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神奈川県 施設長・事務長 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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デイサービス運営を支える【管理者候補】*年休120日以上*賞与2回

【1か月の研修で業界未経験の方も安心♪】20年以上の実績を持つ法人のデイサービスで、運営サポートやスタッフ育成、勤怠管理などをお任せします。 ・職員の勤怠管理、シフト作成 ・スタッフの教育・育成サポート ・請求管理などの事務業務 ・外部事業所との交渉や連携 ・送迎業務 ・介護業務のサポート (利用者対応、レクリエーション、外出時の付き添い、清掃など) ◎介護業務がメインではなく、管理・マネジメント業務が中心です ★厚労省から3つの認定で働きやすさも抜群! \働きやすさはお墨付き/ 福祉業界では珍しく、完全週休2日制&残業少なめ。希望の勤務地で働けることも可能です。さらに厚労省認定の「くるみん」「えるぼし」「トモニン」マーク取得。仕事と育児を両立する社員や女性管理職も活躍中です。チームワークを大切にする社風で、思いやりを持った職員が多いのが秘訣です♪ 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください *応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 \お電話でのご応募はこちら/ 03-5712-3770 お電話でのご応募の場合は、ご連絡後に履歴書(写真貼付)を送付ください。 会社情報 代表者 香取 寛 事業内容 特別養護老人ホーム ケアハウス 短期入所生活介護 一般型通所介護 認知症対応型通所介護 高齢者福祉センター 地域ケアプラザ 訪問介護 居宅介護支援事業 地域包括支援センター 認知症対応型共同生活介護 小規模多機能型居宅介護 本社所在地 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1-4-15 真井ビル5階

業界未経験歓迎!【エリアマネージャー候補】年収600万円可能

【明確なキャリアステップで入社1年・年収600万可】スタッフの育成・売上管理をはじめとした障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします 当社が運営する障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします。 ◆現場での人員不足の際のフォロー ◆スタッフの育成・離職率低減 ◆施設利用の促進業務 ◆コンプライアンス ◆売上管理の事務処理 ◆行政や関連事業所への連携 など *配属事業は施設ケア事業・在宅ケア事業から適性に合わせて決定します ▼業種問わず「人をまとめてきた経験」が活かせます 前職の業種問わず、 スタッフの管理・育成をしてきた経験が活かせます。 例えば、適切にホームを運営するための 人員配置 スタッフの育成やモチベーション管理 リファラル採用の促進 利用者様/ご家族/行政機関との丁寧なコミュニケーション など、対人へのマネジメント業務は業界問わず共通です! 応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点はお気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲歩・開示は一切行いません。 会社情報 代表者 大畑 健 事業内容 ・訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援 ・資格・研修事業 ・フランチャイズ事業 ・人材・メディア事業 ・システム開発事業 ※労働者派遣事業許認可番号/派13-306588 ※有料職業紹介事業許認可番号/13-ユ-307171 本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
1 ~ 2件 (全2件中)
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完全週休2日制」の条件を外すと、このような求人があります

神奈川県 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

《ボーナス以外の特別報酬、約42万円の支給実績!》青葉台ケアセンターそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円】/8152

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/gh014j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【神奈川県/横浜市金沢区】土日祝日休み★年間休日120日◎病院で事務長募集!

【仕事内容】 ■病院での経営管理業務全般 1.人事労務管理 人事:必要人員の把握、条件の設定見直し、スタッフの面接など 労務:勤怠管理や給与管理、社会保険や入退職の手続きなど 2.経理財務管理 利益を確保するための経理管理や財務管理 3.広報企画総務業務 病院の広報業務全般、業務効率化のための企画など 事業内容・業種 病院

《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績!》相模原ケアコミュニティそよ風/管理者(介護)/正社員募集!【処遇改善手当30,000円】/8031

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 定員18名 定員18名 ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など

【店長】マネジメント経験者優遇 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』 訪問介護事業所の店長になろう!

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/sh006j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

【横浜市港北区】福利厚生・研修制度充実◎介護施設での施設長求人<正職員>

■施設長業務 介護施設の運営に伴う業務がメインのお仕事です。 ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理(施設の運営方針・サービスレベルを策定およびモニタリング) ・収支の管理(契約業務、保険請求業務、各種経費の管理) ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【店長】【管理者募集】【積極的採用】資格保持者 『年間休日124日×多彩なキャリアパス』

管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【神奈川県/逗子市】年間休日たっぷり120日★介護付有料老人ホームでの施設長募集〈介護福祉士〉

■介護付有料老人ホームにおける現場統轄業務および介護業務。 施設長として現場統轄業務を担っていただきます。現場介護業務のサポートもお願いします。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/gh016j01e01-01

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
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