神奈川県 人事・労務・採用 役職手当の求人情報・お仕事一覧

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《管理部の管理職として会社の信頼を守るポジションです》★管理部業務全般の統括をお任せします！ 総務・労務・人事・経理業務を包括的に管理していただきます。 経営陣からの意見を噛み砕いてメンバーと共有しながら業務を進めます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／榎木　広作 事業内容 イベント制作・設営・運営事業 本社所在地 〒226-0028 神奈川県横浜市緑区いぶき野57-2

＜日本国内における人事プロセス関連業務＜海外出向管理・プロセスマネジメント＞(一般層 総括職)＞ ＜職務内容＞ 当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。 【具体的には】 ・海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務 （日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務） ・海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション ・BPO含むベンダーとの連携業務 【キャリアパス】 人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。 進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・海外やグローバルチームの人事メンバーとの業務連携を通じ、グローバルな視点・経験を活かす、または習得することができます。 ・報酬や福利厚生制度の設計・運用に深く関わるため、人事としての幅広い経験を積むことができ、今後の日産内の業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。 ・社内関係者や海外関係会社、業務委託先など多くの関係者との業務遂行を通じ、ネットワーク構築や組織把握スキルを磨く事ができます。 ・会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 事業内容・業種 自動車

【給与計算・労務業務がメイン】【土日祝休み】チームワークを大切に、人事労務の要となってご活躍ください！ まずは得意な分野を担当し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ●勤怠管理 ●給与計算 ●社会保険・税手続き（社労士事務所との連携） ◆有給管理 ◆雇用契約管理・更新 ◆入社・退職・休職などの各種手続き業務 ◆年次業務 ・年末調整 ・住民税年度更新 ・労働保険年度更新 ・給与支払報告書の申告 など 上記のほか、次のような業務に関わる機会も 〇人事規程管理 〇ビザの取得サポート 〇法定健診管理 〇身上関係の各種手続き業務（家族異動、住所変更など） 〇福利厚生制度運用サポート 〇従業員からの問い合わせ対応（給与・社保・勤怠に関する問い合わせ） 〇後進の育成 など ※未経験の分野も先輩が教えていきますので、安心してスキルアップを目指せます。 応募方法 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 信濃 孝喜 事業内容 【eコマース事業】 〜国内〜 ・バイク用品販売インターネットサイト「Webike（ウェビック）」の運営 ・中古パーツ販売インターネットサイト「Webikeガレージセール」の運営 ・業者向け販売サイト「Webike問屋」の運営 〜海外〜 ・海外7拠点および全世界でバイク用品・パーツを販売する 「Webike Global」の運営 【バイクショップ支援事業】 ・車両販売仲介サイト「Webikeバイク選び」の運営 ・バイクショップの情報掲載、検索サービス「Webikeバイクショップナビ」の運営 ・バイク業界専門求人掲載サービス「JOBIKE」の運営 ・Webike本店とバイクショップで連携して使えるポイントサービス「Webikeパートナーストアネットワーク」の運営 【メディア事業】 ・バイク情報配信サイト「Webike＋」の運営 ・インターネット広告、インターネットマーケティング事業 【システム開発事業】 ・自社および受託システム開発事業 本社所在地 〒154-0005 東京都世田谷区三宿1-13-1 東映三宿ビル6階

業界を引っ張るリーディングカンパニーの顔として、人事総務のお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務領域 ●社内規定の整備、運用 ●経理補助 ●フロー改善 ●労務管理 ●各種庶務業務 ■人事領域 ●新卒採用の日程調整 ●面接準備 ●採用企画 ●新入社員研修 バックオフィス業務の幅を広げたい方、未経験から挑戦したい方お待ちしております。 【入社後は】 先輩社員と一緒に仕事をしながらOJT研修という形で進んでいきます。 未経験の方でも活躍が出来るように教育体制を整えております。 【同社の魅力】 ●経営理念は「ありがとう」と「笑顔」の溢れる会社 お客様とメーカーと同社が一丸となって発展していく「パートナーシップ」を第一目標とし、それを体現する業界唯一の組織として、同社の信頼の基盤になっています。 ●他の会社にはない「社風の良さ」があります。人に対してはおせっかいなぐらい関わろうとしますし、人をほっときません。 業界内では珍しく、20代、30代の比率が高く、若手が活躍しており、みんなで会社やチームを盛り上げようという環境があります。

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。 ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ①要員計画 ・グローバル連結会社の人員数/労務費の予算策定、実績管理、役員への報告 ・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、仮説/提案 ・海外リージョン窓口、財務経理部門との予実管理業務における調整 ②人事データ解析 ・人事データの解析 ・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション施策の検討 ・次世代リーダー層の予測 ・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討） ※上記①、②のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（①、②両方を入社後ご担当頂くわけではございません） 【キャリアパス】 ・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。 ・各機能の職務の将来動向を体系的に検討していくことで、業界の動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。 ・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験を積むことができる。 ・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務を通じて人事/経営の中枢情報に触れる経験から、ビジネスパーソンとしての知識、経験の幅が広がります。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 【具体的には】 ■採用配置部門のマネジメント ■採用配置業務における年次計画策定から実行 ■採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ※新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ■採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ■人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ■労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ■個別人事対応　等 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 人事として採用業務（新卒採用・経験者採用）をお任せします。 【具体的には】 ■大学訪問・会社説明会企画、運営 ■採用面接・採用内定者フォロー・採用計画の立案から各種KPIの設定 ■経験者採用におけるイベント等の企画・運営・社内外折衝（社内各部門、紹介会社、採用媒体等） ■採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし目標達成を実現いただきます 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

メイテックグループのエンジニア向けの技術研修の企画開発～運用を行っている各プロジェクトの推進をお任せいたします。具体的に、各プロジェクトでは従来の研修内容のブラッシュアップや、世の技術のトレンドにあわせた新たな研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っております。 ＜キャリア開発センター内の組織と役割＞ 管理課…研修機材の管理、人事・総務業務 技術力研修課…★今回募集はこちらの課長ポジション 人間力研修課…人間力向上に向けた研修の企画立案、コンテンツ開発　　 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼働きがい認定企業(Great Place To Work)ベストカンパニーを受賞／ ＼Googleレビュー関東葬儀社部門で、1位を獲得／ ＼マイナビの人気企業ランキング冠婚葬祭部門でトップ10入り（新卒部門）／ 「ライフエンディングサービスで人々を幸せに」 現在神奈川県で名実ともにトップクラスの葬儀会社である同社にて採用業務をお任せします 10年後に従業員数500名、45拠点、葬儀件数7000件の全国トップクラスの葬儀社となり、 2045年までにはゆりかごからエンディングまでをトータルサポートする日本一のライフエンディンググループを作っていきます ◎具体的な業務内容◎ ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベントの準備・運営 ・内定後のフォロー ・社員研修の企画・運営 ・採用計画の立案 など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ＜こちらのポジションに期待すること＞ 現在同社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

■採用活動の補佐 ・面接対応 ・応募者対応 ・関係機関との連絡 ・求人確認 ・ポスター作製 ・ホームページの構成打ち合わせ ・採用に関する助成金書類の作成　等 ◆人事担当による個人面談を定期的に実施 ◆土日祝日休み！ ◆無資格可＆資格取得支援制度あり♪ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス