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福岡県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店や街中のスマホショップで 受付やご案内のおしごと♪ 来店したお客様にプランや基本的な使い方の説明、 セットアップのお手伝いを行います◎ お客様がいない間は、 見やすい売り場づくりなどをしましょう! <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフフォローなどにも チャレンジができます◎ 店頭での販売経験を活かして、 「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ \POINT/ 基礎から学べる研修やフォロー体制が充実! 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【メガネの接客販売】正社員募集◆未経験でOK!20代~30代活躍中!ホワイト企業認定取得

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。  ▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!)  ▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK! 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実! *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. メガネトップには働きやすいポイントが多数! 男女比はほぼ5:5で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください! 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました! 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※長期(無期雇用) 勤務開始日はご相談ください。

買取鑑定士|中古品及び新品の宝石・貴金属、時計、バッグなどの仕入・販売(未経験可)【福岡】

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ(鑑定士)として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10~30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 <接客の流れは?> ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6~7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1~2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

ホテル・飲食部門の総合職|未経験歓迎/複数チェーン展開の安定企業【北九州市】

【業務内容】 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています 【入社からキャリアアップまで】 まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回(2月、8月)に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 【POINT】 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円~を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

サービスアドバイザー|【福岡県】

【仕事内容】 当社のアウディショールームにて、お車のメンテナンスの受付や相談・故障時の対応等、アフターサービスに関するアドバイスを行うお仕事です。 実際の整備・点検作業は整備士が行います。お客様が車両に異常を感じている際は状況を正しくヒアリング、状態の確認はもちろんお客様との会話からお気持ちをくみ取り、お客様に寄り添ったきめ細やかな提案をしていきます。お客様とは点検や車検等で定期的に接点があるので、長いお付き合いになることもあります。 【やりがい】 お客様と直接会話するお仕事なので、お困りごとを解消するための提案をダイレクトにすることが出来、やりがいを感じているスタッフが多くおります。 アドバイス、というと難しそうに感じますが、働いているスタッフの多くは業界未経験の方です。 【業務の流れ】 ご来店されたお客様一人ひとりに「本日はどのようなご用件でしょうか」と丁寧にお声をかけるところからスタートしていただきます。 専門のシートに従って、どの部分の故障なのかご用件を詳細に伺い、整備士にヒアリングした点検部分、故障部分を確認するよう伝えます。 アドバイザーに関する知識は、勉強会を随時実施をして習得していただきます。未経験の方でも充実した研修プログラムを用意しているので安心です。 【魅力】 同社は他のディーラーと異なり、車販担当・受付担当・整備士等と担当業務ごとに分けることで業務効率のアップと残業時間の削減を行っています。 また、2019年4月より、社内評価制度の大幅な改定を行ったことで、個人の頑張りが評価される環境を整備しています。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

AZホテルの飲食スタッフ|<未経験歓迎>福証上場/完全週休2日制・年休110日【北九州市】

【業務内容】 当社がHotelAZの敷地内で運営している飲食スタッフとしての業務を中心に担当いただきます。ご利用されるお客様は、ホテルのご利用客やご家族、友達、会社関係など幅広い層の方となっております。 【業務詳細】 ◇開店準備や簡単な調理 ※調理未経験の方でも問題ございません ◇片付けや清掃 ◇店舗運営に関する業務全般(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ■チーム体制: 2~3名程 ※店舗規模や曜日によって変動あり ■1日スケジュール例(勤務時間14:00~23:00) 14:00~:出勤/店内の清掃/テーブルの備品補充 15:30~:休憩 16:30~:仕込み/開店準備/発注 18:00~:開店/ホール業務/キッチン業務 22:00~:閉店/清掃/レジ締め/売上管理/モーニング準備 23:00~:退勤 ■キャリアアップ例: まずは飲食スタッフとしてご活躍いただき、将来的に店長・エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスがございます。 1年目:一般社員 2年目~:店長 5年目~:店長(別店舗での経験) 12年目~:店長(別店舗での経験) 14年目~:エリアマネージャー ■福利厚生: キャリアアップに伴い転勤が発生する可能性がございますが、転居に当たって手厚い手当がございます。 (例:【引っ越し費用・仲介手数料全額負担】【引っ越し手当金:50,000円】【家賃補助:(単身)25,000円/月・(家族帯同)35,000円/月】) ■POINT: 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円~を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

【福岡】ダイニングプランナー◆ブライダル事業展開/産育休100%/評価制度◎/インセンティブ有

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ダイニングプランナーとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。 ■業務詳細: ・披露宴の進行確認、スタッフと共有 ・宴席の進行管理 ・会場のセッティング、準備 ・ゲストサービスの品質管理 事業内容・業種 旅行・レジャー

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【北九州/小倉北区】ドラッグストア店舗運営(店長候補)

【業務内容】 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理(勤怠・人事評価・育成業務等) ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日(シフト決め)に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日~翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【九州エリア】店長候補(賞与平均4ヵ月分支給/東証一部上場/住宅手当あり/長期休暇制度あり)

■店長候補(将来のリーダー候補)として、同社が運営する『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【具体的には】 ■接客 ■スタッフの採用・育成 ■売上管理 ■販促企画 etc... 【豊富キャリアパス】 年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。 【業界トップクラスの売上高】 既存店売上高は9期連続100%越えを達成しており、大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。 【働く魅力】 外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

店舗運営責任者候補(伊都きんぐ) ★経験不問★長期休暇あり【福岡市/天神・博多・福岡空港いずれも可】

【仕事内容】 あまおう苺のスイーツ店『伊都きんぐ』にて、接客・販売・店舗運営業務をお任せします。 当社では「福岡のお土産ナンバー1!」を目指しており、今以上に体制を強化し、感動する「美味しいもの」を作り、お客様にお届けすることで、圧倒的に成長していきたいと思っております。お客様の笑顔が溢れる店内で、お店が全国に知れ渡る充実感を感じられてみませんか? 【具体的な業務内容】 ◎販売:店内での接客販売、売り場作り、ポップ制作、簡単な調理・加工 ◎運営:売上管理、在庫管理、メンバーの研修、育成 まずはメンバーとして業務に慣れて頂き、将来的には店長・マネージャーポジションにて、店舗運営、人材育成など、全体を見て頂きたいと思います。ご活躍ぶりによっては、当社の飲食事業全体の運営にも携わって頂きます。 【年齢層】20代~30代 【男女比】男性1割:女性9割 【勤務地】 福岡市内の各店舗へ配属可能です。 ご入社後にご希望をお伺いし、お話し合いをさせて頂いた上で最終決定となります。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【サーティワンのスタッフ】<正社員>業界未経験OK♪長期&安定して働ける◎I・Uターン歓迎

【サーティワンのスタッフ】 アイスクリーム店での接客販売をお任せ!! 全国展開の「サーティワンアイスクリーム」で活躍しませんか? ▼まずは… 研修で基本となる、接客方法を学びます! ▼研修後は… 部長マネージャーから ・書類作成 ・パートナー教育など 人事管理や店舗運営のノウハウを直接学び、少しずつスキルUPしていけますよ◎ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルUPやキャリアUPが可能です♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 長期(3ヶ月以上)

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【横浜】補聴器カウンセラー/定着率94%/残業月平均7H以下/昨年度賞与4ヵ月分支給★

【ポジションのやりがい】 当社が運営する関東圏の販売店にて完全オーダーメイド補聴器の販売を行って頂きます。少子高齢化に伴い、 拡大している市場でもあります。お客様の「聞こえ」の悩みを解決し、大切な人の言葉がきちんと届くよう、コミュニケーションのお手伝いをしていく非常に社会的貢献性の高い仕事です。予約制を導入しており、一人あたりのカウンセリングと商品提案に1時間~2時間程度の時間をかけております。一人ひとりの顧客にじっくりと向きあい、「聞こえ」の悩みを解決していく職務となります。 【仕事内容】 ・ヒアリング ・聴力測定 ・補聴器の選定・調整 ・販売・アフターサポート 【具体的な仕事の流れ】 ▽ヒアリング  お客様の目的やお悩みをヒアリング。家族構成や仕事、趣味、家の広さなど  生活環境をヒアリングシートに沿ってカウンセリングを行う。   ▽聴力測定  測定機器を使って、お客様の聴力の状態を細かく把握します。 ▽補聴器の選定・調整  扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。  各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング  内容や測定結果から、お客様に合ったものをご提案します。  耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。  使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ▽販売・アフターサポート  1~2週間程度お試しいただき、実生活での状態を確認した上でご購入へ。    3ヶ月に1回のメンテナンス、お客様サポートも行います。 【キャリアステップについて】 将来的には店長になって頂く事を想定しています。 ポジションやスキルに応じて昇給も可能です。 WLBが理由で販売職としてのキャリアを諦めている方うやプライベートも充実させていきながら、ご自身の市場価値を高めていきたい方、高度な販売職に挑戦してしたい方/に必見です。 【目標・評価制度について】 ・個人の目標値はございますが、ノルマはございません。 ・店舗の売り上げ予算達成を第一に職務遂行していただきます。 ・平均成約率は約50%程度です。 【入社後教育について】 入社後3か月から半年はOJTを通じて当社店舗の運営、販売、管理の各業務に慣れて頂きます。入社後3か月以内に制約している早期活躍されている方もいます。 事業内容・業種 小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【メガネの接客販売】正社員募集◆未経験でOK!20代~30代活躍中!ホワイト企業認定取得

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。  ▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください!)  ▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK! 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実! *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. メガネトップには働きやすいポイントが多数! 男女比はほぼ5:5で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください! 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました! 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※長期(無期雇用) 勤務開始日はご相談ください。

【セレモニープランナー】(総合職/未経験者)人のこころに、寄り添う仕事を始めませんか?

■セレモニーのプランニング 成人式や、結婚式、葬儀など、 人生の節目に訪れるセレモニー(儀式)に対し、 お客様の思い描くイメージや 人生観などをお伺いしながら、 プランニングを行い、どのような備えが必要となるか、丁寧に説明します。 ■『ミライエール』への加入提案 上記プランに沿い、 毎月少しづつ資金をお支払いいただく『ミライエール』への加入を提案します。 終活セミナーや、お子様との撮影会、 ホテル・式場でのディナー案内からの促進など、 反響・来店型がメインです。 【注目ポイント】 ~さいごは、いつも笑顔で~ 「おめでとう」と「さようなら」は、 全然違うのに最後は笑顔で、どこかスッキリしている気がする。 それもきっと、セレモニーのおかげ。 きっと大切な思いや言葉を代弁してくれているから。 華やかな式場での「おめでとう」はキラキラ輝き、 厳かな斎場での「ありがとう」にはギュッと想いを込められる。 セレモニーは心残りをなくす大切な役割。 そんな、素敵な場を作るセレモニープランナーとして、 人生の大切な瞬間を支える仕事にやりがいを感じられます。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)   「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です! ご応募の際にお気軽にお申し付けください。
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