群馬県 新宿区 その他（エンジニア・ITエンジニア） IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 Web系エンジニアとして、法人顧客のWebサービス案件をお任せします。本人の希望やキャリアを考慮して、最適なポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当を決めるようにしています。アーキテクチャ選定やプロジェクトの進め方を含めた企画提案～開発・運用改善まで担当頂けます。セキュリティ試験や性能試験は勿論のこと、運用時の利便性やパフォーマンスも考え、ITの専門家としてお客様と一緒にサービスを作り上げていきます。 ★会社は「保有スキル＋α」を推奨 元々SIerにいた普通のエンジニアが、PaaS開発、サービス企画、ディレクション、データ分析など、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 【PJの進め方】 全てのPJで、PJ計画（案件の目的、リソース計画、売上、リスク等）を立てて、進めていきます。新技術を取り入れることのメリット、デメリットを明確にすることで、計画的に新技術を取り入れています。PJ進行中は、エンジニアのスキル向上のために、ペアプログラミングやコードレビューを実施。未経験の分野であってもスキルを身につけられます。PJ終了後は、振り返り会を実施。PJ進行中に上手くいったことやいかなかったこと、改善すべきことをPJに関わった全員で考え、次のPJにつなげていきます。 【開発手法】 案件のスピード感や規模等によって、柔軟に変わってきます。サービスを立ち上げるような場合は、柔軟な対応が必要となる為、プロトタイピングやアジャイル、そうでない場合は、ウォーターフォールを採用し、顧客属性とビジネス属性を見て一番良い方法論を採用するようにしています。 【手がけたプロジェクトやサービス】 ■クラウドネイティブなモダンアプリケーション開発 ・300万DLアプリのサービスアジャイル開発（React Native） ・国内トップクラスのニュースメディアのアジャイル開発 ・2万人が活用するHRサービスのスクラム開発 ・遠隔診療アプリ＆機械学習基盤構築 ・サーバレスアーキテクチャ型AI診断 ・グローバル規模のスポーツイベント配信システム ■WEB・アプリと先端テクノロジー（AI・IoT）を掛け合わせ新たなユーザ体験の開発 ・顔認証IDプラットフォームサービス「FreeiD(フリード)」の新規事 【身に付くスキル・キャリアパス】 本人の意向や興味、強みを活かした様々なキャリアパス ・フロントエンドからバックエンド、インフラまでを一気通貫で担うフルスタックエンジニア ・新技術調査やアーキテクチャ選定と選定後の品質管理まで、テクノロジー観点で全社を支えるシステムアーキテクト ・プリセールスで企画提案を作り、PJの成果をコントロールし成功に導くプロジェクトマネージャー ・自社サービスを企画・構築し、プライシングや機能ブラッシュアップを行うプロダクトマネージャー ・顧客アカウントや事業アカウントを担いビジネスを生み出して行くアカウントマネージャー 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社内システム担当者として、社内基幹システム（WEB申請、勤怠管理システム等）や業務系システムの開発をメインに携わっていただきます。 完全社内開発のため、外部ベンダーに頼らず、システムの上流から下流まで裁量をもって取り組むことが可能です。 ご経験に応じて、早期より社内基幹システムの刷新プロジェクトに携わることができます。 社内の各部署と連携しながら効果的なシステム提供を行うことで、会社全体の業務生産性向上に貢献していただきます。 【詳細業務内容】 ■社内業務システムの企画、設計、開発 ■社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入 ※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。 【ポジションの魅力とやりがい】 社内のICT環境の進化・整備を行い、新たな環境を作り上げていくことができます。 社内ユーザーからの意見・要望をもとに上流から下流まで裁量をもって開発でき、モノづくりの面白さを実感することができます。 システム開発/ネットワーク環境/クラウド基盤/セキュリティなどシステムエンジニアとして幅広い知識と最新の技術を習得することができます。 仕事を進めていく上での課題や心配事などチーム内で相談しやすい環境があります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。 「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。 ■具体的な業務内容 基本的には営業担当がコンサルティング案件を取得してきた場合、一緒に商談に入り、案件を進めて頂きます。 ○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など ○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ○主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。 提供先例）全日本空輸株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、など ○提案内容例： ・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、調査、コンサルティング、具体的な研修提案など 【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】 答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。 ■所属部署の年齢・性別構成 中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。 社長兼部長1名、メンバー4名 メインで関わる営業は部長1名、メンバー4名 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。 リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

今回は創業メンバーとして当社にジョインし、中心メンバーとして活躍して頂く仲間を募集します。 当社で取り組む事業は、DXサービス事業としてPJに入り込み、その技術力でお客様のPJを成功を支援・導いて頂きます。 Webシステム/サービス、スマートフォンアプリ、AI/IoT関連のPJのインフラ構築、運用支援など、ご経験やスキル、ご意向に応じた案件を見つけ出し、スキルアップや目指すキャリア、働き方の実現を一緒に目指しましょう！ 当社には、親会社の案件を含め超上流工程と言われるコンサルティング領域から要件定義～テスト工程、運用・保守等様々な領域・工程、技術の案件がございます。 【案件例】 ・顔認証プラットフォーム開発プロジェクト ・キャッシュレスサービスの開発・構築、運用プロジェクト ・PowerPlatformを利用した社内業務効率化プロジェクト ・学生向けマンション情報サイトの構築・運用プロジェクト ・物流向けドローン自動運行棚卸しソリューション開発プロジェクト 【開発環境例】 ■サーバサイド：PHP7,8（Laravel）、JAVA ■フロントエンド：JS（React、Redux） ■インフラ：クラウド環境：（AWS/Azure/GCP）、オンプレ環境（Linux/Windows） ■スマホアプリ開発 ：React-Native,Cordova,FireBase,ServiceWorker ■その他：PowerPlatform、Jenkins,git,gitlab,SonarCube,NewRelic 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■本ポジションの仕事内容 ・Web広告の企画、導入、運用 ・LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化） ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入/改修） ・SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■職務概要 統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース ・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発 ・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■自社プロダクト「AssetView」シリーズ https://www.hammock.jp/assetview/ 『AssetView』はニトリ、パナソニック、小田急不動産、慶応義塾大学、山形市役所など、官民問わず数多くのお客様に導入されているIT資産管理・セキュリティツールです。 必要な機能をオーダーメイド感覚でカスタマイズして提供できる点が強みとなり、多くのお客様に導入いただいています。 ■担当製品「AssetView Cloud ？」 https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView 「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴： ・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。 ・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境 ・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Azure、MySQ、Jira、Confulence、Git、Docker、VisualStudio Code、Confulence 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▽主なクライアント ⼤⼿SIer ▽主な業務内容 ステークホルダー管理・リソース管理・スコープ管理・リスク管理・コスト管理・品質管理　　など ▽参画プロジェクトについて ⼤⼿SIerのPJにSES/派遣で⼊り込み、プライムの⽴場でプロジェクト推進いただきます。 ▽プロジェクト例 ⾦融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数︕ 例︓⼤⼿⾦融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ▽アピールポイント ◆SE→PMOへのチャレンジャー歓迎︕ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます︕もちろんベテランPMOも即戦⼒として⼤歓迎︕ ◆1年以上続く⻑期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◆⾼い技術⼒を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能 ◆若⼿社員の育成に興味あるベテラン歓迎︕ 同じ会社の若⼿PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成⻑する姿を⽬の前で⾒ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは⼀味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ▽働き⽅ 基本的には顧客先常駐（SESまたは派遣）となりますが、顧客先出社とテレワークのハイブリッド型PJも増えてきております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 CSマーケティングのミッションは、Tebikiの既存顧客に対するマーケティングプランの企画と実行を行い、1企業あたりの利用を促進し、MRRを高めることです。 主に既存顧客向けのマーケティングプランの作成と実行を、架電実務を担う担当者などの関係者と共にご担当いただきます。チームとして新しい取り組みを推進し、仕組み化していくことを期待します。 ■ターゲット顧客の選定と優先度付け ■顧客 / CS担当者へのヒアリングを通じて組織図の作成、キーマンの発見 ■別拠点展開の模索やキーマンへの提案を始めとしたMRR向上シナリオの設計 ■ウェビナーやDM、メールマーケティングによるリード獲得とナーチャリング ■既存顧客行動データの定量、定性分析 【今回募集する CSマーケターの重要性】 リードや商談獲得などの新規獲得から、エンタープライズ企業など大手顧客のTebiki利用促進(MRRの増加)に課題が移ってきており、事業におけるボトルネックが前工程から後工程に移ってきています。 一方で、プロダクト/サービス次第ではありますが、The Model型のマーケ/セールス体制では、フィールドセールスが契約クロージングをKPIとして契約数/契約率にフォーカスし、カスタマーサクセスはサービス利用の導入支援(オンボーディング)およびChurn Rate(解約率)の低下にフォーカスしてしまうことがあります。 Tebikiは、工場や事業所など拠点単位で導入されることが多々あり、本社部門を巻き込んで全社に展開するには、FS/CS/マーケが連携し、攻めのカスタマーサクセスを展開し、Tebikiサービスの全社展開を仕掛けていかなければ、製造業をはじめとしたデスクレス業界の働き方、生産性を飛躍的に上げる真のカスタマーサクセスは達成できません。また、Tebikiの事業を大きく成長させることもできません。 往来のThe Model型のマーケ/CSセールス体制を、顧客のカスタマーサクセスによりフォーカスする組織/事業体に進化させる重要な役割をCSマーケターという役割/ポジションは担っています。 【働く雰囲気】 ■給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ■能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ■オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ■出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ■平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【採用背景】 部長が経営に近い業務と決算実務を兼務しているため、決算業務等を引き継いで担っていただける方を募集しております。 また、メンバーのサポートを担っていただくことを想定しております。 【業務内容】 ご入社後は主任としてスタートし、月次決算などの日常業務からお任せします。 管理職または管理職候補としての採用を想定しております。 【業務詳細】 ・予算の管理 ・決算書の作成 ・売上処理 ・立替経費精算 ・支払い、入金、請求処理 ・税務申告 ・与信管理など ※ご経験と志向性に合わせて下記業務をお任せします。 【組織構成】 50代部長、20代社員1名、30代派遣社員1名で構成されています。部長は主に経営に近い業務や経理全般の管理を行っており、メンバーは伝票処理や数値入力等の日常業務を行っております。顧問税理士もおり、月次や年次のチェック等の業務を担当しています。 【入社後のキャリア】 将来的なキャリアとしては部長→経理管理本部長→取締役など、より経営に近い業務に携わっていただくことが可能です。また、会計システムの導入や業務改善についてもご経験がある方は積極的にご提案いただけることを期待しています。 【働き方】 残業10時間以下、繁忙期でも20時間以下、年休125日と働きやすい環境です。 【同社の特徴】 ・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立50年を超える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。 ・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。 ・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。AI、IoT、FinTechなどの最新分野にも開発を広げております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス