福岡県 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅を中心とした購買業務全般。 購買業務として、建築資材のサプライヤ分析・選定、カテゴリー分析、原価分析、資材単価の適正化 その他、取引先企業様との価格設定の見直し、価格設定交渉等が主な業務。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 当社の経理担当として、経理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■現預金管理 ■仕分や伝票記票 ■請求書の処理 ■月次決算、年次決算 ■資産表作成 ■月次監査、税務調査対応 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは狭い範囲の業務からスタート頂き、徐々に業務の幅を広げ活躍頂きます。 経理としてスキルアップが目指せるポジションです。将来的には、責任者としての活躍を期待しています！メンバーをサポート・育成・支援できるような成長を応援いたします！ ※ジョブチェンジとして、総務へ異動をお願いする可能性がございます。 ＜組織構成＞ 現在、4名が活躍しています。 内訳は、部長（50代前半）、係長（30代前半）、主任（30代前半）、メンバー（20代後半）です。 事業内容・業種 専門商社

■仕事内容 そうごう薬局グループでは、正社員の「医療事務」を募集中！ 主な仕事は、来局者（患者さん）対応、電話対応、レジ打ち、 医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォロー。 幅広い業務をお任せします。 未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手調剤薬局会社の店舗で活躍してください。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 情報セキュリティ担当として、ホークス及びホークスグループにおけるセキュリティの維持、向上を図るため企画、立案、構築、運営、維持などをお任せします。 将来的にはセキュリティ分野に特化した組織の責任者になって頂くことを期待しています。 当社では事業成長に伴い、より一層セキュリティ面におけるリテラシーを定着させていくことが大事になっている状況です。 【業務内容例】 ■セキュリティに関わる社内外の環境変化やトレンドの把握をおこない、脅威への対応施策の企画・提案および導入を実施 ■オフィスセキュリティ/PC セキュリティなどの対策の実施 ■サービスや社内インフラのセキュリティ監視運用（ログ収集・分析・解析、定期報告、インシデント対応） ■脆弱性対応管理（影響評価、全社周知、対応管理、脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施） ■情報セキュリティガイドラインの見直し業務 ■個人情報保護に関わる運用業務（ガイドラインを元にした申請者への対応業務など） ■セキュリティシステムの構築（社内外システムの把握業務あり） ■業務を委託する会社のセキュリティ概要の事前確認 事業内容・業種 旅行・レジャー

【仕事内容】 西鉄グループ各社の経理業務をご担当いただきます。 主に日々の取引の伝票入力や決算資料の作成、また担当会社の日々の業務のサポートやお問合せ対応などを行います。 【具体的には】 ※以下、ご経験に合わせて段階的にお任せします ■月次決算業務(月次決算処理/資料作成/月次決算報告) ■年次決算(年次決算処理/計算書類等の作成/申告書作成) ■監査、税務調査の対応、予算作成、中期経営計画作成のサポート等 ★社内勉強会の開催や、社外セミナーへの参加も推奨しており、 入社後も知識やスキルを学べる環境です！長年業務を行う先輩からのフォロー体制も充実しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 西新店を基幹とした周辺エリア複数店舗の在宅業務を担っていただきます。 ※在宅件数によっては、店舗での保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理などもご対応いただきます。 【具体的には】 ■所属店舗・エリアを基幹として周辺地域の在宅業務をご担当いただきます ■店舗における保険調剤（処方箋）、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談・販売、薬歴管理、在庫管理、などの業務もございます。 【応需科目（薬剤師）】 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、 泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科　※精神科、歯科、歯科口腔外科 ■処方箋枚数/月：865 ■在宅実施（薬剤師）：有 ■所属薬剤師数：4人(うち正社員2人）　※状況によって変動あり ■所属薬局事務数：2人(うち正社員2人）　※状況によって変動あり 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 クリニックの総務業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理・会計 ■備品の管理 ■小口管理・銀行への入金 ■請求事務業務 ■労務管理 ■書類整理 ■電話対応 ■来客応対　など 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 経理・総務業務全般をお任せ！ ★残業は月平均5時間～10時間程度！ ◎抜群の安定基盤のもと、安心して長く活躍できます♪ 【具体的に】 ・伝票起票、帳簿管理、支払手続き ・給与計算、社会保険、雇用保険 ・受注管理、外注管理、原価管理 ・決算業務、年末調整　など ★当社では、残業は月平均で5～10時間程度！プライベートも充実できます♪ ＜入社後の流れ＞ 「初めて経理・総務職に挑戦するけれど、こんな自分でも本当に大丈夫？」という方もご安心を。当社の先輩も、ほとんどが未経験スタート。あなたに分からないことは、先輩も分からなかったこと――だから本当に丁寧に指導してくれるはずです。未経験・第二新卒の方も安心してスタートできる環境です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ■給与計算（所得税、年末調整） ■従業員の労務管理 ■勤怠管理や休暇管理 ■労働法令の遵守や労働紛争の予防 ■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ■社会保険・労働保険等の業務管理 ■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導 ■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営 ■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ■備品・資産管理 ■各種契約書管理　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 楽天カード会員、もしくは入会をご検討の方からの問い合わせ対応をお任せします。業務割合は電話業務80％、事務業務20％のイメージです。クレジットカードや顧客対応の知識がない方も無理なく成長していけるよう、研修制度を整えていますので安心してスタート可能です。 ※楽天カードパートナーズ株式会社（楽天カード株式会社100％出資子会社）での採用の可能性がございます。 （具体的な問い合わせ内容） ◎入会のメリットを知りたい ◎ポイントの仕組みを知りたい ◎紛失して再発行してほしい ◎住所変更の手続きをしたい ★新規会員の獲得や、新規の提案等は一切ありません！ 問い合わせの履歴の入力、情報の更新といった業務も合わせて行います。別部署への引継ぎが必要なケースは専門部署への取次を行います。大まかな問い合わせ内容によって事前に振り分けがなされており、ご入社当初は難易度の低い問い合わせから対応していきます。 【ジョブローテーションの魅力】 コンタクトセンターを経験していただいた後、業務は数名のチームに分かれて行い、チームをまとめるアシスタントリーダー・リーダーを目指していただきたいと考えています。その後には「チャットボット」の運用や、事務フロー構築等のジョブローテーションも適宜検討しています。幅広い経験を積むことができる環境です。 【シフト勤務について】 土日祝の出勤頻度は4回/月ほどになりますが、毎月4日は希望休みの申請が可能です。またシフトは2カ月前に提出するので、計画的な休暇取得が可能な環境です。(個別相談は受付可能) 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

同社の営業事務は、本社のみならず一部地方の営業所にも営業事務の担当者が在籍し、互いに連携しながら国内9拠点の営業社員を支えています。 今回は新規ポジションとして、福岡営業所に常駐し福岡営業所社員を支える営業事務職を募集いたします。 営業が受注した案件の発注業務や納期管理、デモ機を含めた在庫管理が主な仕事となります。また、取引先などの電話やメールへの対応のほか、営業社員や社内との連絡・調整など、社内外の方と関わる機会が多くあります。 営業社員の状況や製品の在庫数を把握しながら、どうしたら取引先へ迅速に製品をお届けできるかを考えて行動することが求められます。 【業務詳細】 ①受付対応来客対応（消耗品の引き渡し等）、器械代品の受け渡し ②電話応対（営業への取次、価格問い合わせ対応、納期問い合わせ対応等）※1日に約1０数件 ③受注発注業務（基幹システムへの入力作業、注文した商品の納期確認）※月や日にも変わりますが多い時で日20件（消耗品含む）あります。 ④見積書や納品書の作成　※見積書作成（消耗品）、売上処理をして納品書発行をします。 ⑤在庫管理（荷受け・カタログ発送等）、棚卸 ⑥営業サポート　　　 　　　 【入社後】 入社後、本社（東京）で1週間程度の研修を受講いただき、その後採用地の福岡営業所で勤務いただきます。 ※3ヵ月間は本社営業事務担当者が福岡に行きますのでご安心ください。 【残業】 月平均10時間程度 ※月末に売上が集中（月末に納品が集中）します。月末売上集中を無くす為　売上の平準化を目指して業務改革中です。 【担当エリア】 福岡営業所が管轄する九州、沖縄をご担当いただきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■採用戦略の企画・立案および実行 ■求人票の作成および求人媒体の選定・管理 ■応募者対応（応募受付、面接調整、結果連絡、エージェントコントロールなど） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■各部門との連携による人材ニーズの把握と調整 ■新入社員のオンボーディング支援 ■採用プロセスの改善および効率化 ■その他人事関連業務（社員研修、評価制度の運用支援など） 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応 ■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務 ■社内規程の策定・改定 ■契約書の管理 【やりがい】 企業風土としてはスピード感を重視していますので、ご自身の判断に基づいて、会社を動かすことができます。 当ポジションは役員との距離も近く、経営陣と一緒に社内体制を検討・構築することができますので、将来的には当社の幹部候補として活躍していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆業務内容 ・インテリジェントオートメーション(業務そのものやIT運用プロセスの超自動化と付加価値の創造)を実現するために、コンサルタントもしくはエンジニアとして様々な技術や弊社内のアセットツール群（SynOpsやAiOpsを含む）を用いて変革を実現していただきます。 ・最新テクノロジーを組合せ、End to End の業務をサポートするシステムを提案・開発し、効果創出までを担っていただきます。 ・お客様へ弊社アセット群、ワークフロー、チャットボット、AI-OCRやRPA導入など、業務効率化を実現する仕組みを短サイクルで提案し実現するスプリント型の変革を推進していただきます。 ・業務やITオペレーション、日々の作業チケットに関するデータを収集し、分析し、ダッシュボードで可視化することにより継続的な変革をもたらすための仕組みを提案し、構築していただきます。 ・これらの業務に携わることで、ビジネスの変化に合わせながらITシステムを継続して活用していく「Living Systems(進化し続けるシステム)」の実現を推進していただきます。 ※勤務地は、札幌、東京、関西、福岡のいずれかとなります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【HR コンサルティング事業紹介】 人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。 【コンサルティングテーマ例】 　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度） 　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン 　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別） 　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、 　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と 　　専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など 　　各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や 　　後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 　前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 国内外の半導体・電子部品製造メーカー向けに経理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■小口現金や手形などの管理 ■買掛金管理や売掛金管理 ■伝票作成やデータ入力 ■領収書の整理 ■固定資産や減価償却の管理 ■決算書の作成 ■税務会計 ■法人税等の納付 【経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出】 ＼世界に誇る3つの技術／ 高速搬送・ダメージレスでの検査・高精度な検査の3つの高い技術でシェアを拡大しています。現在もスマートフォンには当社の半導体検査装置で検査した半導体電子部品が100%使用されています。これから５Gの普及が進むにあたり、さらにスマートウォッチなどがさらに普及することで、当社の検査装置のニーズは一層高まることが期待されています。 ◎超高速スピード搬送：わずか1秒間に17個の電子部品・半導体を運ぶ弊社の搬送技術は、スピードが最重要視される大量生産ラインでの世界最速処理スピードを実現しています。 ◎ダメージレス制御技術：電子部品・半導体にダメージを与えることなく、超高速な搬送を実現させているのが、弊社独自のダメージレス制御技術(特許取得)です。 ■高精度の外観検査：デジタル画像処理を使用した精度の高い外観検査。10μ以下のクラックまで検出する技術を有し、世界的メーカーの認定装置として選ばれています。 事業内容・業種 機械部品

【コーポレートファイナンスコンサルティング事業紹介】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。 【コンサルティングテーマ例】 　ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　 　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート・ガバナンス 　業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム 【仕事内容】 １．コンサルティング 　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など 　・報告会の設定、報告書作成 　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） 　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う 　・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 　プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 　・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる 　・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している 　・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 　キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 　・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 　・時間単位有休制度、計画有休制度 　・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） 　・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【担当業務】 営業職のサポート事務。書類作成（85%）、電話対応（10％）、来客対応（5%） 【業務の詳細】 不動産売買に関わる書類作成。いつまでに書類の準備が必要かなど営業職と密にコミュニケーションを取り書類を作成いただきます。よって、こちらから積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めて行く印象です。 【配属部署・組織構成】 高崎支店メンバー：課長（男性：1名（30代前半）、主任（男性：30代前半）） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 *経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート* 工場をマネジメントする立場として、4M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの 統率を実践いただきます。 【具体的な業務詳細】 ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み(分析、企画、実行)、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など 【当社の特長】 ~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~ 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当してお り、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で、 23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年度には御殿場新工場が竣工・M&Aなどを通じて高い成長を維持しております。 ◆当社は「Max生産・Max販売」戦略に基づき、製造工場を会社の根幹と考え、機械設備や環境改善、人財教育などさまざまな投資を行っています。さらに経営層も頻繁に工場に足を運び、近い距離間で工場の生産増強に取り組んでいます。 ◆最も重要視しているのは「人財」であり、研修体制や待遇改善など人への投資を惜しみなく行っています。まだ成長途上のため、さらなる進化に向けて新たなチャレンジ求められる環境ですが、その分、取り組み(成果だけではなくプロセスも重要視しています)により早期にキャリアアップできる環境や、新たなキャリアパスを描くこともできます。 【Mission】 ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40~80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか(進化・深化)させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する 事業内容・業種 食品

法務担当として、法務業務を中心にお任せします。 【仕事内容】 ■各契約書のチェック　※システム化進んでいます ■渉外対応 ・保護者や学内との連携、顧問弁護士との連携、リスクマネジメント委員会との連携 ・各学校のリスクマネジメント対応者のサポート全般（ヒアリング含む） ・社内規定見直しサポート ・行政提出書類に関するやりとり 【魅力】 ご経験にあわせて業務をお任せします。 法務のプロフェッショナルとしてゆくゆくは渉外対応までをご担当いただきます。 中途採用の職員が多く在籍しておりますので、協力・サポート体制もできおります。 UIターンで福岡で腰を据えて働きたい方、歓迎いたします。 【組織構成】法務担当2名 ◆ビジネス拡大の視点を持ち多彩な業務に携わってください。 法務関連業務、プラスαで総務業務に携わっていただきます。 法務は業務推進グループに所属しておりますため、法務業務のみでなく将来的には総務業務まで幅広く携わっていただきます。 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 課長代理または課長として入社していただき、輸送課メンバーのマネジメント・顧客との輸送計画等打合せ・船舶などの配船やローテーション等の管理をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■売上・利益管理　 ■案件受注を目的とした営業活動 ※社有車もしくは自家用車にて移動します(ガソリン代全額支給)　 ■客先の要望に合わせた船舶の手配・管理業務　 ■船員の配員・休暇管理　 ■輸送課のマネジメント(配下メンバー5名程度)　 ■現場立会い※月に1～2回程度の出張があります　 ■その他付随業務 ※業務上、重い荷物の持ち運び等もございます ■月に1～2回宿直あり（シフト制） 部長職以上を除く男性社員全員が交代制で宿直に入ります。（手当3,700円） 宿直業務は一人で行いますが、基本的に10時を超えたら宿直室にて就寝します。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■担当を持ってお客様を訪問、相談対応業務や決算・申告書作成をお任せします。 ■担当件数は法人10～15件程度。 ■未経験の方は、入社後先輩に同行しながらマンツーマンでしっかりと育成します。 ◆使用ソフト ICS・TKC・弥生会計・マネーフォワード・freee ※基本はICSでの処理 ◆お客様について ・個人事業主の方から企業まで様々です（顧問先は福岡市が中心）。 ◆資格勉強中の方は… 試験前は有休とは別に特別休暇を付与。 在籍職員も、勉強中の社員が5名いるため、励まし合いながら頑張れます！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 将来的には課長や部長などのキャリアステップも見据え活躍していただくことを期待しております。 【具体的には】 ■経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ■決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ■税務申告 ■監査対応 ■IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応）　など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ＜スキルアップ支援なども充実！＞ ■新人社員研修 ■OJT研修 ■接客ロールプレイング研修 ■各メーカーの商品研修 ■リーダーシップ研修 ■スキルアップ研修 ■経営人材育成制度 など 社員の成長を全力でサポート！ 社内研修のほか、外部研修にも費用を会社負担で参加できます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 ご経験に応じて、下記いずれかの業務を軸にしつつ、徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しております。 ■経理財務 ・財務経理の担当者もしくは責任者として顧問税理士との協議（月次及び決算対応） ・経営陣に対して、予算実績対比など財務資料の作成、月次経営会議対応、新たな取り組みについての論点整理と意思決定資料の作成 ・社内の業務効率化を目指したクラウドサービスの導入や各種サービスの連携など ■経営企画 ・会社の成長戦略に合わせ、経営陣と外部専門家とコミュニケーションを密にとりプロジェクトを推進すること （企画書の策定、スケジュール管理、資料作成など含む） ■リーガル・コンプライアンス業務 ・リーガル担当としてファンド運用及び社内契約書や投資家向けのレポートのチェック業務等を基軸としたリスク管理業務 ・内部統制制度の構築、内部監査業務の実施、外部監査対応 ・コンプライアンス室として、各監督官庁への報告届出及び調整業務 ・新事業におけるストラクチャーについて、金商法上の観点からの論点整理と確認 ■総務・管理部門全般 ・取締役会・株主総会の運営 ・オフィス管理 ・会社全体管理部門のオペレーション全般 ・ITシステム管理 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、ともに成長～明日の日本に、世界に貢献する医師を育てる。社会貢献度の高い仕事です。あなたの人間力が、日本の未来を支える力になります。 校舎運営に関わる教務、営業、広報、入校説明会やセミナー等のイベント企画、事務などのすべてを担います（※授業は無し）。 ①【生徒が入校するまでの】仕事（営業、広報、イベント企画運営など） 入校のご案内をする対象は、入校を考えて予備校に相談に来られた高校生や既卒生とその保護者の方です。保護者の方の大半はお医者様や歯医者様。医師である親の姿を見て「自分も地域や社会に貢献できる医者になりたい」という気持ちは強いのに、その実現の厳しさを感じて相談に来られる方が多くいらっしゃいます。そのような方々の相談にのりながら、必要な時期での入校をご案内します。繁忙期の2～4月は入校説明会を週に1回開催。イベント集客や問い合わせからの反響営業など、「数字を追う仕事」も多く担います。 入校していただくことで、医師になる夢の実現の第一歩となります。 ②【生徒が合格するまでの】仕事（教務、担任業務、面談、カリキュラム作成など） 担任または副担任として複数名（15～20名程度）の生徒を持ち、月に1度の生徒面談や学期に1度の保護者面談を実施します。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。その他、校舎整備に関する業務や、カリキュラムの作成、時間割作成なども行います。担当の生徒から「医学部に合格しました！」の報告。誰かに本気で感謝される、毎年、感動がある仕事です。 事業内容・業種 教育／学校