福岡県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

260 件

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

家電量販店やショッピングモール、有名ブランド店などで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ◆お客様対応・商品の説明 ◆売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かして 「こうしたらもっと興味をもってくれそう」「売上UPできそう」 というアイディアをぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。 半年～一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 【具体的には】 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として 　ご活躍いただくことを想定しています！ ＜店長業務について＞ 店舗目標の設定 数値による店舗状況の把握・課題の特定 目標達成に向けたアクションプラン策定・実施 人件費、原価率の適正なコントロール 支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等） ＼あなたの力で店舗を盛り上げてください♪／ 顧客満足度の向上を図り、来客数を増やして店舗を盛り上げていただくポジションです◎売上UPや店舗のQSC向上等、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組んでいただければと思います。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 【具体的には】 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として 　ご活躍いただくことを想定しています！ ＜店長業務について＞ 店舗目標の設定 数値による店舗状況の把握・課題の特定 目標達成に向けたアクションプラン策定・実施 人件費、原価率の適正なコントロール 支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等） ＼あなたの力で店舗を盛り上げてください♪／ 顧客満足度の向上を図り、来客数を増やして店舗を盛り上げていただくポジションです◎売上UPや店舗のQSC向上等、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組んでいただければと思います。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 【具体的には】 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として 　ご活躍いただくことを想定しています！ ＜店長業務について＞ 店舗目標の設定 数値による店舗状況の把握・課題の特定 目標達成に向けたアクションプラン策定・実施 人件費、原価率の適正なコントロール 支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等） ＼あなたの力で店舗を盛り上げてください♪／ 顧客満足度の向上を図り、来客数を増やして店舗を盛り上げていただくポジションです◎売上UPや店舗のQSC向上等、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組んでいただければと思います。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 【具体的には】 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として 　ご活躍いただくことを想定しています！ ＜店長業務について＞ 店舗目標の設定 数値による店舗状況の把握・課題の特定 目標達成に向けたアクションプラン策定・実施 人件費、原価率の適正なコントロール 支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等） ＼あなたの力で店舗を盛り上げてください♪／ 顧客満足度の向上を図り、来客数を増やして店舗を盛り上げていただくポジションです◎売上UPや店舗のQSC向上等、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組んでいただければと思います。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 お好み焼き店「どんどん亭」の店長候補として、売上管理／シフト作成等の店舗マネジメントやスタッフ教育等をお任せ。 【具体的には】 ■店舗運営マネジメント └売上管理／シフト作成／仕入れ等 ■スタッフ教育 ■接客および簡単な調理 ■開店、閉店時の仕込み ■清掃業務など ☆ゆくゆくは店長として 　ご活躍いただくことを想定しています！ ＜店長業務について＞ 店舗目標の設定 数値による店舗状況の把握・課題の特定 目標達成に向けたアクションプラン策定・実施 人件費、原価率の適正なコントロール 支出の節約（水道光熱費、消耗品、修繕費等） ＼あなたの力で店舗を盛り上げてください♪／ 顧客満足度の向上を図り、来客数を増やして店舗を盛り上げていただくポジションです◎売上UPや店舗のQSC向上等、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組んでいただければと思います。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

■本ポジションのミッション 九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、大分エリアはここ数年で顧客数も増えてきております。既存施設の安定運営のサポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜厨房業務全般＞ 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■キャリアイメージ 1年後：ナリコマのことや厨房内のことを知り、人員不足でお悩みの施設に対してフォローを行っていただきます。 ⇒派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきます。アドバイザーのフォローができるようになっていただくことを期待しています。 3年目以降：課題案件の施設にて関係部署と協力しながら業務整理、改善提案を実施できるようになっていただきたいと考えています。 ⇒まずは会社のことを知り、ナリコマの厨房運営について理解いただきます。その上で既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げをお願いします。 ※入社後研修について※ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。厨房研修は、ご本人の希望を伺い、相談しながら実施いたします。 ＜組織構成（九州支店CS課）＞ 支店長（1名）、課長（1名）、課長代理（3名） 正社員：アドバイザー（22名）、オペレーター（3名）、厨房スタッフ（14名） 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【仕事内容】 ■ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴの系列会社である同社が発行するクレジットカード「majica donpen card」「UCSカード」の新規会員獲得を推進していきます。 ■グループ店舗(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ等)での新規カード会員募集活動の企画・運営、募集スタッフの管理・教育を行います。 ■獲得目標に向けて店頭で募集スタッフと一緒に募集活動を行ったり、募集先の店舗店長と募集活動の日時・場所の打ち合わせを行ったり、募集場面で集客するためのキャンペーン等を企画します。 ■入社後は、先輩社員が教育担当として指導とフォローを行い、OJTにて仕事を覚えていきます。 【就業環境】 配属先の人員構成は約7名で20代～30代前半のメンバーを中心に活動しています。互いに協力・切磋琢磨しながら担当エリア、部署全体の獲得目標に向けて営業活動を進めています！ 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界