該当求人3件

長野県女性管理職登用実績あり生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧
3 件

診断カスタマイズ表示

診断カスタマイズをやり直す

【20代歓迎】業界No.1来店型保険ショップのコンシェルジュ｜受付事務｜伊藤忠商事グループ

勤務地: 東京都千代田区
給与: 266万円 ~ 400万円
雇用形態: 正社員

コンシェルジュとして、来店されたお客さまの受付対応や事務作業などを担当していただきます。【具体的には】（1）事務処理（全体の6割程度） ■お客さまの契約書類のチェック ●入力漏れや誤情報の確認 ※書類に不備があった場合は、お客さまへの連絡します。 ■ライフパートナーのサポート ●パンフレットの補充 ●ライフパートナーが使う資料（ファイルや書類セット）の準備 ■各種事務業務 ●顧客データの入力 ●本社へのデータ送付・報告 ●各保険会社への給付金の請求／書類請求 ●郵便物チェック　など ※店舗の飾りつけを作成する場合あり。（2）顧客対応（全体の4割程度） ■案内業務 ●来店されたお客さまのお出迎え ●接客ブースへのご案内 ●お茶出し　など ※キッズスペースがある店舗の場合、お客さまのお子さまと遊ぶことも。 ■来店予約受付 ●お問い合わせ対応（電話／メール）入社後まずは各店舗での2ヶ月間の研修を実施します。業務や接客・接遇を学んでいただきます。 ※保険に関する知識は、別途eラーニングで学習します。現在活躍しているメンバーも未経験からスタートしているため、安心です。【社風・就業環境】 ■ワークライフバランスの実現が可能 ●年間休日121日 ●残業月平均9時間 ●有給取得率92.1％ ●結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応

来店型保険ショップ

【20代歓迎】業界No.1来店型保険ショップのコンシェルジュ｜受付事務｜選べる勤務地

勤務地: 東京都千代田区
給与: 266万円 ~ 400万円
雇用形態: 正社員

来店型保険ショップ

【ライフ・コンサルタント】飛び込み営業なし／未経験歓迎

勤務地: 北海道
給与: 給与 ◇月給20万円〜70万円＋賞与年2回＋四半期ボーナス＋成績手当…etc ※一律手当を含む ※月給は経験や前年年収等、を踏まえて決定します。 ※報酬体系の詳細は、選考時の説明会や面接時にお伝えします。＼さまざまな制度で還元！／ ■四半期ボーナス（直近3ヶ月の実績に応じ支給） ■業績連動による成績手当 ※2年目以降も資格に応じ資格給（1年固定）を支給昇給・賞与 ■年2回（6月・12月） ※入社1年目から半期6ヶ月の業績に応じ支給 ■昇給入社後最大3回 ※11ヶ月目・23ヶ月目・35ヶ月目に査定あり
雇用形態: 正社員

◇お客さまの"守りたい"に寄り添い続けるライフ・コンサルタントをお任せします◇チーム体制で安心スタートライフ・コンサルタントとは…？今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりにあったプランをご提供する仕事です。 ≪POINT≫ ◎独自の顧客マーケットに対し、代理店がタッグを組んで保険サービスを提案 ◎お客さまに寄り添いながら、ベストなプランをチームで検討 ◎定期的な訪問、電話での連絡など…自由なスタイルで活躍 ■カウンセリング自動車ディーラー、ハウスメーカー等提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！人間関係を構築し、自身のマーケットを少しずつ広げていきましょう。 ■ライフプランの設計＆ご契約ご契約までは、3回〜4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 ◎ライフ・コンサルタントについてもっと詳しく！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きする、人の人生に関わる重要なポジションがライフ・コンサルタント。お客さまは30代〜50代のご夫婦が中心。結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。応募方法＼ここまでお読みいただきありがとうございます！／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者取締役社長加治資朗事業内容個人保険・企業向け保険・個人年金保険等、各種生命保険商品の販売、保険金等のお支払い、新商品の開発、資産の運用等 ★健康経営優良法人2024大規模法人部門（ホワイト500）認定定期健診受診率100％/ストレスチェック受検率98.5％/喫煙率17.3％ ※2018年度より7年連続認定 ★【がん対策推進企業アクション】対策推進優良企業表彰 ★プラチナくるみん認定企業 ★「えるぼし」（２つ星）認定企業本社所在地東京都中央区新川2-27-2

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

1 ~ 3件 (全3件中)

「女性管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

長野県生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

営業職｜保険営業【長野県】

勤務地: 長野県長野市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。【業務内容】中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。【商品について】中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

一般財団法人あんしん財団

《初任地：長野》【代理店サポート】22卒歓迎！充実の福利厚生（住宅手当、転勤手当等）！リモート可

勤務地: 長野県長野市
給与: 571万円～770万円
雇用形態: 正社員

【業務内容】代理店を様々な側面からサポートする業務です。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。（具体的には）・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・団体、お客様への対応・募集管理業務・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施・保険契約事務に関する各種業務 ※参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ 【すみ分けと担当代理店数】代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。また担当代理店数は配属される営業部・支社により異なりますが、企業系列をメインに担当する営業部であれば、営業社員一人当たり10社程度、独立系・個人系をメインに担当する支社であれば、営業社員一人当たり20～30社程度です。【目標】担当代理店の年間を通じた売り上げに相当するAPについて、目標を設定します。目標規模は配属される営業部・支社により異なり、担当する代理店に応じて目標が設定されます。また、AP目標以外にもKPIとなるプロセス目標もあり、AP目標を達成するための管理指標も存在します。なお、生命保険を直接販売することに対する目標は設定されません。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

アフラック生命保険株式会社

(長野県)　未経験歓迎！【ライフアドバイザー】★年休120日以上★全国募集

勤務地: 長野県松本市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

【業務概要】 ■担当は既存のお客さまが中心保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当★地域のお客さまとのコミュニケーションを大事にしている会社【業務詳細】 ■どんなお客さまを担当？・担当エリアのご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ■どうやって提案する？・お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー・お支払いできる保険金がないかの確認、そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。【入社後の流れ】 ▼会社のことを知る・会社概要やかんぽ生命の社員としての心得など ▼営業初期教育研修(1か月程) ・保険営業の基本的な知識、スキルを習得 ▼かんぽサービス部配属別研修・お客さまとのコミュニケーション等に特化した保険営業の知識・ヒアリングスキルを習得 ▼フォローアップ研修・定期的なフォローアップを実施【同社の特徴】 ■地区単位で個々の営業エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴。お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 ■チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため安心して新しいキャリアをスタートできます。【将来のキャリアパス】 ■ライフアドバイザーとして下記のようなキャリアを築くことができます。担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 ※その他に他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、かんぽサービス部以外の部署で多彩なキャリアを描くキャリアパスもあります。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

株式会社かんぽ生命保険

新着

総合職/代理店コンサルティング職｜【長野県】

勤務地: 長野県松本市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

【業務内容】 ①当社とお取引のある代理店・販売促進のための営業コンサルティング　担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。　再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。・代理店の経営サポート　代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。　経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。 ②当社とお取引のない代理店・新規代理店の開拓　テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。　　全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。【キャリアプラン】 ■MRの平均年齢は約33歳、営業部長は約36歳（2024年4月時点）です。年齢に関係なく結果によりキャリアアップが可能であり、20代や30代前半の営業部長も多くいる環境です。 ■営業部長の先には営業部長を統括する統括部長や、本社のマネージャーを束ねるチームリーダーなどもあり、30代前半の抜擢人事も多い会社です。【研修制度】 ■東京における集合研修（1か月程度/宿泊あり）ジブラルタ生命の経営理念・戦略等を中心に学んでいただきます。研修終了後に現場へ配属となります。また、配属後も定期的なフォローアップを実施しますので、継続的に成長できる環境です。【採用背景】 ■当社の代理店チャネルは2010年創設された組織です。当初は19名のMRから始まった部門ですが、中途の未経験者を中心に組織の拡大を図り、現在では約350名のMRが在籍するジブラルタ生命の成長エンジンとなることができました。今後はプルデンシャルグループがこだわる「高い生産性」をより求めるべく、高資質な人材の採用と育成を強化していく方針です。これまでの経験を活かし、組織の成長と生産性向上の一翼をになっていただける方を広く募集しております。 ※参考：社員インタビュー記事（当社に決めた理由や転職理由などが掲載されています） https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/career/ia/interview/ 事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

ジブラルタ生命保険株式会社

新着

エリア総合職（損害サービス）｜【長野県】

勤務地: 長野県長野市
給与: 480万円～1000万円
雇用形態: 正社員

【職務内容】損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。【具体的には】 ■事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。■保険で補償対象となる事故やトラブル発生による“困った”という場面でお客様に寄り添い、トラブルの解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。■弁護士や損害調査の専門家といったプロ集団で構成する問題解決チームを束ねる司令塔となり、窮地に陥ったお客様を支えます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感・特命感が感じられる仕事です。■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。【配属先情報】詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。同社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。同社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

東京海上日動火災保険株式会社

新着

エリア総合職（営業）｜【長野県】

勤務地: 長野県長野市
給与: 480万円～1000万円
雇用形態: 正社員

【職務内容】営業（BtoBおよびBtoBtoC）の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、海外駐在、商品開発、デジタル戦略等の業務にも従事いただく可能性があります。【具体的には】 ■BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）・様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。・クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。・クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ■BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）・担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、同社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。・保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。・担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。【配属先情報】詳細な業務や配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します。同社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。同社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います！事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

東京海上日動火災保険株式会社

【北関東・東海・北陸勤務】サービスコーディネーター／土日祝休み

勤務地: 栃木県宇都宮市
給与: 254万円～278万円年収は正職員登用後初年度実績（2024年度）
雇用形態: 正職員

★窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業【具体的には】 ①来店されたお客様の応対ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ②電話対応コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ③お客様への訪問当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。※リモート面談も積極的に実施しています。 ④資料請求対応ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ◆このお仕事の魅力☆ ・すでにご契約いただいているお客様の応対が中心です。アポイントなしの訪問はありません。・未経験でも充実した研修教育体制とリーダーのサポートがあるので安心です。・育児や介護が必要になっても福利厚生制度が充実しており、長く続けられます。・保険や金融の知識がつき、キャリアアップに役立ちます。・転居を伴う転勤はありません！・サービスコーディネーターの育児休業取得率100％（2023年4月～2024年3月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出）【採用HPについて】 https://www.nissay.co.jp/kaisha/saiyo/chuto/service/index.html 事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

日本生命保険相互会社

【20代歓迎】生命保険会社の代理店営業｜完全週休2日制｜年休120日｜賞与3回

勤務地: 東京都新宿区
給与: 570万円 ~ 770万円
雇用形態: 正社員

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務【代理店営業とは】代理店営業とは大きく３つに分かれます。 ●法人代理営業：系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業：系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業：金融機関等を担当いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。【特徴】代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。【入社後の流れ】全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。【評価制度】同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。【キャリアパス】ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境ですまた、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、誰にでも挑戦する機会が整った環境です。

生命保険会社

この条件で続きを見る

千代田区女性管理職登用実績あり生命保険・損害保険

長野県女性活躍中生命保険・損害保険

長野県女性管理職登用実績あり金融・証券・保険関連長野県女性管理職登用実績あり銀行・労金・信金・信組

長野県女性管理職登用実績あり生命保険・損害保険の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、長野県女性管理職登用実績あり生命保険・損害保険の求人情報をまとめて掲載しています。長野県女性管理職登用実績あり生命保険・損害保険の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

長野県 女性管理職登用実績あり 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧3 件