神奈川県 会計・経理・英文経理・税務・財務 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

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【配属部署】 環境本部　海外事業部　プロポーザル室 【お任せする業務内容】 環境本部　海外事業部　プロポーザル室として、WtE（Waste to Energy）プラント、または水処理プラントのプロジェクトマネージャー　もしくは プロジェクトエンジニアとしてご活躍いただきます。見積案件においては、社内では関連部門、海外子会社と連携をとりながら、そして社外では顧客を含む様々なステークホルダー達と良好な関係を築き、それを活かして競合他社に競り勝つための戦略を案件毎に構築し、競争力のある実施プランを立案し、案件受注に繋げて頂きたいと考えております。　実施案件では、社内関係者、ステークホルダーを相手にリーダーシップを発揮し、案件遂行を行い、案件を成功裏に納めて貰いたいと考えております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 現在見積もりフェーズではあるが、今後重要案件が佳境を迎えるにあたり メイン担当としてご活躍いただける方を採用し、体制の強化を図るため。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

2025044／【川崎】回路設計（FFOC川崎 ハードウェアチーム） 【配属予定部署】 ●古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　ハードウェアチーム （在籍出向となります。） 【業務内容】 既存リーダの元、ハードウェア開発のサブリーダとして、設計開発のPDCAを自ら率先して推進することを期待します。必要に応じファームウェア開発や光デバイス部隊などの関連部門との仕様協議を実施、リードしていただきます。 【製品情報】 FFOCでは、最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。 ●400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD） ●100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなど （https://www.ff-opticalcomponents.com/） 【当課のミッション】 ●光トランシーバ/デバイス製品の回路設計開発 ┗仕様検討回路部品選定 ┗回路設計(実装設計Gr.との連携) ┗回路基板およびそれを搭載した光トランシーバの技術評価 【当ポジションで働くやりがい】 ●世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。 ●設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信分野に限らないアナログ設計技術が獲得できます。 【将来的なキャリアパス（5~10年）】 入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。 【勤務地について】 FFOC川崎事業所(Fujitsu Development Center) 〒212-8510　神奈川県川崎市幸区新小倉1-1 ※テレワークが可能ですが、入社直後や製品対応時は出社が多くなる予定です。 ※2026年度～横浜へ移転予定です。 【働き方について】 ■就業時間：8:45～17:30 ■フレックス：あり　※コアタイムなし ■時間外労働：20～40時間 ■テレワーク：あり 　※業務フローの中で変動（設計段階はTW,評価段階は出社中心） ■出張：あり、小山工場など 【古河電工について】 ●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室 【お任せする業務内容】 同社の環境本部 開発センター DX推進部 エンジニアリング室に籍を置き、同社の環境プラントにおける設計業務のDX推進を担う担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・3DCADの活用促進、高度化 ・P&IDなど他システムやデータと3DCADの連携強化 当部署については、2021年に設立されており、環境本部が取り扱うEPC/O&Mの各プロセスにおけるDX推進を担う役割を担っております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 当部署で担う各種DX推進のプロジェクト推進を加速するための増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 DX本部　ICTセンター　デジタル基盤部 【お任せする業務内容】　＊サーバ：AWS / オンプレミスサーバ 全社ITインフラ企画/構築/運用を担当 ・全社サーバの構築/運用の企画 ・全社サーバ構築 　プロジェクト管理 / 要件定義 / 設計 / 構築 / テスト ・全社サーバの運用・保守 障害対応および恒久改善検討 自動化などによる運用改善 ・事業部門のサーバ構築/変更に関する相談・要望対応 ・グループ会社のサーバ構築/変更に関する相談・要望対応 【採用背景・事業を取り巻く状況】 全社や支店、現場さらにはグループ会社のITインフラ（ネットワーク/サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築／移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【お任せする業務内容】 エネルギー会社向けのガスパイプライン新設工事や検査・メンテ工事、石油パイプラインの検査・メンテ工事などを主に行っています。 特に高圧天然ガスパイプライン関連の工事が多く、具体的にはガスパイプライン開削工事、推進工事やシールドトンネルの配管工事、減圧ステーションやバルブステーションなどの機械設備工事などがあります。 ほとんどがＥＰＣでの受注で、そのプロジェクト組織のコンストラクション部門でこれまでのご経験を生かしていただき、ゆくゆくはＣＭとしてご活躍いただけるようキャリアを積んでいただけます。 工事規模は数千万円から大きいものは百億円を超えます。 このため工期は短いもので数ヶ月から長いものでは２～３年で、建設スタッフは１～２名から大きいところは２０～３０名の組織です。 工事エリアは国内全域に亘ります。 【補足事項】 工事出張期間中は、月に2回の帰省が認められています。 また工事と工事の間にはひといき休暇制度などがあり、会社の制度を使い少し長い休みを取得頂く事が出来ます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 同社の総合職技術系（電気・計装系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 (人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、同社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております) 募集職種例：設計、施工管理、IT・システム構築 以下、配属想定職の一例となります。 電力ビジネス事業のIT・システム構築 エネルギー・化学プラントの電気・計装設計 廃棄物発電プラントの電気・計装設計 廃棄物発電プラントの性能向上・技術開発 廃棄物発電プラントの設備改造設計 廃棄物発電プラントの運営管理 物流施設のIT・システム構築 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の技術系総合職（電気・計装系）として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 【入社後の研修・教育支援制度について】 充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり 研修について、ビジネスから自己啓発、同社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や同社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。 階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。入社後も継続してスキルアップをサポートします。例えば、 ・ビジネス共通スキル クリティカルシンキングやポータブルスキル（ファシリテーション、ネゴシエーション）をはじめ、テクニカルスキル（アカウンティング、ファイナンス、マーケティング）を学ぶ研修 ・基礎技術教育 同社社員が講師となり、入社２～４年目レベルを対象に同社商品、技術に関する講義を実施 ・資格取得支援 技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、 取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり ・オンライン学習サービスの提供 全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能 また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 以下の製造業務をご担当頂きます。 ●貴金属（白金、金、銀、パラジウム）の粉体製造 ●各種センサ－やチップ部品に使用される電極材料（厚膜ペ－スト） いずれも多くの産業分野で使用されるなくてはならないモノです。 ▼製造 貴金属という特殊な材料を扱い、化学的な反応、粉砕、熱処理による粉体製造、さらにそれらを加工して産業に役立つ電極材料に加工していきます。いくつかのユニットに分かれ、作業標 準とリーダ－による手厚い指導のもと、モノづくりを極めていきます。 ▼検査 完成した製品のサンプリングを行い、機器分析や物性分析などの品質チェックを行います。 ▼生産管理 原材料の在庫管理、生産計画、納期管理、出荷業務を行います。 ▼回収・精製 部品の入荷・確認、多様な技術にて貴金属（固体or液体）を回収、部品を精密洗浄、製品の精製を行います。 半導体製造装置などに付着した貴金属を優れた技術で回収。貴金属をリサイクルした後は、金の延べ棒（インゴッド）や国際的なスポーツ大会のメダルなどにも生まれ変わります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 エネルギー本部 営業統括部 ガス営業部 導管営業室 【お任せする業務内容】 当社のエネルギー本部 営業統括部 ガス営業部 導管営業室に籍を置き、ガス会社を対象顧客とした以下の業務をお任せいたします。 ・中圧/高圧パイプライン建設のEPC営業活動 ・保全・検査・材料・DX関連商材など、その他分野の営業活動 【採用背景・事業を取り巻く状況】 ・将来的なマネジメントを担う即戦力の増員背景となります ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 環境本部 エンジニアリングセンター製作エンジニアリング室 ボイラチーム 【お任せする業務内容】 当社の環境本部 エンジニアリングセンター製作エンジニアリング室 ボイラチームに籍を置き、環境・発電プラントで設計内製する機器の調達、工程管理、検査業務（ボイラ・圧力容器関連）などの各種業務をお任せいたします。 具体的には、 1.発電ボイラ製作のコスト管理 2.発電ボイラ製作の図面確認 3.発電ボイラ製作のベンダー指導 4.発電ボイラ製作の工場検査業務 【採用背景・事業を取り巻く状況】 受注拡大および基幹改良工事向けの製作管理業務の拡大に伴う増員となります。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

2025056＊【平塚】ブロードバンドソリューション事業戦略部事業創出課 【業務内容】 ブロードバンドソリューション事業部門の新事業候補に対する技術マーケティング、事業計画立案、製品コンセプトデザインを実施頂きます。 当部門では古河電工の光/無線通信技術を生かしたモビリティ、インフラ、キャリアといった多種多様な顧客に対し通信システムを設計、提案しています。すでにいくつかの有望な新規市場候補が上記領域を中心に見出されておりますが、目標に向けてまだまだ中途です。 採用者の方には顧客やサプライヤーと共創しながら事業を共に創っていく活動に従事していただこうと考えています。新たな事業候補の探索活動、すでにある新事業候補の育成どちらにもかかわっていただくことが可能です。 【今後の目標】 ブロードバンドソリューション事業部門では2030年に売り上げを2.5倍に拡大する目標を掲げ、大規模な改革プランを遂行しております。 【働き方】 時間外：20時間（平均）※案件量によっては変動あり テレワーク：かなり多い※コミュニケーションはチャットやWEB会議 出張：月多くて国内選任の場合10回 海外：年数回（アジア、北米） ■古河電工について： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属