【東京都】社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(キャリア採用担当)
- 正社員
- 人材営業(法人営業)、採用
- 450万円~720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 08:50~17:20
- 正社員
- 人材営業(法人営業)、採用
- 450万円~720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
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提供元:
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仕事内容
【配属組織名】
人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、キャリア採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。
また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策なども実施しています。
最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。
日立製作所 キャリア採用HP:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html
【募集背景】
人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。
これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。
【職務概要】
同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。
【職務詳細】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・選考高度化観点での施策立案/実装
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。
・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。
・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。
・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。
【働く環境】
・配属組織:
事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。
・働き方:
フレックスタイム制度、裁量労働制度有。
在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。
【想定ポジション】
担当者クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒
【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・人材業界における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安:2年以上)
・企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC650点以上
・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性
・他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じて業務を推進してきた経験
・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性(成功・失敗は問わない)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方)
・スピード感をもって業務に取り組める方
・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方
・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
・柔軟性のある方
給与
450万円~720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定に基づき決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
勤務時間
08:50~17:20
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
その他制度,企業年金,借り上げ社宅制度,社員寮(独身寮),社員持株会制度,財形貯蓄,退職金
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
住所備考
東京都 千代田区 丸の内一丁目6番6号
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【中途採用】エージェント出身者も歓迎!(キャリア採用担当)【東京】
【職務内容】
同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。
【具体的には】
■各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
■採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
■採用プロセスのマネジメント、改善
■人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
■選考高度化観点での施策立案/実装
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。
■オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。
■組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。
■COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。
【働く環境】
■事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。
■フレックスタイム制度、裁量労働制度有。在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- 450万円~720万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務地
- 東京都千代田区
株式会社日立製作所
トータルリワード企画業務(評価・報酬制度企画・運用業務等)【主任クラス】
【配属組織名】
人財統括本部 人事勤労本部 トータルリワード部 処遇企画グループ
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所は、これまで培ってきた「IT(Information Technology)」、「OT(Operational Technology)」、「プロダクト」を活用し、さまざまな社会課題を解決する「社会イノベーション事業」を推進しております。
トータルリワード制度の企画を通じ、社会イノベーション事業を推進へ貢献いただきます。
【募集背景】
グローバル化やデジタル化の進展に伴い、事業に求められるスキルの内容が急速に変化し続ける昨今、弊社はジョブ型人財マネージメントへの仕組みの転換を進めております。また、事業競争力における人的資本の重要性が注目されている昨今、人財獲得に向けた企業間の競争も熾烈となってきております。
上記の状況において、「Pay for Job/Performance」「Market competitiveness」をより一層促進すべく、トータルリワードの企画に従事いただける方を募集しております。
【職務概要】
日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行う。
【職務詳細】
以下の業務の一部をご経験に合わせて担当いただきます。
また実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。
・賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行
・International Assignment Policy(海外出向者向けの処遇制度)の企画立案、制度導入の実行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・グループコーポレートとして日立製作所を中心とした日立グループの処遇制度設計業務となり、
様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。
・今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、
HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。
【入社後のキャリアパス】
・当面は評価・報酬制度のエキスパートとして企画立案・運用に従事して頂きます。
・その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
(同社には国内外でビジネスを展開しておりグローバルに関わる業務も含めて非常に多様なキャリアの選択肢がございます)
【働く環境】
①配属組織/チーム:
日立製作所 本社 処遇企画に配属となります。
当該チームは10名程度からなる組織であり、30代を中心に構成されております。メンバーはいずれも専門性、業務へのコミットメントが高く、自身の成長にも積極的なメンバが揃っており、メンバ間でも仕事を通じて多くのことを学びあえる環境となっております。心理的安全性、多様なアイデアを重視しており、自身の思ったことを率直に発信できる環境となります。経験者採用での入社の方も多くおり、Fitしやすい環境となっております。
②働き方について:
在宅勤務可(出社は必要時に行う。平均して週1から2回程度を想定。時期や担当業務により変動)
【想定ポジション】
主任クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- 730万円~970万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により決定。上下限共にこの限りでない可能性あり
- 勤務地
- 東京都千代田区
株式会社日立製作所
【東京都】役員報酬運営(報酬委員会運営・各種報酬制度運用管理)を担当するマネージャー
【配属組織名】
人財統括本部 グローバルトータルリワード部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます。
【募集背景】
真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事業を推進する上で、多様なバックグラウンドを持つ経営幹部人財へのニーズがますます高まっています。一方でそのような人財に対する獲得競争がグローバルに激しさを増す中で、報酬面においてもより魅力的かつ競争力のある当社パフォーマンスに相応しい制度や水準の検討が必要であると共に、株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保、グループ全体への一環した報酬ガバナンスの強化など企業として果たす責任への要請も高くなる中でその中心を担うチームの増強が必要となっています。
【職務概要】
日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会運営についてチームを纏めながら実行する。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の実行や運営を主導する。
【職務詳細】
①報酬委員会運営事務局取り纏め:報酬委員長(社外取締役)、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、他部署の関係者等との連携による運営を立案し、その実行を主導。
②グローバルにグループ会社を含めた役員・幹部報酬に関するガバナンス推進:あるべき姿を模索しながら、現状の把握や改革方針を立案・実行を主導
③株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度の運用を主導
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。
・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見・専門性や身に着けると共にグローバルに仕事やメンバーをマネジメントする経験を積む機会でもあります。
【働く環境】
①配属組織/チーム
担当部長(海外メンバー)を含めて当該業務を推進するメンバーは4ポジションで構成されています。
②働き方
在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態。必要に応じて海外出張もあり。
【想定ポジション】
課長クラス
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- 1000万円~1400万円※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。
- 勤務地
- 東京都千代田区
株式会社日立製作所
新着求人
マンション清掃スタッフ/マンションの清掃員 未経験からすぐ活躍可能 71歳から始めた方も! 働きながら健康維持にも
【仕事情報】
<仕事内容>
マンションの壁面、階段、踊り場、ゴミ対応などの共用部の清掃業務をお任せします。
【具体的には】
◎共用部の掃き清掃(エントランス・廊下・階段・踊り場など)
◎ゴミ出し作業(整理・運搬など) など
マンション入居者様の対応等はありません◎
特殊な機械を使った作業や、難しい作業もありません。
入社後3日間は社員が付いて流れや作業などを丁寧にお教えしていきます♪
エアコン・専用トイレ・管理人室も完備◎
お住まいの方に「ありがとう」と感謝される、やりがいあるお仕事です。
【ここがオススメ!】
身体に無理なく◎日常掃除、ゴミ対応メイン
綺麗なマンションの”キレイを保つ”♪
<職種名>
マンション清掃スタッフ
<仕事内容>
マンションの壁面、階段、踊り場、ゴミ対応などの共用部の清掃業務をお任せします。
<勤務地>
川崎市川崎区
<給与>
時給1,200円
<勤務時間>
8:00~12:00(4h) ※週4日(月・火・金・土)週実働時間16h
<雇用形態>
アルバイト・パート
◎未経験大歓迎!
◎60代以上も多数活躍中!
◎「株式会社FJネクスト」の100%グループ企業
など、働きやすい環境をご用意!
「健康維持のために」
「定年後の生活費の足しに」
「副業のお仕事を探している」
「定年を迎えたけれどまだまだ働きたい」といった方も大歓迎!
当社であなたらしいワークスタイルを叶えませんか?
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《50代~70代の幅広い年齢層の方が活躍中》
お任せしたいのは掃き拭き掃除やゴミ拾いなど簡単なものばかり!
入社後は社員が丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心くださいね。
居住者の方から「あなたがいて良かった」と思っていただけるような、
おもてなしを清掃を通じて行っていただけたらと思います♪
管理室内はエアコン・トイレを完備しているほか、駅近の物件ですので通勤も楽々。
また、一人で作業を行いますので自分のペースでお仕事可能◎
<給与>
時給1,200円
■試用期間2ヵ月あり(待遇変動なし)
■交通費規定支給
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
神奈川県川崎市川崎区日進町21-1
★入社開始日:2025/4/1以降
①JR南武線「八丁畷」徒歩6分
②JR京浜東北線「川崎」徒歩9分
③京急本線「京急川崎」徒歩12分
<勤務時間>
8:00~12:00(4h) ※週4日(月・火・金・土)週実働時間16h
<福利厚生>
■交通費規定支給
■制服貸与
■エアコン・専用トイレ・管理人室完備
※受動喫煙対策:有(禁煙)
<定年制>
75歳
<再雇用>
なし
【応募情報】
<応募資格>
未経験者大歓迎! シニア世代が多数活躍している職場です。
<こんな方、大歓迎です>
◎家事の合間にお仕事したい方
◎Wワーク・副業としてお仕事したい方
◎定年を迎えたけれどまだまだ働きたい方
◎腰を据えて長く働きたい方
<応募方法>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
<応募の流れ>
ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。
【会社情報】
<応募先>
株式会社エフ・ジェー・コミュニティ
<事業内容>
■建物の総合管理
■不動産の賃貸管理
<TEL>
03-6735-8891
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。
定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎!
未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
【こんな人におすすめ!】
・人と接するのが好き
・コミュニケーションをとるのが好き
・身体を動かすのが好き
・人の役に立ちたい
・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
- 給与
- 時給1,200円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
株式会社エフ・ジェー・コミュニティ
西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ
【仕事情報】
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
〈具体的には…〉
■品出し
■レジ応対
■商品整理・陳列の変更
■店内清掃
■POPの取り付け など
1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、
「やり方がわからない…」ということはありません。
動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎
基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。
自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、
決まったお仕事に集中して取り組むことができます!
【ここがオススメ!】
配慮溢れるお店作りをお任せします◎
出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中
<職種名>
西松屋店舗スタッフ
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
<勤務地>
藤沢市
<給与>
時給1,162円
<勤務時間>
16:00~20:00_1日4h
<雇用形態>
アルバイト・パート
《店舗スタッフを募集◎》
西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。
その代わりに店内レイアウトをこだわり、
適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます!
「ここにこの商品があったら嬉しいな」
「この商品を買うなら、これも必要になるかな」
など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》
1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、
希望のお休みがあればしっかり考慮しています。
パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎
◎マニュアル完備
◎自動釣銭機レジ導入
◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし
など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。
これまでの経験から分かるあなたの心配りが、
店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です!
<給与>
時給1,162円
交通費規定支給
賞与年2回あり
昇給あり
※試用期間なし
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
神奈川県藤沢市遠藤字滝ノ沢698-10
【西松屋チェーン 湘南とうきゅう店】での勤務となります。
駒寄バス停徒歩1分 滝の沢バス停徒歩1分
通勤手段:バイク/徒歩/自転車/公共交通機関
<勤務時間>
16:00~20:00_1日4h
※週2日~、月30~50hの勤務
<1ヶ月毎にシフトを組んでいます>
毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています!
基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎
<福利厚生>
交通費規定支給
社会保険完備
ボーナス年2回あり
昇給あり
有給休暇
健康診断(規定内会社負担)
髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可)
産休・育休制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
40代 主婦(夫) 入社1年目 ~西松屋での「ライフスタイル」に合わせた働き方~
一日の業務がしっかり決められているので、残業もなく定時になれば帰れます。
私のように子育て中の方もたくさん活躍しているので、
帰ってから家事をする時間もちゃんと確保できるので、家庭とも両立しやすいです。
【応募情報】
<応募資格>
◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中
<応募の流れ>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募情報をご確認させていただいた後、
ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。
1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。
面接日の確定まで自動で行われます。
ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【会社情報】
<応募先>
株式会社西松屋チェーン 湘南とうきゅう店
<事業内容>
■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 時給1,162円
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
株式会社西松屋チェーン 湘南とうきゅう店
西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ
【仕事情報】
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
〈具体的には…〉
■品出し
■レジ応対
■商品整理・陳列の変更
■店内清掃
■POPの取り付け など
1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、
「やり方がわからない…」ということはありません。
動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎
基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。
自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、
決まったお仕事に集中して取り組むことができます!
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配慮溢れるお店作りをお任せします◎
出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中
<職種名>
西松屋店舗スタッフ
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
<勤務地>
一関市
<給与>
時給952円
<勤務時間>
14:30~19:00_1日4.5h
<雇用形態>
アルバイト・パート
《店舗スタッフを募集◎》
西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。
その代わりに店内レイアウトをこだわり、
適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます!
「ここにこの商品があったら嬉しいな」
「この商品を買うなら、これも必要になるかな」
など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》
1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、
希望のお休みがあればしっかり考慮しています。
パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎
◎マニュアル完備
◎自動釣銭機レジ導入
◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし
など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。
これまでの経験から分かるあなたの心配りが、
店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です!
<給与>
時給952円
交通費規定支給
賞与年2回あり
昇給あり
※試用期間なし
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
岩手県一関市中里字在家11番1
【西松屋チェーン フレスポ一関店】での勤務となります。
フレスポ一関内、イオンスーパーセンター斜向い
通勤手段:車/バイク/自転車
<勤務時間>
14:30~19:00_1日4.5h
※週1日~、月10~80hの勤務
<1ヶ月毎にシフトを組んでいます>
毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています!
基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎
<福利厚生>
交通費規定支給
社会保険完備
ボーナス年2回あり
昇給あり
有給休暇
健康診断(規定内会社負担)
髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可)
産休・育休制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
40代 主婦(夫) 入社1年目 ~お客様に寄り添った接客がやりがいに繋がる~
ご質問に答えられた時やご提案した商品を喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
お話を伺いながら一緒に商品選びをお手伝いして、
そっと背中を押してあげられるような存在でありたいなと思っています。
【応募情報】
<応募資格>
◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中
<応募の流れ>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募情報をご確認させていただいた後、
ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。
1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。
面接日の確定まで自動で行われます。
ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【会社情報】
<応募先>
株式会社西松屋チェーン フレスポ一関店
<事業内容>
■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 時給952円
- 勤務地
- 岩手県一関市
株式会社西松屋チェーン フレスポ一関店
西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ
【仕事情報】
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
〈具体的には…〉
■品出し
■レジ応対
■商品整理・陳列の変更
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1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、
「やり方がわからない…」ということはありません。
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自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、
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出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中
<職種名>
西松屋店舗スタッフ
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
<勤務地>
伊丹市
<給与>
時給1,052円
<勤務時間>
15:30~20:00_1日4.5h
<雇用形態>
アルバイト・パート
《店舗スタッフを募集◎》
西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。
その代わりに店内レイアウトをこだわり、
適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます!
「ここにこの商品があったら嬉しいな」
「この商品を買うなら、これも必要になるかな」
など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》
1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、
希望のお休みがあればしっかり考慮しています。
パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎
◎マニュアル完備
◎自動釣銭機レジ導入
◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし
など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。
これまでの経験から分かるあなたの心配りが、
店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です!
<給与>
時給1,052円
交通費規定支給
賞与年2回あり
昇給あり
※試用期間なし
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
兵庫県伊丹市鴻池7丁目3番10号
【西松屋チェーン 伊丹荒牧店】での勤務となります。
伊丹市バス西池バス停下車徒歩5分
通勤手段:バイク/徒歩/自転車/公共交通機関
<勤務時間>
15:30~20:00_1日4.5h
※週3日~、月50~80hの勤務
<1ヶ月毎にシフトを組んでいます>
毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています!
基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎
<福利厚生>
交通費規定支給
社会保険完備
ボーナス年2回あり
昇給あり
有給休暇
健康診断(規定内会社負担)
髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可)
産休・育休制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
40代 主婦(夫) 入社1年目 ~西松屋で働いているからこそお客様に伝えられること~
私はお客様に聞かれたことは何でもスムーズに答えられるようなスタッフになることが目標です。
私自身も子育て中だからこそ、
「西松屋のみんなで子育てを応援している」という気持ちを伝えたいと思っています。
【応募情報】
<応募資格>
◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中
<応募の流れ>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募情報をご確認させていただいた後、
ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。
1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。
面接日の確定まで自動で行われます。
ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【会社情報】
<応募先>
株式会社西松屋チェーン 伊丹荒牧店
<事業内容>
■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 時給1,052円
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
株式会社西松屋チェーン 伊丹荒牧店
西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ
【仕事情報】
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
〈具体的には…〉
■品出し
■レジ応対
■商品整理・陳列の変更
■店内清掃
■POPの取り付け など
1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、
「やり方がわからない…」ということはありません。
動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎
基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。
自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、
決まったお仕事に集中して取り組むことができます!
【ここがオススメ!】
配慮溢れるお店作りをお任せします◎
出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中
<職種名>
西松屋店舗スタッフ
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
<勤務地>
気仙沼市
<給与>
時給973円~時給1,000円
<勤務時間>
15:00~20:00_1日5h
<雇用形態>
アルバイト・パート
《店舗スタッフを募集◎》
西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。
その代わりに店内レイアウトをこだわり、
適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます!
「ここにこの商品があったら嬉しいな」
「この商品を買うなら、これも必要になるかな」
など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》
1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、
希望のお休みがあればしっかり考慮しています。
パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎
◎マニュアル完備
◎自動釣銭機レジ導入
◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし
など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。
これまでの経験から分かるあなたの心配りが、
店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です!
<給与>
時給973円~時給1,000円
17時まで:時給973円
17時以降:時給1,000円
交通費規定支給
賞与年2回あり
昇給あり
※試用期間なし
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
宮城県気仙沼市田中前一丁目6-3
【西松屋チェーン 気仙沼店】での勤務となります。
田中前大通りの七十七銀行斜向い
通勤手段:車/バイク/自転車
<勤務時間>
15:00~20:00_1日5h
※週3日~、月60~90hの勤務
<1ヶ月毎にシフトを組んでいます>
毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています!
基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎
<福利厚生>
交通費規定支給
社会保険完備
ボーナス年2回あり
昇給あり
有給休暇
健康診断(規定内会社負担)
髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可)
産休・育休制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
40代 主婦(夫) 入社1年目 ~西松屋での「ライフスタイル」に合わせた働き方~
一日の業務がしっかり決められているので、残業もなく定時になれば帰れます。
私のように子育て中の方もたくさん活躍しているので、
帰ってから家事をする時間もちゃんと確保できるので、家庭とも両立しやすいです。
【応募情報】
<応募資格>
◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中
<応募の流れ>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募情報をご確認させていただいた後、
ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。
1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。
面接日の確定まで自動で行われます。
ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【会社情報】
<応募先>
株式会社西松屋チェーン 気仙沼店
<事業内容>
■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 時給973円~時給1,000円
- 勤務地
- 宮城県気仙沼市
株式会社西松屋チェーン 気仙沼店
西松屋店舗スタッフ/かつて利用した西松屋で、次は働くスタッフになりませんか?地域の子育てを陰で支える 西松屋店舗スタッフ
【仕事情報】
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
〈具体的には…〉
■品出し
■レジ応対
■商品整理・陳列の変更
■店内清掃
■POPの取り付け など
1つ1つのお仕事にマニュアルがありますので、
「やり方がわからない…」ということはありません。
動画のマニュアルもあり、実際の動きがわかりやすい◎
基本は、お客様に質問をされた時のみ接客をします。
自由にお客様に買い物を楽しんでいただき、
決まったお仕事に集中して取り組むことができます!
【ここがオススメ!】
配慮溢れるお店作りをお任せします◎
出産や育児の経験を活かす主婦(夫)活躍中
<職種名>
西松屋店舗スタッフ
<仕事内容>
品出し・レジ応対など、店舗スタッフ業務をお任せします。
<勤務地>
渋川市
<給与>
時給1,000円~時給1,050円
<勤務時間>
17:00~20:00_1日3h
<雇用形態>
アルバイト・パート
《店舗スタッフを募集◎》
西松屋は接客をほとんどしないことが大きな特徴。
その代わりに店内レイアウトをこだわり、
適切に必要な物を買えるお店作りに取り組んでいます!
「ここにこの商品があったら嬉しいな」
「この商品を買うなら、これも必要になるかな」
など、出産や育児の経験を活かした働きができるお仕事です◎
【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】
《働くスタッフの約半数は、30代~60代・主婦(夫)の方々》
1ヶ月ごとのシフト制で、基本交替制にはなりますが、
希望のお休みがあればしっかり考慮しています。
パートでも年に2回、ボーナス支給があるのも西松屋で働く大きな魅力◎
◎マニュアル完備
◎自動釣銭機レジ導入
◎服は全てラックに掛け、畳む必要なし
など、未経験からでも安心して始めていただける環境です。
これまでの経験から分かるあなたの心配りが、
店舗運営に反映され、地域の子育てに励む家庭の支えとなるお仕事です!
<給与>
時給1,000円~時給1,050円
17時まで:時給1,000円
17時以降:時給1,050円
交通費規定支給
賞与年2回あり
昇給あり
※試用期間なし
<勤務地・アクセス>
●勤務地1
群馬県渋川市行幸田91-1
【西松屋チェーン 渋川店】での勤務となります。
吉岡バイパスを渋川方面、大松交差点先300m
通勤手段:車/バイク/自転車
<勤務時間>
17:00~20:00_1日3h
※週2日~、月20~40hの勤務
<1ヶ月毎にシフトを組んでいます>
毎月5~10日頃までに、お休みしたい日を提出していただいています!
基本は交代制ですが希望は考慮するので、まずはお気軽にご相談ください◎
<福利厚生>
交通費規定支給
社会保険完備
ボーナス年2回あり
昇給あり
有給休暇
健康診断(規定内会社負担)
髪型・服装自由(華美な髪色不可、動きやすい恰好であれば可)
産休・育休制度
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
40代 主婦(夫) 入社1年目 ~お客様に寄り添った接客がやりがいに繋がる~
ご質問に答えられた時やご提案した商品を喜んでいただけた時は大きなやりがいを感じます。
お話を伺いながら一緒に商品選びをお手伝いして、
そっと背中を押してあげられるような存在でありたいなと思っています。
【応募情報】
<応募資格>
◇未経験者歓迎 ◇経験者歓迎 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇30代・40代・50代・60代活躍中
<応募の流れ>
マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。
ご応募情報をご確認させていただいた後、
ショートメールにてメッセージを送りしますので、文中のURLへアクセスください。
1分程度で終わるチャットにて、希望のシフトや勤務条件をご回答ください。
面接日の確定まで自動で行われます。
ご連絡事項やご不明点等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
【会社情報】
<応募先>
株式会社西松屋チェーン 渋川店
<事業内容>
■ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
【メッセージ】
マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。
しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。
40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。
ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
- 給与
- 時給1,000円~時給1,050円
- 勤務地
- 群馬県渋川市
株式会社西松屋チェーン 渋川店