福岡県 新宿区 正社員 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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Webサービスがトラブルなく動くためのサーバやネットワークを構築する仕事です。 研修はLinuxやAWSを中心に学習を進めます。 【研修カリキュラム】 ＜1ヶ月目：講義形式＞ 「ITって何？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと（OS、ネットワーク、DBなど）学び理解を深めていきます。 ＜2ヶ月目：演習形式＞ 「わかる」「楽しい」をコンセプトに簡単な演習から実践的な研修をします。 ●講義で学んだ事を活かし、仮想サーバー、Webサーバー、DBサーバー、DNSサーバ、メールサーバーを繰り返し構築することで、理解を深めます。 ●成長度合いに合わせて、課題を一つひとつクリアすることで、着実に実力を高めていけます。 ＜3ヶ月目：応用～チーム演習＞ 作業手順書やWBS、チケット管理システムなど、業務遂行に必要な知識に加えて、小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレース、ECサイトの設計・構築など、実際の業務案件を想定した演習を通して、チームワーク力の向上および、これまでに学んだ知識と技術の応用力を養います。 【同期と一緒に成長】 研修は10名以上の同期と一緒にスタート。 仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながら、お互いに成長していくことが出来ます。 研修後はプロジェクトに参画していただきます。 ついにエンジニアデビューです。 【研修後のプロジェクト参画例】 ●大手物流会社向け、AWSサーバ構築／運用 ●営業支援ツールのWEBサーバ増設プロジェクト ●有名ゲーム会社のインフラ（サーバ）設計／構築／運用 ●大手製造会社向け、社内サーバの監視自動化プロジェクト　など。 【研修後も手厚くサポート】 エンジニアデビュー後も、「キャリアサポート」があり、わからない事や困った時は、すぐに担当者に聞ける環境が整っています。 さらに、定期的に社内イベントを開催しており、スキルを伸ばせる環境があります。 ITエンジニアとしてキャリアアップしたい意欲がある方に対して、同社は全力でサポートします。

各部門の本部長、子会社の社長・本部長などと伴走し、中期経営計画策定、予算編成、予実管理、グループ利益最大化のための部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトの推進をお任せします。 【具体的には】 ●利益最大化のための部門横断プロジェクト推進 ●M&A時のデューデリジェンス対応、対象会社の事業計画策定 ●KPI設定とモニタリング、対象会社のマネジメント、コーポレート機能の統括 ●グループ会社間連携をするための業務フロー落とし込み ※ご経験に応じて上記の一部または包括的にお任せいたします。 【仕事を通して得られるもの】 ●グループ各社、各部門、外部専門家等との折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化 ●ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進・意思決定の経験 ●経営層とコミュニケーションして意思決定をする経験　など 【豊富なキャリアステップ】 ●経営管理のリーダー・マネージャ→部長 ●プロジェクトメンバー→子会社の管理部長 ●子会社CxO　など ※社内公募制度や兼務制度があり、上記以外にも幅広いキャリアパスの可能性がございます。

現代社会に欠かせない「IT×人材」のコンサルティング業務を行います。 IT人材を求めているIT企業と、IT企業で働きたいIT人材の間に入り、 就業をマッチングしていきます。 モノやサービスを売るのではなく、課題解決に向けた提案型のポジションです。 主にご担当いただくのはキャリアアドバイザーとしての求職者様の転職支援です。 同社独自の手法を用いて集客した求職者様に対し面談を行い 以下、業務を行っていただきます。 ※月に15～20名をご担当いただきます ●過去の経験や志向性・方向性等を確認 ●企業紹介 ●面接対策等 ●面接から入社までのサポート 【入社後の流れ】 まず、テレアポを30社行っていただきます。 その後、面談の仕方を代表者様の動画をご覧いただき学んでいただきます。 初めのうちは面談に代表者様が同席いただき、OJT形式で丁寧にご指導いただけます。 約1か月ほどで1人立ちしていただけます。 【インセンティブ制度】 基本給に加え、売り上げに応じて以下記載のパーセンテージがインセンティブとして支給されます。 同社のインセンティブには上限を設けていません！ やればやっただけ稼げる仕組みで、未経験から一気に高収入プレイヤーを目指すことが可能です。 ・～499万：４％上乗せ ・500～699万：５％上乗せ ・700～999万：6％上乗せ ・1000万～：７％上乗せ ※別途賞与年2回支給 【魅力点】 ①創業2期目の若くてパワフルな企業です。 現在は、代表(男性)、営業(男性)、営業(男性)、営業アシスタント(女性)の4名で運営しており、 ご入社いただく方にも会社の成長を実感していただけます。 今後はITスクール事業、SES事業等にも手を広げ、ご自身で立ち上げたい事業もご相談できます。 ②企業様の経営／事業戦略の理解を通して経営課題から採用課題へ紐解きつつ、求職者様の転職目的を叶えるため、 面談を通してその方の”強み”と”らしさ”を引き出し、双方を結び付ける、非常に介在価値の高い仕事です。 ③未経験の方も強い自己成長意欲と素直さをお持ちであれば、早期にご活躍できるような環境を整えています。 会社を立ち上げたばかりの成長フェーズですので、幹部候補としてご入社いただき、 成果によってはすぐに昇格できる環境です。

【1件契約ごとに歩合給が発生するから高収入も可能！】 新聞等の商品のPRをお任せします！ チーム体制で活動するからひとりじゃありません。 ノルマなども無く自分の頑張り分が評価される環境です。 ★具体的には 朝日新聞を中心とした媒体の商品PRをお任せしますが、あなたが行う実務は ●お客様への商品PR ●毎日の日報提出 の2つだけ！ ★仕事内容はシンプルなので、業界未経験の方も安心してください！ 日々のPR業務が終わった後のアフターフォローは販売店が引き継いで行うので、事務処理はほとんど発生しません！ 【エリアに関して】 営業する範囲も福岡県内がメインで自分の住んでいるところや自分の興味のある範囲をお任せいたします。 営業トークではなくお客様との雑談などから可愛がってもらえることも重要な営業スキルです！ 自分のやりかたでお客様との信頼関係等を作り上げていきましょう。 ◆ここがポイント！ ▽取り扱う朝日新聞の知名度が高いから、未経験からでも案内しやすい！ ▽１日のスケジュール管理はあなたにお任せ！休憩時間も自由に設定できます！ ▽いきなりのやり取りが難しければ、サポートからのチャレンジOK！ 【研修制度に関して】 まずは座学にて朝日新聞の歴史や新聞がお客様に届くのかなどを座学にて学んでいきましょう。 そこからロープレや営業動向などをで先輩から学びながら自分のスタイルを見付けていきましょう。 ＜月初めに定例会を実施＞ それぞれの1カ月のスケジュールをお渡しします。 　↓ ＜スケジュールに沿って販売店様へ＞ 販売店様の所長と打ち合わせ、その日あなたが担当する ご家庭のリストやエリア、業務の内容を確認します。 　↓ ＜あいさつ品などを用意、販売店様を出発＞ 担当エリアのご家庭を訪問し、購読提案を行います。 　↓ ＜販売店様に戻り、日報を提出＞ 契約手続きを引き継ぎます。 　↓ ＼引継ぎが終われば、業務終了！／ 　自宅に直帰です◎ ■前職：店舗販売スタッフ、ホテルのフロント、警察官などさまざま！ 経験に関係なく、活躍しているメンバーが多数在籍しています！ ■社員の年収例 年収510万円／30歳（入社4年目） 年収565万円／34歳（入社7年目） 年収680万円／41歳（入社18年目）

■業務概要： 薬学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている同社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。 薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結びつけるお仕事です。 ■担当業務： ▽面談の実施 同社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、 面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▽本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・薬局のピックアップは別スタッフが担当します。 ▽職場見学と面接に同行 入職が決まれば以降のフォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せ（入社した方の8割が中途採用支援を担当）。 ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。 ※事業エリアは全国のため、月に1～2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 担当件数：月15名前後です。 自分で業務スケジュールの管理をするため、働き方も裁量次第で変えられます。 ■入社後の教育体制： 座学を通して薬剤師業界の知識、求職者様の描くキャリアビジョンを学びます。 その後先輩の同行や、法人へのリサーチ業務などを行い、仕事のノウハウを習得いただきます。 独り立ちまで約3～4カ月です。その後も随時先輩がフォローするので、安心して業務を行えます。 ■仕事のやりがい： 求職者様の入職が決まり、求職者様にも紹介先の企業様双方に喜ばれたときは強いやりがいを感じます。 自分が役に立てたという実感が湧きます。

●重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する同社において、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア（運用・解析・開発等）を募集します。 ●同社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業にご利用頂いております。 顧客のセキュリティの異常の検知、対応、報告を行い、ネットワークを安全に保つ仕事をしています。 セキュリティ運用業務（SOC）でインシデント対応や顧客に対して運用の定例報告を行います。 コンサルティングチーム内では提案資料の技術面を担当します。 【業務内容】 ●セキュリティ対策製品導入 システム設計・構築・導入 ●SOC運用 ログ監視および分析／フォレンジック／マルウェア解析／脅威インテリジェンス／インシデント対応／セキュリティ運用支援（MSS） ●製品開発 各種セキュリティ製品の開発 ●セキュリティトレーニング 制御セキュリティトレーニング／CSIRT向けトレーニング／SOC運用者向けトレーニング／標的型攻撃メール訓練サービス 【教育制度】 ●資格取得保持支援 ●外部の研修費用(申請制) 【同社の強み】 ●最新の技術や知見 同社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ●一気通貫のセキュリティサポート 同社では製品開発から導入～運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。 セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ●制御セキュリティへの専門性 制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 【主な取引先一覧】 株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅株式会社（敬称略、50音順）

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

同社製品（精密機械）の営業をお任せします。 基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【同社の魅力】 同社は自動端子圧着機からコネクタまでを一貫生産する、国内随一のメーカーです。 特に自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。 精密プレスの精密性に定評があります。精密プレスの小型と中型については国内でトップシェアを誇ります。 また研修も充実しており、営業としてキャリアアップ可能です。 【営業について】 代理店営業をしていただきます。大手を含め販売会社を通じて販売します。 同社は業界内で非常に認知度が高く、営業先に向かえば邪見にされることはほとんどありません。 精密バイスの種類が多いことも同社の特徴であり、様々な提案をすることができます。 【「働きやすい就業環境」が整った優良企業】 同社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。 平均勤続年数18年、年間休日118日、残業月平均20時間以下のため、長期就業環境が整っています。

NIWAKA（ニワカ）の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心にお客様へのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 来店されたお客様とじっくりとお話をしながら、一組あたり1時間半～2時間程度の商談を行います。お客様のニーズを把握し商品を提案する、営業の仕事の中でも戦略的な部分を主に行います。購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができます。 ●個人ノルマ無し、チームで協力 セールスコンサルタントの仕事はチームプレイが重視されます。個人ノルマが無く、良好な人間関係の中で、店舗で目標を達成する体制のため、 チームプレイで協力し合いながら働ける環境です。 ●扱う商品 同社のジュエリーには、一つ一つに名前とストーリーがあります。商談では、お客様の好みや想い出などを深くヒアリングしながら、切り口を見つけていき、お客様に「これしかない」と思っていただけるコンサルティングを行うことができます。 また、ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な営業をすることが無いため、「幸せな人をさらに幸せにする提案ができる」というやりがいもあります。 ●20代・30代、他業種からの転職者も活躍中 20代、30代が活躍中です。他業種からの転職者も多く、多種多様な経歴を持った先輩が活躍しています。 【同社業務の魅力】 ●個人ノルマはなく、店舗全体で協力して売上目標達成を目指します。 ●年間休日は120日以上。土日いずれかの休日を月1回、年間12回取得が可能です。無駄な残業はなくメリハリをつけて勤務いただけます。また、連休の取得も可能な環境となっております。 ●通常1名体制の企業が多い店長、副店長職に2～3名配置するなど、ご家庭の事情で働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられ、運用されています。 【入社後の流れについて】 入社後、トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講頂きます。同社独自の基準をクリアーした教育担当のフォローを受けながら、座学研修と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。未経験の方でもしっかりと成長できる環境にございます。

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

大学や民間企業に欠かせない研究開発。 同社はそこに必要な「測る」を独自の技術で支えており、バイオや環境など、あらゆるニーズ、あらゆる計測テーマに対応できる、高精度・高性能な計測器・分析機器をご提案しています。 【主な仕事内容】 日本を代表する大手の家電メーカーや大学に下記の商材を提案頂きます。 基本はルート営業となります。 ■商材 ●分析機器 ●電子計測機 ●研究開発機器 【得意先】 ●大手電力会社 ●大手民間企業 ●大学・公的研究機関 提案例：エアコンの温度と湿度のバランスや空気の流れなどの実験・検証に同社の「空気を可視化するシステム」が使われており、家電メーカーなどにそういった商材のご提案を行って頂きます。 【入社後の流れ】 基本はOJTで業務を覚えていただきます。 経験が浅い方などはセールスアカデミーのweb研修も受けられる制度があるので、ご安心ください。 業務に慣れてきたら10社くらいを担当頂きます。 取引先は大学や民間など幅広いですが、適性などに応じて担当企業を決定いたします。 【仕事の流れ】 ■定期訪問 新商品等の情報提供＆顧客のニーズキャッチ ■提案～見積もり作成 顧客のニーズに応じて機種選定→見積もり作成→提案 ■納品 受注後、納品までのフォローも担当します 【文系の先輩も多数在籍】 同社で営業をされている先輩は約50%の方が文系出身者です。 扱う商材などを理解するのが難しそうと感じるかもしれませんが、しっかり先輩がサポートしてくれます。 また専門的な知識は直接メーカーの方から教えていただいたり、営業にも同行頂けます。 知識を身に付けながら、営業スキルを向上させていくことができます。 【幅広いご提案ができる】 100社以上のメーカー商品を扱いつつ、自社でも技術部隊を持っており、研究開発をトータルでサポートすることができます。 もっとお客様に幅広いご提案をして、一緒に課題を解決していきたいと考えている方におすすめです。 また受注して終わりではなく、その後のフォローまで行っていくので、長くお客様と関わることができます。 【最先端の研究に関われる】 大学や企業の最先端の研究や、まだ世に出ていない画期的な製品開発に関わることができます。 普段見たり入ったりできない施設でお客様のお手伝いができることもあり、貴重な経験ができるのも魅力です。

建築設備の設計（空調設備・衛生設備・電気設備）を担当していただきます。 未経験の方でも、仕事をしながら必要な知識や資格を身につけられます。 同社は、建物の建築設備（電気・空調・給排水設備など）において、居住環境はもとより、地球環境・建物にもやさしい設備計画を行っています。 発注者の思いに、自らの知識と経験を設計に反映させ、最終的に完成した建築物は将来にわたり世の中の役に立つことになります。 建築物の設備設計（空調・衛生・電気）の中でも、国立大学附属病院などの大規模医療機関の建築に強みをもっており、難易度の高い設備設計に携わっている国内でも有数の設備設計事務所です。 また、既存建物の省エネルギー化を支援することで、地球環境負荷の低減にも貢献しています。 次世代に向け、地球環境に多大な影響を与えている環境負荷の低減、そして省エネルギー・省運用コスト・サステナビリティーを図ることは、如何により良い建築設備を構築していくことが全てといっても過言ではありません。 社員は約70名ほどで、大きく2つのセクションがあり、建築設備設計（電気設備設計、空調・衛生設備設計）と省エネルギー支援業務を行っています。 約半数が20代～30代と若い社員が多いのが特徴です。 そのため社内は活気があり、明るく和やかな雰囲気で毎日ワイワイ仕事をしてます。 社員はみな仲が良く、非常に風通しの良い会社です。 分からないことも一から指導してくれるため安心です。 多くの社員がここからスタートし、今では立派な設計士に育っています。 【おすすめポイント】 ●技術職ですが、未経験歓迎 ●建物に命を吹き込む仕事でやりがいの感じれる仕事 ●転勤なし、新宿勤務、駅徒歩10分 ●完全週休2日制（土日）年休125日

基本的には、オフィスビルや大手商業施設などの施設にて常駐警備を行っていただきます。 （国の重要施設や国際空港、オフィスビル、金融機関） ※稀に大規模イベントの警備の案件が入ることもあります。 施設を利用する多くの人々に安心を提供するお仕事です。 担当の施設に常駐していただきます。 【具体的には】 ■施設内の巡回 ●不審物・不審人物チェック ■モニターのチェック ●館内の防犯カメラ映像の監視 ■出入管理 ●各種専用出入り口にて関係者や車両・物品などの確認 入社後は4泊5日で集合研修を行います。 将来的には身辺警備（SP）業務を行うこともできます。 普段は施設警備を行ない、特定日にSP業務に携わります。 施設にて不審物・不審人物チェックを行う業務のため危険を伴うことはありません。 【人と触れ合いのある仕事】 施設内で道に迷っているお子様を案内したり、重たい荷物を持っているお年寄りの方のお手伝い、巡回中にすれ違った方と気持よく挨拶をするなど、様々な面で、人と触れ合いながら施設の安全な状態を創りだすことがお仕事です。 【魅力ポイント】 ●ライフワークバランスよく安定して働ける ●充実の研修で未経験からも安心して始められる ●結婚・出産・育児を経ても活躍できる働きやすい環境が魅力 ●救急対応などの専門知識が、働きながら身につけられる

【既存新規営業・WEB商談あり】 全国の大学、専門学校、スクールなどのお客様に対し、WEB広告、HP制作、SEO対策、Instagram・TikTokの運用などをご提案します 具体的には ◎既存顧客が7割、新規顧客が3割 ◎1日の商談件数は2～3件（WEB商談含む） ◆学生募集のための広告プラン提案 ◆広告コンサルティング ◆新サービス・広告プランの立案 ◆高校生のトレンドやキャリア市場の把握 ◆社内デザイナーや外部制作会社との調整など お客様の広報パートナーとして伴走する役割です。 ＼提案する主なサービス／ ＜コレカラ進路.JP＞ 1,600校以上の学校情報を発信する自社サイト年間利用者は328万人 ＜学校HP＞ 魅力を伝えるHP制作、SEO対策など ＜SNS企画＞ 大学や専門学校のInstagram／TikTok開設 動画ディレクション ＜イベント企画＞ 学校説明会やガイダンス開催 文化部向け「すけぶ交流会」の開催 ⇒例えば、こんな提案もOK 【ご依頼】 近年、志願者が減少中 SNSがうまく活用できておらず、閲覧数やフォロワー数が少ない。 HPとも連動させたいが、方法はある？ 【ご提案】 リスティング広告、Instagram・TikTokの運用 HPとの連動企画をセットで提案！ ▼採用いただいた結果… SNS経由のオープンキャンパス応募が増加◎ 入社後の流れ ▼まずは 市場や各学校の特徴、商材について学び、ロールプレイングを実施。 先輩同行などを交えながら、仕事の流れを理解します（OJT） ▼入社3ヶ月目～ お客様訪問をスタート！ 初めてのアポイントは先輩が同行するので安心です！ 慣れてきたら一人でアポイントを取り、訪問に挑戦しましょう。 ※福岡配属に関しましては、「入社後はオンラインで座学研修を行ない、2ヶ月目から東京オフィスで研修を実施します。 (研修は1ヶ月を予定。宿泊費や交通費は会社が全額支給します) 将来のキャリアパス 社歴や年齢に関わらず、 実績次第で責任ある役割をお任せしています！ ★評価は行動・成果の両面から実施 ＜過去の事例＞ ◆営業未経験スタート ⇒入社3年で新設チームのマネージャーに ◆異業種からの転職：営業経験者 ⇒入社4年で年収580万円を実現 20代の営業メンバーも マネージャーとして活躍中です◎

総合病院からクリニックに至るさまざまな医療機関に対し、医療機器や院内備品を提案していただきます。 《 法人営業、既存顧客中心 》 ・商品提案およびＰＲ ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明、器械のトラブル対応、修理受付 ・顧客の定期訪問、ニーズのヒアリング　など ■1日の流れ： 8:40 　出社 ▼ 9:00 　オフィスワーク/商品勉強会 ▼ 10:00　会社を出発 ▼ 11:00　A産婦人科/B病院 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　C総合病院/D耳鼻科/E内科 ▼ 18:00　帰社/オフィスワーク 19:00　退社 ■仕事の特徴： ・病院内の提案先は担当商材により異なりますが、医師や院長、看護師、臨床検査技師など様々です。手術の立ち会いも担当商材により異なります。 ・時間外や夜間、休日の急な呼び出しはほとんどありません。 ・担当顧客数は小規模のクリニックの場合は複数、大学病院など規模の大きな顧客の場合は1社のみなど担当する病院の規模により変動します。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。まずは先輩社員に同行のもと仕事の流れを覚えていただき、納品など少しずつ業務をお任せしていきます。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業、腰を据えて長く働けます。 ・経験の深度を問わず積極的に応募を受け付けます（OJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ＼＼ 意欲があればOK ／／ 専門的で難しいと思われがちの医療業界の営業職ですが、これまで中途入社した先輩はほとんどが業界未経験からのスタートです！

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年10月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など当社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2401014MYRA）

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額当社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月1回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

同社のモノづくりエンジニアとして機械設計／電気・電子設計、解析、生産技術など多種多様、豊富なプロジェクトから希望に応じてお任せします。 全国のメーカーから集まる年間1000件以上ものプロジェクト中からスキルやご経験に見合った機械設計・回路設計・生産技術・品質保証などの業務に関わっていただきます。 【プロジェクト例】 ●医療用カメラの回路設計 ●人工衛星、ロケット用アクチュエータの制御設計 ●航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ●次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ●自動運転支援システムのソフトウェア開発 ●半導体搬送設備における電気設計 ●レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ※上記は一例です ※基本的に夜勤はございません。 【研修制度】 1ヵ月～2ヵ月の社内研修を設けており、 希望する方は、ビジネスマナー研修等の基礎研修から受講可能となります。 技術研修では、各分野に特化した研修を1ヶ月間行います。 技術研修は、各分野で30年以上実務を積んだ方が講師として担当しますが、研修前にご希望の内容などすり合わせをした上で、お一人お一人に合わせた独自のカリキュラムを作成しており、柔軟に対応しています。 東京と大阪のオフィスには技術センターを設置し、同社でCADのソフトや3Dプリンターを利用しながら研修を受講することができます。 そのため、配属する際には、比較的設計などの上流工程から開始することができ、早期にスキルアップを目指すことが可能です。 【配属後のフォロー体制】 同社は、「エンジニアの成長」＝「会社の成長」の実現と考えております。 そのため、エンジニアに対しては、配属後のフォローも手厚くしており、月1回程度、営業担当と面談を実施します。そのため、現在悩んでいることや今後伸ばしていきたいスキルをヒアリングしながら、ご本人様の希望に応じた案件に配属できるようにしています。 【社宅制度】 勤務先は、希望勤務地を考慮して配属いたしますが、 仮にご自宅から1時間30分以上かかる場合には、同社にて社宅を提供しております。 家具家電完備の物件もあり、自己負担3万5千円で関東圏に住むことも可能です。

同社のソリューション提案営業として、グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューションや連結会計実務の業務支援（BPO）サービスなどの企画提案をお任せします。 【具体的には】 ●リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ●受注後の継続フォロー ●他サービスの追加提案（アップセル活動／クロスセル） ●お客様の満足度調査活動 ●マーケティング活動 ・オンラインセミナーの企画・運営 ・LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 【都市扱い商材】 ●会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービス ●TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ●新規開発ソリューションの提案活動 【主なクライアント】 ●大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスがメインクライアントとなります。 【お仕事の魅力】 ●企業の会計をソフトウエア×サービスでリードする経験ができる 各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層／事業責任者（CFO）が抱えるニーズに対し、幅広い選択肢の中から解決に向けた提案が行えます。 ●集客～運用、保守に至るまで一貫してお客様に伴走できる。 業界トップシェアのソリューションシステムだけでなく、連結決算実務の業務支援サービス(BPO)でもお客様のニーズを叶えることができます。 ソフトウエア/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 ●0→1、1→10、10→100といったそれぞれのフェーズのビジネスに関与できる 新規プロダクトの開発を積極的に行っているため、新規ソフトウエアの販売戦略を立案～実行まで深く関与することが叶います。

営業職希望で、下記に該当する方の応募をお待ちしております。 「当てはまるポジションが分からない」 「特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しい」 「人材営業もしくはネオキャリアにご興味を持ってくれている」 ※経験や志向性に応じて、ポジションを提案いたします。 【配属想定部署】 ■人材紹介事業 ●新卒人材紹介 ●第二新卒人材紹介 ●ミドル人材紹介 ■求人メディア事業 ●新卒求人メディア ●中途求人メディア ●アルバイト求人メディア ■派遣事業 ●介護職派遣 ●ITエンジニア派遣 ●保育士派遣 ●建築技術者派遣 ■集客支援 ●飲食店向け集客支援 ■自社サービス ●fine（保育士特化 求人サイト） ●グロースX（採用担当向けの学習アプリ） ●MOCHICA（採用管理システム）

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。 自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。 【業務詳細】 主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。 これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。 現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。 【業務環境】 同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。 実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。 難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

〈育成＆サポート体制抜群でイチから学べる〉 来店されたお客様やインターネットからお問い合わせいただいたお客様へ最適な物件のご提案をお任せ！ 【具体的には】 賃貸物件に関するお問い合わせ対応をお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・インターネット） ・物件案内、写真撮影、物件掲載（写真加工、紹介文作成） ◆1日の流れ ・メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時を設定します。 ・ご来店案内：予約されたお客様に物件をご案内します。 ・掲載準備：インターネットに掲載するための写真撮影と文章作成を行います。先輩が丁寧に指導します。 ◎個人ノルマや飛び込み営業なし！ 「駅チカ物件はありますか？」・「家賃は7万円以内がいいです」・「バス・トイレは別でがいい」 などと言ったニーズに合わせて、最適な物件を提案していただきます。 インターネットの情報更新にチカラを入れているので、無理な営業はございません！ 【入社後の流れ】 eラーニングや研修を通じて不動産の知識を学びます。 専門知識がなくても安心して入社できます。 先輩に同行しながら仕事の流れや商談の方法を学び、一通りの業務を経験した後、できることからお任せします！ 【配属先の編成】 異業種から転職してきた20～30代の若手社員が多数活躍しています。 面倒見がよく、明るく面白い店長を筆頭に、優しい先輩たちが揃っているので、未経験からでも楽しく業務に取り組めます。 分からないことがあれば、気軽に相談してください！ ★あなたの可能性は∞に広がっています！ まずは、みなさんにも馴染みのある賃貸営業からスタートし、不動産管理や売買へのキャリアチェンジも可能！ 不動産に関するさまざまな知識を身に付け、宅建などの資格取得も目指せるので、 ぜひ当社で、不動産のエキスパートとして活躍してください！ ★数字に追われるのではなく、お客様にしっかり耳を傾け寄り添う営業になって下さい。 ★残業時間も削減中！ オンオフのメリハリをつけて仕事に取り組んでいるので、プライベートも充実できます！

約3か月間の入社後研修。同期もいるため「安心」と定評あり。 テスト・検証関連業務に必要な技術を習得していただきます。 【研修内容】 〈マナーを磨きます〉 ●ビジネスマナー ●Office 〈ITの基礎から身につけます〉 ●コンピュータの基礎 ●プログラミング基礎／演習 ●テスト技法の習得 ●テスト設計プロセスの習得 〈テスト・検証を行う上で基礎資格を取得相当まで身につけます〉 ●JSTQB認定テスト技術者資格の学習 テスト・検証関連業務に必要な技術を習得していただきます。 【研修後】 以下のような業務を担当していただく予定です。 ●<第三者検証>と呼ばれるソフトウェアテスト　から　アドバイザリーサービスまで、 　あらゆる製品の「テスト計画」「テスト設計」「テスト実行」を行い、製品の「高品質」を保証します。 【同ポジションの魅力】 同社は長年、高い品質を保持しながら開発を行って参りました。 その実績（ノウハウ）を元に、新たに検証ビジネスへ新規参入致しました。 目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やシステムのテスト計画、テスト設計、そのテスト実行まで、品質・コスト・生産性を改善するために必要なサイクルのすべてをワンストップで対応し、目指すべき製品やシステムのあり方のコンサルティングを行う事業の拡大を目指します。 あらゆる製品に対して、「きちんと作動するか否か」をテストするブラックボックステストだけでなく、「妥当性」を検証・テストするホワイトボックステストも行っていただきます。 【キャリアパス】 ●検証テスト中心で行きたい方にはスペシャリストコース ●マネジメント中心で行きたい方にはマネジメントコース　を用意。 もちろん進路変更はOK。 社員一人ひとりの希望をなるべく叶える様にし、力をフルに発揮できる環境整備に努めております。 ※業務内容によっては、東京本社または検証センターで勤務していただく予定です。

AIをはじめとした最先端の技術を活かす同社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。 職種別年収ランキングの上位は、いずれも専門スキルが必要な医者やパイロット。 その中でもエンジニアはTOP10に位置づけています。 機械学習エンジニアの定義は世間でもまだ「ふわっと」した状態です。 ですので、研修では、機械学習に必要となる数学の基礎知識を学び、Pythonを学習し、機械学習エンジニアのスタートに立つことを目指します。 既にいくつかのプロジェクトが見えてきておりますが、どのプロジェクトも機械学習やAIというITテクノロジーを通して世の中を楽にすることやビジネスを加速させることなどを目指しています。 そういう最先端のビジネスを肌で感じながら仕事をしていくことが、やりがいとなるポジションです。 【プロジェクト例】 ●画像の欠陥検出アルゴリズム ●エンターテイメント企業のユーザー分析 ●大学内の履修科目レコメンドシステム ●インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築 ●決済サービスにおける顧客データ分析 ●AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　など 【入社後の流れ】 3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得するところからスタートします。 ≪研修 1ヶ月目≫ ▼統計学 ●データの可視化と数値要約 ●確率と確率分布 ●統計的推測 ●統計的仮説検定 ●単回帰分析 ▼エンジニアリング ●SQL基礎 ●python基礎 ●pandas基礎 ●Git基礎 ≪研修 2ヶ月目≫ ▼多変量解析と機械学習 ●機械学習の基礎 ●機械学習の基本的な手法 　・線形回帰モデル 　・主成分分析 　・k-means法　など ●機械学習の発展的な手法 　・ロジスティック回帰モデル 　・ハイパーパラメータ最適化 　・決定木 　・ランダムフォレスト 　・線形SVM　など ≪研修 3ヶ月目≫ ▼機械学習の実践 ●Numpy,Pandas演習 ●AWS EMRを用いたHive演習 ●ロジスティック回帰を用いた演習 ●リッジ回帰、Kerasを用いた演習 ●推薦システムについての演習 【研修を終えたらプロジェクトへ】 研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍！ 配属後も、サポート担当に相談が可能です。

既存のお客様をメインに生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 厳格なノルマ管理はなく固定給制、専任の育成担当者が就くなど研修制度の体制が構築済です！ お任せする顧客層： 既にアフラック社の保険に加入しているお客様を担当いただくため、既存顧客100％のルート営業をお任せします。 飛び込み営業／縁故知人への紹介はございません。 取り扱う保険商品：アフラック社の保険商品のみです。がん保険の実績十分であり、広く世間に認知されている商材です。 働く環境について：残業は多くても月平均で2～3時間で仕事と生活の両立可能。 変更の範囲：無し