福岡県 福岡市 中央区 人事・労務・採用 学歴不問の求人情報・お仕事一覧

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＜具体的な業務内容＞ コールセンターオペレーターの採用・定着支援を担当していただきます。法人営業に特化したアポイント取得専門のコールセンターで、個人への営業や受電業務は一切ありません。 主な業務は以下の通りです。 ・採用業務全般（求人作成／応募者対応／面接対応／採用判断 など） ・公共機関との連携による採用活動の推進 ・新人オペレーターの入社後フォロー、研修サポート ・オペレーターとの定期面談の実施によるモチベーション管理 ・入退社手続き等の事務業務 人材の採用から定着までを一貫して担当することで、「人を活かす」やりがいを実感できるポジションです。

◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◇取引先から派遣依頼を受注 ◇契約書等の作成／交付 ◇スタッフさんのアサイン／必要に応じて求人広告も出します。 ◇スタッフさんの面談・研修・登録手続き ◇シフト作成 ◇マンションギャラリーでのスタッフさんフォロー ◇請求書作成

【業務内容】 当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行っております。 ▼主な業務内容 ＞自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。 既存商品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を行います。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用したいと考えております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■採用戦略の企画・立案および実行 ■求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ■応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ■新入社員のオンボーディング支援 ■採用プロセスの改善および効率化 ■その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行っております。 ▼主な業務内容 ＞自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。 既存商品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を行います。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用したいと考えております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。 将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等） ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行や、 人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。 【働く環境】 週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた効率的で 柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入。 バーチャルオフィスやリモートランチ会も充実しており、場所にとらわれず最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。 事業内容・業種 SaaS

【業務内容】 ▽ポジション①：人事制度コンサルティング業務 ■人事制度等の提案営業 ■人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ■退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ■人的資本開示支援 ■女性活躍推進支援 ■人材開発コンサルティング ■タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ■組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ■人事関連セミナー、執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ポジション②：労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ■労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ▽その他 ■人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【キャリアパス】 ■過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 ■また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 九州エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ▽メイン ■採用関連業務（中途・新卒含む） ・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー等 ■入退社業務 ■入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ▽サブ ■営業サポート業務 ・資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字？、資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記 ■総務業務 ・電話対応、郵送対応等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務概要 給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！ 最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。 幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！ 経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ●入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には6名（男性2名、女性4名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ ◎同社は経験やテクニカル（業務）スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか？ ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です！