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該当求人9

福岡県 福岡市 中央区 人事・労務・採用 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【スタッフフォロー職】働きやすい人材系のお仕事|内勤8割・外出2割|20~30代活躍中/未経験歓迎

◇取引先から派遣依頼を受注 ◇契約書等の作成/交付 ◇スタッフさんのアサイン/必要に応じて求人広告も出します。 ◇スタッフさんの面談・研修・登録手続き ◇シフト作成 ◇マンションギャラリーでのスタッフさんフォロー ◇請求書作成

ソフトライフシーエイト株式会社

【20代歓迎】人材派遣・紹介がメインの事業会社での人事/採用|麻生グループ|転勤無し|残業1日1H程度

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています】 ■業務詳細:アソウ・ヒューマニーセンターグループの中途採用業務をお任せします。 アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます! 【アシスタント業務】下記業務からスタートして頂くイメージです。 (1)エントリー者の対応 (2)面接日程調整・面接実施 (3)選考結果の通知連絡 (4)求職者フォロー 【その後の従事して頂きたい業務】 (1)社内の採用希望ポジションについてヒアリング (2)人材要件設定・求人票の作成 (3)採用手法の選定→(紹介エージェント、求人メディアの選定等) (4)紹介エージェントや求人メディア担当者様との調整 (5)採用(募集)結果の分析と新しい採用戦略の企画・立案 一歩ずつキャリアを構築して頂きたいと考えております。 加えて同社の中途採用は職種(例えば、「営業職」・「事務職」「採用職(リクルーター)」「就労支援職※」「ディレクター職」など)が多岐にわたる為様々な経験が出来ます。 ※就労支援職:一般企業への就職を希望しているものの支援を必要とする方に対して、就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートまた就職後の定着のためのサポートを行う仕事です。 ■1872年創業の麻生グループ(2024年で152年目)の1社 【麻生グループ】 ●グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です ●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】※入社後、グループ会社の株式会社アソウ・アルファ各支店の配属となります ●麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています ●スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ●ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す ●持続可能な会社を目指す ●メタバースやドローンなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【20代歓迎】人材紹介企業の労務管理担当|給与計算|麻生グループ|九州に根差して様々な事業を展開|転勤無し|福岡

■業務概要 給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です! 最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。 幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください! 経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細 アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与(決算賞与含む)の計算、年次処理(年末調整、住民税改定など) ●入退社 社会保険手続(取得喪失、算定月変、各種届出など)、人事関連資料の作成など 【入社後にお任せする仕事】 現在人事部には6名(男性2名、女性4名)の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、2名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。 また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。 「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています! ◎同社は経験やテクニカル(業務)スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか? ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です!

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

<福岡限定募集>【人事労務スタッフ】★年休125日!未経験OK

【顧問先は上場企業など1,400以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。 労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。 それらを解決するためにアドバイスをし 会社が改善され、「ありがとう」を もらえることが何よりのやりがいです。 「担当制 × 分業制」 大手事務所は「業務の分業」によって 工場のように細分化された部分的業務に 携わることが一般的です。 当事務所では最低限の分業は取り入れつつも 「顧客担当制」をベースにしているので、 個々に色んなことを学べつつも チーム業務もあって、 働きやすい体制となっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 吉村 徳男 事業内容 労働保険、社会保険事務手続き 給与計算アウトソーシング 助成金申請 就業規則作成・改訂 人事賃金制度構築 人事労務相談顧問 セミナー講師代行 本社所在地 東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビル7F

社会保険労務士法人協心

マーケティング・人事にチャレンジ【採用人事】※年間休日123日

<成長企業で活躍>採用人事として、人事採用・採用マーケティング業務をお任せ★有休取得しやすく連休OK!5連休で旅行を楽しむ先輩も★賞与年2回 〈人事業務〉 採用戦略の策定 新規施設の必要な人員配置に沿った介護士を採用。 離職分析を行い欠員発覚から2か月以内に採用してもらいます。 広告戦略の実践 募集エリアや職種に合った求人媒体の選定を行います。 応募者管理と面接 応募者への合否連絡や面接等を行います。 〈採用マーケティング業務〉 応募獲得の戦略立案 魅力的な求人情報や画像・動画を作成し SNSや求人サイトで広く発信します。 マーケティング業務 求人のデータ分析し次のアプローチを決め実行します。 説明会を企画して直接アピールしたり 求職者が応募しやすい仕組みを整え 応募数の底上げを図ります。 20代課長が率いる、勢いのあるチーム! 当社では34歳の社長、 30歳の副社長を筆頭に20〜30代が 多数活躍しています。 配属先の採用人事チームにも 23歳や25歳の課長が在籍! 運営業務において、ゆくゆくは チームを2つ作る予定なので 重要ポジションの役職も十分に狙えます。 ☆ホームページもCheck☆ チームメンバーを紹介した記事があります! 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 必要事項を入力し送信してください。   ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。   ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 内田 啓太 事業内容 ★福岡県成長企業ランキング11位!  (出典:2024年4月SalesNow DB発表)  ※福岡県の株式会社数9.5万社 ■有料老人ホームたいようの開設・運営 ■デイサービス事業 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業(2022年12月からスタートの新事業) ■社内ベンチャー事業(2023年9月スタートのエンタメ飲食事業) 本社所在地 本社 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1-10 天神フロントスクエア5階

株式会社ttt

【20代歓迎】【既卒・第二新卒大歓迎】建物等に使われる総合石材メーカーの総合職│年間休日120日│国内トップシェア

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は?】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます! <主な仕事の流れ> ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は?】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け(大きさ)を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 <主な仕事の流れ> ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割(大きさ)や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票(寸法書)を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 <竣工・引き渡し> 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

関ヶ原石材株式会社

インセンティブ有の【人事】★未経験歓迎★採用戦略や広報も担当

【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談・面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモーションの企画 ★組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ★スターティングメンバーとして活躍も可能 事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定◎ 新拠点の立ち上げに携わることも可能です。 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数! SNSを使ったブランディング・広報に注力 当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。 応募方法 マイナビ転職よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 廣瀬 暁己 事業内容 ■人材紹介事業・人材派遣事業 └有料職業紹介許可番号【(紹)13-ユ-313841】 └人材派遣事業許可番号【(派)13-315859】 ■通信事業 ■求人広告代理店事業 本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 採用担当:03-4540-6521/entry@freemova.jp

株式会社free mova

【20代歓迎】【既卒・第二新卒大歓迎】建物等に使われる総合石材メーカーの総合職│年間休日120日│国内トップシェア

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は?】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます! <主な仕事の流れ> ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は?】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け(大きさ)を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 <主な仕事の流れ> ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割(大きさ)や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票(寸法書)を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 <竣工・引き渡し> 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

関ヶ原石材株式会社

未経験歓迎◎【採用事務】20代女性活躍中*土日祝休み*賞与年2回

<CMや広告でおなじみの大手・優良企業で働ける>採用のサポート業務をお任せします★できることから徐々にお任せするので安心してスタートできます◎ ●面接の日程調整 ●面接場所の準備 ●求人サイトの管理・チェック ●資料作成・データ入力 その他サポート業務全般をお任せします♪ \★ 就業先一例 ★/ ・大手食品メーカー ・大手広告会社 ・CM制作会社 ・大手総合家電メーカー ・大手デザイン会社 ・大手不動産管理会社 etc. 土日・祝日休み&残業少なめでプライベートも充実★ 土日祝休&年休120日以上、残業少なめと働きやすい環境を整えています。これまでは自分の時間が確保できなかった…という方にもおすすめです!お弁当を作ったり、週末は友達と過ごせるようになった!という先輩多数♪ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度も◎あなたらしい働き方を見つけてください! 応募方法 ◆◇「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 多くの方にお会いしたいと考えています。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては追ってご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 和成 事業内容 総合人材サービス ■労働者派遣事業/派13-010026 ■有料職業紹介事業/13-ユ-010486 パーソルグループ拠点:国内:523拠点 海外:187拠点 (2024年2月現在) 本社所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー(本社)

パーソルテンプスタッフ株式会社

1 ~ 9件 (全9件中)
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完全週休2日制」の条件を外すと、このような求人があります

福岡県 福岡市 中央区 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

AccountManager|次世代リーダー候補|福岡拠点

◆ポジションミッション ・福岡拠点ならではの取り組みを思考し、実行し続けること ・挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社BOX

Wi-Fi商材の自社ブランド販売・OEM提供等のWEBマーケティング業務【東京都/リモート】

【業務内容】 当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行っております。 ▼主な業務内容 >自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。 既存商品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を行います。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用したいと考えております。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

株式会社日本テレメッセージ

労務★転勤なし/年間休日120日以上/残業10H程★【福岡県】

【業務内容】 当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・安全衛生管理(健康診断手配など) ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・労使協定対応 ・社会保険労務士とのコミュニケーション ・各種制度設計、規定管理 ・電話や来客対応 ※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。 ※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用しております。 ※労務系システムはマネーフォワードです(2025年4月から導入)。 【入社後の流れ】 総務メンバーサポートのもとご入社後3ヶ月程度で社内のルールやシステムを習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。 【働き方】 ご入社後1~2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3~4日のリモートワークになります。 【所属先の組織構成】 コーポレート本部長 ー 総務部長 ー ★今回ご入社いただく方 レポートラインは総務部長になります。 (総務部の構成) 部長(男性40代)、次長(男性40代)、マネージャー(30代男性)、一般社員(40代女性、30代女性、20代女性)、育休中社員(30代女性) 【魅力ポイント】 当社はM&Aも駆使しつつ事業規模が年々拡大しており、それに伴い、従業員数も増加しています。 また、数年後に株式上場も目指しており、バックオフィス体制や社内ルールの整備、及び、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。 そのため、総務部は、制度設計や環境改善に注力し、組織全体の成長を加速させるため、総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していきたいと考えています。 この度、これらの課題解決をコーポレート本部長や総務部メンバーとともに責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 給与計算から社会保険手続き、勤怠管理まで、労務に関する幅広い業務を社内で行っているため労務の総合的なスキルが身につくだけでなく、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

株式会社日本テレメッセージ

税務・会計コンサルタント|【福岡県】

【業務内容】 ▽ポジション①:人事制度コンサルティング業務 ■人事制度等の提案営業 ■人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築 ■退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ■人的資本開示支援 ■女性活躍推進支援 ■人材開発コンサルティング ■タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント) ■組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上) ■人事関連セミナー、執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ▽ポジション②:労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務 ■労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ▽その他 ■人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 【キャリアパス】 ■過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 ■また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

株式会社AGSコンサルティング

人事採用|【福岡県】

【仕事内容】 ■採用戦略の企画・立案および実行 ■求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ■応募者対応(応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど) ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ■新入社員のオンボーディング支援 ■採用プロセスの改善および効率化 ■その他人事関連業務(社員研修、評価制度の運用支援など) 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

悠悠ホーム株式会社

Wi-Fi商材の自社ブランド販売・OEM提供等のWEBマーケティング業務|【福岡県/リモート】

【業務内容】 当社は複数の事業部に分かれており、当事業部は自社システムにて運用しているMVNO商材の販売・卸を行っております。 現在はモバイルWi-Fiを用いた通信回線商材がメインとなっており、WEB販売から対面販売と幅広い販路を構築しています。 当事業では、自社ブランド直販のほかに、パートナー企業へのOEM供給も行い、提供先企業に合った新規ブランド・サービスの建付け等も行っております。 ▼主な業務内容 >自社ブランド商品のWEB販売 自社ECサイト(BASE)、Amazon、楽天市場等複数ECモールへ商品を出品し販売を行います。 ・自社開発システムでの商品管理 ・自社ECサイトの管理 ・ECサイト上の商品管理 ・アフィリエイトやリスティング等の広告管理 ・各ECモール内の広告運用管理 ・SNSマーケティングの運用管理 ・市場調査、競合他社調査、新商品企画 ・新商品設計、新商品の仕入れ、運用スキームの作成 ・代理店等への商品提案、導入対応 ▼事業の目的と募集内容 ECサイト管理や広告運用を行い、商品が更に売れる仕組みを作っていきます。 現在、毎月の広告費は数百万円規模となっており、外部の広告代理店や各EC担当ともやり取りを行いつつ生産性向上を目指しております。 既存商品以外でも市場のトレンドを先読みし、新たなニーズに合わせて新規商品の開発・投入を行い、売上規模の最大化を行います。 運用の土台はすでにできあがっておりますが、事業規模の拡大速度を更に高める為に、WEBマーケティング事業で知識と経験を活かせる方を採用したいと考えております。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

株式会社日本テレメッセージ

AccountManager|福岡拠点

◆ポジションミッション 九州エリアで挑戦を続ける方々と、成長を続ける企業の、出会いを生み出し、ご縁を紡ぎ続けること ◆募集背景 「企業の成長を人で止めない」 この強い想いのもと、私たちBOXは「挑戦を続ける方々」と「さらなる成長のための仲間を必要とする企業」に向き合い、人材紹介事業とHREnablement事業を展開してきました。私たち自身がさらに成長し、人材業界に革新を起こしていくべく、志を共にしてして頂ける方を募集することに至りました。 ◆業務内容 ・BOXの事業推進に関わる業務 ・転職を希望される方々のキャリア形成支援 ・企業の採用支援 ・各種イベント企画と運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社BOX

採用(九州エリア)|【福岡県】

【業務内容】 九州エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ▽メイン ■採用関連業務(中途・新卒含む) ・人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー等 ■入退社業務 ■入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ▽サブ ■営業サポート業務 ・資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字?、資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記 ■総務業務 ・電話対応、郵送対応等 事業内容・業種 コンサルティングファーム

株式会社AGSコンサルティング

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