長崎県 新宿区 契約社員 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・顧客の業績向上に向けた分析、問題抽出 ・サービスを導入したお客様へのシステム課題のQA調査と解決提案 ・導入済サービスの活用度、満足度調査 ・潜在ニーズから導入済サービスに不足している機能をヒアリングし、クロスセル、アップセルに繋げる ・お客様からのフィードバックを元にしたサービスの企画、改善 ＊お客様のニーズを深掘りし、課題に対しての施策立案を行っていただくことから、 　『企画』を強みとして伸ばしていただけるポジションです！ 【働く環境】 ■個人の理想を超える成長環境 「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、裁量ある環境です。また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。実際過去には社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例もあります。 ■フラットで対等な人間関係 親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので、同僚や先輩を始め、マネージャーや代表とも円滑な意見のやり取りを行うことができます。 【配属部署】 営業部門の業務推進チームへ配属。 現在は業務推進管理責任者が担当している顧客企業を段階的に引き継いでいただく予定です。配属後は責任者の直下で業務を行い、最大5社程度の大手不動産企業を担当していただきます。少数精鋭の体制で、一社一社との関係性を深めながら、責任ある立場で顧客の成功に貢献できる環境です。 事業内容・業種 SaaS

自社製品の開発を担当していただきます。 ■詳細設計 ■プログラミング ■検証業務 ■マニュアル作成など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■大手企業向けシステム開発案件及び自社プロダクト開発において、要件定義、設計、製造、ドキュメント作成など幅広い工程に携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ■要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ■RFP、要件定義書、基本設計書、画面設計書、テスト仕様書/報告書などのドキュメント作成 ■クライアントとの折衝、調整業務 ■開発チームの進捗管理、メンバー育成 ※経験・スキルに応じて、PL/PM業務や新規事業企画などもお任せする場合があります。 【想定されるプロジェクト例】 ■ 大手金融機関向けデータ連携基盤構築 ■データ連携プラットフォーム開発 ■自社開発データ連携ツール機能拡張 【 開発環境】 使用言語：PHP／node.js／Javascript／TypeScript フレームワーク：ZendFramework／Laravel データベース：MySQL／DynamoDB ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Cyboze Office／Google Spread Sheet／Redmine 情報共有ツール：Slack／GitHub その他：AWS／GCP／jQuery 【この仕事を通して得られるもの】 ・上流工程の経験を活かしながら、さらにスキルアップしていくことができます。 ・チームで協力しながら開発を進めるため、コミュニケーション能力やマネジメント能力を身につけることができます。 ・最新技術や開発手法を積極的に取り入れているため、エンジニアとして市場価値を高めることができます。 ・自社プロダクト開発や新規事業企画にも携わることができるため、事業成長に大きく貢献できます。 事業内容・業種 SaaS

＼BPO業務拡大に伴い、次世代のリーダー候補を募集いたします／ 弊社の運営している【事務業務チームの運用管理サポート業務】をお任せします。 経理未経験からでも経理の仕事に携わり、知識や経験を積むことができる環境です。 新規案件の立ち上げなどにも挑戦でき、幅広く業務を経験することができます。 ※配属は適性、本人の希望をもとに決定いたします。 --------------------------------------------- ■業務内容　 ・お問い合わせ対応業務 ・メール対応 ・FAQの作成 ・メンバーのフォロー・育成、シフト管理 ・クライアントへの報告資料の作成、補助　など SV（スーパーバイザー）のサポート業務をお任せします。 ※先輩スタッフによる業務研修（OJT）も実施。研修終了後もしっかりフォロー。 ■配属先例 ・クライアント様の経費精算（負担先・金額のチェック業務）、請求書処理、売掛金処理など ・保険契約データ入力、書類不備確認　など --------------------------------------------- ■1日の流れ 9:00：出社、メール、スケジュール、タスクなど確認 10:00：スタッフ出勤、指示出し、質疑応答、業務管理 12:00～13:00：お昼休憩 16:00：スタッフ退勤、進捗確認、管理者業務 18:00：退勤 ■部署構成人数と雰囲気 拠点：東京と長崎佐世保の2拠点で運営 課の人数：全体14名（東京6名、佐世保8名） 課の雰囲気：チャレンジ意欲のあるメンバーが多く在籍するチームです。 ■ご入社後の研修・フォローについて 現場配属後は現場管理者によるOJT（業務研修）を実施します。 入社3ヶ月後を目途に一人立ちをしていただく想定です。 ※スキルアップに応じてスケジュールが変動する可能性がございます。 ■将来のキャリアパス 1年後：PJTリーダー 3年後：チームリーダー 5年後：キャリアチェンジに挑戦 ・社員登用制度について 年に2回社員登用試験を実施。 契約社員から正社員へのキャリアアップも可能です。 ※過去3年間の正社員への登用実績：15名（佐世保センターでの実績） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 不動産企業向けシステム「みらいえ」導入企業様のWebサイト制作をお任せします。 お客様のビジネス課題をヒアリングし、要件定義からワイヤーフレーム設計、デザイン、そしてコーディングまで、Webサイト制作の全工程に携わっていただきます。 デザインやコーディングだけでなく、ディレクション業務を通じて、お客様の期待を超えるWebサイトを創り上げていくことがミッションです。 【業務内容】 ■ワイヤーフレーム、デザインの設計 ■Webサイトのデザイン、コーディング ■バナーデザイン ■Webサイトのコンセプト立案、要件定義、ディレクション、進行管理 ■クライアント対応（電話、オンラインメイン） ■ベンダーマネジメント ■自社サイトの更新、運用、プレスリリース等の管理　などをメインに、業務内容は多岐にわたります。 最初はご経験やスキルを考慮し業務をお任せしますのでご安心ください 【仕事の魅力】 ■幅広いスキルが身につく:ディレクション、デザイン、コーディングと、Webサイト制作における多岐にわたる工程に携わるため、幅広いスキルと経験を積むことができます。あなたの得意分野を伸ばしながら、新たなスキルも習得できる環境です。 ■クライアントの課題解決に貢献できるやりがい:不動産企業の集客やブランディングに直結するWebサイト制作を通じて、お客様のビジネス成長に貢献できる大きなやりがいを感じられます。直接お客様の声を聞き、成果に繋がるサイトを作り上げる喜びを実感してください。 ■専門性の高い知識が活かせる・身につく: 不動産業界特化型のWebサイト制作に携わることで、ITに関する専門知識や不動産ビジネスの深い理解を得られます。特定の業界に特化することで、より専門性の高いWebデザイナーとして成長できます。 【配属部署】 開発部門のデザインディレクションチーム （チーム構成） Webディレクター兼デザイナー　2名 Webデザイナー兼コーダー　　　1名 ※デザイン・コーディングは一部外注も行っております 事業内容・業種 SaaS

生活に身近なシステムやAI、IoT、スマホアプリなどのモダンなプロジェクトや、WEB系・業務系システムの設計開発をお任せします。当社はスタートアップのため、少数精鋭で風通しが良くサポートも受けやすい環境です。 ご応募にあたっては、「どんなエンジニアになりたいか」の目標や将来像を遠慮なくお聞かせください。ご希望に合わせた技術・キャリアの案件をご用意してまいります。 ■案件例 ・某大手メーカー向けIoTプロジェクト ・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのプロジェクト ・セキュリティパッケージの新規機能開発 ・クラウド連携のAndroidアプリ開発 ・データサイエンス アジャイル開発 ◎入社後の開発環境 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP 【給与水準高！入社者は年収アップを実現】 エンジニア経験者の給与を適正に評価・還元しております。 入社後、全員が前職給与からの年収アップを実現しています。 ●年収360万円(エンジニア歴1.5年/24歳/前職から60万円UP) ●年収540万円(エンジニア歴4年/30歳/前職から200万円UP) ●年収600万円(エンジニア歴10年/30歳/前職から150万円UP) ●年収960万円(エンジニア歴15年/38歳/前職から150万円UP) ※還元率は驚異の平均80％！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【官公庁系サービス問い合わせ窓口】での 新人教育、対応品質管理など、対応窓口の業務管理をお任せします。 --------------------------------------------- ■業務内容 ・コールセンター窓口の運用管理業務 ・問合せ対応／オペレータからの質疑対応／エスカレーション対応 ・品質向上活動（応対フィードバック） ・パフォーマンス確認（応答率／応対時間／解決率） ・スタッフ教育（研修支援／模擬応対） ・プロジェクト内課題報告・改善（サービス改善への気づき発信、共有） ＜配属先例＞ ・学費等助成制度に関する問い合わせ窓口 ・生活支援サポートに関する問い合わせ窓口 ・自治体サービスに関する問い合わせ窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 --------------------------------------------- ■部署構成人数と雰囲気 課全体の人数：約100名 プロジェクトの人数：25～50名 男女比（1：9） 年代（20代～50代） 雰囲気（様々な個性の方が楽しく働いています） ■ご入社後の研修・フォローについて 1～3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3～6ヶ月：オペレーターフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6～9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■将来のキャリアパス スタッフフォローをメインとした管理業務を習得後、スーパーバイザーとしてチーム全体の管理業務に従事いただきます。 もちろん、習得度、スキルに応じ正社員へのキャリアアップも可能です！ ・社員登用制度について ┗年に2回社員登用試験を実施。 　契約社員から正社員へのキャリアアップも可能です。 　※過去3年間の正社員への登用実績：17名（佐世保センターでの実績） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■インフラの構築から運用保守・監視業務 お客様が希望されている環境を構築しその後、構築した環境の運用や監視を行います。 製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入します。 そのためPJ単位ではなく永続的となります。OJTについては、まずはNW系から実施する事になり ます。 【担当する可能性のある製品】 ・F5(LTM、APM) ・Cisco(catalyst、firepower、ASA、ルーター、meraki、aironet) ・splunk ・ソリトン製品全般 ・Windowsサーバー(sql、IIS、ファイルサーバー) ・Linux(オープンソース系) ・ヤマハ(RTX) ・Century(XR系ルーター) ・Fortinet(FortiGate) 【業務体制】 マネージャー含め4名で、導入工程では対象製品に深い知識がある担当者が行いますが、運用と監視に関しては全ての製品を担当します。 他部署（開発部、営業部、技術部）との連携が必須となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

AWS／Azureなどのクラウドプロジェクトや、サーバやNWの設計構築などのインフラ関連の業務をお任せいたします。当社はスタートアップのため、少数精鋭で風通しが良くサポートも受けやすい環境です。 ご応募にあたっては、「どんなエンジニアになりたいか」の目標や将来像を遠慮なくお聞かせください。ご希望に合わせた技術・キャリアの案件をご用意してまいります。 ※オンプレ・クラウド案件問わず様々な案件がございます。 　また、リーダーやマネジメントを目指されたい方のキャリアパスにもお応えいたします。 ◎入社後の技術環境例 言語:Java、JavaScript、C#(VB).net、TypeScript、PHP、Python、Swift、Kotlin DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL OS:Linux、Windows、Android、iOS、UNIX フレームワーク:Rails、Bootstrap、React、Vue.js、Laravel、Angular クラウド:AWS、Azure、GCP 【給与水準高！入社者は年収アップを実現】 エンジニア経験者の給与を適正に評価・還元しております。 入社後、全員が前職給与からの年収アップを実現しています。 ●年収360万円(エンジニア歴1.5年/24歳/前職から60万円UP) ●年収540万円(エンジニア歴4年/30歳/前職から200万円UP) ●年収600万円(エンジニア歴10年/30歳/前職から150万円UP) ●年収960万円(エンジニア歴15年/38歳/前職から150万円UP) ※還元率は驚異の平均80％！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

これまでの経験に合わせたプロジェクトをお任せいたします。 【業務詳細】 ●経験の浅い方 まずはテスター・デバッグ、基礎的なコーディングで業界の基礎から学んだり、プログラミングの学び直しなどでエンジニアとしての礎を固めることも可能です。 ●上を目指したい方へ オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、インフラ系、組み込み系に加え、AI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、英語を使う案件など、今話題の案件にも携われます。 【様々な研修体制を完備】 エンジニア一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。 書籍代や資格取得にかかる費用の補助制度も用意しています。 ※フルリモート(完全在宅勤務）多数あり 【同社のポイント】 ●毎月約16000件の新規案件あり ●AWS、仮想化、AI、ブロックチェーンなど多彩な領域 ●フルリモート、在宅勤務可能 ●資格取得支援、各種補助金が充実 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！ ●賞与年2回／確実な昇給年2回／有給高消化率 ●土日祝休み、年休125日以上、長期休暇OK

【業務内容】 ＜ローカライズ業務(LQA)＞ ■ゲーム内ヒンディー語チェック ■バグ（不具合）を見つけた場合レポートの作成 ■その他、日本語のゲームやソフトウェアのバグチェックもお願いします。 ■インゲームテキストの翻訳、ローカライズ、カルチャライズ ■既にローカライズされたゲームの翻訳チェック、レビュー等 【未経験からでも安心！】 実際仕事をしながら、先輩のスタッフが丁寧に教えてくれるので、心配はありません！難しい日本語の指示があったとしても、同じ言語もスタッフも在籍していますので、安心して働けますよ！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ポジション概要】 当社は今、事業の急拡大フェーズにあり、それに伴い開発組織の人員も急速に増加しています。 本ポジションでは、増加する人材を単なる「人数」ではなく「組織力」として活かすための、組織体制の再設計・ルール構築・人材マネジメントを担っていただきます。 経営幹部として、経営戦略と技術現場をつなぎながら、将来的な事業スケールに耐え得る開発体制へと再構築し、チーム全体の生産性と品質を高めていくことがミッションです。 「事業成長にあわせてエンジニア組織をどうつくるか」に真正面から向き合える、非常に裁量の大きなポジションです。 【業務内容】 ■エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、ベンダーマネジメント ■経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続 ■技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ■管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定 ■中長期スパンでの部門方針策定 ■開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 事業内容・業種 SaaS

【業務内容】 ■自社サービスの要件定義・設計・開発 ■お客様の声をもとにしたサービス改善 ■新規サービス企画 ■カスタマイズ案件の開発 【具体的には・・・】 ■PHPを用いた、サーバーサイドの設計・開発・保守・運用 ■AWSを用いたインフラの運用・管理、インフラ戦略の策定 ■フロントエンド担当者とのコミュニケーション ■プロダクトマネージャーとのコミュニケーション しコードレビューや開発プロセスの改善 ※ご経験やスキルに合わせた領域をお互いにすり合わせしながらお任せしていきます。 【本ポジションの魅力】 ■■全工程に関われる■■ 自社サービスの要件定義から設計、実装まで携わり、サービス全体を見渡せる立場で働けます。 ■■技術的挑戦■■ 大量の不動産データを扱うバックエンドシステムの開発に加え、AWSやGCPを活用したモダンなインフラ構築にも挑戦できます。 ■■キャリアアップ■■ チームリーダー、テックリード、PM、PdMなど、多様なキャリアパスがあります。 ■■裁量持って取り組める■■ 小規模な組織のため、自身の提案やアイデアを反映しやすく、意思決定に深く関与できます。 【開発環境】 使用言語：PHP／node.js／Javascript／TypeScript フレームワーク：ZendFramework／Laravel データベース：MySQL／DynamoDB ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Cyboze Office／Google Spread Sheet／Redmine 情報共有ツール：Slack／GitHub その他：AWS／GCP／jQuery 【この仕事で得られるもの】 ■実力主義で2年で年収200万アップも可能(実績あり) ■マネジメントに挑戦する機会もあり、更なるスキルアップが可能 ■新技術を身につけエンジニアとしての市場価値を高める経験が積める ■完全自社開発。自身のアイディアをプロダクトに反映できる ■ワークライフバランスを充実できる(平均残業時間26.4時間/月) 【配属部署】 開発部門 バックエンドチーム 技術リーダー1名 メンバー4名 事業内容・業種 SaaS

【クレジットカード紛失・盗難お問い合わせ窓口】で お客様対応業務をお任せします。 --------------------------------------------- ■業務内容 ・電話対応 ・カード停止や再発行処理 ・対応履歴入力 ＜問い合わせ例＞ ・財布を紛失してしまい、カードの利用を停止してほしい ・カードを盗難されたため不正利用がないか確認してほしい ・再発行手続きをしてほしい　など --------------------------------------------- ■部署構成人数 佐世保と宮崎の2拠点で運用しております。 ・佐世保の人数：3名 ・宮崎の人数：15名程度 ■ご入社後の研修・フォローについて 着任後2～3週間程度で独り立ちいただく想定ですが、必要に応じて1ヶ月など研修時間を設けて常にフォローいたします。 独り立ち後も都度管理者が丁寧にフォローいたしますので安心して業務にあたることができます。 ■将来のキャリアパス プロジェクトでのオペレーション業務や管理業務を経験後、スーパーバイザーやサービスマネジャーを目指していただくことや 別業務にチャレンジしていただくなど、個々人が目指すキャリアに合わせ幅広い提案が可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 下記の業務を担当いただきますが、ほぼ9割くらいがオープン系システムの受託開発の業務となります。 ●入社後は段階的に設計、製造、テスト等の様々な工程を一通り経験していただきます。 ●お客様とやり取りしながら、オープン系のシステム開発を行います。 ●自社サービスの開発、メンテナンスも担当いただきます。 【案件例】 ●文教系、金融系、医療系、その他サービス企業のシステム開発 【研修内容】 入社後しばらくは外部研修に参加して、基礎的は知識を身に付けていただきます。 ●期間 1～2カ月 ※入社後しばらくは研修センターに通っていただきます。 ●内容 ■C#、Java、PHPなどの言語 ■要件定義～テストまでの一連の工程について 【研修後の流れ】 研修が終了したら、自社勤務にて受託開発に携わっていただきます。 OJTにてサポートしていき、徐々に業務を習得いただきます。 【この求人の魅力】 ●スクラッチ開発も多いので、基本的なシステム構築スキルが身につきます。 ●スキルとやる気に応じてリーダーやマネジャーにも抜擢されるのでやりがいがあります。 ●テストしかできない、プログラムしかできない技術者ではなく幅広いスキルを持った技術者になれます。 ●未経験から入社した方がほとんどのため、サポート体制が充実しています。 【同社について】 2006年創業以来、多くの取引先のシステム開発に貢献してきました。 またソフトウェアテストの自社サービスも展開しています。 独自のビジネスモデルで、他社よりも低コストである一方で納期などには柔軟に対応できることから、主にIT系企業のお客様に多く導入されています。

【本ポジションについて】 不動産大手顧客を対象に、アカウントマネージャーとして深耕営業に従事頂きます。 また、顧客対応を通じて得た知見を活かし、営業チームの体制構築や成長にも貢献することができる重要ポジションです。営業部門内で新設される重要なポジションであり、ゆくゆくは深耕営業チームとしての立ち上げをお任せすることを視野に入れています。 ■担当顧客 ・顧客は日本を代表する不動産トップ企業が中心となります。 ・カウンターパートなる部門は顧客の情報システム部門や、システム子会社です。 ■ミッション ・既存の大手不動産顧客に対するアフターフォロー ・既存の顧客からの案件拡大 ・新規案件、未取引領域のソリューション提案 ・営業チーム体制の構築への参画 【営業部門について】 営業部門内にはエンタープライズセールスとカスタマーサクセスチームがあり、以下の業務を担当しています。 エンタープライズセールス：新規顧客の開拓、提案活動、 カスタマーサクセス：既存顧客の利用促進と活用支援 【働く環境】 ■個人の理想を超える成長環境 「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、裁量ある環境です。また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。実際過去には社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例もあります。 ■フラットで対等な人間関係 親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので、同僚や先輩を始め、マネージャーや代表とも円滑な意見のやり取りを行うことができます。 【配属部門】 営業部門 ー組織構成ー ・セールス6名 ・カスタマーサクセス2名 ・営業事務1名 事業内容・業種 SaaS

【業務内容】 ■当社は、SI事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けて、開発組織の強化を進めております。特に、顧客との直接的なコミュニケーションを取りながら、最新技術を活用した開発ができるフロントエンドエンジニアを求めています。 【具体的には・・・】 【コア業務】 ・自社サービス「みらいえ」のフロントエンド開発 ・新規機能の企画・要件定義・設計・実装 ・既存システムのモダン化推進 【その他】 ・技術選定 ・アーキテクチャ設計 ・若手エンジニアのメンタリング ・顧客とのコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ・自社サービス「みらいえ」の中核メンバーとして、技術選定から運用まで幅広く携われます ・既存システムのモダン化プロジェクトを主導的に推進できます ・顧客の声を直接サービスに反映できる環境があります 【キャリアパス】 経験・志向性に応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ・テックリード：技術面でチームを牽引 ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のマネジメント ・プロダクトマネージャー：プロダクトの成長をリード 【開発環境・技術スタック】 ■開発言語 ：PHP ・Node.js ・JavaScript・React・TypeScript ■フレームワーク ：Laravel ・ZendFramework ■インフラ・クラウド ：AWS ・GCP ※クラウドサービスを活用した柔軟なインフラ構築 ■データベース ：MySQL／Aurora（MySQL）／DynamoDB／Redis ■開発ツール ・ソース管理：GitHub ／コミュニケーション：Slack ・zoom／プロジェクト管理：Cyboze Office・Google Spread Sheet・Redmine ■その他 ・jQuery ・REST API設計・開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ 【一部プロジェクトで導入、導入予定】 ■フレームワーク：Nest.js、Next.js ■データベース：TiDB 事業内容・業種 SaaS

～公共、教育、民需等における音声コミュニケーションシステムの提案・構築・運用／所定労働7.5h×フルフレックス～　 ■業務概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。 この度は、音声コミュニケーションエンジニアを募集しています。公共、教育、民需などの分野における音声コミュニケーションシステムの提案、構築、運用を担当し、DX推進に貢献していきます。 ■主な業務内容： ・音声ソリューション領域における案件完遂や業務BPR、音声技術者育成に向けた施策立案・展開・マネジメント業務 ・音声コミュニケーションのDX推進を目指し、音声テキスト化や働き方改革に即した多拠点クラウドPBXの導入などの取り組み ・大規模トータルソリューションにおける音声コミュニケーションシステムの構築と保守運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は音声コミュニケーションにおける最適なシステムを提供し、DXによる価値提供を行っている組織です。チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。 ■企業の特徴／魅力： ・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。 ・音声コミュニケーションを通じて新しい働き方や価値を提供していく組織です チームメンバーとの意見交換が活発な環境で、アイデアを実現しやすいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

健康保険組合にて健康保険の資格取得や喪失に関するデータ入力、お問合せ業務を請け負っている業務のリーダーポジションでの募集となります。 【主なお仕事内容】 ■健康保険組合にて健康保険の資格取得や喪失に関するデータ入力 ■お問合せや書類不備に関する架電、受電 ■証明書の発行業務 ※作業者として上記業務を行っていただきつつパート作業者などの全体管理、お客様調整も行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【コールセンタースタッフ】の募集です。 窓口でのオペレーション業務他、業務進捗管理や 新人教育などを行っていただきます。 あなたのご経験や今後のご希望を採用担当が丁寧にヒアリングし 最適なはたらき方をご提案します！ 会社見学・説明会を随時開催中ですのでお気軽にお問い合わせください♪ 応募を迷っている方も大歓迎！会社説明会のみのご参加も可能です。 --------------------------------------------- ■業務内容 ・コールセンター窓口の運用管理業務 ・問合せ対応／オペレータからの質疑対応／エスカレーション対応 ・品質向上活動（応対フィードバック） ・パフォーマンス確認（応答率／応対時間／解決率） ・スタッフ教育（研修支援／模擬応対） ・プロジェクト内課題報告・改善（サービス改善への気づき発信、共有） ＜配属先例＞ ・家電製品のカスタマーサポート窓口 ・テレビ視聴率関連データ入力・チェック業務 ・アルコールチェック窓口 ・クレジットカード紛失・盗難受付窓口 ・電気自動車に関する問い合わせ窓口 ・宅配ピザ・宅配寿司のお客様相談窓口　　など --------------------------------------------- ■ご入社後の研修・フォローについて 1～2ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレータと同様のカリキュラムで受講いただきます 2～3ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します ■将来のキャリアパス スタッフフォローをメインとした管理業務を習得後、スーパーバイザーとしてチーム全体の管理業務に従事いただきます。 もちろん、習得度、スキルに応じ正社員へのキャリアアップも可能です！ ■社員登用制度について 年に2回社員登用試験を実施。 契約社員から正社員へのキャリアアップが可能です。 ※過去3年間の正社員への登用実績：17名（佐世保センターでの実績） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■学校・教育機関、企業向けに同社サービスの企画・提案を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ユーザー（学校・教育、機関企業）のニーズをヒアリングし、現状ユーザーが抱える課題・問題点を解決する為の最適な教育プログラムを企画・提案して頂きます。教育プログラムに関しては、既存のサービスをカスタマイズするケースやゼロから企画提案をするケースまで様々なケースがあります。 【採用背景】 新規事業立ち上げのための組織体制の強化により募集をしております。 集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現するコア人材を募集します。業界の変化が著しく、同社は社員数もここ数年で急激に増えている第二創業期であり、「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 そんな同社のエンジニア職の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 多様なプロジェクトから、スキルやご希望に応じた案件に参加していただきます。 まずは簡単なお仕事からお任せいたします。 イチから知識やスキルを習得し、プロジェクトでは、教育担当となる先輩が一緒なので安心です。 研修や人材育成に投資しており、カリキュラムは同社が細かく作成するため、着実にステップアップできるように手厚くサポートいたします。 【仕事のポイント】 ●月16000件以上の問合せ インフラや基幹系システム、ゲームアプリ、オープン系、組み込み系、ヘルプデスク、カスタマーサポートなど、案件は多種多様。 AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど、イマドキの案件もございます。 ●短期間で上流工程にもチャレンジ可能 案件によっては2～3年目にSEへと、早期にキャリアアップして給与もアップできます。 同社は技術者の理想のキャリア実現を全力で支援しており、エンジニアが担当プロジェクトを決定します。 上流工程への挑戦は大歓迎です。 ●自社サービスの開発（PHPエンジニア）にも参加可能 テレワーク・リモートワーク管理のための同社新サービス『レックテレワーク』、e-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』など、自社サービスも豊富です。 『AIの自動営業システム』など、新サービスの開発も行なっており、チャンスが豊富です。 【同社のポイント】 ●ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計（Java） ●医療系システム開発PJの基本設計（PHP） ●iOS／Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ●国の交通系サービスの基本設計・開発 ●金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ●サーバ構築・監視などインフラ案件　等 【上流工程や高難易度の案件も！】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください！

■インフラの構築から運用保守・監視業務 お客様が希望されている環境を構築しその後、構築した環境の運用や監視を行います。製品を導入するのではなく、希望に沿った要件に対して適切な製品を導入します。そのためPJ単位ではなく永続的となります。OJTについては、まずはNW系から実施する事になります。 【業務体制】 マネージャー含め4名で、導入工程では対象製品に深い知識がある担当者が行いますが、運用と監視に関しては全ての製品を担当します。他部署（開発部、営業部、技術部）との連携が必須となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■SI事業の拡大と新規事業立ち上げに伴い、即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■事業成長のキーパーソンとして、大規模プロジェクトの統括やチーム育成をお任せします。 ■あなたのスキルを存分に発揮し、事業の成長とともに自身の市場価値を高めていきませんか。 【具体的には・・・】 ■コア業務 ・プロジェクト計画立案と実行 ・進捗/品質/コスト管理 ・リスクマネジメント ・クライアントとの折衝、要件定義 ・チームメンバーのマネジメント ■付随業務 ・見積作成 ・開発プロセス改善 ・後進の育成 ・PMO活動 【想定されるプロジェクト例】 ■大規模基幹システムリプレイス ・チーム規模：8-10名程度 ・期間：1-2年 ■新規Webサービス開発 ・チーム規模：10名程度 ・期間：6ヶ月-1年 【やりがい】 ・大規模プロジェクトをリードし、成功に導くことで、自身のマネジメント能力を発揮し、成長できる ・新規事業立ち上げに関われることで、事業の成長に直接貢献できる ・チーム育成を通じて、次世代のリーダー候補を輩出できる ・クライアントとの折衝や要件定義を通じて、ビジネス理解を深められる ・開発プロセス改善やPMO活動を通じて、組織全体の生産性向上に寄与できる 【キャリアパス】 ・大規模プロジェクトの成功実績を積むことで、より高度なプロジェクトや新規事業のリーダーとして抜擢 ・チーム育成の経験を積むことで、部門長やマネージャーへのキャリアアップが見込める ・PMO活動を通じて、組織横断的な役割を担うことで、経営層への近道となる ・事業成長のキーパーソンとして認知されることで、事業責任者やエグゼクティブへのキャリアパスが拓ける 事業内容・業種 SaaS

【社内ヘルプデスク】正社員登用制度あり/土日祝休みーーーーーーーーーーーーーー 【仕事の内容】 ■常駐型の社内ヘルプデスクです。 ユーザーがスムーズにPCやモバイル利用できるようサポートしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■メール・チャットでの問い合わせ ■ソフトウェアに関する問い合わせ対応メンバーのサポート ■ユーザー情報管理 ■AD管理 ※現状社内に複数のヘルプデスクプロジェクトがあり、ご内定のタイミングでプロジェクトについて決定し詳細をお伝えする形となります ※プロジェクトごとに数ヶ月～数年の期間で配属が変わる可能性がございます 【魅力】 ■お客様に寄り添うサポート業務ですので、フットワークの良さやコミュニケーション力を活かしやすい環境です！ 【正社員採用実績について】 2024年度中に契約社員としてヘルプデスク業務に携わって頂いた2名について、2025年に正社員登用できております。 【常駐先について】ご自宅から最大でも90分の通勤圏内です ■本ポジションの魅力 ◎お客様に寄り添うサポート業務ですので、フットワークの良さやコミュニケーション力を活かしやすい環境 ◎東証スタンダード上場・無借金経営の安定した財務基盤のもとで働くことができます ■同社の魅力： 当社は医療、物流、エネルギー、通信など幅広い業界において長年の信頼と実績を築いてきました。東証スタンダード上場・無借金経営の安定した財務基盤のもとで働くことができます。 また、74の資格取得支援など、社員の成長を支援する制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス