静岡県 裾野市 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 矢崎グループの中枢拠点である「Y-CITY」にて、総務業務全般を担当していただきます。 従業員が快適に働ける環境づくりをはじめ、建物管理、イベント運営、地域との渉外業務など、多岐にわたる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・建物・資産管理業務：施設や設備の維持・管理、修繕計画の立案・実施 ・ステークホルダーとの渉外業務：行政・地域・社内関連部署との調整・対応 ・関係子会社（委託先）管理業務：業務委託先の管理・折衝・改善提案 ・Y-CITY内イベントの管理業務：社内行事の企画・運営・進行管理 総務人事室内の管理業務：総務業務の効率化など 従業員が安心して業務に集中できるよう、総務の立場から会社を支えるやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整 ・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員の支援 ・グローバル内部通報制度の導入・運用 ・海外法令の制定/改訂のウオッチ　など 【部・チームの人数や雰囲気】 コンプライアンス推進部　総勢９名　男性３名　女性６名 海外コンプライアンスチーム　４名　男性２名　女性２名。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務 ・人事制度の企画・運用 ・組織変更・人事異動の企画・運用 ・幹部、役員対応業務 ・組合対応業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン） ・組織・人事異動の企画・運用業務 昇格・評価、報酬関連の制度構築および改善に力を入れています。 Job型雇用や社内転職制度などの新しい施策検討も行っております。 【部・チームの人数や雰囲気】 ◆部・チームの人数 人事部　　　　　　28名　（社員 21名　パート 1名　派遣社員6名） 人事企画チーム　10名　（社員 8名　派遣社員 2名） ◆チームの雰囲気 活発に意見を言い合える雰囲気で、チーム員同士のコミュニケーションも円滑に行えております。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 ・矢崎グループにおける財務戦略の企画立案 ・海外子会社の財務管理 【今回の求人の具体的な仕事内容】 各国における財務リスクへの対応、日常管理のモニタリングなど、海外子会社の財務管理体制の整備していただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 5名程度のチームで、グローバルの財務戦略の立案、欧米事業所の財務管理、再編など特別PJを行っています。 チーム間の連携が多いため、多様な価値観や考え方を大切にしています。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 財務・経理業務を法令や社内ルールに則って実施しているか、また、効率的な業務を実施しているか、という観点で海外・国内の拠点を訪問・業務運用を確認し、その確認活動で明らかになった問題点を各拠点と協働して改善する、という「業務診断活動」を遂行します。 このように、問題点の発見→課題の設定→改善実施・支援→実施状況の確認、というサイクルで業務を実施しているため、決められた定型業務をこなしていくのではなく、自分達で創意工夫し業務を構築していく、という面白みがあります。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 矢崎グループの国内・海外拠点で行っている財務・経理業務の業務運用を確認し、問題点を抽出する。その問題点に対して課題を設定し、解決策を各拠点と協働で検討・実行することで、各拠点の財務・経理部門の業務を改善し、管理水準を高めていく。 【部・チームの人数や雰囲気】 当部は6名と少数精鋭の組織のため、各人がどんな業務をしているのか・どんな人なのか、ということが理解し易い環境です。また、各人が多様な経験を積んでおり、各拠点の様々な課題に対しても対応できるという強みを持っているため、新たに仲間に加わって頂く皆さんも共に成長でき、且つ安心して仕事ができる環境であると思います。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 内部監査計画に基づき社内各部門、国内子会社およびASEAN子会社を訪問し、業務プロセス監査およびテーマ監査を実施します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・内部監査の企画立案、往査（出張による実地監査またはリモート監査）の実施。 ・往査日程の調整、事前資料の入手・確認・分析、関係部署（本社機能部門、事業主管部門）との調整。 ・往査時の現物確認・インタビュー、改善指摘事項検討、調書・報告書の作成。 ・改善の提言、関係部署への情報提供・支援要請、改善状況のフォローアップ。 ※監査の対象はガバナンス、財務、法務、労務、固定資産、在庫、販売、購買、輸出入等、多岐にわたります。 ※将来的には海外拠点（地域本社内部監査部門）への出向の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 ECU開発・生産に関する製品CSMS（サイバーセキュリティマネジメントシステム）を推進・維持していく部署となります。カーメーカの製品サイバーセキュリティ要求に答えるため社内関係部署（開発、生産、品質、営業、調達、情報システムなど）と連携して、社内の製品CSMS活動を推進していきます。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 製品サイバーセキュリティ活動全般（カーメーカの審査対応、社内製品サイバーセキュリティ推進、海外拠点の製品サイバーセキュリティ支援と連携、プロジェクトの製品サイバーセキュリティ活動のアセスメント、製品CSMS維持・運用を確認する製品サイバーセキュリティ監査、PSIRT活動（脆弱性の監視、管理、インシデント対応）、外部団体への参画、経営層への報告など） 【部・チームの人数や雰囲気】 チームが3つあり、部全体では20人弱です。担当者一人一人が責任をもって仕事に取り組むことができます。わからないことはわからないと言える雰囲気で、メンバ同士で教えあって、スキルアップと業務実施を行っていけます。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 グローバルで知的財産戦略の共有、連携強化をはかり、特許権、意匠権や商標権などの知的財産権の取得と活用を推進しています。また、情報としての活用である特許情報分析に力を入れています。知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・特許等の出願すべき内容に関する発掘から国内外の出願までの業務、 ・特許情報分析、先行技術調査等の特許調査・分析業務 ・特許保証に関する業務 【部・チームの人数や雰囲気】 知的財産センター：総勢49名　男性32名、女性17名　拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市） 知財企画部：総勢18名　（男性９名、女性９名）　拠点数1（静岡件裾野市） ※中途社員の入社の方も多く活躍しています。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 ・矢崎グループ連結決算および損益見通し作成、ならびにそれらを経営層へ報告する役割を担っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・親会社単体および連結決算（四半期・年次） ・監査対応 ・連結損益予測作成 ・上記業務の改善 ※使用システム：STRAVIS, STRAVIS-LINK 【部・チームの人数や雰囲気】 ・連結決算部　男性9名、女性4名、合計13名 ・週2回リモートワーク可（ただし入社後1年が経過してから） ・残業少なめ（スタッフ平均残業時間 月10時間未満） ・中途入社の方も多く活躍しております 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 矢崎グループ自動車機器開発部門における企画、技術広報、技術管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・主要安全規格の動向調査と認証取得業務 ・各国認証関係法規の動向調査と社内関係部署への情報展開 ・外部団体(JAPIA/JSAEなど)に参画して、各国認証関係法規の情報収集と社内への影響などの確認 【部・チームの人数や雰囲気】 技術統括センター　総勢31名　男性21名　女性10名　 中途入社の社員も多く活躍しており、コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 また、個人としてもキャリアアップできる職場づくりをしています。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 税務部では、グループ各社の税務管理及び個別の税務事案対応を行っています。 今回の求人は国内税務対応業務を担う期中採用担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・国内連結納税の税額算定、申告書作成、税務局への提出 ・国内連結納税の繰延税金資産の算定 ・国内連結納税の税金費用の算定 ・国内税務調査対応 ・他部署の税務相談対応 【部・チームの人数や雰囲気】 税務部　総勢 8名 税務管理チーム 3名 ご自身の経験やスキルを即時実務で発揮できる環境となっております。 業務に対する部内でのサポートはもちろん、専門的な問題に対する外部アドバイザーのサポートも充実しております。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援や経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画を担っている部署となります。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・経営層および幹部が出席する会議の事務局対応業務(経営会議の企画および運営) ・自動車関連の経営層、幹部が出席する会議の準備と運営 ・各種資料の作成、準備 ・会議の事務局業務(PC画面操作、オンライン会議準備など) 【部・チームの人数や雰囲気】 ・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、運営企画チーム:5名、事業管理チーム:7名) 運営企画チーム：男性2名、女性3名　→ 今回の募集先 事業管理チーム：男性4名、女性3名 ※現在籍者の年齢層は20代から50代 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 自動車に使われているワイヤーハーネスの開発工程のサポートを実施いただきます。 簡単に言えば「調整役」。 たとえば自動車に搭載される部品開発であれば、開発や設計部門、外部の協力会社と打合せを行ったり、指示を出したりと、プロジェクトの企画や運営の舵を取るポジションです！ 担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・開発に伴うデータ入力や管理、スケジュール調整など。 ・ワイヤーハーネス開発に付随する評価：ISO、JASO等の規格に則った方法での評価を実施 ・規格外の評価業務：メーカー要望や他部署からの特殊な評価内容を実施 ・資料作成：評価に関する報告書作成、メーカー報告に使用するプレゼン資料作成 【教育体制】 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された同社は、教育に非常に力をいれております。 “FSC”（Follow up、Step up、Career up）と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) 【部・チームの人数や雰囲気】 海外人事部　18名　(男性7名 女性11名)　 グローバル人事企画チーム 8名　(男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ブランド構築サポート ・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理) ・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作 ・各メディアへの情報発信(社内外) 【職務の魅力】 ・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる ・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる 【部・チームの人数や雰囲気】 ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)） 4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。 社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 アシスタント業務からSTART！ 見積作成や受注管理などのデスクワークや、既存のお客様へ機器についてのヒアリング業務などをお任せ！ 【業務詳細】 ★機器の提案に関わる業務をお任せ！ ▼まずお任せする仕事 お客様に必要な書類作成（お見積書など） 電話や来客の対応　など ▼徐々にお任せする仕事 産業用機械の設置・導入・メンテナンスのヒアリング・提案業務 機器に関わる受発注業務 機器の取り付け工事に関する工程管理業務　など 【入社後の流れ】 「知識もないし難しそう…」と思った方も大丈夫。 まずは機器や工事の知識を得るため、製造現場で研修を行います！ ※3～6ヶ月程度を予定 ■座学での基礎教育 作業安全の教育、客先の工場概要の説明、ビジネスマナー教育 現場でのOJT 工器具・電動工具・各種検査・測定機器の取り扱い方、組立作業、工事作業 ■ある1日の流れ 8：30/朝礼・一日の予定、メールの確認 ▼ 9：00/　協力会社へ部品の引き取り ▼ 10：00/部品の検査・仕分業務 ▼ 12：00～13：00/昼休憩 ▼ 13：00/部品の見積作業・図面確認 ▼ 14：30/お客様へ部品の納品、打ち合わせ ▼ 16：00/作業場での安全・進捗・問題点の有無を確認 ▼ 17：00　退社 【将来のキャリアパス】 将来的に、現場の管理、工事管理も担えるようになって欲しいと思っています。また製品を作っていくためネジ一本まで発注先にこだわっていけるようになれば、顧客の課題解決に向けてやりがいをもってお取引先と接せられるようになります。そんな成長を経たあとは、幹部として役職に就くことももちろん可能です！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要】 矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 グローバルな事業展開を法務面から支援する部署として、以下の国際・契約業務を行っています（スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます）。 ・秘密保持契約から売買・ライセンス・Ｍ＆Ａ等各種国際契約の、審査 ・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育　　 ・全社契約管理体制の構築・運用（海外法務部門との連携） ※業務量に応じ、国内・契約業務についても行っていただきます。 【部・チームの人数や雰囲気】 ・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。 ・20~30代の若手が多く、若くしてＭ＆Ａ等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。 ・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 矢崎グループが出資する海外合弁会社および海外技術提携先会社管理業務を行っています。その他、矢崎グループ自動車部門が締結している契約書管理業務も一部担当しています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・海外合弁会社・海外技術提携先会社とのアライアンス検討、契約締結、株主総会・取締役会運営、渉外業務 ・矢崎グループ子会社に関する契約書締結・管理業務 ・矢崎グループ子会社の投資案件に関する評価、社内承認手続業務 【部・チームの人数や雰囲気】 合弁・技提先事業管理部　総勢10名　男性６名　女性４名 ①合弁・技提第１チーム　男性３名　女性２名 ②合弁・技提第２チーム　男性３名　女性２名 自動車業界をめぐる状況の変化に伴い、合弁会社・技提先会社をめぐる動きも刻々と変化しています。 さまざまな課題に日々直面していますが、メンバー全員、チャレンジ精神を持って取り組んでいます。 中途採用メンバーも多く活躍しており、自動車事業、法務・財務分野と、幅広い領域に取り組むことができる環境です。 事業内容・業種 自動車部品

■業務内容：アイリスオーヤマグループの新事業である「おむつ事業」の製造・管理職を担当をしていただきます。 ■業務詳細： ・おむつ製造ラインの立ち上げ・設備改善 ・ロス低減、品質をあげるための改善提案、検証方法考案、実行 ・ラインマネジメント ・オペレーター教育・指導 ・ラインの保全業務およびトラブル対応　など ★3大転居支援実施中 ①転居した場合の初期費用を会社負担！ ②転居にかかる引っ越し代を会社負担！ ③住宅手当を月20,000円追加支給！ ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が40㎞以上離れている方が対象となります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【部・チームの業務概要】 社内の情報システム部門で、ITガバナンスの強化を推進する取り組みを担っています。ITガバナンスでは、矢崎グループの海外事業所と連携して、情報セキュリティなどの共通課題の解決を図っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ①情報セキュリティ戦略の立案およびITガバナンスの確立に向けた企画 経営と連携した新たなITガバナンスの確立と情報戦略の立案に向けた経験に基づくリードできる人材 ②ソフトウェアライセンスの資産管理 矢崎グループでグローバル契約しているソフトウェアライセンスの管理 （契約管理、資産管理、ライセンスの払い出し管理、費用回収、等） 【部・チームの人数や雰囲気】 情報システム部門の組織横断の活動を担っているため、業務が多岐に渡っています。総勢10名程度の少数精鋭の部署で、各メンバーが重要な任務を担っているためチーム内の連携が必須で、上司、部下の関係を超えて自由にコミュニケーションが取れるような雰囲気の職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【選考ポジション】 ※以下のポジションで幅広く選考いたします。 ・経理 ・財務 ・管理会計 【業務詳細記載の求人票】 求人票名：【WEB面接可】【静岡／裾野】財務（国内、海外拠点の保険業務）　求人票名：【WEB面接可】【静岡／裾野】国内グループ会社への会計管理業務・経営補佐全般 事業内容・業種 自動車部品

食品の製造工場で、下記業務を担当頂きます。 ご経験やスキルに合わせて、製造オペレーターリーダー、品質管理などの業務を担当していただく予定です。 ■製造オペレーター 自動化されたライン各工程での機械操作・製造実務 およびオペレーター教育・管理 ■生産技術 生産設備のメンテナンス、トラブル対応 ■品質管理 製品の品質管理、品質評価、および改善業務 ◆同社工場の特徴と製造系業務経験のある方へ 分野を問わず製造の経験がある方や、機械や設備の知識がある方は大歓迎です。 同社工場の特徴はロボットを駆使した自動生産ラインです。 他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが、機械の設置からプログラミングまで同社で行うことで、製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。 機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【部・チームの業務概要】 矢崎グループの親会社の財務室経理部で専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。 一方で専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 新たなPJが立ち上がったことにより人員を要望している。 今後のシステムや商流の変更が必須となる中、新たなメンバーが必要となった。 【部・チームの人数や雰囲気】 経理部は約30名程度、財務室としては正社員が100名程度の規模で現状男性のほうが女性より少し比率は高い。 各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門とのコミュニケーションが必要なので担当業務によって大きく雰囲気は変わるが、緊張感が常に漂っているような雰囲気ではない。 事業内容・業種 自動車部品

【業務概要】 矢崎グループにおける契約に関する業務を行っています。 【具体的な仕事内容】 矢崎の事業展開を法務面から支援する部署として、以下の契約業務を行っています（スキル・経験に応じ段階的にお任せしていきます）。 ・秘密保持契約から売買・ライセンス・Ｍ＆Ａ等各種契約の、審査 ・契約紛争の予防、紛争発生時の対応支援 ・契約に関する社内教育　　 ・全社契約管理体制の構築・運用 【部・チームの人数や雰囲気】 ・十数名と中堅規模の法務体制で、中途社員の方も多く活躍しています。 ・20~30代の若手が多く、若くしてＭ＆Ａ等の大きなプロジェクトに参画する機会が得られます。 ・切磋琢磨して学び成長しながら、法務観点から事業部門を支援する部署です。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 矢崎グループの国内外における、子会社のガバナンス及びリスクマネージメント含む内部統制活動の推進と支援を遂行する部署です。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・各地域で実施される内部統制活動の支援 ・今後強化が必要な国への本活動の導入の推進 ・ガバナンス構築による経営支援（株主総会、取締役会、定款・起案管理） ・内部統制活動（リスクマネジメント、内部統制委員会）の企画・推進 【部・チームの人数や雰囲気】 コーポレートガバナンス部は総勢18名、内地域ガバナンス支援チームは10名です。 チームリーダーと中途入社の社員9名、派遣社員1名といったメンバーで活動しています。 中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し切磋琢磨できる職場です。 将来的には、希望によって国内のみならず海外出向にて業務の可能性もあります。 また、ローテーションにより、CSR・サステナビリティに関する業務、法務に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。 事業内容・業種 自動車部品