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神奈川県 ディレクター・プロデューサー・プランナー・演出・進行管理 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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高級ブランド品の【オークション運営STAFF】★未経験入社100%!

【先輩はほぼ未経験START】ブランド品オークションの運営を幅広くお任せ⇒例えば…検品・撮影・システム入力。さらにはお客様対応、交渉〜会場設営等 ▼商品の状態チェック・写真撮影 オークションに出品するためにお預かりした、 商品の動作・破損の確認後、保管。 また、オークションをご利用いただく方に 見ていただくための商品撮影もお任せ! ▼会場設営 ▼オークション当日 商品交渉の電話対応や落札いただいた商品の 梱包・発送を行っていただきます。 『GTオークション』とは? 毎月3日間開催され、プロのお客様が 多数参加しているBtoBオークション。 *バッグ *宝石 *時計 などのブランド品・宝飾品が、ひと月に1万点出展されます。 多くの商品を見ることで、 「商品ごとの注目すべきポイント」 「金額感や売れ筋をリサーチする方法」 などの知識を手にし、"価値を見極める力"が身につきます。 オークション運営を通じて培った経験を活かし、 この道を極めるも良し! 「バイヤー」、「商品管理事務」 「店舗販売」などのキャリアも描けます! 応募方法 ★『応募する』ボタンより応募フォームに進み、必要事項を入力・送信ください。 <面接内容(例)> ◆当社のどこに興味・魅力を感じたか(一言でもOK) ◆PRをふまえた自己紹介 └ご自身の長所・短所などざっくばらんにお話しください 会社情報 代表者 代表取締役 前田 剛志 事業内容 ◆ブランド品、貴金属の売買(小売・卸売) ◆ブランド品オークションの運営 ◆時計修理事業 ◆質融資事業 ――★年商400億円を目指して成長中のグループ! ブランドリユース事業が2007年に設立されてから 15年以上たった今では、グループ会社は11社まで増えました。 コロナ禍を越えても尚、右肩上がりで成長しています。 その成長のカギは「熱意のある社員一人ひとりの力」。 だからこそ社員をなにより大切にしています! 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-7 新横水信ビル3F

エクシードGT株式会社

経験者募集!【Webディレクター】☆月給30万円〜☆年間休日120日

Webディレクターとして、 プロジェクト全体をリードし、実装にも携わりませんか? Webサイト制作の進行管理、スケジュール調整 HTML/CSS/JavaScriptを使用したフロントエンドコーディング クライアント先への訪問、プレゼンテーションおよび説明 クライアントの要望ヒアリング、要件整理 制作チームとの連携・調整 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 北川 真史 事業内容 インターネット・Webサービス 本社所在地 神奈川県横浜市南区白妙町3-39

株式会社高陽印刷所

経験者優遇!【制作ディレクター】グラフィック・DTP・WEB・動画

《大手クライアント様の専属ディレクター》制作ディレクターとして、 クリエイティブ制作に携わっていただきます! ・クライアントから要件をヒアリング ・構成をデザイナーへ共有 ・デザイナーからの制作物をチェック ・制作物をクライアントに納品 ■紙媒体担当 冊子、チラシ、DM、広告チラシ等 ■WEB担当 LP、WEBコンテンツ、WEB広告バナー等 ■動画担当 YouTube動画、広告動画、アニメーション動画、マニュアル動画等 クリエイターのための「デザイナーファースト」な環境 クリエイターが働きやすい 「デザイナーファースト」をテーマに、 独自の体制や福利厚生をご用意。 制作以外の業務は、 事務職の「サポーター」が担当するため、 クリエイターは制作に注力できる環境です! 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は120日以上! メリハリをつけて勤務できます。 こんなユニークな福利厚生も♪ 質の高いデザインに触れる機会を増やすため、 月に1度無料で映画が観られる 「映画鑑賞手当」や、 デザイン本や画集の費用を会社で負担する 「書籍購入制度」等、 デザイン会社ならではの福利厚生もあり! 会社付近にお住まいの方に 月3万円の家賃補助を行う 「住ムーズ手当」などうれしい制度も♪ 応募方法 『マイナビ転職』の『この求人に応募する』ボタンより、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ■■質問受付中!■■ 業務や社風に関するご質問は、お気軽に『質問する』ボタンよりお送りください。 会社情報 代表者 代表取締役 洲鎌 未寿 事業内容 Webクリエイティブ事業 【関連会社】 株式会社シーエー・アドバンス(株式会社シーエー・アドバンス 100%)/ 株式会社サイバーエージェント 本社所在地 沖縄県那覇市おもろまち4丁目9-13 京阪那覇新都心ビル6F

株式会社モノクラム

Webプロジェクトマネージャー(東) プライム市場/大手案件多数/福利厚生充実/女性活躍中

【配属予定部署】 デジタルインタラクティブ事業本部 【業務内容】 同社は、業界最大規模のWebインテグレーション事業体として、単なるWeb制作だけではく、UI/UX、クリエイティブ、グロースハック、データマーケティング、エンジニアリングなどの専門力を総合的に提供することにより、お客様の売上や利益向上、課題解決をワンストップでリードする存在を目指しています。 このビジョンのもと、Webサイト構築・運用の領域からお客様の事業戦略に向き合い、最先端の技術や領域に挑戦しつつ、問題意識や想像力を持ってプロジェクトを推進していただきます。 【詳細】 具体的には、Webディレクターの上位職という立ち位置で以下の業務に携わっていただきます。 (1)Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント業務((2)~(5)は詳細業務) (2)Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案、プロジェクトの工数・収支管理 (3)アウトプットの品質管理 (4)外部パートナーとの連携、折衝 (5)プロジェクトメンバーマネジメント(稼働管理や育成等) ■Webのプロフェッショナルとして成長できる■ 同社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。 また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。 そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。 ■働きやすい職場環境・人間関係■ マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20~25時間/月程度です。 産休・育休からの復職率は97.6%、男性育休取得率は91.8%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。 また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。 ■業務の進め方■ 基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。 業務に専念しつつ専門性を高め、キャリアアップのために約2~3年で役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 ■キャリアパス■ 大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。 また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。 (1)スペシャリスト: CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する (2)ゼネラリスト: データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する ★デジタルインタラクティブ事業本部 情報サイト★ 数字で見る働く環境や社員インタビュー、案件事例などを掲載しています!↓ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/ ★HOT情報:202(4)0820更新★ 自己研鑽、学びにいかせる社内外セミナーが豊富です!↓ https://note.com/trans_di/n/ncb78f(4)51f01c https://www.trans-cosmos.co.jp/seminar/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

Webディレクター(東)プライム市場/大手案件多数/福利厚生・研修制度充実/女性活躍中

(1)Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務 (2)スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務 (3)顧客折衝(価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等) (4)制作指示書作成、制作指示(社内、社外) (5)工数、予算見積り (6)効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング 【詳細】 大手お客様企業の売上や利益向上を目指した課題解決をリードするため、マーケティング視点から様々な角度でWebサイトのディレクション業務(企画提案、構築、運用、効果測定、各種改善提案、施策実施など)に携わっていただきます。 <Webのプロフェッショナルとして成長できる> 同社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。 また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。 そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。 <働きやすい職場環境・人間関係> マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20~25時間/月程度です。 産休・育休からの復職率は97.6%、男性育休取得率は91.8%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。 また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。 <業務の進め方> 基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。 業務に専念しつつ専門性を高め、約2~3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。 お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。 お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。 <キャリアパス> 大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。 また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。 (1)スペシャリスト: CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する (2)ゼネラリスト: データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する ★デジタルインタラクティブ事業本部 情報サイト★ 数字で見る働く環境や社員インタビュー、案件事例などを掲載しています!↓ https://www.trans-cosmos.co.jp/di/ ★HOT情報:20240820更新★ 自己研鑽、学びにいかせる社内外セミナーが豊富です!↓ https://note.com/trans_di/n/ncb78f451f01c https://www.trans-cosmos.co.jp/seminar/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

トランスコスモス株式会社

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ディレクター・プロデューサー・プランナー・演出・進行管理」の条件を外すと、このような求人があります

神奈川県 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

[PB146][スマセ]<リーダー候補>空港DXに貢献|航空管制に関わる基盤構築・開発

【採用背景】 同グループでは、空に関わる安全・安心・効率・公平をITの力で作り出す事をミッションにしており、航空・空港業界のデジタルトランスフォーメーションへの貢献を強く推し進めています。 空に関わる安全・安心・効率・幸平をITの値からで創り出すことで、出発から~フライト~到着までの一貫した航空管制の運用を実現しています。 そこで、我々と共に航空管制領域におけるDX案件、SI案件を強力にマネジメントしてくれる要員を募集する運びとなっております。 【業務内容】 プロジェクトマネジメントの一環としてリーダー的な役割でNECが対応する航空管制案件における提案・構築(要件定義/設計/構築/テスト)、その後の運用保守業務等をご担当頂きます。また、新たな社会価値創造を目的とした、新規提案等の提案作業に将来参画してもらうことも検討しております。 【想定プロジェクト】 某空港向けSI案件、既存システムの改修案件等を想定しており数百万から数億規模の案件におけるプロジェクトリーダーとして振舞っていただくことを想定しております。 プロジェクト体制例)  NEC PM/PL  NEC 開発チーム  NEC インフラチーム  NEC 運用監視チーム ★NECソリューションイノベータ開発・構築チーム(3名~5名程度) 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

NECソリューションイノベータ株式会社

★神奈川勤務★「2024年10月26日(土)オンライン選考会(神奈川×組み込み・制御エンジニア)」

同社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE(※)に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。 ※CASE:Connected(つながる)、Autonomous(自動運転)、Shared & Service(シェアリング/サービス)、Electric(電動化)の頭文字を組み合わせた造語です。 あなたには、自動車メーカーに常駐し、AD/ADASソフトウェア開発の技術支援をお任せします。お客さまから要件定義されたものがおろされ、同社においては設計から実装・検証/評価までを担当します。”機能単体”だけではなく、ソフトウェア全般の開発に携わることもございます。 入社後は、ご経験によって異なりますが、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ※開発手法には、MATLAB/SimulinkやC言語によるモデルベース開発などを活用しております。これにより、効果的かつ効率的な開発をサポートしていきます。 [この仕事の魅力・面白さ] 自動車メーカーと共に、最先端の自動運転技術に携わることができます。 [この仕事の大変さ] 高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、製品に対する責任感が常に求められます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社日立産業制御ソリューションズ

大手ロジスティクスカンパニー 新ビジネス発掘をリードするアカウントSE

大手ロジスティクスカンパニー様のビジネス拡大に向けた新事業領域(物流DX・カーボンニュートラル他)をリードするアカウントSE、アーキテクトなどを担当。 お客様とのリレーション強化を図り、コンサルビジネス、Uvanceなどの新たな掛け合わせにより、ビジネス創出をプロアクティブに行い、富士通のプレゼンスを向上させるとともに、お客様への価値創出を進める。 市場変化に対応するシステム構築だけでなく、データの利活用、新たなテクノロジーの導入などをリードし、システム企画、導入、開発を担う。 【個人に期待する役割やミッション】 フィールドSEとしての役割を期待しています。 ■大型SIプロジェクトにおけるQCDの遵守およびリソースマネジメント(人的・物的投資)を遂行。 ■物流領域を中心に、顧客DXパートナーとしての変革実現に向けた、グローバルな視点も踏まえたサービスの提案と提供。 ■DX組織への改革に向けて、BP/SE一体化、デリバリ変革、新たな人材モデル構築等、リーダシップを発揮した組織変革をリード。 【仕事の魅力・やりがい】 ロジスティクス業界を最前線でリードし、グローバル規模でビジネス拡大し続けるお客様へのアプローチは容易ではありませんが、そのようなお客様を担当するやりがいは大きく、圧倒的スケールの大きさを感じながら、成長可能な環境です。 特に、近年は「物を運ぶ」以外の付加価値サービス(DX)の創出に注力されており、物流企業の概念に囚われず、お客様と共に社会全体に価値提供できるような新規ビジネスを企画/提案する経験が出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

富士通株式会社

システムエンジニア|受託開発(サポート充実)【神奈川県】

◎担当顧客のITに関わる業務全般をお願いします。顧客の貢献に際しては企画、設計、開発、維持管理に至るまでノウハウを教育に生かし経験を積めるようにします。 【具体的には】 ■顧客の良き相談相手となり、一緒に事業貢献します。 ■他社事例を生かし提案できるシステム開発を実施します。 ▼顧客(プロジェクト)のスタイルに沿った開発提案を行います。 ・品質重視=ウォーターフォール開発 ・ユーザビリティ重視=アジャイルやプロトタイプ開発 ・チーム型システム開発:営業フェーズや上流フェーズから対応可能なチームを編成し案件を遂行する。 ・スタンドプレー型システム開発:設計フェーズ以降の案件において、プロジェクトのリソース不足などの場合に、IT技術者が参画し、サポートを行う。 ・コンサルティング支援:これまでに蓄積されてきた各種業界の業務フローやフレームワークを、クライアントの課題に合わせて提案する。 【主な開発環境】 〔言語〕C#、PHP、Ruby 〔環境〕Azure 【社内の雰囲気】 20~30代中心。社員の意見や要望に応えてくれるため、仕事内容以外の、生活面でも気軽に相談できるところが良いところです。社員同士もお互いを尊重し合えるポジティブなマインドが浸透しています。 ■受託開発比率は96%! ※持ち帰り案件と顧客常駐の比率は5:5です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社キャリッジリターン

【アプリケーション開発】製造・流通・金融領域のシステム開発メンバー

製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するサブリーダー及び、開発を担当していただきます。まずは開発フェーズのご経験を積んで頂きながらスキルアップに合わせ、リーダーや先輩社員から学びながら、仕様調整、設計フェーズにもご対応いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【期待する役割やミッション】 様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。特筆するミッションは下記の通りです。  ・ 幹部社員・リーダーの指示の元、サブリーダとして進捗管理、品質管理するノウハウを学び、将来のリーダー候補として業務を推進することを期待します  ・ 標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、チームの開発担当としてプログラム開発、テスト実施を担って頂きます  ・ メンバ及び、国内ビジネスパートナー、グローバルリソースの成果物のレビューを実施し、受入検査を担って頂きます  ・ 業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができることを期待します  ・ 将来的にプロジェクトマネジメントのスキルも身に着けて頂くことを期待します  ・ 実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます  ・ 新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します   ※オフショア拠点:Global Delivery Center(富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム) 加えて、職務を通じて本プロジェクトの業務、各種ノウハウを習得し、本プロジェクトの中でご自身のキャリアプランを達成していくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ・ チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します ・ お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します ・ 組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します ・ 新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。 ・ 業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。 ・ 自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある。 ・ 新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

富士通株式会社

AIxComputingによるイノベーション創出の研究

イノベーティブコンピューティングプロジェクトは、コンピューティングとAIを活用して材料、ゲノム医療/創薬、合成生物学の各ドメイン領域でのイノベーション創出を目指しています。今回募集の対象となるイノベーティブコンピューティング研究では、上記の領域において活用される計算科学シミュレーションを、スパコンなどHPCを活用した大規模並列コンピューティング技術やチューニング等による高速化と、ドメイン知識を活用してニューラルネットワーク等のAI技術(特にサロゲートモデルやグラフAI)を用いて、これまでICTの活用が進んでいない領域での未知なるものに対しての発見を支援することでイノベーションを創出し、サステナブル社会への貢献を目指しています。 【役割やミッション】 本募集では、コンピューティング技術やAI技術を活用してシミュレーションを高速化するソフトウェアの研究開発を行ってくださる方を募集します。特に、スーパーコンピュータを活用したり、先端の機械学習技術を取り入れながら、担当する領域での高速化の先端コア技術の開発と、実社会で用いられている題材での有効性実証まで含めた幅広い研究開発を行っていただきます。結果を論文や学会で発表することもミッションに含まれます。 【魅力・やりがい】 コンピューティングやAI技術により、人類が直面する様々な社会問題を解き、不可能と思われている事を可能にするのがミッションです。 非常に高い技術的目標にチャレンジします。 研究ですので、自ら調査し発案することが重要ですが、孤独に進めるのではなく、優秀な研究員と議論しアイデアを出し合い、新しい技術を創造していきます。 仕事の裁量幅は大きく、多くの研究員は裁量労働制で働いています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

富士通株式会社

【横須賀勤務】セキュリティ・プロジェクト・マネージャー

【仕事内容】 FFRIセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。 これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。 また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、 次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・顧客提案活動  -お客様のセキュリティに関する課題抽出  -課題解決方針の策定と提案活動 ・プロジェクトマネジメント  -プロジェクト計画の策定  -プロジェクトの実行管理  -稼働/コスト管理 ・ステークホルダーマネジメント ・プロジェクト間の要員調整 ・新事業開発  -次世代Yaraiサービスの検討  -新セキュリティサービス事業の立ち上げ 【案件例】 ■最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討 ■IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト ■マルウェア解析 ■バックドア検査 ■プロフェッショナル向けトレーニング講師 (疑似マルウエア作成、ペネトレーション) ■セキュリティ関係のツール、コンポーネントの研究試作・請負開発 ■FFRI yaraiを用いたマネージドサービス ※「FFRI yarai」などの自社製品の開発部署とは異なります。 クライアントからのニーズに応じてセキュリティサービスを提供していく部署での募集となります。 ■セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富で、特定の技術領域だけでなく、幅広くセキュリティ技術に携わることができます。■業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます。 ■これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます。 ■依頼内容は多種多様ですが、当社だからこそ対応可能な、技術的に難易度の高い案件に取り組むことができます。 ■セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社FFRIセキュリティ

自動車業界向けアカウントSE

自動車業界様を中心とした大手自動車メーカのプロジェクトマネジメントを推進する。 ■顧客業務へのDX提案、プロジェクト推進 ■顧客へのアカウントプランを策定および実践 ■社会課題の解決に貢献し、Uvanceブランドを元にクロスインダストリーに展開(領域はお客様業務全般・社会貢献) ※テレワークでの勤務可能 【個人に期待する役割やミッション】 顧客アカウントとしての役割を担っていただきます。 本部戦略、事業部戦略に則り自部門の戦略を策定し、アカウント部門として顧客のパートナーとして当社のビジネス拡大を牽引いただきます。 自動車メーカーのアカウント対応エンジニアとして営業と一緒になって顧客への提案活動、ビジネス企画を行います。アプローチ先はIT部門のみならず経営層・製造部門と多岐にわたります。 【仕事の魅力・やりがい】 大きな変革期のMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジができます。 当事業部は大手自動車メーカーの顧客を担当しており幅広い経験が可能です。 本部内では最新の情報が収集でき様々な経験をすることにより自己の成長、能力向上が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

富士通株式会社

【横浜/横須賀(YRP野比)】通信プロトコル・モバイルアプリ評価エンジニア

【採用背景】 携帯電話のiモード実装当初から開発を手がけてきた弊社は、長年培ったモバイル端末の知見と技術力で、クラウド時代にも競争力を発揮しています。5Gがスタートし、スマートフォンだけでなく、車や家電など身の回りのあらゆるモノがインターネットにつながる本格的なIoT社会が到来します。5G関連のモバイル通信関連ビジネスの拡大に注力し、体制をより強化すべく、今回人材を募集いたします。 【仕事の概要】 国内大手通信キャリア様向け第4(4G)、第5(5G)世代移動通信システムにおけるモバイル通信の検証・評価業務を行って頂きます。 5GであらゆるIoTデバイスからの情報がインターネットに流通するため、各通信キャリアは最新のネットワークを構築しています。この変革期を捉え、モバイル通信システムのさらなる進展に伴い、新規顧客の拡大にも取り組んでいます。 【職務詳細】 ・モバイル通信プロトコル評価 ・無線基地局の通信評価 ・無線パラメータ最適化検証 ・通信ログの取得、解析業務 ・商用ネットワークの不具合調査 【本ポジションの魅力】 ・モバイル通信方式は、世界標準規格に沿って開発されており、そのシステムの開発に関わる事でグローバルスタンダードの技術力を身につける事ができます ・今後拡大していく5G関連のモバイル通信系評価ビジネスだけではなく、モバイル通信関連ビジネスの拡大に注力していきます。 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として弊社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社NTTデータMSE

※クラウド未経験者歓迎※【汐留】クラウドエンジニア|最上流から経験できます/福利厚生◎/働き方◎

21_048_05【汐留】クラドエンジニア(官公庁デジタル化化/DX推進/デジタルガバメント/クラウド・バイ・デフォルト) 官公庁向け大型プライム案件において、提案~運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。 クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。 クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。 政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。 官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。 官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。 ■当社の魅力: ・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事が可能です。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 ■教育体制: OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。 ・チーム内勉強会(週数回開催) ・1on1勉強会(カジュアルに技術研修を行う体制) ※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。 ■中途入社社員の声 <職場環境について> ・オフィスがきれい。(2014年入社30代リーダー) ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。(2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当) ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。(2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当) ・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。(2018年入社40代リーダー) ・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。(2015年入社30代リーダー) <キャリアについて> ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。(2007年入社40代主任) ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。(2020年入社30代リーダー) ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。(2015年入社40代主任) ・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めながら自身をスキルアップできる。(2020年入社30代リーダー) ・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。(2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー) ・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。(2015年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2020年入社30代リーダー) ・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。(2019年入社20代担当) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

富士ソフト株式会社

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