条件を指定してください
すぐに決まるかも?
診断でぴったりなお仕事が見つかる!

あなたのお仕事で大切なことは?

該当求人9

長崎県 新宿区 研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 正社員の求人情報・お仕事一覧

9

診断カスタマイズ表示
診断カスタマイズをやり直す

【新宿御苑】カーエレクトロニクス製品開発エンジニア◆0→1に携われる◎/年休125日/創業来黒字経営

【カーエレクトロニクス製品の開発を0→1から携わることが可能です!】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。世の中にない素敵なカーエレクトロニクス製品を0→1で作っていきたいという方におススメです。 ■職務内容: 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画~設計、量産化対応(ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等) (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画~設計、量産化対応 ※出向はありません。(デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等) ■キャリアパス: 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成: 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■評価制度:新製品の開発・発売実績と、その製品の販売台数(売上/利益)が大きく評価に反映されます。 ■当社の魅力: ◎カーエレクトロニクス商品の企画~開発(0→1,1→10)に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎助け合いながらお互いの弱点を埋めつつ自走できる方を歓迎します。 社風は各自が担当している業務に精通して、いろいろなことに取り組む事をモットーとしています。社員は皆さん温厚な方なので、それぞれのチーム毎に課題をクリアできるよう取り組んでいただけるのも社風の一つでございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職|東海

同社のエンジニア職として下記の業務をお任せします。 ■械技術職 ●民生品・産業用機器(自動車/航空機/家電製品/AV機器/光学機器)などの製品開発における設計業務(筐体・機構・金型・部品)及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析 ●生産技術 ■電気/電子技術職 ●自動車/航空機/家電製品/AV機器/光学機器/産業用機械などの製品開発における設計業務(LSI・制御回路・電源回路・デジタル/アナログ回路)及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析業務 【お任せする仕事について】 nmsグループの横のつながりが強く、年次の浅い方でも対応できるような設計の案件が豊富にございます。 実際、専攻科目によって異なりますが、設計業務を入社2年目からお任せするケースも多く、業界平均が3~5年目に携わるケースが一般的なため、成長環境にあります。 【研修制度】 少なくとも2か月は研修を実施します。 まずは、ビジネスマナー研修・派遣エンジニアとしての働き方について知る研修を2週間行います。 その後、機械・電気・制御のクラスに分かれて技術研修を1ヵ月半行います。 技術研修を通じて、研修がまだ必要な方については、個人のスキルに合わせて研修期間の延長も行っています。 【社風】 常駐という働き方ではありますが、社内でのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。 定期的に開催しているエンジニア懇談会では、エンジニアから社長に意見や質問をすることができます。 エンジニアからの要望を実際に現場に反映させた事例もいくつかあり、風通しの良い環境となっています。

技術職※第二新卒歓迎※◎大手半導体商社/賞与実績11.5ヶ月分|【東京】

■担当業務 総合職として、同社の技術職をお任せいたします。適性・ご希望に応じて、配属先の事業部のご案内をいたします。業務の詳細につきましては、面接にてお伝えいたします。 ■同社について: 同社は主に2つの事業を展開しています。 技術商社としては、半導体や電子機器といった最先端のエレクトロニクス関連商品を世界中から発掘し国内外のお客様に提供。 化学メーカーとしては、独自の開発力、分析力を駆使し多彩な化学工業薬品や化粧品関連製品を製造・販売。 事業内容・業種 半導体

システム設計(回路設計) |※精密温調装置世界シェアトップクラス/JAXAに製品採用実績有 【長崎】

■業務内容: 半導体関連装置の空調機システム設計及び冷凍機回路設計 ■組織構成: 12名在籍しており、20~30代と比較的若いメンバーで構成されております。 ■就業環境: ・社員同士の仲が良く、非常に明るい職場です。社員食堂等も完備されており、休憩時間も従業員同士で話したり、充実した時間を過ごせます。 ・伸和の社員は思いやりを持っていて、相手に対し心配りが出来る方、仕事に対する責任感が人一倍強い方が多いです。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職|九州

同社のエンジニア職として下記の業務をお任せします。 ■械技術職 ●民生品・産業用機器(自動車/航空機/家電製品/AV機器/光学機器)などの製品開発における設計業務(筐体・機構・金型・部品)及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析 ●生産技術 ■電気/電子技術職 ●自動車/航空機/家電製品/AV機器/光学機器/産業用機械などの製品開発における設計業務(LSI・制御回路・電源回路・デジタル/アナログ回路)及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析業務 【お任せする仕事について】 nmsグループの横のつながりが強く、年次の浅い方でも対応できるような設計の案件が豊富にございます。 実際、専攻科目によって異なりますが、 設計業務を入社2年目からお任せするケースも多く、業界平均が3~5年目に携わるケースが一般的なため、成長環境にあります。 【研修制度】 少なくとも2か月は研修を実施します。 まずは、ビジネスマナー研修・派遣エンジニアとしての働き方について知る研修を2週間行います。 その後、機械・電気・制御のクラスに分かれて技術研修を1ヵ月半行います。 技術研修を通じて、研修がまだ必要な方については、個人のスキルに合わせて研修期間の延長も行っています。 【社風】 常駐という働き方ではありますが、社内でのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。 定期的に開催しているエンジニア懇談会では、エンジニアから社長に意見や質問をすることができます。 エンジニアからの要望を実際に現場に反映させた事例もいくつかあり、 風通しの良い環境となっています。

電気設計 ※精密温調装置世界シェアトップクラス/JAXAに製品採用実績有|【長崎】

■業務内容:配電盤設計、規格対応 半導体関連装置または工作機械の電気回路及び電装盤レイアウト設計 ■組織構成: 電気設計は12名在籍しており、20~40代と若手からベテランまで各年代バランスよく在籍しています。 ■就業環境: ・社員同士の仲が良く、非常に明るい職場です。社員食堂等も完備されており、休憩時間も従業員同士で話したり、充実した時間を過ごせます。 ・伸和の社員は思いやりを持っていて、相手に対し心配りが出来る方、仕事に対する責任感が人一倍強い方が多いです。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【20代歓迎】トップレベルの技術力を誇る企業のソフトウェア開発職|東証プライム上場|関西

大手メーカーの研究所や開発拠点で、基礎研究や要素技術開発を含むソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ●C、C++などの言語を用いた制御系のソフトウェア開発 ●JAVA、C#、PHPなどの言語を用いたWeb系アプリケーション開発 ●MATLAB/Simulinkを用いたシミュレーションモデルの作成 ●R、Pythonなどを用いたデータ解析 【未経験スタートが9割以上】 ハイエンドな業務に携わりながら、9割以上が未経験入社。 経験が浅くてもイチから教育します。 それが出来るのは、同社の50年以上の信頼と実績、教育体制にあります。 同社の教育担当が大学講師を務めたり、同社の研修内容が学会誌に掲載、表彰されたりするなど。 経験が浅い方でも「エンジニアとしてスキルを磨いて、レベルの高い仕事がしたい」という意欲のある方は、ぜひご応募ください。

【20代歓迎】インフラを支える総合設備企業の技術系総合職|東証プライム上場|九州エリア配属確約

◆技術系総合職 【仕事概要】 電気、情報通信、空調衛生、内装などの建物の設備工事における施工管理、設計、積算、技術開発、技術指導等をご担当いただきます。 【1日のスケジュール】 朝礼(工程確認、危険予知打合せ)  ↓ 客先打合せ  ↓ 資材業者打合せ  ↓ 設計、CAD担当打合せ  ↓ 現場点検、チェック、作業指示  ↓ 終礼

半導体エンジニア|(年間休日120日以上)【熊本県】

【仕事内容】 半導体の製造工程全般に携わっていただきます。 ■半導体装置の保全業務全般 ■新規装置の立ち上げ(装置の調整、稼働の確認など) ■稼働データを集計、エラーの改善業務 ※スキルや状況に応じて・半導体デバイスの流動フォロー 事業内容・業種 その他(人材サービス)
1 ~ 9件 (全9件中)
icon tooltip

研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料)」の条件を外すと、このような求人があります

長崎県 新宿区 正社員の求人情報・お仕事一覧

人事マネージャー|【東京都】

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部(5名) ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長(30代女性) ・メンバー(20代女性) ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部(情報システム課、業務課)、③財務経理部(経理課、財務課)の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室(4名) ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度(2~3日)利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融

【不動産の買取再販営業】土日休み/年休130日/東証プライム上場子会社で安定性◎

【業務内容】 都内で事業用不動産買取の物件取得及び販売業務を行っていただきます。 また契約に伴う重要事項説明書及び不動産売買契約書の作成もお任せします。 その他にも自社開発ビルの用地仕入れ~企画・開発や、収益不動産の価値向上のための賃貸募集やリースアップ、修繕工事の企画・発注も経験できます。 ※扱う物件:都内の事業用不動産 区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地 四半期ごとに1~4件ほど仕入れ、売却をしております。 <1日の流れ> 10:00~13:00 23区内の担当エリアの不動産業者へ仕入営業 14:00~18:00 同社売主の事業用不動産を不動産業者へ販売営業 18:30~19:30 社内事務 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ≪(株)アセットイノベーションについて≫ 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 【企業理念】 Mission:私たちは事業用不動産を通じて、持続可能な活力ある社会を創造します。 Vision:事業用不動産流通のリーディングカンパニーになる Values: 1.公正 コンプライアンスを徹底し、誠実に行動する。 2.スピード あらゆることに素早い対応をする。 3.挑戦 より高い目標を目指す。 4.やり抜く力 成功するための最重要な要素。 5.楽しむ 変化を恐れず、自ら学んで変化と成長を楽しむ。 【事業内容:収益不動産売買事業】 ・不動産売買事業 ・不動産開発事業 ・不動産賃貸事業 <組織について> 代表を含め6名の少数精鋭です。(2025年3月現在) これから入社される方は、将来の部門長などのマネージャーとして会社を牽引することや、マネジメント職にこだわらず、営業のエキスパートとして数字で牽引するなど様々なキャリアプランを目指せます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【20代歓迎】【未経験歓迎】与信・反社チェックサービス企業のセールスポジション|残業10H程度

お客様とのコミュニケーションを通じて、同社サービスを長期的に利用いただく提案(アップセルやクロスセル)や、 カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 【具体的な業務】 ご経験、ご希望を踏まえて、セールス担当orカスタマーサクセス担当を決定させていただきます。 <セールス職>  ・WEBから入った申込顧客と商談を行い、成約につなげていただきます。  ・新規顧客のみならず、過去取引顧客への再提案なども行います。  ・顧客の課題(与信管理に関する課題や取引先管理の課題等)をヒアリングし、   同社サービスで実現可能なことを提案する提案型営業が中心となります。  ・商談はWEB商談、電話、メール、訪問等で行います。  ・顧客向けの提案資料の作成や、データ集計、会議資料作成などの業務もお願いします。 1日の仕事の流れ  10:00〜 メールチェック、顧客振り分け  11:00〜 架電等で営業開始  13:00〜 休憩  14:00〜 商談3件  17:00〜 会議  18:00〜 1日振り返り、明日の準備  商談数:新規20/月、新規・既存合わせて1日2〜3商談 <カスタマーサクセス業務> ・サポート業務  問合せ対応(メール、電話)、請求書・見積書発行 ・カスタマーサクセス業務  定期的な顧客への案内(架電)、商談(オンラインメイン:月10回前後、訪問することもあり)  顧客に合わせた提案、その資料の作成 1日を通して、以下のような業務を行います。 ・メールチェック  └電話、メール等で顧客からの問合せの対応を行います。 ・契約更新対象先のフォロー  └電話、メール等で契約更新の意向確認を行います。 ・その他の顧客フォロー  └電話、メール等で顧客対応を行います。 ・導入支援(オンボーディング)のための面談 上記の他に月初は請求書発行業務などを行います。 1人が担当する顧客数:約200〜300社 【仕事を通じて得られるスキル等】 ・様々な方と話す機会が多いので、コミュニケーションスキルやファシリテーションスキルが向上します。 ・お客様からのヒアリングを通じて、お客様の課題を見つけ、課題にあった提案をするスキルを身に付けることができます。

建築施工管理★次席・次席候補者募集★|【東京都】

【概要】 建築施工管理(工程管理、品質管理、安全管理)を行う作業所長を目指す「次席クラス・次席候補者」の施工管理ポジションを積極採用! 5憶~20億円規模のRC造新築マンションの建築現場で、作業所長に次ぐ「次席」として1案件を専任で担当。2~5名のチームで案件の立ち上がりから引き渡しまでトータルにご担当頂きます。 具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配等の作業所長業務のサポートを行い、経験を積み早期の作業所長昇格を目指します。 現場は東京都を中心とした首都圏(主に1都3県が中心)で、転居を伴う転勤はありません。現場へは直行・直帰が基本となります。 【仕事内容】 ■RC造、新築物件の建築施工管理業務 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など 上記,作業所長業務のサポートや、現場運営を行います。 ※担当物件は新築マンションが中心となります。  その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社小川建設に在籍出向となります。 事業内容・業種 その他(不動産/建設業界)

【新宿】社内SE/上流工程から携われる/国内5割超のシェアで安定性◎ /残業15h程度・年休125日

■業務内容 ・基幹システムを補完する小規模なアプリ開発・運用(基幹システムはパッケージ製品を使用しています) ・パッケージシステムの運用・管理 ・PC等情報端末の手配、アカウント管理、ネットワーク機器などのインフラ整備や社内ヘルプデスクとして従業員からの問い合わせ対応 社内SEとして、部門と一緒に各種システムの要件定義、開発、運用・保守まで行っていただきます。 ■組織構成:社内SE(情報システムグループ) 7名在籍しています。 60代3名、50代1名、40代1名、30代2名(男性6名、女性1名) ■仕事の役割分担 社内のWebシステムやクライアントサーバシステムなど様々な業務を担当制としながら、ヘルプデスク業務に関しては情報システム担当全員で担当しています。 ■働き方 残業15時間程度ですので、プライベートとの両立も可能です。 また、完全週休二日制で年休123日と働きやすい環境づくりにも徹しています。 ■評価基準について 目標管理制度に基づいて評価されます。 期毎に上長との面談を通し、達成度だけではなく、仕事の進め方や工夫の仕方という定性的な部分も評価基準になります。 ■キャリアパス ゆくゆくは部下の育成マネジメントを担当いただき、 全社的な業務システム見直しに向けた、社内の先導役にもなってもらいたいと考えております。 事業内容・業種 機械部品

【ご案内STAFF】未経験が7割!<上場企業グループ>正社員デビューで安定♪賞与年2回/高待遇

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ <具体的には…> ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり <慣れてきたら…> SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます! 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ \充実した研修があるから安心/ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 \スマホで簡単ウェブ面談実施中(ご来社不要)/ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています! ▼未経験でも安心のワケ! 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日~2週間ほどで勤務開始が可能です!

【エリア限定:東京】【未経験可】ヘーベルハウスのリフォーム営業

【業務内容】 旭化成へーベルハウスにお住まいのお客様に対して、人生をより豊かに快適に過ごして頂くための提案営業を行います。 ・ご案内ハガキの送付、お電話にて訪問日時の決定 ・初回訪問(巡回訪問/ロングライフ訪問)、リフォームニーズのヒアリング、ニーズに沿った提案 ・プラン作成、プレゼンテーション(プランや仕様、見積もり、工期、資金計画など) ・契約および社内の工事担当者への契約内容引継ぎ ・工事中,工事後のフォロー、よりよいサービスを提供するためのアンケートへの協力依頼 【ポジションの特徴】 担当エリアや案件などの状況によって業務内容・量は異なりますが、担当エリア内で築20年以上経過しているヘーベルハウスを300棟程度担当して頂きます。(平均して初回訪問月15件程度、1日2~4件の商談) 案件の種類は様々で、規模にもよりますが常時20件程度の案件を並行して担当していただきます。 外壁塗装・防水・浴室・キッチン・太陽光発電の5大工事の提案を中心に、付加価値の高いリフォームや、リノベーションの提案まで行っていただきます。大型改装のプラン作成については、設計担当が同行したり相談しながら進めていただきます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【20代歓迎】アパレルメーカーの販売職|転居を伴う転勤なし|月残業20時間以下

ブランドの顔として「グレースコンチネンタル」や「ダイアグラム」その他ブランドの魅力をお客様に伝えていただきます。 お客様との会話を楽しみ、その方のライフシーンを想像しながら独自の世界観を持つアイテムを提案することで、ブランドのファンを増やし、「あなたに会いに来ました」と言っていただける信頼関係がお客様との間に築かれていきます。 【具体的な仕事内容】 ●路面店、百貨店、ファッションビルなど直営店舗での接客 ●商品管理 ●ディスプレイ ●顧客管理 など 【将来のキャリアについて】 実力に応じて副店長、店長、エリアマネージャーなど、販売のエキスパートとしてのポジションはもちろん、プレス、営業職、生産管理職など、様々なキャリアチェンジが可能です。 副店長、店長には最短で2年でなっている方もいます。 【研修について】 入社後は約2日間の入社研修にて、ブランドについてお伝えし商品の詳細をレクチャーします。 その後はスタイリングやディスプレイなどについて学び、 接客のロールプレイングを行った後に、各ショップへと配属となります。 勤続7年を超えたスタッフを対象に海外研修もあり、販売スタッフ未経験の方でも、着実に成長できる環境があります。

アカウントIS

【プロダクトについて】 AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。 【業務内容】 ▽下記の施策を通じた新規契約の獲得と既存契約の拡大をお任せします ■アカウントプランニング ■架電メンバーのマネジメント ■SDR施策の立案と実行 ■BDR施策の立案と実行 ■チームの成果最大化に向けた仕組み作り ■KPIのモニタリングとアクション ■MA/SFAなどのツールを活用したプロセスの可視化 【働く雰囲気について】 ■給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。 ■能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。 ■オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。 ■出退勤/オフィス/有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。 ■平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。 【4つのバリューに基づいた成果指標】 「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、生産性を可能な限り高められるよう、セールス組織のメンバーとして取り組んでいただきます。 事業内容・業種 その他(IT業界/通信業界)

IT営業(法人営業)|クラウド・最新技術(上場企業)【東京都】

AWS/Azureを始めとするクラウドサービスの提案営業をお任せします。 週に複数ある顧客からの引き合いに対してアプローチをして頂き、同社エンジニアと一緒に受注まで結びつけていただくことがメインミッションになります。 ○商材:AWS/Azureを始めとするクラウドサービス。 ○営業スタイル:引き合いに対しての反響営業メインになります。既存顧客が多いため リピート案件も多く、全くの新規営業はありません。 ○受注スパン:短くても3ヶ月~1年。 ○顧客:日本を代表するような大手企業も多く、案件規模も大きいものが多いです。 【ポジションの特徴】 ・国内でも有数の海外ベンダーとの強いパートナーシップがあり、他社には真似できない立ち位置を築いています。 ・年間の事業部目標はありますが、個人まで落とし込まれているものは有りません。もちろん営業として時には数字的なコミットは必要ですが、目標に対してガツガツした社風では有りません。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
長崎県 新宿区 研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 正社員の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、長崎県 新宿区 研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 正社員の求人情報をまとめて掲載しています。長崎県 新宿区 研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料) 正社員の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
マイナビジョブサーチ アプリでもっと快適にお仕事探し
フリーワード
を含まない
地域
企業
働き方・雇用形態
給与
求人掲載日
こだわり条件