Louis Vuitton/Rolex等の【バイヤー】#顧客との対話重視型!
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与 <店長クラス:月給30万円〜/メンバークラス:月給25万円〜>ノルマなし! ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。 ※試用期間3か月あり(待遇変更なし) 【メンバークラス】 月給25万円〜+諸手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代30時間分(44,800円〜)を含みます。超過分は別途支給します。 【店長クラス】 月給30万円〜50万円+諸手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代30時間分(53,700円〜)を含みます。超過分は別途支給します。 <年収UP例> *28歳/元工場勤務アルバイト→入社1年で年収550万! *24歳/入社2年目で年収600万 <給与アップ努力宣言企業> 昇給・賞与 ◆昇給・昇格/年1回以上 ◆賞与/年2回 BRAND REVALUE事業部の今年の昇格率・昇給率について 昇格率16.7%/昇給率7%〜最大37%の例があります!
- 雇用形態
- 正社員
【お客様との対話を重視!】金額だけでない想いを伺い、新たな価値を見出すスキルを磨くチャンス #研修充実!トップバイヤーの8割が未経験START
お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定
┗本部の専門部署と連携できるので安心です。
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査定価格を踏まえた価格交渉
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成約後の商品情報を入力してお品物をオークション/EC部門へ発送
◎お品物を持ち込まれた背景なども含めて査定・買取を実施。
そのため店舗目標はありますが、個人ノルマはありません。
<例>
◎新卒入社Tさん
2年バイヤーを経験。スーパーバイザー⇒人事へキャリアパスし、現在は教育担当
◎新卒入社Oさん
バイヤーを約11ヶ月経験⇒販売事業部へキャリアパス。商品の検品やオークション運営を担当。
◆真贋・査定管理部/インサイドセールス/オークション運営/人事/営業企画などへ挑戦も可能です!
お客様とバイヤー。一期一会の関係性を重視
人が物を手放す時、そこには各々のストーリーがあります。
どんな想いでお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか…その時のお客様にマッチしたご提案をできるのはAIではなく、人=バイヤーです。
だからこそ、業務では効率性だけを求めません。自分らしくお客様に向き合って下さい。
応募方法
★…【条件を満たす応募者全員と面接します】…★
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※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
会社情報
代表者
柏村 淳司
事業内容
◆BRAND REVALUE ブランド品・貴金属リユース買取事業
◆リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業
◆リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業
本社所在地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階