福岡県 クラウドエンジニア 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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IT インフラのコンサルティングから運用まで、お客さまの視点で最適、最良の IT サービスを九州エリアで展開しています。また、技術志向に合わせた研修を受講していくことにより、入社後のスキルアップをサポート、エンジニアとしてのキャリアアップを図ることが可能です。 【具体的な業務内容】 これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。 具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。 ■マイクロソフト クラウドエンジニア Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当 ■サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア VMware / Oracle / Cisco 等、様々なハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当 ■運用エンジニア お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 【入社後のイメージ】 まずは、ご活躍いただけるポジションで様々な案件をご経験いただき、将来的にはコンサルティング、PM 領域までスキルの幅を広げることが可能です。 キャリアパスとしては、マネジメント系、技術スペシャリスト系の 2コースがあり、ご志向や適性に応じて専門性を高めていきます。 また、東京本社では階層別やビジネススキル研修はもちろん、技術的な講座やセミナーも豊富に開催しており、ご自宅からリモートで受講いただけます。九州事業所でも独自に研修や勉強会を実施しているため、技術志向に合わせてスキルアップすることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共etc…。 同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客さまに対し、インフラSI案件においてサーバ、ストレージ、ミドルウェアまでを同社が取り扱うさまざまな製品・ソリューションをベースに提案し、構築を行っていただきます。海外ベンダの最先端の製品・技術を習得できるお仕事です。 ※担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。 【充実したフォローアップ体制】 ・人事部によるオンボーディングプログラムの実施 －CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 －キャリア入社者研修 －アテンダントプログラム 入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ・在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 【ポジションの魅力】 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模フレームワークの知識が身につきます。 ・電力・エネルギー関連の知識が身につきます。 【社内構成と現状】 ・20代～50代まで約20名が在籍しています。 ・30代メンバーを中心とし、若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者におけるは育休取得率100%となっており、取得推進に努めています。 【配属案件の体制】 所長1名、担当課長1名、メンバー１名 【職場の雰囲気】 ・残業: 月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・裁量の大きさ: 各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ・新規インフラ系システムの導入・既存システム更改 ・ネットワーク、サーバ、セキュリティ運用保守 事業内容・業種 機械部品

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 【具体的には】 ■暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx） ■金融機関サーバー向けの設計構築（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes） ■仮想基盤の設計構築（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec） ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▼組織・チーム紹介 PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している部署です。 担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報インフラ基盤の対応をおこなっています。 ▼募集背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 【具体的な業務内容】 社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。 クラウド移行を進めていくなかでもオンプレ環境（DCなど）に残る機器もございますので、そちらの構築、運用もございます。 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト) 業務サービス要望発生時の要件整理、定義 業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務（設計、構築、テスト） サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応 クレジットシステムクラウド環境の運用 ▼本ポジションの魅力 今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 上記の他、以下のような魅力があげられます。 DC、仮想基盤といったレガシーな環境のモダン化（フルクラウド化）活動に最前線で参画頂けます。 外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。 クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 ■サーバ、ストレージ構築の要件定義・設計・構築の対応 ■仮想化基盤、クラウド構築の要件定義・設計・構築の対応 ■プロジェクト管理業務 ■プロジェクトリーダー、もしくは中核メンバー 【将来のキャリアパス】 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。 【具体的には】 サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。 ■オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト) ■業務サービス要望発生時の要件整理、定義 ■業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト) ■サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応 ■クレジットシステムクラウド環境の運用 【本ポジションの魅力】 ■今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。 また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。 上記の他、以下のような魅力があげられます。 外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。 社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。 中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。クラウド系も含めたIT系の資格取得支援があります。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【業務内容】 ■システムインフラの設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務とシステムインテグレーション等トータルでサポートします。メーカーの製品エンジニアとしての業務は勿論のこと、プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 【ポジションの特徴】 ■システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 【製品について】 ■メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 事業内容・業種 家電・AV機器

【募集職種の期待役割】 高度なインフラ領域に関わる知識を主軸とし、インフラ領域のスペシャリストとしてからプロジェクトを成功に導いていただきます。 【具体的な職務内容】 ■インフラ領域のリーダーとしての活動 ■本番システムの維持、改善、信頼性向上活動 ■新技術、新方式を用いたPoCやR&D等の活動 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP 福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら 　http://fukuoka.nri.co.jp/ 事業内容・業種 ITコンサルティング

▼組織・チーム紹介 当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。 全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。 現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ▼募集背景 現在PayPayカードでは年間数百名規模で新規採用/組織拡大が進行しており、日々人事課題が目まぐるしく変化しています。 また、今年度からはグローバル採用も強化しており、国内外からのエンジニアの採用を強化しています。 その中で変わりゆく組織にスピーディーに対応していくための組織力強化を目的としております。 グローバルだけでなく、これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。 【具体的な業務内容】 主な業務領域としては以下の通りです。 （１）各統括本部へのBP業務 ー各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ー各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ー各統括本部における従業員対応 ー要員計画 （２）全社横断課題へのアプローチ ー全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ▼本ポジションの魅力 急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・同社システムの開発などをお任せします。 【具体的には】 Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 大手テレビ局の動画配信サービスのiOS / Androidアプリ開発案件 →Swift、Kotlin、Objective-C、AndroidJava 大手旅行会社向けシステム開発 →Java 学生向けサイト開発 ⇒Java、Linux 某大手フードデリバリーサービスアプリ開発 →PHP、React.js、ReactNative CMSカスタマイズ開発 →Java11Javascript、Vue.js　React 受託開発 ・大手美容サイトの予約システム開発 ・大手銀行向けのシステム開発 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 要件定義～設計～構築～テスト～リリースなどの工程にて、 クラウド／オンプレミスなど様々な領域でクライアント向けのインフラ構築全般に携わっていただきます。 参画直後は、ネットワークやサーバーの構築・保守・運用などから始めていき、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【主要な技術】 AWS, GCP, Azure Jenkins, Ansible, CircleCI 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【本ポジションへの期待】 PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。 そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。 最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？ 【具体的な業務】 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。 組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。 多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進 エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 【Execution】 エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。 戦術的アプローチ -エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント -各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート 戦略的アプローチ 効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進 -オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート 【Operation】 開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience？？）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。 戦術的アプローチ -開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し -持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するために様々なステークホルダーと調整・交渉 戦略的アプローチ -最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート -プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定 【Growth】 技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。 戦術的アプローチ -成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート -開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決 -アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート 戦略的アプローチ -エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート ▼Tech Stack 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。 データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。 オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

◆業務内容 ・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 ・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。 ケイパビリティのご紹介です。 【エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション】 クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワークなど複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。　 【クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション】 自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。コスト抑制やスピードのみならず、ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。 【SAP＆DATA on Cloud】 AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラー上で「ミッションクリティカルな基幹系システム（SAP）」を安定稼働させるために、SAPアプリケーション・ミドルウェア導入部門と協働しながら最適なクラウドサービスを組み合わせ、ワンストップでクラウド環境へのSAPマイグレーション・導入を実現します。また、企業内で保持しているデータを利活用するデータ分析基盤、AI環境のクラウド構築を支援します。　 【サービス・リライアビリティ・エンジニアリング（SRE）】 クラウドやITサービスマネジメント、ITIL、DevSecOpsの高度な知識と豊富な経験を武器に、お客様の大規模な基幹系システムのシステム運用を定義し、それを支える開発運用基盤の設計構築をします。また、お客様とともにそれらの継続的な改善や自動化に取り組みます。 【ハイブリッド＆エマージング・プラットフォーム】 AWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーとオンプレミス/エッジを組み合わせたハイブリッド＆マルチ環境の実現に向け、Google Anthos、Red Hat OpenShift、VMware Tanzu等エマージング（新興かつ最先端）なコンテナベースプラットフォームを中心としたソリューションの導入・移行を支援します。 【クラウド・ネイティブ・ソリューションズ】 お客様の複雑かつ高度化しているDX促進の状況にあわせて、システムの全レイヤに対して最適なソリューションを組み合わせて活用し、計画の策定から実行・運用までの全フェーズを総合的に支援します。 ◆プロジェクト事例 ・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定 ・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築 ・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入 ・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装 ・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築 ・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入 クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 自社開発パッケージ「キャムマックス」のサービス運用に関するインフラ業務全般をお任せします。将来的には事業の成長戦略をとらえながらインフラ部門を引っ張っていただける人材を募集します。 【具体的には】 ■AWS環境の設計・構築…Well-Architeted/FTRを満たす環境を目指します。 ■サービスのインシデント対応と稼働監視の運用…365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。 ■サービスのパフォーマンス改善…日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。 （例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など ■サービスの維持…セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスを長く継続的に成長できる環境を目指します。 【キャムマックスとは】 中小企業向けのクラウドERPです。これまでのERPの概念に縛られない、時代やニーズに沿った機能性が特徴です。今、中小企業は人手不足が深刻化し、労働生産性の向上が求められています。キャムマックスは単なるシステムによる効率化ではなく、企業全体の業務改善、生産性向上を提案します。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集職種の期待役割】 「ナビゲーション×ソリューション」のDXソリューション開発において、フルスタックエンジニア／クラウドアプリケーションエンジニアとして、専門性を発揮し設計・開発・運用・エンハンスを推進していただきます。 【具体的な職務内容】 ■クラウドネイティブアプリケーションのアーキテクチャ設計、および、開発/保守運用/エンハンス ■クラウドネイティブアプリケーション開発者の育成 ■最新クラウド技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等の推進 ■顧客のDXへの挑戦を実現する為の、フルスタックエンジニア／クラウドアプリケーションエンジニアの立場からのDXソリューション・システム開発提案 事業内容・業種 ITコンサルティング

【仕事内容】 ＜40代・50代活躍中＞ 年間案件数約6000件以上の安定基盤を持つ当社であなたの希望を叶えましょう！ 【具体的には】 インフラエンジニアとして PM・PLなどのプロジェクトマネジメントや 要件定義・設計・構築・運用などをお任せします。 〈対応工程例〉 ■PM、PL ■要件定義 ■設計 ■構築 ■運用 〈技術領域・使用技術など〉 ■Windows、Linux、AWS、Azure、GCP、VMWare、 　Cisco、Paloalto、Container、CI/CD　など 〈クライアント企業〉 ■通信キャリア系各社 ■事業会社 ■大手SIer各社　など 業界業種に関わらず、サーバ・ネットワークの職種において オンプレからクラウドまで幅広い領域をカバーしているのが特徴です。 【キャリアパス制度】 あなたの培ってきた経験を活かして 下記いずれかのキャリアパスを 選択することができます。 【マネジメントコース】 経験・スキルを継承していくために 若手未経験エンジニア層の育成支援など 組織のマネジメントを行っていただきます。 【スペシャリストコース】 自分の得意分野を極めて、尖った技術を追求し それを会社の成長に向けた組織編成など プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 【ポイント】 キャリアチャレンジ制度を完備しており内・パーソルグループ全体の他職種へ チャレンジすることも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 地域科学研究所 SocialImpact事業部は、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、AIエンジニア、iOS・Androidエンジニアなどのエンジニア担当やお客様サポート、コンサルティング担当など、 様々な社員が在籍しており、地方自治体が抱える悩みやニーズに対して全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、地方自治体やそこに住む住民の豊かさの向上を目指しています。 また一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備も実施しております。 各エンジニアの役割としては、要件定義や設計、業務工程のような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。 上述の通り、ご経験やご志向にあわせた役割や１から自分で創ってみたいなど、様々なポジションで活躍することができます。 【魅力点】 ■客先現場や住民と一緒にPoCを実施しながらの開発 ■客先環境に応じたプライベートクラウド、パブリッククラウドの構築 ■自社においてAIなどの研究開発 ■様々な市町村との事業実績 ■住民生活に直結した行政政策の立案支援 ■地方の企業において水準の高い年収 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜着実な成長を後押しする会社です＞ 1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め！ 当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 ※プログラム例：office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など 【ステップ2】1ヶ月後、配属！初歩的な仕事に挑戦！ 研修後は、いきなり難しい業務ではないところからスタート！チームには経験豊富な先輩がおり、サポート体制も整っております。多彩なプロジェクトの中から最適なプロジェクトをお任せするので、無理なくスキルアップしていける環境です。 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。たとえば… ◎不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ◎サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事　 ◎利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事　…など 【ステップ3】少しずつレベルアップ！ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、当社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。たとえば… ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築（Linux） ◎大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS/Teraterm） ◎ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ◎通信系企業ネットワーク設計～運用　…など 【メリット・魅力】 未経験から始められる研修を通して、エンジニアとしての一歩目をスタートした方は1,500名以上。 基礎を学んだ後は、OJTで簡単な業務からキャッチアップをしていきます。 難し過ぎないところから始まりますが、未経験から初めて3年目で ・AWS設計構築 ・NW運用設計 ・PHPプログラミング など、市場価値の高いエンジニアになるための実務経験を積んでいます。 複数のプロジェクトがある中から、最適な環境を用意、専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、一緒に取り組みましょう。 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 どなたでも学びのきっかけを作ることができます。 上記以外にも、社員の声から生まれた福利厚生がございますので下記のリンクよりご確認下さい。 →https://eightbit.co.jp/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。クラウドエンジニアはそのなかでもクラウドを中心に担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 【職務内容】 ■クラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの設計及び実装の支援 ■システムモニタリングやCI/CDパイプラインの改善 ■サービスの可用性やパフォーマンスなどの計測及び改善 ■開発及び運用プロセスの改善 ■改善活動に寄与するソフトウェアの設計及び実装 ■その他、サービスの信頼性に関わるあらゆる問題の発見と解決 【求める人物像】 ■理念に共感できる方 ■問題解決能力・課題発見能力の高い方 ■特定の技術に固執しない方 ■手が動く方(自ら行動できる方) ■新しい技術を学ぶのが好きな方 ■論理的思考力のある方 ■情報整理力(記録をしっかり残す、整理する)のある方 ■周囲と協力してものごとを進める力のある方 ■技術動向に感度の高い方 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 要件定義～設計～構築～テスト～リリースなどの工程にて、 クラウド／オンプレミスなど様々な領域でクライアント向けのインフラ構築全般に携わっていただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【主要な技術】 AWS, GCP, Azure Jenkins, Ansible, CircleCI 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐に渡ります。 インフラエンジニアはそのなかでもより低レイヤな部分を担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定いたします。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ■Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用 ■各プロダクトのローンチ・リリース作業 ■各プロダクトのミドルウェアやツールの改善 ■microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■製造業を中心としたお客様へのインフラシステム提案、要件定義～保守業務まで幅広く担当して頂きます。また、仮想基盤及び運用サービス拡大に向けた提案業務をおまかせ致します。 【顧客要件】 ■製造業を始め、文教、医療、自治体、運輸/物流、流通、インフラ系（電力、ガスなど）や自治体など幅広いです。 【製品】 ■ハードウェア、ソフトウェアに加えてサービスまで提供。◎クラウドやIoT/M2Mといった最先端の技術領域にも注力。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインに担当していただきます。 ＜具体的な案件例＞ ■官公庁のインフラ構築（オンプレミス） ■量販店のインフラ構築(AWS／関東地区との共同業務） 【本ポジションの魅力】 ■充実の教育体制 - 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。 - Red Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。 - 資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ■ワークライフバランス抜群◎居心地の良い社風 - 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週5でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。 - 面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。 - 育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあり、中長期的に働きやすい環境です。 ■キャリアアップ・スキルアップが可能 - 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。 - 新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 【企業の強み】 ■要件定義から運用保守まで同社内でワンストップで行います。 ■自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。 ■Red Hat社のプロフェッショナルサービスパートナーですので、OpenStack等の技術に触れる機会がございます。 ■AWSにも力を入れて拡大中であり、資格取得支援が充実しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス