株式会社アンビションＤＸホールディングスの求人情報・お仕事一覧

4 件

【職務内容】 「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。 今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。 【具体的には】 ■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援） ■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善 ■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ■エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善 ■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善 ■採用管理システムの運用・改善 ■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など 【部門構成】 ■採用支援部：計5名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！ 【具体的には】 まずは、『安全衛生管理全般』と『店舗からの問い合わせ対応』からスタート予定！ ■安全衛生管理全般 ■店舗からの問い合わせ対応 ■その他労務管理 入社後は基本から順を追ってお教えしますので、ご安心ください。 ▽適性を見て・・・ ■・給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ■スタッフの入社/退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ■社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ■住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ■給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ■その他労務管理 【入社後のイメージ】 ■上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。 ■「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。 【部門構成】 ■本社の人事労務は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。 ■普段から部員同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 ■また女性比率80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 ■中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含む） ※正社員・パート・派遣社員を含む ・社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成～日程調整） ・求人票や求人原稿の作成・チェック ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談 など ■新卒業務 ・説明会の企画・運営 ・求人サイトやパンフレットなどの作成 ・学校訪問、就活イベントへの参加 ・面接の設定・対応、応募者の管理 ・内定者のフォロー など ・IS企画立案・実施・母集団形成等 ■人事企画業務 ・本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務 ・組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案 【部門構成】 ■人事組織戦略部門：計6名 40代：1名、30代：2名、20代：3名 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 シノケングループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ＜主な業務領域＞ ・グループ全体の事業運営 ・事業会社の管理（KPIの進捗管理、事業予算の作成など） ・業務改善（業務フローの見直し、システム化、仕組み化など） ・事業開発（新規事業開発、プロダクトマネジメントなど） ・M＆A関連業務　　など 業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。 直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のＰＭＩ、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とシノケングループの成長につながるやりがいのある仕事です。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向の可能性があります。 【魅力】 経営層に非常に近いポジションとして企画や事業運営を一貫して経験することができます。また事業領域は不動産、建設、介護、ＩＴと幅広く、多岐にわたる業務が経験でき、自己成長につながる数多くの機会があります。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。 【具体的には】 ■マンション開発用地の情報収集 ■マンション建築プランの立案・精査 ■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ■対象不動産の売買契約業務 ★インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による)※土地の仕入金額・目標達成度合いで変動いたします。 1件あたりの平均インセンティブ約95万円/一回のインセンティブで最大400万円超の実績あり。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■仕事についての詳細 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代～40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。 ・ツクルバのバリュー https://tsukuruba.com/company/philosophy/ ■ミッション・役割期待 戦略企画・事業開発領域 ・全社・事業戦略の構想・企画・推進 ・全社・事業戦略に基づく戦略イニシアチブの立案・推進 ・非連続成長をつくるための新規事業の企画・推進 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・レベニュープロセスマネジメントの構築を中心とした既存事業のグロース推進（MarketingOps/SalesOps/CS Opsなど） ・プロダクト・マーケティング領域を中心としたデジタル戦略の構想・企画・推進 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など) ・ご経験やご希望に合わせてミッションを検討可能ですので、面談を通じて相談させていただきたいと考えています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 M＆A後のPMI、狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想、その他新規事業の検討　他 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 同社グループの人事担当として、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用 ・応募書類の受付・仕分け・記録 ・応募者対応（面接日程の調整・問い合わせ対応等） ・人材紹介会社との調整 ・内定者フォロー ■労務 ・雇用契約の更新管理（契約社員、嘱託社員、派遣社員） ・勤怠管理 ・入社・退職手続き ・産育休・介護休業等の手続き ・健康診断、福利厚生など ■研修 ・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生） ・研修企画・立案 ・研修会社との調整 ■給与計算 ・勤怠データの確認 ・給与計算（顧問社労士に委託してます） ・給与振込 ・設営、資料準備等の事務 ※入社後直ぐにグループ全体の人事業務を行っている株式会社フォレストホールディングスへ出向し業務に従事頂く。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 ■人材育成 ・教育・研修プログラムの企画と実施 ・人事面談の実施 ■評価制度 ・評価制度の運用 ・評価会の運営 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■採用 ・新卒採用（高卒・大卒） ・中途採用 ・派遣・契約社員採用 【魅力】 ■新卒採用（高卒・大卒）・中途採用・派遣・契約社員採用の全てを採用を経験し、スキルアップできる ★直近一年間の育成方針 1ヶ月～3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める 初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。 入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。 4ヶ月～9ヶ月：業務への理解を深める。 採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。 10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。 1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施いただきます。 【キャリアプラン】 ■人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長　と管理職を目指す 又は ■労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指す 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【求人概要】 シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。 【仕事内容】 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・人事評価 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守 ・その他 付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や 　各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 【配属部署】 総務部/東京オフィス ・男性：6名（課長1名、主任1名、社員4名） ・女性：5名（係長2名、主任1名、社員2名） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 「東横イン」は全国330店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算（従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務） ■スタッフの入社/退職、勤怠確認（勤怠データの確認、処理） ■社会保険関連業務（社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連） ■住民税特別徴収対応（住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること） ■給与支払報告書等の法定調書対応（市区町村や税務署に提出する書類） ■その他労務管理、安全衛生管理全般 ※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます！ 【入社後のイメージ】 ■上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。 ■「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。 【部門構成】 ■本社の総務部人事労務部門は、現在10名で構成！20代～40代の方々が活躍中です。 ■普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。 ■また女性比率80％以上であり、時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して当社の事業用地買い付け『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。マーケティングやコスト感覚を磨くことができます。 【入社後の流れ】 最初の3か月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事ができます。不動産の知識は全くなくて大丈夫です。未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までを携わりますので、幅広い知識と不動産に関する法律知識や売買契約などを交わす実務経験を身に着けられます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して当社の事業用地買い付け『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。マーケティングやコスト感覚を磨くことができます。 【入社後の流れ】 最初の3か月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事ができます。不動産の知識は全くなくて大丈夫です。未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までを携わりますので、幅広い知識と不動産に関する法律知識や売買契約などを交わす実務経験を身に着けられます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して当社の事業用地買い付け『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。マーケティングやコスト感覚を磨くことができます。 【入社後の流れ】 最初の3か月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事ができます。不動産の知識は全くなくて大丈夫です。未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までを携わりますので、幅広い知識と不動産に関する法律知識や売買契約などを交わす実務経験を身に着けられます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 既存取引先・不動産仲介会社・新規顧客等に対して当社の事業用地買い付け『売れる商品』から『購入したい商品』まで企画し商品化をお任せします。マーケティングやコスト感覚を磨くことができます。 【入社後の流れ】 最初の3か月は先輩社員にしっかり教えてもらい、仕事の流れを覚えていきますので、安心して仕事ができます。不動産の知識は全くなくて大丈夫です。未経験からの中途入社実績も多数ございます。 【スキル】 案件担当で0～10まで、土地仕入交渉→購入→建売プランの確定→建築着工→竣工→販売までを携わりますので、幅広い知識と不動産に関する法律知識や売買契約などを交わす実務経験を身に着けられます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 同社の社長室において経営企画事務をお任せします。 【具体的には】 ■各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績と差異分析。 ■子会社管理（予算策定・実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理） ■新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進 ■経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ■取締役会や責任者会議の運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 営業担当として同社の既存顧客及び新規顧客獲得への営業活動をお任せ致します。 【業務内容】 法人顧客（デベロッパー）をメインに、時にはテナント・不動産を含めた企業様や投資家の方へ訪問していただき、建築受注営業をおこなっていただきます。具体的には以下業務をお任せ致します。 ■新規建築計画や改修計画等の情報収集から建築受注まで ■不動産・設計等の業者様からの情報収集や建築受注 ■案件受注後の施工部への引継ぎと社内調整、施工主様へのアフターフォロー等 ※ご担当いただくエリアは1都3県となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■業務内容： 同社の営業部にて自社製品の提案営業をお任せ致します。 既存顧客へのルート営業がメインとなり飛び込みのような営業スタイルではなく、既存顧客からの紹介や役所へ入札案件の確認行うなどして案件の獲得を行って頂きます。 同社は企画から製造、販売まで一貫して行っており、案件ごとに工場の設計担当とチームを組んで進めていきます。 ・自治体や民間企業、学校法人、設計事務所、建築事務所、ゼネコンなどを営業先とした、PR及び図面折込などの営業の立案から受注までの活動 ・受注した案件の打ち合わせ（仕様決定など） 部署の目標はありますが厳しいノルマや歩合制の営業ではありません。 入社後はじめは先輩や上司と一緒に営業先を回り、半年～1年程度で独り立ちしています。 ■導入実績： 全国のスタジアム、ドーム、映画館、文化会館、有名大学等への納入実績多数 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/?cl=on ※施設開業時だけではなく、メンテナンスやアフターフォローにも力を入れているため、修理やシート入れ替えの際の引き合いが多く、安定的に案件受注ができていま す。 _______________ 担当エリア(車移動で半径200Km圏内) 設定される日標:受注1億円 1日のアポ件数:3件 新規と既存の割合:半々 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容詳細1】 ■給与担当者(各CLごと)のサポート：郵便受領、書類処理の補助 窓口業務等■給与計算業務 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与明細・帳票作成 ■WEB/Eメール配信 ■給与データ仕訳 ■社会保険料チェック ■給与データ加工等 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

社内体制の構築をメーンに担当。 【具体的な仕事内容】 ・安全衛生管理 ・社内規程・ルールの運用改善・管理 ・株主総会、取締役会関連業務 ・業務効率化の提案、実行 ・稟議規程の管理 ・固定資産の管理 ・各種届け出、登録の手続き、管理・採用に関わる業務など 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容： 「住」関連の業界に特化したコンサルティング会社として、全国の「会員企業」様 と共に理念実現を目指しています。 同社の取り扱う商材（R+house、リライフクラブ、不動産相続の相談窓口、家価値60年サポート、HySPEED工法、デコス・ドライ工法、GARDENS GARDEN）の、顧客向け/社内向けのWeb・システムの開発とディレクション業務を担っていただきます。 ■業務詳細 ： 自社メディア・システムのシステムディレクション ①システム開発会社をコントロールして、メディア・システムの構築・運用。 ②リリース前のチェック、リリース。 ③サーバー保守会社をコントロールしてインフラ運用及びセキュリティ対策。 《具体例》 ・Webサイトの制作ディレクション、コーディング（開発）、運用、保守 ・ASPシステムサービスの開発ディレクション、開発、運用、保守 ■組織ミッション： ・会員企業向けのデジタルサービス品質向上 ・社内生産性改善 ■使用ツール(環境)： ビジネス ・Zoom ・Slack ・Google Workspace サイト制作・システム開発系 ・Github（ソースコードバージョン管理） ・Backlog（プロジェクト管理） ・Sentry（エラー監視） ・UptimeRobot（サイト・システム死活監視） ・AWS（インフラ構築はしない・要件定義・運用等、HTMLをアップするレベルで利用する担当あり） サイト埋め込み・連携的な利用 ・formrun（フォーム作成ツール） ・アクセスメール（メール配信） ・Vimeo（動画共有サイト） その他 ・UiPAth ・Salesforce ■募集背景： 事業成長拡大に伴い増員になります。 ■組織構成： マーケティング＆システム領域GM：30代男性　リーダー：40代女性　メンバー：40代男性　40代男性　20代女性　派遣アルバイト4名。 ■キャリアパス： システムチームのスタッフ→リーダー→マネージャー→領域長 ■入社後のイメージ： 座学研修を１週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習。その後、サポートを付けながら、担当メディア・媒体に携わっていただきます。 ■同社の想い： 「地域最高のすまい体験を提供する」を経営理念に、すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員（加盟店）を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。 同社は会員である加盟店様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。 同社の成長＝会員利益の最大化にあり、 （1）会員価値を最大化するための事業開発 （2）会員が事業を立ち上げるための導入施策 （3）会員が事業成長するための研修支援 （4）会員の地域ブランド化 のための集客支援の４つに注力をしています。 ■会社の魅力： 2021年6月にくふうカンパニー（https://kufu.company/）との資本・業務提携により、第二創業期としてテクノロジーの強化をしながら新たらしいことにチャレンジできる環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務概要】 RCマンションや木造アパート等の土地活用営業をお任せします。 【職務詳細】 土地の有効活用を検討する地主様や老朽化が進み入居者を確保できないアパート、マンションオーナー様に対して同社デザインパートや高収益低層階マンションなどをご提案していただきます。 高い技術力と商品力、数多くの施工・管理実績があるので自信をもって提案できます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■給与計算 ■労働保険（労災・雇用）手続き ■勤怠管理 ■安全衛生管理 ■福利厚生 ■所得税、住民税手続き ■労働関連法改正対応など 【具体的には】 ▽入社後お任せしたい業務内容（入社～1年の間） ■給与計算 ■一般社員の教育、マネジメント ■入退社、人事異動に伴う人事データのメンテナンス ■労務問い合わせ対応 ■休職者対応 ※評価制度の運用サポート（スケジュールのリマインド、集計等） 【キャリアプラン】 ■1ヶ月～3ヶ月：前任からの引き継ぎを通して既存業務への理解を深める ■4ヶ月～6ヶ月：通常業務の最適化推進を通して業務改善の遂行を習得する ■7ヶ月～9ヶ月：部門業務の課題整理、対策計画立案を通して業務改善の設計、PMを習得する ■10ヶ月～12ヶ月：希望と適正を鑑みて新たな挑戦してもらう（既存領域の深掘りか、新規領域への取り組みか） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 再開発・建替え案件を中心にマンション開発を行う同社で、技術系総合職としてご経験に合わせて業務をお任せします。 【企画・開発】 マンション開発における、企画業務をお任せします。 大規模な都市開発事業、老朽化マンションの建替え事業などの再開発・建替え案件だけでなく、新規建設プロジェクトも拡大していく方針です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【選考付き説明会概要】 ・所要時間：3時間 ・当日の流れ：説明30分⇒選考1名につき30分 ・実施方法：オンライン ・参加URL：https://meet.google.com/mdf-jbfn-nrg?hs=122&authuser=0 ・人数制限：5名まで ・開催頻度：月1開催 【仕事内容（施工管理）】 建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。同社の住宅は全て在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように） 工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【業務詳細（不動産営業職）】 ■営業の立場から家づくりに携わる 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 ■具体的な仕事内容 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング（間取り・デザインの検討）する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー（修繕対応）を行う 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店