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神奈川県 社内システム開発・運用 サービスの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【未経験歓迎】京浜メディカルGの臨床検査会社の社内SE|年休124日|転勤無|神奈川の地域密着企業

~第二新卒歓迎◇神奈川県内に密着した企業で腰を据えて就業/創業57年の検査受託機関/年休124日◇京浜メディカルグループの中核企業~ 検査受託機関である同社の社内SE、システム設計・開発・導入業務をお任せいたします。 【仕事内容】 同社および、京浜メディカルグループ各法人で発生するIT/DXソリューションを社内SEとしてサポートしていきます。 状況によってはシステム開発を伴う場合もあります。 入社後は先輩社員がサポートしつつ医療知識、IT知識、プログラミング技術を指導します。 【詳細内容】 ●臨床検査システムのサブシステムの構築、病院・クリニック稼働システムとの連携システム構築。 ●グループ各法人からの依頼によるシステム開発、また業務運用に対するシステム化提案やコンピュータ/ネットワークトラブルへの対応。 ※グループ各社への訪問も多い事から車の運転が必須になります。 【入社後の流れ】 同社は、先輩社員に同行しシステム関連の基礎的な知識習得に力を入れて頂きます。 業務に慣れてきたら、徐々にお一人で対応できる案件をお任せしていく予定です。 さらに、先輩社員指導の下、システム構築の知識も少しずつ習得して頂きます。 【やりがい・魅力】 ●地域医療をITで支える 社内SEは、グループ病院のシステム運用・改善を担うポジションです。 電子カルテや検査システムなど、医療現場の根幹を支えるITインフラを整備・保守することで、地域医療の質向上に貢献できます。 ●未経験からでも挑戦できる環境 IT未経験者でも、先輩社員とのOJTや実務を通じてスキルを習得できる体制が整っています。 医療知識やITスキルが、業務を通じてしいかり身に付けることができます。 ●現場の声を反映したシステムづくり 医師や看護師など医療従事者と直接やり取りしながら、現場の課題をITで解決する提案ができるのも魅力のひとつ。 自分の仕事が医療現場の効率化や患者さんの安心に繋がり、やりがいを実感することができます。 【同社の魅力】 メディカルグループの臨床検査受託機関である同社は、2014年年7月に川崎市宮前区に新社屋を建設し、新たな検査ラボを稼働しています。 これにより、より質の高い検査サービスを安定的に提供することが可能となり、今後とも地域に根差した臨床検査センターとして、地域の皆様へ貢献し続けます。
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神奈川県 サービスの求人情報・お仕事一覧

★年間休日125日★リーダー職(介護職/正職員)【安心の日総グループ】賞与・昇給あり!フロアスタッフをまとめるリーダー職!

★ご入居者さまの介護業務全般 ・身体介助(食事・入浴・排泄)・身の回りの清掃、整理整頓・年中行事、イベント、レクリエーションの企画運営 ★フロアリーダーの役割 ・勤務表作成・スタッフの困りごと解消・スタッフのまとめ役・サービスの質の管理、向上など、フロア運営全般をお任せいたします。 ・就業の場所の範囲:横浜市内の施設 まずはすいとぴー本牧三溪園でお仕事をしていただきますが、状況により当社経営の別施設に異動をお願いする場合もあります。

【大和市/介護職(パート)】【週1日~、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください!

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 ・デイサービスとは? お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い☆ ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います! チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます! 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります! 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか? ・拠点の特徴 \好アクセス・好立地な職場環境/ ・南林間駅より徒歩6分と通勤し易い好アクセス! ・近くには、コンビニやショッピングセンターも! お仕事帰りにお買い物するスタッフが大勢います☆ ・拠点からのメッセージ \働きやすさ抜群でスタッフも笑顔に☆/ ・スタッフは平均40代の女性が中心! 職員同士が何でも話し合えるような、笑顔があふれる職場です。 ・既存スタッフの8割が介護福祉士の資格を所持! 未経験の方でも安心して質問できる環境が整っています。 ・拠点からのメッセージ \みんなの喜んだ笑顔がやりがいにつながります/ ご利用者様に喜んでいただける企画を提案・実施! 運動や体操をメインに、手工芸などのイベントを開催! 自由な発想を大切にし、全員で協力してアドバイスし合います! より良いイベントを、働く仲間とともに実現していきます☆ 仕事の流れ(例) 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

★週1日~、Wワーク・平日のみ・夜勤未経験OK★初日研修で安心♪高日給で60代からでも始める方も!

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■自由な勤務日数!週1日~相談OK! ■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎ ■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中! ■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎ 【介護付有料老人ホームの夜勤専従】 <夜間帯>入居者様の生活サポートがメイン ■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など ■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など ■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など ■起床介助…更衣介助・身支度の補助など 【ICT化による業務効率化を推進中】 ★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。

【茅ヶ崎市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか?

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか?という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/gh016j10e03-02

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

【川崎市幸区/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか?(介護福祉士)

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください! 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住が独自に設定しているマネジメントの職種です! サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント! サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか~という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを 効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです! 学研なら「ガイドライン」があるので安心です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、 感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか~ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、 学研版地域包括ケアを推進しています。

【藤沢市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか?

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ!自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています! ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

★最大3万円/月の家賃補助★賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh019j09e03-01

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊(1日の利用者数は5~9名) └通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) └訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

★2024年4月より賃金大幅アップ★地域最大級!!≪訪問ヘルパー募集≫【ALSOKの介護】

★★★  メリットたくさん!  ★★★ ■高時給!直行直帰OK ■週1日、1日1時間から働ける◎ ■まずは家事の延長からスタートもOK! ■働き方によって時給UPもあり! ■育児が落ち着いたブランクある主婦(夫)活躍中 1回30~90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫! 不安に思うことなどがあれば、 なんでも管理者にご相談ください。 主婦(夫)の方、活躍中!資格があれば勤務可能です!ブランクある方も経験を思い出しながら始められます。 利用者様としっかり向き合えるのが 訪問介護の魅力です。 洗濯や掃除、買物代行、食事作り等の 生活援助から始めて、慣れてきたら 身体介護という働き方も可能です。 希望する働き方はお気軽にご相談ください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK! 家事や育児の合間に働けます。 直行直帰できるので、 時間を有効活用できます。 ライフスタイルに合わせて、子育てが ひと段落したら勤務時間を増やしたり 正社員になったり、キャリアアップも!

【藤沢市/パート】正看護師だからできる「入院させないケア」介護現場で発揮してみませんか?

あなたにお願いしたいのは小多機施設での看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です【夜勤はありません】 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察)、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙など医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実! 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 最近増えている高齢者住宅での「お看取り」。学研では独自の「看取りガイドライン」を定めています! 医療機関における入院日数の削減、病床数の減少、在宅医療の強化などの社会的背景から「高齢者住宅での看取り」はますますニーズが高まっています。「ご入居者様がそこでの生活を望まれれば最大限努力する」のが学研見取りガイドラインの根幹です! 学研独自の豊富な研修体制!集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実! 小規模・サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか? 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。
神奈川県 社内システム開発・運用 サービスの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、神奈川県 社内システム開発・運用 サービスの求人情報をまとめて掲載しています。神奈川県 社内システム開発・運用 サービスの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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