福岡県 制御設計（自動車・輸送用機器系） IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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①担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など ■インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入、導入後の保守サポートまでをご担当いただきます。 ■案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 ②誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ■インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様の比率が高いです。 【仕事のやりがい】 ■インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ■お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から 設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ■年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます 【どのような能力が身につくのか】 ■システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 【キャリアパス】 ■複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 －管理職 －専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント －専門職　インフラ構築に関するスペシャリスト 【配属先】 九州技術グループテクニカルサポート課 【課内のメンバー構成】 （役職・年齢・性別など）・年齢層：20代1名、30代5名、40代11名 、50代5名、60代2名 【課内の雰囲気】 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せします。 【ポジションの魅力】 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・大規模フレームワークの知識が身につきます。 ・電力・エネルギー関連の知識が身につきます。 【社内構成と現状】 ・20代～50代まで約20名が在籍しています。 ・30代メンバーを中心とし、若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者におけるは育休取得率100%となっており、取得推進に努めています。 【配属案件の体制】 所長1名、担当課長1名、メンバー１名 【職場の雰囲気】 ・残業: 月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・裁量の大きさ: 各プロジェクトにおいて、メンバーが自主的に判断し行動できる環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 福岡事業所開設に伴い、金融・メーカー関連のプロジェクトを中心として業務に携わっていただきます。 顧客折衝や要件定義、基本設計等の上流工程から携わりやすいため、PL、PMとしてのキャリアを経験しやすい環境です。5名以上のチーム体制を組んで仕事を請け負います。 ＜開発環境＞ 言語：Java、COBOL、JCL、Go、JavaScript等 環境：shell、WACs、HLL/WB 【おすすめポイント】 ・定着率94%以上、残業月平均20時間程度 働き方改革にも注力しており、2024年度の平均残業時間は20.8時間/月を実現しています。 ・リモートワークあり ・新幹線利用OK！ 　新幹線（博多－小倉）の交通費を通勤費として支給 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) 　1年の間で5日間連続で休暇を取得できる制度（取得率は9割） ・産休・育休からの復帰率は100％ 男性の育児休暇の取得実績もございます。出産後の時短勤務は法定制度より長く、お子様が中学校に入学されるまで延長可能。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

"◎最新の技術に触れられるやりがいある環境です"防災・インフラ・農業分野で活用されるiOSアプリの開発に携わっていただきます。 ・IoTデバイスを制御するiOSアプリの開発 ・WebAPIと接続するiOSアプリの開発 ・SwiftやSwiftUIを使用したアプリケーションの開発 ・プロジェクトの企画段階〜量産化 ・コードのレビュー、テストの実施、改善提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小橋 泰成 事業内容 ■ハードウェアの企画、設計開発、製造 ■RFモジュール、IoTデバイス、通信回線、クラウドIoTプラットフォーム、IoTサービス、などトータルなIoT実現環境の提供 ■ ISO9001取得 本社所在地 福岡県福岡市西区周船寺3-27-2

【仕事内容】 ■お客様企業のWebサイトの運用ディレクション ■進捗・品質・メンバー管理など、各種管理 ■マーケティングオートメーションツールを用いた提案 ■構築後のサイト分析、競合分析、効果検証、改善提案 など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

金融系（銀行様を中心）向け業務システム開発プロジェクトにおいて、システム開発作業をご担当いただきます。 お客様課題をデジタル化により解決に導く提案と合わせて開発を行っており、更なる仲間を募集しています。銀行系、および金融系のご経験は問いません。ご参画後に積極的な習得に取り組み、一緒に成長していただけるマインドを持った方を歓迎いたします。 ■設計書作成 ■製造/テスト ■運用保守 ＜開発系＞ ■任意の言語での開発（Java、C#、Python、他） ■開発工程/工程成果物を理解したうえでの作成、レビュー ■オープン系業務アプリケーションの開発 ＜業務経験＞ ■金融系の知識、開発経験は必要ありません 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

建設業界向けのITソリューション・サービスを展開する当社にて、課題解決型の提案を行うコンサルティング営業を担当していただきます。 ●お客様のニーズを把握し、課題解決に向けた提案からサービス提供、 　導入後のフォローまでを一貫して行います。 ●顧客 ハウスメーカー、ビルダー、ゼネコン、サブコン、建材メーカー など ●営業スタイル ・代理店からの紹介・HPからの問い合わせ先への訪問、展示会での紹介 ・飛び込み営業・販売ノルマなし 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／竹脇　正貴 事業内容 ITコンサルティング 専門知識やノウハウを活かし、お客様のニーズや課題に対する最適なソリューションを提案します。 ソフトウエア開発 ソフトウエアの基本設計、開発、保守、メンテナンスを行います。（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、スマートフォン／タブレットアプリ） システムの保守運用 システムを運用される担当者様の研修や、コールセンターでの問い合わせ対応を行います。 本社所在地 富山県高岡市東中川町7-18

（詳細）2025年10月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※10月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得(3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約3ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 　これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 　OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 　外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 　是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在）　 　－経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） 　－意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 　－システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 　　多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 　－システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 　－枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ 　　とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント 　－案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 　　現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 　－少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 　－世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） 　－高い収益性（経常利益率　10.5％：2023年3月期） 　－福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 　－社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い 　－部活・サークル活動の会社サポート 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す同社にて、システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■AWSなどのクラウド技術を強みとしたソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ■独自商材のサービス構築に向けたプラットフォームを構築 ■AIを用いた画像認識及びシステム構築を顧客と共に仕様検討から実装、または自社商材として開発 ■テスト自動化（TDD）やCI/CD環境の構築、運用 【組織構成】 システム技術部は現在約50名在籍しています。さまざまなカンパニーに対して技術支援を行っています。 【同社の魅力】 社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／平均残業22H 【充実した教育制度】 ■グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。 ■学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。 ■資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。 【ワークライフバランスの充実】 年間休日数は127日、有給消化平均17.6日、平均残業22Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 提案活動を行い見積から保守のプロジェクト、業務系向けシステム開発、などのBtoBが主となります。 チーム構成は２名～５名程度で社員及び協力会社の混成チームとなります。 案件例： 　開発例　 ：Web帳票システム、クラウドファンディング構築、私立大学HP改修・保守 　作業場所：社内 　技術要素：PHP,CSS,AWS 　契約　　　：請負 　工程　　　：提案～保守 　開発例　：工場向け生産管理システム 　作業場所：シェアオフィス 　技術要素：.net系 　契約　　　：SES 　工程　　　：基本設計～結合試験 　開発例　：カード会社向け基幹システム刷新支援 　作業場所：自宅・常駐先(週１日程度） 　技術要素：Java 　契約　　　：SES 　工程　　　：基本設計～結合試験 【社員の思いを大事にする会社】 新技術を取り入れたい、もっと自分が興味ある分野に携わりたい等、社員の声を尊重し、社員観点からも考えて動いてくれる管理職メンバーがいます。仮にすぐの実現が難しい場合でも、曖昧な話でごまかすのではなく、理由をきちんと説明します。 ◎コミュニケーションの壁を作らず、自分の思いを大事にして仕事に向き合えるので、『居心地がいい』とお話される社員が多いです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス