福岡県 セキュリティエンジニア Pythonの求人情報・お仕事一覧

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＜具体的な業務内容＞ 1. ネットワーク管理: ネットワークのLAN、WAN、WLANを含む日常の運用を監視します。 ネットワークのパフォーマンスが最適であることを確認します。 2.インストールと構成: ルーター、スイッチ、ファイアウォール、その他の関連機器を含むネットワークハードウェアおよびソフトウェアをインストールして構成します。 3. 監視とメンテナンス: ネットワークパフォーマンスを継続的に監視し、問題を特定し、必要な修正を展開します。 定期的なメンテナンスには、ファームウェアの更新やパッチの適用が含まれます。 4. セキュリティ管理: 組織のデータを保護するためのネットワークセキュリティ対策を実施および管理します。 これには、ファイアウォール、侵入検知システム、およびVPNの設定が含まれます。 5. トラブルシューティング: ダウンタイムを最小限に抑えるためにネットワークの問題を迅速に診断して解決します。 これには鋭い分析的思考と問題解決スキルが必要です。 6. 文書化: ネットワークの構成、変更、および運用手順の包括的な文書を維持します。 7. ユーザーサポート: ネットワークの問題について従業員に技術サポートを提供し、ネットワークの整合性を維持するためのベストプラクティスについて教育します。 8. キャパシティプランニング： 将来のネットワークニーズを評価し、成長する需要に対応できるようにアップグレードの計画を立てます。 9. コンプライアンス: ネットワークが業界基準や規制要件を満たしていることを確認し、特にデータ保護とセキュリティについて確認します。 ＜部門全体＞ ・在籍人員：18名 ・内訳（拠点ごとの人数）：熊本3名、福岡4名、大分５名、函館2名、東京4名、 ＜予定ポストor資格区分＞ 　□一般 　■主任・主務 　■課長・担当課長 　□部長・担当部長 ＜予想残業時間（月）＞ 　　~10 時間 事業内容・業種 総合電機メーカー

ネットワーク案件（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等）もしくはサーバー案件（サーバ/クラウド(IaaS/PaaS)/仮想基盤等）の設計～構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※ご経験に応じ、提案～要件定義をお任せすることもございます。 【プロジェクトの例】 ■地方公共自治体、大学、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ■ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ■大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行 【実務を通して成長できる点】 提案～構築、運用保守まで、上流から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することで、幅広い知識とスキルを習得することができます。 また、拠点である福岡での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトにも参画することができ、全国レベルのエンジニアやプロジェクトマネージャへとステップアップすることができます。 【職場の雰囲気】 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。 キャリア採用者も多く在籍しており、年齢層は幅広い。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。 オフィスはフリーアドレス制で、窓に向かって集中できるカウンター席などもあり、気分や時間によって自由に席を選ぶことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを行っていただきます。 弊行の内製開発環境を理解いただいたうえで、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・ツール（SaaS等）の利用検討、セキュリティ、ガバナンス整理及び推進 ・社内のネットワークの改善検討、推進、運用管理 ・開発用PCキッティング等ルーティン業務の自動化 ・クラウドインフラ統合企画・設計 ・ベンダー問い合わせ対応 ・IT資産管理＆購買 ・PCトラブルの2次（エスカレーション）対応 ・SSO、その他一部社内システムのアカウント管理、運用、改善 ・ステークホルダーとのリレーション構築 ・セキュリティインシデント対応 【使用ツール】 Saas：Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど、他多数 MDM：Jamf、Intune 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 ■インフラエンジニアとして、開発・導入・運用・検証業務並びに、クラウドサービス展開の準備に携わっていただきます。案件は適性やご希望に基づき決定します。 【業務の特徴】 ■アサイン先は、全て福岡市内の案件で、現在は通信系の大手で基盤構築の案件が多くあります。 ■福岡は立ち上げ段階のため、初めは一人での常駐の可能性がありますが、福岡はどんどん大きくさせていく予定で、将来的にはチーム常駐をを目指しています。 ■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。 【同社の特徴】 （1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。 （2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。 （3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。 （4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共etc…。 同社には幅広い業種の顧客基盤があります。その中で特定の業種のお客さまに対し、インフラSI案件においてサーバ、ストレージ、ミドルウェアまでを同社が取り扱うさまざまな製品・ソリューションをベースに提案し、構築を行っていただきます。海外ベンダの最先端の製品・技術を習得できるお仕事です。 ※担当業界、配属部署についてはご経歴を拝見の上、最適な部署にご推薦させていただきます。 【充実したフォローアップ体制】 ・人事部によるオンボーディングプログラムの実施 －CTC全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 －キャリア入社者研修 －アテンダントプログラム 入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・部内SNSにより、キャリア入社者（直近2年間）のみのコミュニティあり（よろず相談） ・在宅勤務時間が多いため、Zoomをフル活用したコミュニケーション活性化支援 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 Palo Alto Networks社製品の上流工程（プリセールス／要件定義～設計構築）をお任せいたします。 【担当製品は以下をご参照ください】 Palo Alto Networks：　https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html 販売実績や販売後のサポートサービスの提供が評価され、メーカーから6年連続（2018～2023）JAPAN Distribution Partner of the Yearを受賞しています。2023年には、アジア太平洋地域でNO.1の称号である、 2023 JAPAC Distribution Partner of the Year を受賞しました。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。 ■CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。 ■自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 ご入社後は、みんなの銀行に籍を置きつつ、「ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社」に兼務出向していただきます。 【仕事内容】 当社の提供するサービス・プロダクトのセキュリティ強化のため、以下の業務を中心にご活躍いただきます（繁忙状況により、他のセキュリティ領域への支援が求められる場合もあります）。 ■当社アプリケーション、インフラに対する脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 ■脆弱性診断やペネトレーションテストの結果を踏まえた、対応策の検討・推進 ■脆弱性情報の収集、分析、影響調査 ■インシデントレスポンス ■アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアに対して知見を生かしたアドバイス・支援 事業内容・業種 銀行

【1.　Technology Advisory Services (TAS)】ITリスク削減・ITコスト削減、IT部門におけるTransformation、BCP／BCM診断・構想～導入支援、ICTインフラストラクチャー刷新（クラウド活用戦略・モバイル活用戦略）、ITデューデリジェンス／ディール後のIT統合サービス（PMI）【2.　Digital & Disruptive Technology (D&DT)】・Google for Work を活用したデジタルビジネス戦略策定、デジタルワークスタイル変革、デジタルアナリティクス、ＩＴ導入 ・開発案件のプロトタイプ作成、アジャイル開発のコンサルティング、システム導入・開発における最新ツール・オープンソースの適用 【3.　Cyber Security & Privacy (CS&P)】・サイバーセキュリティ戦略立案、システム改修を伴うITセキュリティの強化、インシデントレスポンスの支援、脆弱性や攻撃手法の調査・研究　・スレットインテリジェンスの蓄積とサービス提供 【4.　Data & Analytics (D&A)】・ビッグデータ活用戦略立案、データ・インサイト導出、データ分析基盤構築、アナリティクスソリューション導入、アナリティクス体制整備　・情報活用支援（アセスメント、トレーニング、KPI策定支援）、情報基盤構築支援（データアーキテクチャー、データウェアハウス、マスターデータマネジメント、ビジネスインテリジェンス、エンタープライズコンテンツマネジメント）【5.　Business Applications & Transformation (BA&T)】・企業価値を最大化するための、End to Endな業務改革支援およびBusiness Applicationsの導入支援 ・BRP Implementations/Training(業革実行支援、展開、教育) ・SFDC導入コンサルティング　・人事システム導入コンサルティング　・SAP導入コンサルティング　・他にOracle・Microsoft・Workdayの導入コンサルティング 事業内容・業種 コンサルティングファーム

▼組織・チーム紹介 サイバーセキュリティ本部は、PayPayカード社において主にセキュリティに関するルール作りや業務を行っている部署になります。 CIA推進部はISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に対する施策実施を行っております。 様々なバックグラウンドのメンバーが働いており少数精鋭ながら全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。 ▼募集背景 「No.1のクレジットサービス」をめざすにあたり、事業継続に関する「安心・安全」を確保することが必要不可欠です。 また、ステークホルダーからこれらの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。 成長意欲を持ち、グループメンバーと力を合わせて働く環境に喜びを感じて頂ける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用 社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理 策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応 セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用 官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応　など ▼本ポジションの魅力 仕事を通じて、今後ニーズ拡大が予想されるサイバーセキュリティ分野の経験・知識を得ることができる サイバーセキュリティに関する最新技術(高い専門性が習得できる)に触れる機会を持てる セキュリティ施策の考案・施策の実施まで幅広く業務に携わることができる 業務を通じて高い専門性が習得でき、資格取得のチャンスも得られる 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す同社にて、セキュリティエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■IoTセキュリティ開発 ■NWセキュリティ開発 ■データセキュリティ開発 など。 ※開発プロジェクトにおけるセキュリティ機能開発、サイバーセキュリティ規格対応支援などをご担当いただきます。 【同社の魅力】 ■社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス