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神奈川県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー) 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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食品業界の新時代を創る―。【 総合職(SV等)】*20代活躍中!

「 業務スーパー 」もしくは「 馳走菜 (惣菜店)」の本部社員として、定期的に担当店舗を巡回し、売上アップにつながる提案・指導をしていただきます。 【 店舗巡回 】 担当店舗を1日2〜3店舗ほど回り、 売上アップにつながる施策の提案を行います。 商品の陳列方法や取り扱う商品次第で、 店舗の売上は大きく異なります。 私たちが今まで培ってきた実績をもとに、 各店舗に合わせた最適な提案を 一緒に行いましょう。 【 新規出店のフォロー 】 店舗の方々やオーナーさまと 新店オープンに向けて店舗づくりを行います。 先輩社員と一緒に店舗に伺います。 開店に向けた流れを少しずつお伝えします。 <出張頻度・期間> 業務スーパー  月に1〜3回、3〜4日の出張の可能性有 馳走菜  月に1〜3回、1週間程の出張有 ▼step 03 習得状況に応じて徐々に 担当店舗をお任せします! <店舗研修/担当店舗数> 業務スーパー:  OJT研修後2か月程度/25〜30店舗 馳走菜:  入社後2か月程度/約20店舗 ※応募時にご希望の業態をお教えください  「業務スーパー」もしくは  お惣菜店の「馳走菜(ちそうな)」 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 沼田 博和 事業内容 1.業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2.海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 本社所在地 兵庫県加古川市加古川町平野125‐1
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新規事業を支える【エリアマネージャー候補】月給50万円〜

\経験を活かして収入アップを目指せる環境/今後オープンする新業態・新店舗の運営・管理をお任せします。◎お休み調整も気軽にOK♪ Our Mission 新ブランド・新店舗をオープンさせて成功させること。 エリアマネージャー候補として 3つの管理をお任せします。 ヒト:店長・料理長・スタッフの教育や指導 モノ:食材などの在庫管理 カネ:売上・経費等の管理や計画 徹底的な現場主義を徹底し、 店舗づくりも個人の裁量にお任せしています。 働き方改革も推進中! 「パート・アルバイトの調整がつかない…」 そんな場合は、本部も現場勤務に入ります。過重労働を防ぐために、しっかりと管理しています! エリアMGは現在約60名が活躍中。横のつながりもあり、LINEで情報交換も。お互いに協力しながら休みが取れるようにしています。 もちろん希望休もOK! オフも大切にできますよ♪ 応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます! マイナビ転職の「応募する」ボタンをクリックして応募フォームに進み、エントリーを完了してください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、積極的なご応募をお待ちしております! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募の際にご提供いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役/中島 武 事業内容 飲食店の経営及びFC組織の運営、宿泊施設経営 衣料品、家具、雑貨の卸、輸出入及び小売店の経営 飲食店及び宿泊施設に関する企画、商品開発並びにコンサルタント業務 本社所在地 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-8 いちご池尻ビル

【20代歓迎】【総合職】銀のさらを運営する企業の店長候補|業界シェアNo1|完全週休二日制

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備:教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ~教育・研修について~】 入社2ヶ月程度:本社研修センターにて研修を実施(マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心) 1~2年:副店長として、店長のそばで学ぶ(東京・神奈川の配属が85%/埼玉・愛知15%) その後~:店舗へ配属(※引っ越し費用全額負担/住宅補助あり→2万~4万円) ●座学研修(ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修(受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法) ●OJT研修(チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。) 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります!

転勤エリア選択可/Hotto Motto【店長候補】★業界未経験OK

【店長管理業務】◎まずはオペレーションから学べる!約6ヵ月にもわたる充実の中途専用研修あり 《活躍する店長の約75%が中途入社!》 《お馴染み!ほっともっとのお店で働こう》 ほっともっとは「手づくり」と「出来たて」にこだわった人気のお弁当チェーンです。店内調理にこだわり、揚げたてや焼き立てにしか出せない食感や味わいでファンを獲得。全国に店舗を展開しています。 《業務詳細》 調理・接客業務 発注・在庫管理 シフト作成や採用教育 など ▼約6ヵ月にもわたる充実の中途専用研修 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学ぶことが可能。さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。集合研修やiPadで空いた時間に行える自己学習など、学びを応援する環境が整っています。 ★現場はもちろん教育専門部署(プレナス大学)によるオンライン研修なども完備しています。不安がなくなるまできちんと学んだあと店長として活躍できるため、業界未経験の人も入りやすく・続けやすい環境です。 ほっともっと店舗の数だけ、仕事の面白さがある 業界最先端のマニュアルが整い、通常の店舗オペレーションはもちろん、新商品の販促や人の指導・数字の管理の仕方まで確立している当社では、店長も早い段階から高度な店舗マネジメント技術を習得できます。 けれど、けっして店長の仕事が《凝り固まっていて》《機械的》になっているわけではありません。 例えば店舗ごとに異なる年齢・性別が働くクルーの人たち。その人たちをどう成長させていくか?一緒にどう店舗の売り上げを作っていくのかは店長次第。お店の目標を立て運用していく面白さは、無限に広がっています。大変なところは効率化して、飲食の面白さはそのままに。そんなここだけの仕事に挑戦しませんか? 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 取締役CEO/塩井 辰男 事業内容 ■ほっともっと・フランチャイズ業:国内2426店舗 ■やよい軒・フランチャイズ業:国内359店舗 海外249店舗 ■MKレストラン:国内24店舗 ■食材・包装等資材の販売 (店舗数は2025年2月末時点) ■主要取引先 味の素グループ、ニチレイグループ、日本水産グループ、 日本ハムグループ、三菱商事グループ、(株)エフピコ、キューピー(株) ■グループ会社 株式会社プレナスフーズ PLENUS AusT PTY. LTD. 臺灣富禮納思股分有限公司(分の正式表記には人偏がつきます) Plenus,Inc. Plenus Global Pte.Ltd. BayPOS, Inc. 株式会社エムエスエフ 威海東源食品有限公司 株式会社プレナスワークサービス 本社所在地 東京都中央区銀座6丁目10番1号 GINZA SIX 8階

【20代歓迎】【エリア職】銀のさらを運営する企業の店長候補|業界シェアNo1|完全週休二日制|転勤無し

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備:教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ~教育・研修について~】 入社2ヶ月程度:本社研修センターにて研修を実施(マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心) 1~2年:副店長として、店長のそばで学ぶ(東京・神奈川の配属が85%/埼玉・愛知15%) その後~:店舗へ配属(※引っ越し費用全額負担/住宅補助あり→2万~4万円) ●座学研修(ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修(受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法) ●OJT研修(チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。) 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります!
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

神奈川県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー)の求人情報・お仕事一覧

【東戸塚/神奈川】デイサービスの管理者候補◆日勤のみ/年休120日/業界トップシェアのニチイ

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名~25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

【神奈川】店舗スタッフ職(C smart ) ★未経験・第二新卒歓迎★WEB面接1回完結★

【仕事内容】 Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ★20代が多数活躍中! 【具体的には】 ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話(キャリア)の新規契約、買い替え・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画 等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 【やりがい】 お客様の「分からない」に寄り添う仕事です Apple製品を専門に取り扱う為、製品知識がたくさん身につきます。 携帯端末の販売だけではなく、キャリアの通信契約も行えるため、 使用用途のヒアリングから、お客様に合った最適なサービスを提案します。 よりお客様満足度の高い店舗を目指し、ショップスタッフと協業しながら 「あなたのそばの、Appleの専門家」として お客様に愛される店舗づくりを行なっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。 さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください! 【教育研修制度】 ★キャリア主催のコンテストでグランプリ多数! その原動力は当社の『質の高い教育』にあります。 トレーニングチームが主体となり 集中研修を行う、万全の教育体制をご用意。 ★資格取得で収入アップ! 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。 取得後、なんと給与が最大月5万6000円 年間だと67万2000円もアップ! スキルアップが収入アップに直結するためモチベーションも上がります♪ 【配属店舗について】 原則、住居から近い店舗のいずれかを想定しておりますが、ご希望をお伺いします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

(未経験歓迎)法人営業|月平均残業20h/年間休日125日/連続黒字経営/創業58年【神奈川県】

【職務内容】 製造業や物流業の大手企業へのコンサルティング営業(法人営業)をご担当頂きます。 【詳細】 製造業や物流業の大手企業を中心に、組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行って頂きます。弊社の主要クライアントである大手製造メーカー様や大手物流企業様は、製造ラインや物流倉庫の新規立ち上げ・増設、生産計画の変更や関連法規制改正への対応等様々な問題に対応していく必要があります。 それらの問題に対して弊社がご提案している解決プランに、大手企業様からのご依頼が多く寄せられています。弊社営業部門は、取引先毎にプロジェクトメンバーを組み、提案から運用までのフェーズの一連を担当する体制となっています。 そのため、営業業務も含め、以下のような業務を行います。 ①採用開発部への求人の依頼、面接・採用などの人事業務 ②取引先現場への採用した社員の人員配置、現場立上げ、管理などのマネジメント業務 ③新たな案件の受注業務 【プロジェクトの大まかな流れ】 ■ヒアリングフェーズ(クライアントが抱える諸問題の確認、現地確認など) ■提案フェーズ(問題解決策の提案、見積など) ■移行フェーズ(クライアント現場責任者との調整、弊社職場の組織形成など) ■運用フェーズ(安定した受注業務遂行、業務改善など) その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。 ■現場社員の労務管理、面談 ■人事考課、給与計算 ■新規採用者面接、定期教育など 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度コンサルティング営業担当者の増員を検討しています。 【配属先組織】 10名(正社員9名、パート1名) 事業内容・業種 その他(人材サービス)

未経験歓迎!安定の食品業界【製造管理】完休2日

【仕事内容】 コンビニのお弁当、おむすび、惣菜などを製造する食品工場にて、パートさんや安全衛生面など「製造管理」のお仕事をお任せします。 ■具体的には 実際に商品を作るのはパートさんにお任せ! あなたのお仕事は、以下のような”管理業務”です◎ 1.安全面:怪我無く働ける環境か 2.品質:安全でおいしい状態で製造できているかの確認 3.生産:期日までに決まった量を作れるか 4.原価:コストの確認 5.パートさんの管理:シフト・教育など 事業内容・業種 食品

【辻堂/神奈川】デイサービスの管理者候補◆日勤のみ/年休120日/業界トップシェアのニチイ

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名~25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後6か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

飲食店の運営【エリアマネージャー】横浜駅徒歩1分☆完全週休2日

当社の飲食エリアマネージャーとして、自社独自ブランドの複数の直営飲食店の運営関連業務全般を担当していただきます。 午前業務 売上の管理 入出金の管理 労働時間の管理 日別予実管理 店舗で朝礼・ミーティング 午後業務 店舗でミーティング 販促物の作成 店舗数値の管理分析 その他の業務 部門ミーティング 人材の管理 衛生点検 棚卸・在庫の管理 会議書類の作成 各種フォーマットの作成 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 齋藤 雅昭 事業内容 居酒屋・中華等の飲食店運営 本社所在地 神奈川県横浜市西区南幸1-5-39

【横浜】事務アウトソーシング事業のSV(スーパーバイザー)~障害のある社員のマネジメント業務~

【リーダー候補/障がい者雇用支援のリーディングカンパニー/土日祝日休み/社会貢献性◎/マネジメントの経験が活かせる】 当社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。 ■配属チームについて グループ会社の職務経歴書に関する業務や求人原稿の審査や取引先企業の与信業務、雇用契約書の回収・督促を代行しているチームです。 各種システムや作業ファイルを用いて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント(業務管理・健康管理等) ◎各種管理ツールの作成(業務進捗管理表・納期管理ツール等) ■入社後の流れ チームリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。 ■ミッション ①新たな職域を開発し、これまで世の中になり新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと ②障がい者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA(サービスレベルアグリーメント)を遵守した業務遂行を管理すること ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障がい者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。 同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 ■組織の雰囲気 定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネージャーやサブリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

店舗SV|◇ カプセルトイ専門店「#C-pla」◇ 年休122日/残業少なめ/裁量権◎【神奈川県】

【業務内容】 売上高100億円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理(アルバイト面接、シフト調整) ・商品の在庫管理 ・金銭管理(両替機の釣銭準備など) ・お客様対応(商品説明・お問い合わせ対応) ・収益管理(店内POP作成/コーナーづくり等) ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております! あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか? 《組織構成》 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2~30代の学生やフリーターや女性が多い職場です! ◆「#C-pla」の魅力 ◆ 〈他店舗では手に入らないアイテムが手に入る!?〉 月500種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか?どこに配置するか?を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ 〈見た目も楽しい空間づくり◎〉 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開! 【働き方】 稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 【入社後の流れ】★未経験からでもご安心してスタートできる充実の体制があります★ ①5日間は札幌研修(交通費や宿泊先は同社でご準備いたします。) ②その後、10日間は配属エリアに近い旗艦店にてストアオペレーション研修 ③2~3か月はOJTにて先輩社員がサポート! 事業内容・業種 旅行・レジャー

【神奈川】店長の平均年収500万以上◎日高屋/店長候補◇ポテンシャル採用◇プライム上場

【業務内容】 ・熱烈中華食堂日高 ・焼鳥日高 ・未来軒 などの直営店で、店舗運営業務をお任せします。最短1年で店長へと昇格することができます。 店舗社員は、接客・調理はもちろん、フレンド社員(パート・アルバイト)の教育も行います。 【研修制度】 新入社員として入社後、店長になるまでの間に、50ステップのプログラムを進めていただきます。プログラムの進捗に応じて昇格し、50ステップを終了すると、店長資格が得られます 【ポジションの魅力】 ・2020年まで『40年連続増収』を実現し、日本を代表とする飲食チェーンへと成長した同社。 ⇒コロナにも負けず、新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・新メニューの開発やサービスの改良などにも現場の声をしっかりと吸い上げていく社風のため、アイデアを出しながら調理・接客を行っています。 ⇒だからこそ、自分たちで会社を大きくしている実感が湧きやすいです。 未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

事業スタッフ|リコマース(リユース・レンタル等)事業に関わる運営全般業務【神奈川/相模原市】

【業務内容】 事業拡大によるリコマース(リユース・レンタル)事業に関わる運営全般業務 【業務詳細】 リコマース事業に関わる運営全般のお仕事で様々な経験ができます。 ↓(業務例) ・買取施策や仕入れルートの拡大 ・リコマース通販サイトの運営やプロモーション ・倉庫インフラの整備 事業拡大につき本人次第で責任ある仕事やポジションをお任せします。入社後はリコマース事業の仕組みを理解していただいた後にご本人の適性や能力によって担当する業務を決定します。 【求める役割】 新規事業であるリコマース事業スタッフとして業務経験を重ねていただき、能力次第で将来的にはマネージメントや幹部候補として様々な事業やプロジェクトを進めてほしい 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
神奈川県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー) 20代の管理職登用実績ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、神奈川県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー) 20代の管理職登用実績ありの求人情報をまとめて掲載しています。神奈川県 店舗管理(エリアマネジャー/スーパーバイザー) 20代の管理職登用実績ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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