福岡県 福岡市 クラウドエンジニア Pythonの求人情報・お仕事一覧

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▼組織・チーム紹介 当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。 現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ▼募集背景 現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。 また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。 その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。 グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 【具体的な業務内容】 主な業務領域としては以下の通りです。 （１）各統括本部へのBP業務 ー各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ー各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ー各統括本部における従業員対応 ー要員計画 （２）全社横断課題へのアプローチ ー全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ▼本ポジションの魅力 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

2024年5月に博多に支社を設立。立ち上げ創成期にて幅広い皆様のお力を必要としております。 同社ではAI開発等の最先端のプロジェクトや大手案件等の契約がございます。 すべてのエンジニアに「ここで長く働きたい」と思ってもらえる環境を追求しています。 一流のエンジニアにになりたい方、特定の工程でエキスパートを目指す方、ソフト・ハードを超えた幅広い分野のスキルを身につけたい方。 豊富な案件がある同社にて、ご自身の意向に沿った未来の実現に向けて共に、邁進して参ります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応 ■仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応 ■プロジェクト管理業務 ■プロジェクトリーダー、もしくは中核メンバー 【将来のキャリアパス】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・同社システムの開発などをお任せします。 【具体的には】 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 大手テレビ局の動画配信サービスのiOS / Androidアプリ開発案件 →Swift、Kotlin、Objective-C、AndroidJava 大手旅行会社向けシステム開発 →Java 学生向けサイト開発 ⇒Java、Linux 某大手フードデリバリーサービスアプリ開発 →PHP、React.js、ReactNative CMSカスタマイズ開発 →Java11Javascript、Vue.js　React 受託開発 ・大手美容サイトの予約システム開発 ・大手銀行向けのシステム開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 1.ITモダナイゼーション(Legacy Transformation) DXの土台となる基幹システムに対して、業務からITまで全体の整合性を持ったアーキテクチャ、およびオペレーティングモデル構想・計画策定を支援します。 また、上記構想を実現していくためのガバナンス構築やCoE化を支援します。 2.Agile Transformation DX実現のために課題となる、企業の俊敏性向上（組織のアジャイル化）に向けて、伴走型でのトライアル＆エラーで成功体験を作りながら、自社独自のアジャイル文化醸成とビジネス貢献を支援します。 具体的には、ハンズオンを含むデジタル人材育成や組織変革推進支援、利用者視点での新規サービス創出支援などを実施します。 3.FDX(Factory Digital Transformation) ユーザの潜在的な要件を抽出するために、データ分析と活用を駆使して仮説を構築し、実際に開発しながらアプリに触れてもらうことで、より早期にビジネス課題解決を支援していきます。 4.Cloud Platform Engineering 企業のクラウド活用によるビジネス価値創出に向けて、マルチクラウドベンダー視点でのクラウド移行戦略、およびPwCグローバルナレッジに基づく専門知見を活かした技術支援を実施します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■配属予定部署 クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ ■配属予定部署の特色・PR Web系システム開発を行っている部署となります。 急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。 SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に 強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 ■業務内容 クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。 対象とするクラウドはAzure・AWSが中心となります。 お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、 アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当して頂きます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ＜40代・50代活躍中＞ 年間案件数約6000件以上の安定基盤を持つ当社であなたの希望を叶えましょう！ 【具体的には】 インフラエンジニアとして PM・PLなどのプロジェクトマネジメントや 要件定義・設計・構築・運用などをお任せします。 〈対応工程例〉 ■PM、PL ■要件定義 ■設計 ■構築 ■運用 〈技術領域・使用技術など〉 ■Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、VMWare、 　Cisco、Paloalto、Container、CI/CD　など 〈クライアント企業〉 ■通信キャリア系各社 ■事業会社 ■大手SIer各社　など 業界業種に関わらず、サーバ・ネットワークの職種において オンプレからクラウドまで幅広い領域をカバーしているのが特徴です。 【キャリアパス制度】 あなたの培ってきた経験を活かして 下記いずれかのキャリアパスを 選択することができます。 【マネジメントコース】 経験・スキルを継承していくために 若手未経験エンジニア層の育成支援など 組織のマネジメントを行っていただきます。 【スペシャリストコース】 自分の得意分野を極めて、尖った技術を追求し それを会社の成長に向けた組織編成など プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 【ポイント】 キャリアチャレンジ制度を完備しており内・パーソルグループ全体の他職種へ チャレンジすることも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【福岡県福岡市】Webシステムのシステム開発業務 【詳細業務】 製造業の基幹システムのクラウド化 【使用ツール】 AWS、Java,TypeScript,Aurora,CI/CD 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■後進育成や組織拡大 に興味がある方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現！ ■官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。 ■自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ■メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ■コンサルティング（戦略立案、企画提案） ■営業同行（ヒアリング・プレゼン） 【入社後に期待すること】 ■チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 ■また、2～3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 ■案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 ■これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 ■そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 【キャリアパス】 ▽キャリア ■未経験から1000人以上のIT人材に育成してきたALH。未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍! ■社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 【描けるキャリアパス例】 ■企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ■シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ■ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ■ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ■トレーナー/メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ■事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共etc…。 同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客さまに対し、インフラSI案件においてサーバ、ストレージ、ミドルウェアまでを同社が取り扱うさまざまな製品・ソリューションをベースに提案し、構築を行っていただきます。海外ベンダの最先端の製品・技術を習得できるお仕事です。 ※担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。 【充実したフォローアップ体制】 ・人事部によるオンボーディングプログラムの実施 －CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 －キャリア入社者研修 －アテンダントプログラム 入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ・在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス