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静岡県 物流企画・管理 有給休暇の求人情報・お仕事一覧

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磐田【物流管理】日本全国の物流運用を担当

ヤマハ発動機、及びグループ企業の日本国内における物流業務をお任せいたします ・法規制対応、ホワイト物流等の遵守状況の維持、改善  ・調達部品物流、または製品物流の管理、運用、改革業務 ・倉庫、フォークリフト等の一元化による運用、改革管理 ・物流CO2における運用管理、改革業務 【やりがい】 ヤマハ発動機及び、ヤマハ発動機グループの国内物流を担当します。部品から製品まで日本全国の物流運用を担う業務になります。QCDの最適化を求めながら、一方で法令等を遵守した運用を構築していきます。企業としての役割、責任を果たしながら、最適な物流を運用する仕事です。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長  今井 久美子 事業内容 ■ヤマハ発動機グループ向けシェアードサービス 人事・給与、社員教育 経理・財務 福利厚生(食堂、寮・社宅、託児所) 不動産売買・仲介、建設・施設管理、間材調達 ■人材サービス 労働者派遣 派22-301162 職業紹介 22-ユ-300598 ■保険サービス 損害保険、生命保険の代理店 本社所在地 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3377

《浜松》未経験歓迎!【事務系総合職】★働き方改革推進中

顧客依頼に基づく配車計画の立案や乗務員への指示出し、運行状況の確認などをお任せします。 車両配送の配車管理業務全般を担当いただきます。 ・顧客からの依頼伝票に基づく車両手配業務 ・乗務員への配車指示および点呼対応(体調・アルコールチェック等) ・運行状況の確認および納品状況のチェック ・Excelでの資料作成や積載車両部品の確認業務 入社後は先輩のサポートのもと、簡単な業務からスタート。 半年〜1年で一人前を目指せる教育体制です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 小林 伸行 事業内容 新車、中古車、マイカーの全国搬送 モータープール管理運営 物流センターの管理運営 車輌センター管理運営 トランクルームの賃貸 ≪営業拠点≫ 本社営業所/名古屋営業所/仙台営業所/藤沢営業所/新潟営業所/長野営業所/塩尻出張所/伊那営業所 浜松営業所/太田出張所/三重営業所/滋賀営業所/大阪営業所/東大阪営業所/岡山営業所/鳥取営業所/四国営業所/大分出張所/福岡出張所 ≪系列会社≫ 筑豊振興株式会社 本社所在地 愛知県名古屋市南区星崎1丁目10番地

経験者募集!国内のトラック輸送サービス【配車管理】

《経験を活かして活躍◎》お客様から発注頂いた荷物が期日通りに届くよう、その日の予定や条件に合わせてドライバーへの指示出しなどをお願いします。 ■自社ドライバーへの指示 ■協力会社への依頼 ■お客様の対応 ■社内外のシステムを利用したデータの受け渡し ■データ入力 など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 澤入 哲雄 事業内容 貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 本社所在地 静岡県静岡市清水区清開3丁目4番21号

未経験歓迎☆“ありがとう”が嬉しい♪商業施設の【物流管理】

【夜勤なし&残業少なめ】大型ショッピングモールや商業施設内にて、館内配送の管理やスタッフのマネジメントを担当 ☆自分でシフトを調整可能です♪ ――★「館内配送」って? ショッピングセンターなどの大型商業施設では、毎日あらゆる場所から商品が届きますが、各テナントが管理するのは大変なことです。 そこで当社が施設全体の物流を一括で管理。運送会社からの荷物の受取り→店舗ごとの仕分け→各店舗への配達が一連の流れです。 「難しい仕事?」「重労働かも?」そんな心配はゼロ♪ \仕事がしやすい環境が揃っています!/ ★仕分け→当社独自の端末アプリを使用  └すぐに使い方がわかるカンタン操作♪ ★配送→台車&エレベーターを利用 ★ムリのない荷物量・重さで負担を軽減 ★基本は空調完備の屋内作業 テナントの場所さえ覚えてしまえば、スムーズに業務を進められますよ♪ 裁量大!「休日&働く時間」を自分でコントロールOK ★夜勤なし ★残業少なめ(月平均20〜30h) ★シフト制(実働8h) 現場毎にシフトを組んでいるので、スタッフの要望を汲み取りつつ自分の休みもしっかり確保◎ 上手にシフトを調整すれば理想のワークスタイルを実現できます! 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 *応募の秘密は厳守いたします。 *応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 天野 博幸 事業内容 ■館内配送サービス ■清掃サービス 本社所在地 東京都豊島区南池袋2-27-4 青柳池袋駅前ビル1F

TOYOTAの物流を担う【管理系総合職】◎20〜30代活躍中

【入社時の教育満足度は93%!?物流の基礎から学べる研修あり】部品の入出荷における日程調整・商品管理などを担当 ★日勤のみ/残業月25H程度 \物流の安定性を支える仕事/ 運行管理(運行ダイヤ表作成、運行便改善 他) 倉庫の入出荷管理・在庫管理 物流サービスの提案・見積作成 メール、電話対応 等 安全かつ安定して部品を出荷できるよう、倉庫を拠点として物流を管理する仕事です。お客様やドライバーなど、各所と連携を取りながら進めます。 後々は身につけたノウハウを活かし、サービスの新手法・改善提案にも挑戦を!直接、お客様と関わることで当社の魅力を実感できますし、自身の提案が採用されたときの喜びはひとしお。 もちろん、その成果は半期ごとの上長面談を含め評価に反映。実際、未経験で入社した社員も姿勢が評価され、4年目で主任に昇格しました。 オンオフをしっかり切り替え、いい仕事を! ワークライフバランスを支援している当社では、働く環境の整備にも力を入れています。例えば… ◎年間平均有給取得数は14.6日 ◎リフレッシュ休暇など特別休あり など 年齢や社歴に関係なく、風通しがいいため、「有給休暇がとりにくい…」などの雰囲気とは無縁です。 応募方法 ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 <備考> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 取締役社長 河井 康司 事業内容 自動車部品物流業 一般貨物業 倉庫業 コンサルティング業務 本社:愛知県刈谷市新栄町2-38 各拠点:愛知県内(複数)、東京、大阪、宮城、埼玉、茨城、静岡、広島 本社所在地 愛知県刈谷市新栄町2-38

“大手ならでは”の安定感を実感!【事務総合職】■年休123日

【物流業界のイロハを学ぼう】適性に合わせ『物流管理』『営業』いずれかの業務をお任せ■転勤なしでキャリアアップもできる!■ドライバー業務なし ★入社後は… 業務全体の流れが把握できるように、 研修の一環として、まずは物流管理の業務を ご経験いただきます。 ひと通りご経験いただいた後は、 ご希望や適性に合わせて、各部門へと配属します。 【物流管理】 商品の確認や、配送指示、伝票入力(PC使用) 出荷量、集荷希望時間の調整 配送するための車両やドライバーの手配 ※ターミナル(荷捌き場)での仕分け作業・フォークリフト操作なども有り ※フォークリフト操作は未経験OK!資格は入社後に取得可 【営業】 企業訪問(既存・新規)・情報収集 物流サービスのご提案 提案書、見積書作成 ※新規営業は既存のお取引先からのご紹介が中心 ※出張の可能性もあり ★各現場への配属後… 上司・先輩からのOJTによって より業務に即した教育を行います。 イチから丁寧に指導するので、 業界・職種未経験者の方でも 安心してスタートを切ることができます!   その後は、個々の成長レベルや 適性などに応じた業務をお任せします。 \ほかにも!/ 入社時だけでなく、ステップごとや 業務に合わせた研修、 資格取得に向けた研修も実施しています! スキルUPにも最適です◎ \ゆくゆくは…/ 事業所を運営・マネジメントする立場として 活躍することも可能です! 福利厚生◎働きやすい環境を整えています! 社員にとって働きやすい職場となるよう、 福利厚生にも力を入れています! (1)《年間休日123日》と《祝日休み》を実現 (2) 社宅・独身寮や各種社会保険を完備! (3) 企業年金制度(確定給付型・確定拠出型)を導入 長期にわたり安心してご活躍できるよう、 ソフト面・ハード面の双方向から皆様をサポート! 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 《個人情報の取り扱いについて》 応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 米田 総一郎 事業内容 貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業/物流システムの設計、運用および管理の受託に関する事業/航空運送代理店業/通関業/倉庫業/荷造梱包業/警備業/労働者派遣事業/損害保険代理業/情報処理サービス業/不動産賃貸業/食料品・衣料品・日用雑貨およびこれに関する物品の販売業/など 社会のインフラを担う誇り――」 昭和16年創業、長い歴史の中で全国に拠点を展開し、物流ネットワークを形成してきました。現在はお客様の物流効率化に寄与する3PL事業に加え、国際事業も展開している総合物流企業です。 また、「貨物バーコード管理」「貨物追跡サービス」を日本国内で先駆けてに開発・導入。お客様へ確かな輸送品質と安心をお届けしてきました。 物流を止めることなく走り続け、社会インフラの一役を担っています」 本社所在地 〒990-0033 山形県山形市諏訪町二丁目1番20号

経験を活かせる【物流管理】★第二新卒〜管理職候補/年休125日

《先進的な取り組み多数!》◆イオングループにおける物流企画や、物流センター内の運営管理を手がけてください。得がたい経験を積み重ねられます! ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 など ★現場作業を委託している協力会社やグループ各社など、多くの方々との交渉や調整を行いながら進める仕事です! 物流構造の改革を目指し、新しい取り組みも推進中! 既存のサプライチェーン機能を維持しつつ、配送効率化や物流DXなどによる、物流構造の改革も進めています。 昨年7月には、物流センターの次世代化を加速すべく、新たなセンターを開設。 また、荷役作業の効率化や省人化に向けたマテハンの開発や、関係各所と連携しての実証実験など、幅広い取り組みも進めています。 あなたの存在感や影響力を、大いに発揮できます! 扱う物流量や関係各所の多さなど、大きなスケール感を味わいながら働けます。 ときには、一つの改善案が全国のセンターに波及することも。 昨年4月に転職してきたスタッフは、トラックの待ち時間削減に取り組み、確かな成果を生み出しました。 現在は、事務処理の生産性向上を目指し、とても前向きに働いています。 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 山本 浩喜 事業内容 物流運営管理事業 / 物流企画事業 本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1

日本の農業と豊かな食卓に貢献【総合職(物流管理・営業)】

【20〜30代男女活躍中】適性と希望を考慮し、配車管理や倉庫管理等の物流業務・営業のいずれかをご担当いただきます! あなたの適性と希望を考慮した上で、 担当部署にて業務に携わっていただきます。 【物流管理】 ◆配車管理 ◆倉庫管理 ◆請求管理 ◆物流改善の提案・料金交渉 など 【営業】 ◆既存事業へ受託貨物推進 ◆新規荷主へ物流提案 ◆見積書等の資料作成 ◆物流コンサルティング ◆既存顧客のフォロー など 日本の「夢・希望・笑顔」をつなぐ物流事業を展開 農業と豊かな食卓を支えるJA全農グループの一員として、日本の「夢」「希望」「笑顔」をつなぐ未来への懸け橋となるよう、生産地と消費地をつなぐ幅広い物流サービスを展開している当社。 それだけに、「人」と「社会」に貢献する充実感を味わいながら、誇りを持って業務に取り組むことができます。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 【備考】 ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 また、本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初の1回目の応募データをもとに選考を進めさせていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役社長 寺田 純一 事業内容 (1)倉庫業 (2)貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業 (3)一般貸切旅客自動車運送事業 (4)特定旅客自動車運送事業 (5)船舶運航事業、海運代理店業、内航海運業 (6)農畜産物の加工および販売 (7)生産資材・生活資材の荷役作業の請負、受託  (8)自家用自動車有償貸渡業 (9)労働者派遣事業 (10)有料職業紹介事業 (11)損害保険代理業 (12)旅行業 (13)一般廃棄物収集運搬業および産業廃棄物収集運搬業 (14)石油類の販売事業 (15)物流関連機材および物品の販売事業 (16)古物営業法に基づく古物の売買 (17)太陽光発電による売電に関する事業 (18)前各号に付帯関連する一切の事業 本社所在地 東京都千代田区神田錦町三丁目13番地7 名古路ビル本館
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静岡県 物流企画・管理の求人情報・お仕事一覧

生産管理|アフターパーツのグローバル・ロジスティック・マネジメント業務担当者【静岡/湖西】

【業務の概要】 スズキ全機種(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツ(補修部品/用品)を取り扱う 海外地域統括物流ハブ倉庫の設置企画、倉庫内ロボティクス化による作業の効率化、海外各国のアフターパーツ物流倉庫の操業・オペレーション管理、供給スピード監視・指導   【具体的には】 ・物流スピードアップ・コストダウン、受注の一本化、重複業務の削減を目的に、スズキ製品アフターパーツの海外地域統括物流ハブ倉庫設置プロジェクトへの参加 ・倉庫内ロボティクス化を図り作業の効率化を推進 ・海外各国のパーツ物流倉庫の運営状況確認・運営健全化、入出荷遅れ・面積不足への早期対応、安全と5Sの監視、供給スピードの監視、部品在庫過多/過少への対応指導、長期欠品パーツの削減 【部門のミッション】 世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツをお届けして、安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、多数あります。 【キャリアプラン】 ■役職        将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 物流の最適化、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。 ■環境 基本は湖西勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ 【スズキならではの仕事のやりがい】 スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っていますが、アフターパーツはそのすべてに関わってきます。商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。 ロジスティクスマネジメント業務は、上記の通り、お客様満足度(CS)や会社の収益に影響を及ぼす我々の基幹業務の一つです。 市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身に付けることができ、主体性を以って、ゼロ→イチを新たに創出することが出来るやりがいのある仕事です。 事業内容・業種 自動車

貿易管理|安全保障貿易管理に関する業務(WEB選考完結/軽自動車No1シェア)【静岡/浜松】

【職務内容】スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。 事業内容・業種 自動車

【物流・サプライチェーンマネジメント】

グローバル展開する同社で、物流・SCMに関してご経験等に応じ以下の業務を担っていただきます。 ・モーターサイクル事業のサプライチェーン戦略の立案 ・海外工場間の国際ロジスティクスのKPI設計 ・輸出用コンテナのバンニング能力増大に向けた企画 ・組立工場にタイムリーに部品を届けるための倉庫および動線の設計 【やりがい・魅力】 海外売上高比率90%のヤマハ発動機で、グローバルな絵図を描く仕事です。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役会長/社長 渡部 克明 事業内容 ■ランドモビリティ(二輪車・電動アシスト自転車・電動車いす・四輪バギー・ROV・スノーモービル・各種部品) ■マリン(船外機・ボート・ウォータービークル) ■ロボティクス(サーフェスマウンター・産業用ロボット・半導体後工程装置・産業用無人航空機・ドローン) ■金融サービス ■その他(ゴルフカー・自動車用エンジン・発電機・除雪機など) <関係会社> 連結子会社132社(国内21社、海外111社) 持分法適用子会社4社 持分法適用関連会社23社 (2024年3月末現在) 本社所在地 静岡県磐田市新貝2500

物流|トラック調達物流の改善【静岡/浜松】

【業務概要】 カーボンニュートラルの達成、トラック乗務員の高齢化と減少という社会的課題への取り組み、また、購入部品の原価低減の為、物流エンジニアとして、取引先から同社生産工場(静岡県内5工場)及び、同社工場間のトラック輸送の改善業務に携わって頂きます。 【具体的には】 取引先から同社生産工場(静岡県内5工場)、同社工場間の輸送について、高効率化を目的とした現状分析、課題の明確化、対策と立案の実行、に関する業務。 【組織のミッション】 全体最適・高効率な調達物流設計を追求し、トラック使用台数の削減によるCO2の削減、トラック乗務員減等、社会課題への取り組みと原価低減を強化していきます。そこでより効率的なトラック輸送を設計できる人財を求めています。 【キャリアプラン】 トラック輸送の専門家としてなることもできますが、係長~管理職へキャリアアップする過程において、他の物流業務や生産管理業務を習得する事も可能です。生産管理と物流を担う人材を目指すこともできます。 将来において、海外の業務にチャレンジすることも可能です。 【入社後の教育体制/フォロー体制】 社員でパートナーとなる者を設定し、そのパートナーと常のOJTにて、業務の立上りをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキのやりがい】 ・物流2024年問題のトラックドライバ不足という社会的課題に携わることが可能。 ・工場、調達戦略本部など様々なメンバーとの協業を通じ、本社会的課題を解決する。 ・海外工場の業務ができ、グローバルな挑戦が可能。 事業内容・業種 自動車

生産技術|海外工場向け 部品・設備の輸出管理及び発注業務【静岡/浜松】

【業務の概要】 海外工場からの注文に応じて部品、設備の発注を行っていただきます。 輸出対象となる貨物、技術の審査業務及び輸出管理体制の整備、強化を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品、技術の輸出管理業務 ・取引先への部品発注業務 ・部品の入荷確認 【部門のミッション、ビジョン】 ・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。 ・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。 互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。 【配属部署】 ・配属される部門名称:生産計画部 二輪マリン生産計画課 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 輸出管理ノウハウや、一気通貫ノウハウを身に着けることができます。 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキの仕事のやりがい】 四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得ることができます。常に海外拠点とコミュニケーションを取り、海外が身近に感じることができます。 事業内容・業種 自動車

海外工場向け資材・設備などの出荷及び費用回収業務/WEB選考完結/軽自動車No1シェア【静岡/浜松】

【業務の概要】 ・(貿易実務) 海外工場から注文を受け、設備、型治具、試作部品などの出荷、回収 ・メーカーTA(Technical Advisor)費、工数の請求と回収業務 【具体的には】 ・輸出貨物の価格決定、見積書発行 ・海外工場が要望する現地到着日に合わせた輸出計画の立案 ・梱包依頼と輸出依頼 ・輸出貨物の代金請求及び回収 ・メーカーTA費、工数費の請求と回収業務。 【部門のミッション、ビジョン】 ・各海外拠点で円滑な生産・販売の為に、生産に必要な貨物を弊社から輸出しています。現地生産計画に合わせて貨物の輸出を行うことが重要な課題となっています。 ・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。 【配属部署】 ・配属される部門名称:生産計画部 二輪マリン生産計画課 ・配属拠点:本社 ・就業時間:8:45~17:30 ・フレックス適用:有 ・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 全拠点のプラント輸出を一つの課で担っている為、全拠点向けで異なるルールや規制を習得することができます。 ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど 【入社後の教育体制/フォロー体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。 従業員価格で安価で受講することができます。 【スズキの仕事のやりがい】 四輪車/二輪車/船外機の完成メーカである弊社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。 それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担えることについて、喜び・誇りを得ることができます。 事業内容・業種 自動車

\業種未経験OK!/【物流コンサル】★年休125日★月給26万円〜

【法人顧客との良好な取引のための架け橋になっていただきます】物流コンサルタントとして、物流管理はもちろん、社内外の折衝業務をおまかせします! ▼物流管理業務 ├入荷、出荷状況の確認 └倉庫管理システムの活用 ▼社内外折衝業務 ├クライアントへ物流に関する改善・提案 ├提案書作成 ├法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 └アライアンスとの調整・折衝業務 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長 西田 耕三 事業内容 ■フルフィルメント業務代行(物流代行・受注代行・決済代行・EC運営代行) ■マーケティング支援(Web集客・CRM支援・中国越境EC) ■通販システム構築(受注管理・一元管理) など、EC・通販事業を全方位的に支援する各種ソリューションを開発・提供 本社所在地 静岡県浜松市中区佐藤2-24-1

管理|物流管理(残業少なめ)【静岡県】

■NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務詳細】 洗濯機製造工場において以下業務に従事頂きます。 ・静岡工場で生産された洗濯機・乾燥機を全国に発送 ・洗濯機の保管及び出荷業務 ・配車手配 ※未経験の方でも教育体制・フォロー体制がございますので、ご入社後学んで頂きながら、専門性を身に付けていただけます。 当社の物流センターにおける荷役作業や輸配送は、荷役会社様・運送会社様を中心に、多くのパートナー会社様と協働しています。日々、社内外の多くの方々と電話・メール・対面等で連携を図りながら、スムーズに商品を管理・配送。同時に、お客様や物流現場に対して改善提案を行い、物流品質の向上や効率化、環境対策も含めたトータルマネジメントを構築・運営していく仕事です。 事業内容・業種 運送業(運輸/物流/倉庫)

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】大手グループ企業の物流業界の営業職|条件充実|静岡勤務

今回の募集は内航貨物船の配船です。 ●業務内容 日本国内の港間を結ぶ内航貨物船の配船を行います。毎週決められた曜日に寄港するウィークリーサービスがメインとなります。毎朝、船長さんと次の港への到着予定などの打ち合わせを行ったうえで、日本全国の港湾会社の方々と電話・メールにて荷役などの打ち合わせを行います。また、配船業務と同様に同社の根幹の業務のひとつである集荷営業業務も電話・メールにて行います。 一日の流れ(例) 08:25     出社 08:30~10:00 船の動静確認 10:00~12:00 荷主(外航船社)・荷役作業会社と打合せ 12:00~13:00 昼休み 13:00~17:00 船の予定決確定・今後の配船計画 17:00~17:20 翌日荷役予定港への確認 17:30 退社 ●世の中に欠かせない物流インフラを支える 同社のビジネスそのものが世の中に無くてはならない社会インフラのひとつで、それを支えていることに大きなやりがいを感じることができます。また、大ロットの貨物を海上輸送するため、一度に大きなお金が動きます。そういった金額的にも物量的にもスケールの大きい仕事を若いうちから経験できることが特徴です。 ●明るく元気で、物怖じしない方を歓迎! 船長さんや港で荷役を行う方などと話をする機会が多いため、明るく元気で、物怖じせずに積極的にコミュニケーションが図れる方であれば活躍できます。ニッチな業界のため、初めから専門知識を備えている人は一人もいません。誰もがゼロからスタートする仕事なので、少しでも興味のある方はぜひ同社の扉を叩いてください! ●OJTで先輩が基本業務の習得をサポート! 入社前後の新入社員研修で社会人のマナーなどを学びます。配属後は、OJTで先輩社員がマンツーマンで実務の基本を一つずつ丁寧に指導していきます。まずは比較的簡単な業務から担当し、徐々に難易度の高い業務をお任せしていきます。段階的に成長していける体制を整えているので安心してください。ひとつの目安として、1年程度は先輩のフォローのもとで学び、その後、独り立ちしていただきます。

【20代歓迎】総合物流会社の総合職|貿易実務|提案営業|センター運営・管理|物流企画

入社後は、物流の基礎となる業務を学ぶため、貿易実務や倉庫・港湾部門にてマネジメント業務を行っていただきます。 その後、下記の業務をジョブローテーションで担当いただきます。 【具体的には】 ■提案営業 ●事実に基づき顧客の課題・ニーズを分析し、全体最適物流を提案するコンサルティング型営業(自身で組み立てたサービスを顧客に提案) ■センター運営・管理 ●最適な物流現場の構築・機械化・システム化の推進など ■物流企画 ●数値等に基づいた改善のためのコンサルティング(社内向け)など 【整った成長環境】 ■研修制度「Suzuyo Career Development Program~学び続ける集団・組織づくり~」 個の成長を無くして組織の成長はありません。 「学び続ける集団」をコンセプトとして、ビジネススクール(経営大学院)のカリキュラムをベースに作成した様々なプログラムに全社員が取り組んでいます。 ■自己啓発支援制度 ●Suzuyo Knowledge Seminar(eラーニング) ●通信教育制度(受講費用の半額を会社負担) ●通関士講座(受講費用の全額を会社負担) など 通関士とは、貿易における唯一の国家資格です。 合格率が毎年10%を切る難関試験ですが、社員の約4分の1が通関士試験に合格しており、物流業界でもトップクラスを誇っています。 ■メンター制度:BS(Brother&Sister)制度 若手社員が抱える悩みや不安等を解消するため、他部署の先輩社員と定期的な面談を行う制度です。 交流を通じて幅広い繋がりを持てるよう支援しています。 ■キャリアコンサルティング制度 「国家資格キャリアコンサルタント」「産業カウンセラー」の有資格者を配置し、社員のキャリアコンサルティングに積極的に取り組んでいます。 ●キャリア開発面談 社員一人ひとりが主体的にキャリア開発をしていくことを目的に人事と面談を行っています。 ●自己申告制度 自身の健康状態・家族状況、将来希望する仕事、海外勤務希望の有無、会社への提言などを、年1回、全社員が会社に直接申告する制度です。 社員の異動・配置、フォロー等に役立てています。
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