1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ご利用者様のお宅に訪問し、訪問介護員(登録ヘルパー)として身体介護・生活援助のサービスをお願いします。慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。 主婦（夫）活躍中！資格があれば勤務可能です！ブランクある方も経験を思い出しながら始めましょう。 ご利用者様としっかり向き合えるのが訪問介護の魅力。最初は洗濯・掃除・買物代行・食事作りなどの生活援助から始めて、慣れてきたら身体介護という働き方も可能です。 育児中であまり長い時間は働けない、この曜日なら働けるなど、まずはご希望の勤務をお聞かせください。 週1日だけ、2ケアだけでもOK！家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。ライフスタイルに合わせて、子育てがひと段落したら勤務時間を増やしたり、正社員になったり、キャリアアップも目指せます！ 交通費支給ありで通勤時の出費の心配なし♪まずは「やってみようかな」という気持ちだけで構いません。 自転車で行ける範囲だけにしたいなど、希望のエリアもお聞かせください。サービスが終わった後は直帰できるので、帰り道にスーパーに寄って夕飯の買い出しもできます。 当社はご利用者様の安全のみならず職員の健康維持も考えて感染症対策に取り組んでおります。 １．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．事業所内消毒および換気の徹底 4．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 5．感染症に関する社員教育続きを見る

介護福祉士/初任者研修（旧ヘルパー2級）/実務者研修（旧ヘルパー1級） ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 ※必須※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 【資格取得支援制度】 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 【雇用限度・再雇用について】 当社に入社後、70歳以降も引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ※年齢制限該当事由　定年を上限続きを見る

時給1,460円～1,930円続きを見る

週1日～6日 08:30～17:30 週1日、1日2時間～ＯＫ サービスによっては以下時間帯の場合あり （1）～8:30 （2）17:30～ ※休憩時間は法定通り ※最大実働時間は8時間 週1日以上 シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2022年度、現在の育休取得者は146名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、埼玉・東京・神奈川に190以上の事業所あり、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて特別休暇（有給休暇）と報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 勤続年数5年/特別休暇１日 勤続年数10年/特別休暇3日 勤続年数15年/特別休暇5日続きを見る

社会保険完備（週所定20時間以上）、研修制度、表彰制度、定期健康診断（該当者のみ）　等 【雇用限度・再雇用について】 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 【試用期間について】 試用期間は3ヵ月です。給与等、待遇の変更はありません。続きを見る