アスノシステム株式会社 企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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■担当業務： 仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、人事の責任者（または責任者候補）として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。 ■担当業務詳細： １．人事戦略の立案 経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく ２．組織開発・人材開発の実施 採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する ３．組織内人事に関する制度の設計 人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ・経営計画の評価・管理 ・各種ミーティングへの参加 ・経営戦略の議論への参加 ・マクロ施策の立案 ・経営会議の内容のまとめ ・資料作成 ・社内への情報共有 ・関係会社への説明 ※経営企画としての初回の採用職となり、柔軟な対応を期待しています。 【期待する成果】 ・経営管理部のゼロからの立ち上げおよび体制構築 【ポジションのメリット】 ・インターネットシェアNo.1を急成長中のベンチャー企業で、経営企画部門の立ち上げを担える ・経営に近い立場で、自らの戦略を実現できる環境 事業内容・業種 自動車部品

リーダー、上級担当者として、関係部門と連携して、中長期戦略の立案、経営計画の策定から実行までを推進して頂きます。またその経験からM&Aを活用した経営戦略の具体化までを担当して頂きます。 ■担当業務： ・中長期戦略の立案 ・長期、中期経営計画の策定、進捗管理 ・事業ポートフォリオの管理 ・戦略立案にあたっての市場分析、及び内部データ分析 ・経営計画の立案、管理プロセスの設計、導入 ・M&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出・事業内容調査・経営状況分析 ・IR業務（株主・投資家との信頼関係構築、IR戦略の立案・実行） 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【職務内容】 ■主に設備投資に関する業務（予算編成、予実管理、委員会事務局） ■その他、経営企画部全般業務（中期・年度計画策定、業績管理、各種プロジェクト運営など） ■同社について■ ◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3,883億6,000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。 ■働き方について■ ◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休職制度も設けられています。社員持株制度や社宅・独身寮の提供、健康経営の取り組みもあり、働きやすい環境が整っています。これにより、長期的に安心して働ける職場を実現しています。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 不動産業界のリーディングカンパニーを目指す同社の経営企画室において、以下の担当を募集します。現在同社の子会社が9社、9事業あり、優先順位を特定し、各社・各事業の管理会計・予算・予実分析・KPI策定を行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします。 ■事業データ集計 ■事業/会社の事業計画の策定、事業見通し ■実績の管理 ■事業/会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決 ■事業領域の分析・レポーティング ■IR資料の作成サポート ■その他関連する業務等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

仕事内容 ■配属先部署 経営管理本部 経営企画部 企画課 ■業務内容 ・経営･事業企画、経営会議事務局 ・投資委員会事務局 　経営諸会議で審査・決議が必要となる投資案件の事前審査（M&A含む） ・グループ方針管理統括 ・事業計画策定・進捗管理、事業ポートフォリオの管理 ・グループビジネスリスク対策推進 ・M&Aプロジェクトへの参画 ・重点管理KPIの設定、進捗管理 ■募集背景 2023年度から開始した中期経営計画において、変化の激しい市場環境における経営企画の機能を強化するため、外部の人材を取り入れて組織の多様性を強化したい（社内人材のOJTは困難）。 将来のキャリアとしては、経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、内務部門としての海外駐在、IR、FP&A、監査、出資するベンチャー企業の支援・管理など、幅広いキャリアパスを検討 ■やりがい 経営の中核に携わることができること 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【短期的には】 新たなテクノロジーやツールを活用した業務改善を担当いただきます。 同時に自社理解（業務プロセスやリソース、事業の性質等）を深め、的確なICT戦略の立案や実行、業務プロセスの最適化に貢献いただきます。 ■業務例 ・システム施策の企画および導入 ・基幹/会計システムの保守および改善 ・インフラ環境（デバイスを含む）の保守および改善 ・情報セキュリティ環境の維持および改善 システム開発会社やソフトウェア会社等に発注してディレクションを担う立場となることが多いため、外部発注やプロジェクトの推進、各種調整のご経験を大いに活かしていただけます。 【中長期的には】 当社情報システム課の管理職として、ICT領域の方針や戦略の策定、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【募集概要】 同社ではIoT・AI・ビックデータ・DX…といった様々な技術を用いながらより効率的で、より利用者様に寄り添ったサービス展開を目指しています。今回は、そんな同社の体制強化に向けて新メンバーを増員します。 【業務内容】 ■経営企画（マーケティング戦略立案） ■通所介護、訪問看護など既存事業における営業支援活動 ■新サービスの経営、営業戦略の立案 ■ホームページ作成、営業ツール開発など 【組織体制】 現状3名の組織です。執行役員（44歳男性）、課長（45歳男性）、係長（20代後半男性）で、課長様が退職予定の為後任募集です。 【入社後の流れ】 同社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。マネジメントや営業数字の分析など、大きな裁量の中で成長を実 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 当局・主要株主、社内関連部等との連携業務を主として行っていただきます。付随して、会議の議事録起案等の運営、プレスリリースの発信や取材対応、会社法関連実務（株主総会、取締役会、登記、利益相反管理等）等もあります。 【具体的には】 ■計画策定の補佐（経営戦略、組織体制構築）、個別案件管理 ■当局、主要株主等との連携業務 ■会社法実務対応（総会、取締役会、登記、利益相反管理等） ■危機管理広報、記者取材対応 【配属部署】 ■経営企画部　企画グループ 配属となる経営企画部/企画グループは、経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。また対外広報、取材対応等も行っています。 【組織構成】 企画グループはグループ長をはじめ5名程度の社員が所属しています。 事業内容・業種 銀行

【仕事内容】 シノケングループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ＜主な業務領域＞ ・グループ全体の事業運営 ・事業会社の管理（KPIの進捗管理、事業予算の作成など） ・業務改善（業務フローの見直し、システム化、仕組み化など） ・事業開発（新規事業開発、プロダクトマネジメントなど） ・M＆A関連業務　　など 業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。 直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のＰＭＩ、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とシノケングループの成長につながるやりがいのある仕事です。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。 【魅力】 経営層に非常に近いポジションとして企画や事業運営を一貫して経験することができます。また事業領域は不動産、建設、介護、ＩＴと幅広く、多岐にわたる業務が経験でき、自己成長につながる数多くの機会があります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 同社の経営企画担当として、経営ボードメンバーと共に会社の企業価値向上に向けご活躍いただきます。 【具体的には】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析 ■全社事業計画の策定 ■各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 ■事業KPIの選定と、モニタリング ■投資案件の評価・管理 上場企業の経営企画担当として定量的分析、各事業の事業計画の策定など全社経営戦 略立案のための重要な業務に裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 経営者目線で会社を理解し、企業価値の向上など、企業経営の一役を担うことができます。 また、今後のキャリアパスとしてIR業務やM&A企画、資金調達など財務から経営企画まで、より幅広い業務に携わっていただく可能性もございます。 未経験の場合は、アシスタントから始め徐々に慣れていただき、ゆくゆくは経営企画担当として、将来の経営を担っていただきます。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う同社にて、日本の強みであるものづくりを最新のITによって貢献するために、事業の方向性や施策を考え、事業を支えていく経営企画のお仕事です。 【具体的に】 ▽経営企画業務 ■事業戦略策定、収益管理の支援業務（調査・検討など）■その他、事業推進や営業推進や全社イベントに関わる幅広い業務 将来、マネージャーとして活躍していきたい人、経営サイドに関わりたい人におすすめ。 【同社の魅力】 ■NTTデータグループのため、経営基盤は非常に安定しています。 ■NTTデータ本体やNTTデータグループが有する技術/シナジー効果をフルに活用・発揮できるためクオリティの高さに定評がございます。 ■30分単位での時差出勤制度もあり、上長承認のもと利用が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■中期経営計画の策定、浸透 ■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ■新規事業に関する計画策定、推進 ■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ■その他経営陣からの特命事項対応 【具体的には】 ■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど 入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【ポジションの魅力】 ■2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 ■また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。 ■これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、同社をリードいただけることを期待しております！ 【配属部署】 ■経営企画室 現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。 ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ■各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当） ■会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当 ■プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など） ※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。 【魅力・やりがい】 素形材事業部門は、5つのマテリアル（鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ）と、6つのプロセス（鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ）を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。 【キャリアパス】 3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。 （事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。） ■素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ ■素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ ■素形材事業部門の営業スタッフ　など 【配属部署】 ■素形材事業部門　企画管理部　総括グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■業務内容 同社のユーザーの基盤はリファラルです。ユーザー自身の良い体験をもとに、また新たなユーザー体験につながります。 顧客体験価値を向上させ、それによる売り上げの拡大がミッションです。 【具体的には】 現在出店している5店舗の統括をお任せし、正しく売上が上がっているのか等の全体管理やオペレーション構築、より事業を拡大していくための戦略・企画立案を担っていただきます。 定型的な業務をお任せするのではなく、最初の企画や事業戦略という最上流のフェーズから自由度高く携わっていただくことが可能です。 ■魅力： ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ■Oh my teethについて：https://www.oh-my-teeth.com/ 同社は設立4年超で現在業界3番手まで成長を遂げています（約30社中）。 まだまだスタートアップのフェーズであり、業界2番手とは5倍、1番手とは10倍程の差がある状況です。 試行錯誤が必要ですが、圧倒的に成長を遂げたい方にとっては非常にやりがい大きい環境です。 一緒に組織づくりに携わり、事業をグロースさせていきたいと思っていただける方を歓迎します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

〈経営企画：製造業にイノベーションをもたらす部品調達サービ“meviy”！飛躍的な事業成長を支える経営企画部門を強化＃ID-0826-30-M〉 ■組織ミッション： 私たちのミッション「ものづくりに”創造”と”笑顔”」を実現するため、今や国内シェアNo.1へと成長したデジタル部品調達サービス「meviy（メビー）」をグローバルにサービス展開することを目指しています。 ■チームミッション： 私たち経営企画ユニットは、事業経営トップの参謀として事業戦略策定の取りまとめ・リード、売上高・販管費コントロールを通じたPL予実マネジメント、働きやすい職場環境づくりや人材開発に関する諸施策の企画・実行、非連続な成長を目指した各種調査、アライアンス検討等、ミスミID企業体の経営企画業務全般を推進しています。その中で、今回募集するチームでは、各部門の採用活動サポートを主とした組織力強化、個の成長を事業成長に繋げるための人材育成支援、会議体の企画・運営を主業務としています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 メンバー6人の少数精鋭チームとして運営しており、小組織であるがゆえにカバーすべき業務範囲は広いですが、様々な業務に従事し、経験を積むことができる環境があります。 ■担当業務内容 ①■企業体活力向上プロジェクトの企画、実行企業体のカルチャー醸成、働きやすい環境作り、社員の能力・スキルアップ、生産性向上等をテーマとした諸施策を推進します。既存の施策や進め方にとらわれない発想力が求められます。 １）既存研修・教育プログラムの運営、磨き込み ２）新規研修・教育プログラムの探索、企画 ３）既存イベントの運営、磨き込み ４）新規イベントの企画・実行：50％ ②■企業体の組織力強化プロジェクトの企画、実行企業体の各チーム責任者や人材部門と連携し、採用計画充足に貢献します。進捗状況を踏まえて課題を特定し、効果的な打ち手の検討・実行を短期間で推進出来る能力が求められます。 １）採用エージェントとの関係構築・強化 ２）ダイレクトスカウト施策の運用・仕組み化 ３）採用チャネル拡張施策の企画・実行 ４）事務局運営（主に採用進捗管理）：30％ ③■各会議体の円滑な運営経営会議を始めとする会議全体の取りまとめ、運営を担います。企業体トップマネジメントや海外の事業責任者との連携、オンスケジュールでタスクを進めるための管理能力が求められます。 １）資料の作成依頼・進捗管理及び集約 ２）本社経営企画等との連携（資料提出・調整） ３）参加者への各種案内 ４）会議室の設営・片付け、リハーサル：20％ ■仕事のやりがい 私たちID企業体は、スタートアップ企業のようなスピード感と柔軟さで事業を推進しています。その経営企画部門の担当者として、経営ボードに近いポジションで企業体の意思決定に関与し、ダイレクトにサポートする実感を得ながら業務を進めることができます。 また、meviyの事業成長はこれからが飛躍的な成長期を迎えるため、組織の成長と自分自身のキャリアと経験の成長を幅広い業務経験を通じて、指数関数的に実現する可能性を秘めています。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス まずは、①企業体の会議体運営、②人材育成研修の企画・運営、③キャリア採用推進のサポートに従事いただきます。（現在、私たちのチームで当該業務に従事するメンバーにジョインすることを想定） 直近は、特に①②に貢献いただきたいと考えております。 その後は、幅広い経営企画の業務分野の中からご自身のキャリアの志向性と相談しながら、経営管理系、企画系、人事系の業務を深堀りするキャリアを積んでいただくことを想定しております。 ■業務上の課題 私たちのチームが取り組むべき／取り組みたい業務の範囲はますます拡張しておりますが、その広がりにメンバーリソースが不足しており、ボトルネックになりつつあります。また、業務の属人化・ブラックボックス化に陥らないような体制構築を進めるためにも、人員強化が最優先の課題となっております。 ■使用アプリケーション Office（Excel、PowerPoint、Word）、SharePoint ■開発環境・その他 社内業務システム（SAP／Concur、DocuSign等） ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し 出張情報：無し 事業内容・業種 機械部品

経営企画・経営戦略担当を募集いたします。 業務内容としては、 経営戦略及び主力事業 (執行役員候補)及びバックオフィス業務をお 任せいたします。 基本的には、 会社全体の戦略立案を中心に、既存事業の海洋散骨の経営戦略や 分析担当予定です。 ■バックオフィス業務について: 経理、総務、人事などご経験やご希望に応じてご担当いただきますが、比重としてはメインは経営戦 略となります。 【同社の魅力】 海洋散骨やお別れ会や墓じまいサポートなど終活マーケットに今後必要な事業を担っています。 成長や マーケットスピードが早く、 親会社はプライム市場。 海洋散骨においては17年の歴史とリーディングカンパニーです。 事業内容・業種 ウエディング・冠婚葬祭

＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 CN事業企画グループ：4名 新規事業創出グループ：11名 ビジネス探索企画グループ：9名 KOBELCO未来協働研究所：5名 （兼務者含まず） ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜品質経営（TQM推進グループ／東京・兵庫）（H307）＞ ＜業務内容＞ 経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。 ・入社直後に期待する業務：見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社／事業部門の取組み理解を深めていただきます。 ・3ヶ月～6ヶ月後の業務イメージ：トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。 ・6ヶ月～の業務イメージ：事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。 ＜キャリアパス＞ 品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。 （例）品質統括部TQM推進グループ　⇒　事業部門or拠点のTQM推進部署　⇒　品質統括部TQM推進グループ ＜魅力・やりがい＞ 2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。 2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。 品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、若いうちからチャンレンジできる環境です。 ＜配属組織＞ 本社部門 品質統括部 KOBELCO TQM推進グループ 担当役員補佐、部長、庶務＋２グループ体制 品質保証統括グループ（品質の企画、推進、統括、監査を担当）：15名 KOBELCO TQM推進グループ（TQM）：7名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務概要】 経営企画業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ■経営企画業務（経営戦略の策定・管理等） ■収益管理業務（収支・資本計画の策定・管理等） ■監督官庁・業界対応業務 【入社後の流れ】 先輩のOJTのもと各業務のキャッチアップをいただきます。 業務経験のない方でもご安心ください。 【魅力】 ◎朝日生命グループはポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。 ◎育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■同社の社長室（経営企画）のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。 ■具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。 【具体的には】 ■販売部、商品管理部の事業部ごとの収支管理 ・事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む ■グループ経営戦略の企画・立案 ■中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ■ファイナンス戦略（M&A）の策定 【このポジションに期待すること】 ■計画策定はもちろんのこと、現場での実行を通じた仮説検証まで幅広い業務領域に関わることができます。 ■一人で全業務を担当するのではなくPJTリーダーとしてチーム内外ならびに社外関係者も含め、ステークホルダーを巻き込むことで新たな価値を生み出し、同社の事業成長最大化に貢献していただけることを期待しています。 事業内容・業種 専門商社

■業務詳細： 管理職候補として、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■予算作成/予実管理 ■資金調達 ■営業所管理 ■リース管理 ■財務関連業務 ■資金繰り管理 その他、財務・経営企画に関する業務全般 ■組織構成 総務部(部長、係長2名、スタッフ2名)※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 ■特徴・魅力： 社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。 また、自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 同社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入～販売までをお任せします。 同社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わる事が出来ます。 不動産としてのプロフェッショナルを目指せます。 ■お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応 ■分譲住宅の用地仕入、情報収集 ■物件の企画、プランニング ■契約及び決済業務 ■不動産販売業者対応　等 【やりがい・魅力】 「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがい。同社が手掛ける商品は、国の『長期優良住宅基準』を満たしているため、自信を持った提案ができます。 豊富な知識と経験を積むことにより、ゆくゆくは「仕入企画職」としてステージアップし、お客様の声を次の商品企画に活かしてください。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 ■カシワバラ・コーポレーション、グループ各子会社、グループ全体に対しての経営企画分野の実務 （例）経営計画の策定/グループ会社の経営状態のモニタリング/経営会議等重要会議体の企画/会議体の資料作成/経営層のサポート/その他、経営改善に関する課題発見と企画 【具体的には】 ■会議資料・提案資料の作成 ■事業部に対してのヒアリング・情報収集 ■経営数値に対しての、予実対比・過去対比等による分析 ■市場環境・競合分析等（適宜発生） ■トップサポート・特命案件（適宜発生） 【組織との関わり方】 ■グループ内事業部門（カシワバラ・コーポレーション内事業部門や、グループ会社） ・情報収集のためのコミュニケーション。経営戦略の立案を目的として、事業の状態を分析するため。 ■管理会計担当部門や人事部 ・経営状態の分析のため、財務・工事・人事に関する情報共有が必要。 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

下記のようなテーマについて、調査分析から企画案の策定、プロジェクト遂行のリード役（または、サブ・リード役）、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担います。 【具体的な業務内容】 コーポレートの経営企画部門のリードとして、下記のようなテーマについて、調査分析から企画案・施策の策定、経営層へのプレゼンテーション、各種改革プロジェクト遂行のリード役、あるいは、組織を跨って縦串/横串で連携するプロジェクトのPMO役(プロジェクト・マネジメント・オフィス)としてのプロジェクト遂行支援を担う。 ・経営課題に対しての分析・調査・解決策検討と提示、社内外との調整 ・中期経営計画等の全社経営計画の策定プロジェクト遂行、計画とりまとめ、各部門での実行のフォローアップ ・国内外のグループ会社を含む業務改革・組織改革プロジェクトの推進 ・ビジネスオペレーション部門(IT部門, SCM部門他)や、本社の各コーポレート部門と連携した社内の業務プロセス・デジタル活用の推進と活用最大化 ・Ｍ＆Ａや戦略的提携プロセス、PMIプロセスの遂行もしくは遂行支援 ・マーケット、競合状況、技術動向の調査に基づく内部/外部環境分析 ・ビジネスリスク・マネジメント ・トップマネジメントからの特命事項、調査事項への対応 なお、プロジェクトとしては、トプコングループの国内関係会社（事業子会社、販売会社、工場等）、海外関係会社（主に、米国、欧州、中国、東南アジア等の現地法人）を巻き込んで進めていく案件も多く、現地とのグローバルでの連携や海外出張ベースでの調整・遂行も含みます。 ※また、将来のキャリアとして、海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器