該当求人1件

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報・お仕事一覧
1 件

正社員

【20代歓迎】日本の通信業界を支える企業のインフラエンジニア｜NTTグループ｜自社勤務｜東京都

給与: 450万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都千代田区

通信などの工事や保守に必要な工具、計測器や、健康、安全等の見守りサービス用の機器レンタルを行っている同社にて、新規事業におけるインフラエンジニアをお任せいたします。【具体的には】 ●サービス化に向けた各種クラウド構築 ●ユーザ向けDX関連商品 ●社内業務のDX ■詳細 ICTソリューションサービスの提供のためのAWS等のクラウドの構築や運用、ノーコード、ローコードツールの活用による社内業務やサービスのDX化、DXシステム仕様、要件定義などをお任せいたします。【ミッション】同社は既存の領域からビジネスを拡げ成長基調にあります。強みであるNTTグループや建設会社との連携を活かし、デジタルにより顧客、ビジネスへの付加価値を高めていくためにも、常に技術をアップデートしていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】 ●スキルアップのための社外研修や資格取得を推奨し、費用をサポートします。 ●エンジニアとして社内・社外の業務改善に携わることができます。【キャリアパス】社員資格に応じた行動評価基準、業績評価基準を満たすことにより上位資格へ昇格可能です。【同社について】同社は、電電公社の民営化に併せて昭和60年に会社を創立し、31年目を迎えました。公社時代は、工具、計測器は公社自身が開発、所有して通信建設工事会社に貸与していたのですが、民営化に伴い、その貸与事業をレンタル会社として事業化しました。 NTTグループ、通信建設業界のお客様に、装置説明、機器選定提案等要望に応じた技術支援だけでなく、要望把握のための現場ヒアリング、施工方法等の改善提案、現場トライアルや導入支援といったNTT設備の知識を活かした提案型の技術支援を行っています。

残業月30時間以内従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社

1 ~ 1件 (全1件中)

「エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【20代歓迎】エンジニアリングサービス会社の工作機械および周辺機器の設計開発エンジニア｜経験者歓迎

給与: 350万円 ~ 550万円
勤務地: 愛知県名古屋市東区

自社内での開発に加え、お客様先でチームを組んで開発することもできる、名古屋に本社をおくエンジニア企業です。【具体的には】 2DCADや3DCADによる機械設計、⼯作機械および周辺機器の設計開発です。新機種の構想設計やユーザーの要望に合わせた特注設計、各ユニットの性能向上や仕様変更のための設計を行っていただきます。構想設計から部品図作成まで業務内容の幅は広いため、まずは今までのご経験に合わせたレベルのお仕事を担当いただきます。経験を積む中でステップアップし、業務の幅を広げたり、レベルアップも可能です。もちろん経験者の方でも、充実の研修がありますのでご安⼼ください。きっとこれまで以上に面白みに溢れた業務に関わることができます。あなたの発想で新しい機械を作ってください。 ●取引先は大手メーカーばかり日本を代表する大手企業からも厚い信頼をいただいており、業績も堅調に推移。安定経営の会社で働けます。 ●企画・構想から携われることもメーカーのプロジェクトチーム数名でイチから設計し、完成までかかわったりと、企画・構想から携わることも。市場が求めているものをどう反映していくのか、チームで考え形にしていきます。完成後、稼働している姿を目にしたときの充実感はひとしおです。それが実現できるのは、一流の技術と質の高いシゴトが、お客様から多大な信頼をいただいているから。クリエが誇る技術のスペシャリストから学び、ぜひ一流のエンジニアを目指してほしいと考えています。 ●充実の教育体制・朗らかな雰囲気の社内研修講師は、経験豊富な先輩エンジニア。座学で設計に必要な力学などを再確認し、経験を活かせる職場です。穏やかな雰囲気でなんでも聞ける環境なので、異業種での設計経験でも問題ありません。また、社員が仕事に集中できるように、充実した福利厚生や働きやすさへの配慮が、定着率の良さにも繋がっています。しっかり成長できる環境で仕事ができます。

U・Iターン歓迎残業月30時間以内従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

エンジニアリング事業

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】次世代自動車の機械設計｜転居伴う転勤無｜未経験9割以上｜中途入社約半数｜愛知

給与: 380万円 ~ 600万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

自動車部品やボデー、各種筐体、産業ロボット等の開発・設計、技術支援を担当します。【業務内容】＜次世代自動車部品やボデー、治工具などの機械設計＞最大3ヶ月の研修。経験ゼロから上流工程に携われる。トヨタ系大手自動車部品メーカーとのプロジェクトが中心。開発や設計に特化し、実際の製品に落とし込み形にします。 ●次世代自動車の部品・ユニット設計 ●ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ●各種筐体部品の設計 ●自動車用電子機器のCAE解析 ●産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作など【入社後について】まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月間行います。刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となります。その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学びます。【働き方について】同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨きます。また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので経験がない方も安心ください。組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的には業務マネジメントもお任せしたいと考えています。【同社の魅力】経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定をされました。また、2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。資格についても技能検定1級38名、2級36名、計算力学技術者１級4名、２級7名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して働けます。【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。

フレックス勤務 U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 19時以降面接可能土日面接可能中途入社5割以上従業員人数（101~300名）年間休日120以上

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】車載システムの制御ソフト開発｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜愛知

給与: 380万円 ~ 600万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

《次世代自動車の車載システムなどの制御ソフト開発・設計を担当》トヨタ系メーカーを中心に『上流の開発・設計を請負う』体制のもとで安定成長要求分析・設計・ソフト作成・機能テストといった一連の開発工程をチームで行います。 ●先進運転支援システム（クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識など） ●走行安全システム（エアバッグ、事故情報記録装置等） ●パワートレインシステム（エンジン、モータ等） ●基盤ソフトウェアなど【入社後について】まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月間行います。刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となり、C言語の基礎から学べます。その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学んでいきます。【働き方について】同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨いていきます。また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので、経験がない方もご安心ください。組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的には業務マネジメントもお任せしたいと考えています。【同社の魅力】経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定をされました。また、2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。資格についても、エンベデッドシステムスペシャリスト4名、応用情報25名、基本情報82名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して長く働けます。【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。

転勤無しフレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 19時以降面接可能土日面接可能中途入社5割以上従業員人数（101~300名）年間休日120以上

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職｜九州

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

同社のエンジニア職として下記の業務をお任せします。 ■械技術職 ●民生品・産業用機器（自動車／航空機／家電製品／AV機器／光学機器）などの製品開発における設計業務（筐体・機構・金型・部品）及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析 ●生産技術 ■電気／電子技術職 ●自動車／航空機／家電製品／AV機器／光学機器／産業用機械などの製品開発における設計業務（LSI・制御回路・電源回路・デジタル／アナログ回路）及び補助業務 ●実験 ●評価 ●解析業務【お任せする仕事について】 nmsグループの横のつながりが強く、年次の浅い方でも対応できるような設計の案件が豊富にございます。実際、専攻科目によって異なりますが、設計業務を入社2年目からお任せするケースも多く、業界平均が3～5年目に携わるケースが一般的なため、成長環境にあります。【研修制度】少なくとも2か月は研修を実施します。まずは、ビジネスマナー研修・派遣エンジニアとしての働き方について知る研修を2週間行います。その後、機械・電気・制御のクラスに分かれて技術研修を1ヵ月半行います。技術研修を通じて、研修がまだ必要な方については、個人のスキルに合わせて研修期間の延長も行っています。【社風】常駐という働き方ではありますが、社内でのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。定期的に開催しているエンジニア懇談会では、エンジニアから社長に意見や質問をすることができます。エンジニアからの要望を実際に現場に反映させた事例もいくつかあり、風通しの良い環境となっています。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】車載システムの制御ソフト開発｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜福岡

給与: 380万円 ~ 600万円
勤務地: 福岡県福岡市博多区

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職｜東海

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】【24卒歓迎！】技術系エンジニアリングサービス企業のものづくりエンジニア職｜上流にも早期にチャレンジ

給与: 300万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都新宿区

同社のモノづくりエンジニアとして機械設計／電気・電子設計、解析、生産技術など多種多様、豊富なプロジェクトから希望に応じてお任せします。全国のメーカーから集まる年間1000件以上ものプロジェクト中からスキルやご経験に見合った機械設計・回路設計・生産技術・品質保証などの業務に関わっていただきます。【プロジェクト例】 ●医療用カメラの回路設計 ●人工衛星、ロケット用アクチュエータの制御設計 ●航空機コックピットの内装部品の設計開発の補助業務 ●次世代電気自動車のエンジン部品のレイアウト設計業務 ●自動運転支援システムのソフトウェア開発 ●半導体搬送設備における電気設計 ●レース用車体の研究に関するシュミレーション・解析業務 ※上記は一例です【研修制度】 1ヵ月～2ヵ月の社内研修を設けており、希望する方は、ビジネスマナー研修等の基礎研修から受講可能となります。技術研修では、各分野に特化した研修を1ヶ月間行います。技術研修は、各分野で30年以上実務を積んだ方が講師として担当しますが、研修前にご希望の内容などすり合わせをした上で、お一人お一人に合わせた独自のカリキュラムを作成しており、柔軟に対応しています。東京と大阪のオフィスには、技術センターを設置し、同社でCADのソフトや3Dプリンターを利用しながら研修を受講することができます。そのため、配属する際には、比較的設計などの上流工程から開始することができ、早期にスキルアップを目指すことが可能です。【案件先に配属後のフォロー】案件先に配属後、月1回程度営業担当と面談を実施します。現在悩んでいることや今後伸ばしていきたいスキルをヒアリングしながら、ご本人様の希望に応じた案件に配属できるようにしています。【社宅制度】勤務先は、希望勤務地を考慮して配属いたしますが、仮にご自宅から1時間30分以上かかる場合には、同社にて社宅を提供しております。家具家電完備の物件もあり、自己負担3万5千円で関東圏に住むことも可能です。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業の機械エンジニア職｜客先常駐型｜大阪

給与: 300万円 ~ 450万円
勤務地: 大阪府大阪市淀川区

同社のエンジニアとして、企画提案の段階から設計・構築～運用まで様々な業務をお任せします。【具体的には】機械設計、電気・電子設計、制御、解析、生産技術など、あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。＜案件例＞ ●自動車樹脂部品の設計及び試験評価業務（CATIA V5） ●包装機の電気制御設計業務（PLC、シーケンス制御） ●車載向け鋼材部品の設計業務（CATIA V5） ●露光装置の開発設計業務（Solidworks） ●配電盤の設計業務　（Solidworks） ●プラントの構造解析業務（数学、材料力学、物理、プログラム等）【同社の特徴】 AI開発、自動運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトの中で同社のエンジニアが活躍中！ “エンジニアファースト”の同社では、月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、一人ひとりの経験や希望、適性に応じたプロジェクトをお任せしています。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。上流工程にチャレンジしたい／開発工程にステップアップしたい／新しい業界・領域のお仕事をやってみたいなど一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします。【安心のサポート体制】毎月1回以上のペースでヒアリングを実施しており、困っていることや悩みがないかをヒアリングしています。環境面への要望があれば常駐先の企業へ営業から直接交渉するなど、エンジニアの業務環境の向上に努めています。随時相談ができるので安心して就業できます。

残業月30時間以内職種未経験OK WEB完結選考従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度

エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の土建設計（プラント工事）｜年休125日｜千葉

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区

大手JFEグループのエンジニアリング会社にて、土建設計（プラント工事）をお任せいたします。【業務詳細】同社国内外のプラント施設における基礎、架構、建築物・建築設備などの設計業務をお任せいたします。 ●工事／設計原価作成 ●概略積算／協力会社への見積引合資料作成 ●土建設計 ※顧客や社内他部門・協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。【入社後は】未経験者の場合、入社直後は見積業務を中心に経験し、その後プラントの設計（計画設計、基本設計、詳細設計）および施工監理業務をお任せします。また、監理技術者資格取得にも挑戦いただきます。【同社の魅力】 ●大手JFEグループのエンジニアリング会社外部からの受注案件が9割を占め、国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ●エンジニアリング業務のサービスを一貫して提供石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を全て行っています。 ●充実した教育システムキャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修がございます。 ●完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ） ※本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当あり ●退職金あり中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

フレックス勤務職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】エンジニアリング商社の発電所・浄水場などの施工管理兼営業職｜年間休日120日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 三重県四日市市

【施工管理】タンク据付、補修工事や配管工事等の各種設備工事にて、施工管理がメインとなります。打ち合わせから、職人さんや資材の手配、現場管理、工事完了と一貫して対応します。管理は、品質・原価・工程・安全・環境のいわゆる5大管理を実施します。徐々にできることを増やしていけばOKなので、入社時は積極性や熱意があれば、問題ありません。【営業】施工管理業務が落ち着いている時は、営業活動も併せて行います。定期的にお客様を訪問し、計画やお客様のニーズなどの情報収集し、見積提案を行い、成約後は、施工管理業務に従事します。 ※案件は、数十万円規模から、数千万円～1億円台規模まで様々です。勉強会や展示会で業界トレンドを学んだり、こまめに連絡を取って何でも相談できる関係を築いたり、といった積み重ねが大型案件の成約につながります。

職種未経験OK 従業員人数（11~50名）資格取得支援制度

職種未経験OK

従業員人数（11~50名）

資格取得支援制度

エンジニアリング商社

正社員

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の電気設計エンジニア｜年間休日125日｜千葉県

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区

大手JFEグループのエンジニアリング会社にて、電気設計エンジニアのお仕事をお任せいたします。【業務詳細】石油・化学プラントの電気業務（見積、設計、施工管理）を中心にお任せいたします。プロジェクトごとに部門横断的なチーム編成を行い、社内外を問わず調整・議論・折衝等しながら仕事を進めていきます。現地施工管理のため長期出張がございます（数か月～半年程度）。【入社後は】教育担当のもとで実際のプロジェクトに関わりOJTを進めます。また、必要に応じて技術研修、資格取得のサポート等も実施します。【同社の魅力】 ●大手JFEグループのエンジニアリング会社外部からの受注案件が9割を占め、国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ●エンジニアリング業務のサービスを一貫して提供石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を全て行っています。 ●充実した教育システムキャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修がございます。 ●完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ） ※本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当あり ●退職金あり中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

フレックス勤務職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度テレワーク相談可

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の機器設計エンジニア職｜年休125日｜千葉県

給与: 400万円 ~ 800万円
勤務地: 千葉県千葉市美浜区

大手JFEグループのエンジニアリング会社にて、化学プラント機器の設計エンジニアのお仕事をお任せいたします。【業務詳細】機器設計担当者として、機器使用検討、図面作成指示、社内外打ち合わせ等の業務を湾頭いただきます。幕張の本社の他、担当プロジェクトによっては出張をしていただくケースもございます。約1か月～数ヶ月単位での国内出張や将来的には東南アジア等の海外出張の可能性がございます。 ●案件規模：数千万～100億円／1件で、期間は平均1年となります。 ●顧客：大手化学メーカー、その他エネルギーメーカー（石油・ガス）、環境関連等が中心となります。【同社の魅力】 ●大手JFEグループのエンジニアリング会社外部からの受注案件が9割を占め、国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ●エンジニアリング業務のサービスを一貫して提供石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を全て行っています。 ●充実した教育システムキャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修がございます。 ●完全週休2日制（年間休日125日）、独身寮有（本社地区のみ） ※本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当あり ●退職金あり中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。

フレックス勤務海外勤務あり職種未経験OK 英語を使う仕事従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】次世代自動車の電子設計・開発評価｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜愛知

給与: 380万円 ~ 600万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

《自動車に搭載されるECUなどの電子設計や各種技術支援を担当》トヨタ系大手自動車部品メーカーとのプロジェクトが中心。開発や設計に特化し、実際の製品に落とし込み形にします。自動車車載用ECUの回路設計及び、開発評価など一連の開発工程をチームで行います。 ●CGWECU　各種通信規格を統括する自動車の心臓部の設計 ●エアコンECU　マルチメディア化に伴う最新仕様モデルの設計 ●メータECU　マルチメディア連携・ファイングラフィック化など次世代車両の設計 ●HCUECU　車のコックピットのメイン機能になる製品の設計等【入社後について】受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月行います。刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となります。その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学びます。【働き方について】同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨きます。また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので、経験がない方も安心ください。組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的にはマネジメントもお任せします。【同社の魅力】経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定。また2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。資格についても、ディジタル技術検定1級制御5名、2級制御129名、2級情報132名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して長く働けます。【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 19時以降面接可能土日面接可能中途入社5割以上従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制

エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】総合エンジニアリング企業のSE・PG｜システムの設計・開発・導入等｜福岡県

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 福岡県福岡市博多区

総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、SE・PG／システムの設計・開発・導入等（リモートOK案件あり）をお任せします。【具体的な業務内容】＜プロジェクト例＞ ●自治体向けのパッケージソフトの新規開発及び改修フェーズ：基本設計～使用言語：Java、Python ●医療システムパッケージ開発フェーズ：詳細設計～使用言語：C# ●企業向けERPシステム開発フェーズ：詳細設計～単体テスト使用言語：Java 顧客先の各プロジェクトにおいて、各種システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入、保守等をお任せします。【入社後の流れ】基本的にはOJTで業務を習得いただきます。受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポートする環境があるので、経験が浅い方もご安心ください。【希望をもとにアサイン】入社時に経験やスキルをしっかりヒアリングした上で、配属先を案内します。就業後には現在の業務の課題、将来のキャリアプランなどを担当者が月に2回程度面談で確認をしており、フォロー体制を整えています。チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。働く環境に関しても、リモートワークの希望などできる限り叶えたいと思っているので、働き方を変えたい方などはぜひご応募ください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度

総合エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】食品飲料事業を展開する企業の営業｜シェア95%以上｜45年連続黒字経営｜既存営業8割｜北海道

給与: 350万円~
勤務地: 北海道千歳市

同社の名前は一般的には浸透していないかもしれませんが、お茶・コーヒーの抽出器を開発しています。コンビニや自動販売機で購入できるお茶・コーヒーの約90％以上は同社の抽出器が使用されています。そんな同社で北海道出張所の営業職を募集します。文理問わず未経験の方も大歓迎です。【仕事内容】既存営業が8割で、お客様と長期的な関係を築くことができます。 ●自社商品、エンジニアリングの営業（販売受注活動） ●提案資料の作成 ●クライアントから要望される、装置及びプラント生産ラインについて、機械仕様の打ち合わせから設計管理、製作管理、納入までの一連作業 ●自社製品の各種生産機械、設備の改良・改善 ●現地に行き設計した機械の確認 ●書類作成、電話対応【入社後の流れ】入社後は先輩社員に同行して、業務を習得いただきます。【キャリアアップ】一般社員→サブリーダー→リーダー→課長とキャリアアップしていく事も可能です。サブリーダーは入社3～5年を目安に目指していただけ、マネジメントにも携わることができます。【日本初のお茶のペットボトルは同社の抽出器が使用されました】大手飲料メーカーと同社が共同開発した抽出器で、日本初のお茶のペットボトルが販売されました。急須で入れたようなお茶を実現し、ロングセラー商品となっています。皆さんもおそらく一度は購入されたことがあると思います。全国ほとんどの大手飲料メーカーと取引があり、安定性も抜群です。【圧倒的な技術力】 20以上の特許技術を取得しており、中小企業の中ではトップクラスです。「魅力あるものづくり中小企業100社」や「はばたく中小企業300社」にも認定されています。【グローバルレベルでのSDGsに貢献】 40年以上前から国内の環境保全に取り組んでいます。家畜の糞尿を肥料化するシステムの設計を行っており国内シェアは約50%のシェア、46都道府県で同社の製品が使用されています。東南アジアへも輸出しており、中国ではライセンス契約により中国国内で製造されています。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）車・バイク通勤OK 育児支援制度資格取得支援制度

エンジニアリングメーカー

正社員

【20代歓迎】エンジニアリングメーカーのCADオペレーター｜安定企業｜SDGs｜第二新卒歓迎｜福岡県

給与: 380万円~
勤務地: 福岡県福岡市中央区

同社の名前は一般的には浸透していないかもしれませんが、お茶・コーヒーの抽出器を開発しており、コンビニや自動販売機で購入できるお茶・コーヒーの約90％以上は同社の抽出器が使用されています。また抽出器だけでなく家畜の糞尿を肥料化するシステムの設計も行っており、大型のコンポスト国内シェアは約50%で、SDGsの推進も行っています。そんな同社でCADオペレーターを募集します。文理問わず未経験の方も大歓迎です。【仕事内容】 ●クライアントから要望される、装置及びプラント生産ラインについて、機械仕様の打ち合わせから設計管理、製作管理、納入までの一連作業 ●自社製品の各種生産機械、設備の改良・改善 ●新規設備機械の設計・開発（メーカーとの共同開発も含む） ●現地に行き設計した機械の確認 ●書類作成 ●電話対応 ●その他設計業務に関わる業務【入社後の流れ】これまでの経験を考慮して徐々に業務をお任せしていきます。【キャリアアップ】一般社員→サブリーダー→リーダー→課長とキャリアアップしていけます。サブリーダーは入社3～5年を目安に目指していただけ、マネジメントにも携わることができます。【日本初のお茶のペットボトルは同社の抽出器が使用されました】大手飲料メーカーと同社が共同開発した抽出器で、日本初のお茶のペットボトルが販売されました。急須で入れたようなお茶を実現し、ロングセラー商品となっています。皆さんもおそらく一度は購入されたことがあると思います。全国ほとんどの大手飲料メーカーと取引があり、安定性も抜群です。【圧倒的な技術力】 20以上の特許技術を取得しており、中小企業の中ではトップクラスです。「魅力あるものづくり中小企業100社」や「はばたく中小企業300社」にも認定されています。【グローバルレベルでのSDGsに貢献】 40年以上前から国内の環境保全に取り組んでいます。家畜の糞尿を肥料化するシステムの設計を行っており国内シェアは約50%のシェア、46都道府県で同社の製品が使用されています。東南アジアへも輸出しており、中国ではライセンス契約により中国国内で製造されています。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）育児支援制度資格取得支援制度

エンジニアリングメーカー

正社員

【20代歓迎】総合エンジニアリング企業のOutSystemsエンジニア｜ローコード開発｜フルリモート｜九州

給与: 360万円~
勤務地: 福岡県福岡市博多区

総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、ローコード開発ツールのOutSystemsを使用したシステム開発をお任せします。【具体的な業務内容】＜プロジェクト例＞ ●社会インフラ企業向けERP基幹システムの改修 ●エクセルマクロで作成されたシステムのリプレース ●既存のプラットフォームを利用したシステムのリプレース等【資格取得費用は同社が負担】同社ではOutSystemsに関する資格の取得支援を行っております。入社後、自己学習＋5日間集中のハンズオントレーニングを行います。それを経て、試験を受けていただきOutsystems認定資格の有資格者となっていただきます。その後、プロジェクトへ配属となります。 ※ローコード開発の経験がない方も技術の習得ができます。同社エンジニアへ質問できる環境（Zoom、Teams等）もご用意しています。【サポート体制充実】受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポート。また月に2回程度面談の機会を設けており、配属先で困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境があります。【フルリモートでの勤務が可能です】入社後1～2カ月は出社してOJTを受けていただく可能性がございますが（その際にかかる交通費や宿泊費は企業が全額負担します。）、その後はフルリモートでの勤務が可能です。【OutSystemsについて】ローコード開発への需要が高まる中で、OutSystemsが注目されています。従来よりも数倍効率よく開発ができ、作業の工数を削減できることが大きなメリットです。まだあまり知られていませんが、新しい技術分野に興味がある方はぜひご応募ください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

総合エンジニアリング企業

正社員

【20代歓迎】総合エンジニアリング会社の社内教育・社外教育｜新規事業開拓・営業｜愛知県

給与: 317万円 ~ 366万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

●新規事業開拓に携われる ●経験不問 ●明るく前向きに仕事をしたい方を求めています！！ ●一つの業務にこだわらず、色々な経験を積みたい方に向いています【新規事業開拓のお手伝い】同社では、新規事業開拓を行っています。新しい事に興味がある方、自分が中心となって業務を進めたい方等、好奇心旺盛なコミュニケーション能力の高い方を募集しています。業務内容は以下となりますが、ここに無い様々な事を行って頂く予定です。 ●新規事業調査 ●データ作成（3DCAD・CGソフト） ●もの作り（3Dプリンター） ●協業との打合せ ●営業活動　等【社内教育機関でのサポート】社内の教育機関を今年度立ち上げました。社内教育に関わる企画・立案・立上げのサポートを行って頂きます。 ●教育体制確立 ●教育コンテンツ作成 ●教育講師【入社後の研修】上記業務に関わる様々な研修を実施

転勤無し職種未経験OK 年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度

総合エンジニアリング会社

正社員

【20代歓迎】総合エンジニアリング会社の導入サポート職｜愛知県

給与: 308万円 ~ 378万円
勤務地: 愛知県名古屋市中区

機械エンジニアが設計業務を行う際に必要なソフト「CATIA（3DCAD）」の機能をより使いやすくするための拡張機能「3DEXPERIENCE」を導入する際にエンジニアがスムーズに使用いただけるようなのサポートをいただくお仕事です。【具体的には】 ●3DEXPERIENCE CATIAのサポート業務 ●「3DEXPERIENCE CAITA」品質保証業務 ●3DEXPERIENCEを導入されたお客様への導入支援 ●3DEX CAITA QA対応 ●CATIA機能評価 ●品質保証業務　等々【入社後の研修】 ●3DEXPERIENCE DELMIA ●その他必要に応じてOJT ※個人差はございますが半年程度を想定しております。【「3DEXPERIENCE DELMIA」とは？】 3DEXPERIENCEはCATIAのプラットフォーム。プラットフォームとは、機器やソフトウェアを動作させるのに必要な、基盤となる装置やソフトウェア、サービス、それらの組み合わせ（動作環境）のことです。【同ポジションの特徴】 ●3DEX CATIAとENOVIAは、経験が無くても研修を行います。 ●経験が浅くても、チームでサポートします ●3DEXは今後導入される会社が多いソフトです。

転勤無し職種未経験OK 年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度

総合エンジニアリング会社

正社員

【広島】電気設備施工管理◆東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 広島県広島市中区

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ ■仕事の内容：太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。【元請け】約9割以上【担当規模】数千万円から数十億円【施工期間】3か月～1年程度【エリア】中国、四国 ■働き方：残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報：エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年～10カ月間の研修を実施。・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

テス・エンジニアリング株式会社

正社員

制御盤の【製造スタッフ】経験不問◇残業月平均15h◇土日休み

給与: 給与【月給25万円〜35万円】 ※残業代は別途全額支給します！ ※前職年収・経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）昇給・賞与昇給／年1回賞与／年2回
勤務地: 愛知県

【空調完備で快適♪】機械の“脳”ともいえる制御盤の製作・組付を行います。◎最初は何もわからなくてOK。図面の見方から少しずつ慣れていけます！＜制御盤って？＞工場の生産ラインなどの機械に、司令塔となる電気機器を収めた箱のこと。機械が動くための中枢となる部分です。＜どう製作する？＞お客様に合わせ、オーダーメイドで製作。図面に沿ってパーツをセットし、組み立てます。＜完成までは？＞早ければ2〜3日、長いと1ヶ月かかるものも◎ 残業少なめ。プライベートも大切にできる！＜長く腰を据えられる＞ ◆残業月平均15時間と少なめ ◇原則土日休み。出勤になった場合は代休あり ◆年間休日115日＋有休5日以上 ◇有休を使って10連休を取るスタッフも◎ ＜そのほかにも…＞ ◆産育休の取得実績あり＆復帰率100％ ◇髪型や髪色などオシャレも楽しんでOK など、嬉しい制度を揃えています！応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役／小池仁事業内容 1.各種制御盤の設計・製作・及び保守 2.電気・計装工事の設計及び施工 3.シーケンサー等のソフト設計・製作 4.計装機器の販売 5.労働者派遣業 6.前各項に付帯関連する一切の事業本社所在地愛知県豊田市高岡町長根14番地6

中途入社5割以上転勤なし 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり残業月30時間以内第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙マイカー通勤可退職金制度あり固定給25万円以上

サン・エンジニアリング株式会社

正社員

プログラマ職｜システムの自社開発業務【静岡／浜松】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 静岡県浜松市中央区

【業務概要】浜松を代表する全国各地の大手企業様や官公庁などから依頼を受け、業務アプリケーションパッケージ及びシステムの自社開発業務を行って頂きます。【業務内容詳細】・要件確認・基本設計・詳細設計・コーディング・単体・結合テスト・システムテスト・導入支援・保守対応案件規模によりますが、約1ヶ月間で2～3人で担当するものから、数年かけて5～6人で行うプロジェクトもございます。いくつかの案件を並行して抱えることも多く、様々な開発作業に携われることも魅力の一つです。 ※案件事例：大手病院で使用される検査管理システム、販売・生産管理システム、間接購入システム、消費税増税におけるシステム対応など事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社コム・エンジニアリング

正社員

マネジメント｜アセットマネジメント（原則転勤なし）【大阪府大阪市/東京都】

給与: 480万円～750万円
勤務地: 大阪府大阪市淀川区

■職務内容: 発電所および発電子会社(特定目的会社)の運営管理を行うアセットマネジメント業務を行っていただきます。 ※現在は19の発電子会社の管理を行っています。 ■詳細: ・事業計画および決算に関する各種資料の作成と分析・・・事業計画(PL、CF)の策定、DSCR・配当計算、予実管理および予実差の乖離分析・社内外との交渉・・・ローン契約の作為事項に関するレンダーとの交渉・調整、新規契約書やレンダー向け書面等の書類作成・弁護士との連携、会計事務所や社内管理本部との決算に関する調整、事故発生時の保険会社との交渉、地権者との交渉(相続等の対応、トラブル時の対応) ・利益最大化のための新しい取り組みの起案・・・更なる事業改善策の起案、投資判断(賃貸案件の土地購入への切り替え・機器のリパワリング・セカンダリ案件の新規取得など)、アフターFITを見据えた現在のスキームの見直し等 ■組織構成: 配属先のアセットマネジメントチームはチーム長1名、メンバー6名の計7名で構成されています。 ※全員が大阪本社所属となります。事業内容・業種その他（IT業界／通信業界）

勤務地限定年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

テス・エンジニアリング株式会社

正社員

【兵庫/神戸】社会システム事業所　配電盤製造課

給与: 400万円～700万円
勤務地: 兵庫県神戸市

【業務内容】配電盤設計業務 ※当社地域本部が有料道路や施設商業ビル向けの高圧受配電設備新設・更新工事を受注し、その工事での配電盤設計・製作業務を担当している。将来的には配電盤設計技術者として計画設計、受注案件取纏設計、構造設計、シーケンス設計のリーダとして設計者として製品品質向上を図ることが出来る人材となることを期待する。【仕事の魅力】設計業務は、想像力・積極性を高めながら業務にチャレンジできる職種であり、自分で設計したモノが形となって出来上る喜びと製品による社会貢献が実感ができる。設計者は法律・基準等に準じた製品が求められるため、電気を始めとした法律・基準に強くなる。【労働環境】 ①10月～1月にかけて設計業務の負荷は高いが、月の時間外は平均30時間以下。客先工程によっては、月平均1・2回程度の休日出勤も見込まれる。 ②出張先は当社地域本部がある東京、名古屋、大阪、福岡と製造委託先の工場（松江市、岡山市、姫路市等）が主となる。【その他】事務所でのデスクワークが主体で、神戸市内での勤務になる。出張は顧客との打合せであり、現地調査が主になるため長期出張は少なく、日帰り等の短期出張が多くても月10日程度である。事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社　エンジニアリング本部

正社員

エンジニア｜電気エンジニア（原則転勤なし）【東京都】

給与: 450万円～700万円
勤務地: 埼玉県八潮市

【業務内容】当社にて鉄道会社向けの各種装置の試験・保全をお任せします。 ■三菱電機グループとして電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いた研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ■製品:鉄道会社向けの装置(例:VVVFインバーター装置、モニター、ブレーキ等)を主に担当します。モーターを制御して速度を調整する装置であり鉄道の乗り心地や安全性に寄与します。 ■業務: 工場での出荷前試験や客先での試験調整業務をお任せします。 ■魅力: IoTやDX等の先端技術を積極的に取り入れています。国内外の鉄道会社へ出向くこともありお客様の声を反映しやすい環境です。事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

第二新卒可勤務地限定年間休日120日以上第二新卒歓迎

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社　エンジニアリング本部

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人をエリアで絞り込む

東京都エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人を勤務形態で絞り込む

正社員エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人を特徴で絞り込む

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報をまとめて掲載しています。エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報・お仕事一覧1 件

【20代歓迎】日本の通信業界を支える企業のインフラエンジニア｜NTTグループ｜自社勤務｜東京都

【20代歓迎】エンジニアリングサービス会社の工作機械および周辺機器の設計開発エンジニア｜経験者歓迎

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】次世代自動車の機械設計｜転居伴う転勤無｜未経験9割以上｜中途入社約半数｜愛知

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】車載システムの制御ソフト開発｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜愛知

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職｜九州

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】車載システムの制御ソフト開発｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜福岡

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業のエンジニア職｜東海

【20代歓迎】【24卒歓迎！】技術系エンジニアリングサービス企業のものづくりエンジニア職｜上流にも早期にチャレンジ

【20代歓迎】技術系エンジニアリングサービスを手掛ける企業の機械エンジニア職｜客先常駐型｜大阪

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の土建設計（プラント工事）｜年休125日｜千葉

【20代歓迎】エンジニアリング商社の発電所・浄水場などの施工管理兼営業職｜年間休日120日

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の電気設計エンジニア｜年間休日125日｜千葉県

【20代歓迎】大手JFEグループのエンジニアリング会社の機器設計エンジニア職｜年休125日｜千葉県

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎】次世代自動車の電子設計・開発評価｜約半数が中途入社｜未経験9割以上｜愛知

【20代歓迎】総合エンジニアリング企業のSE・PG｜システムの設計・開発・導入等｜福岡県

【20代歓迎】食品飲料事業を展開する企業の営業｜シェア95%以上｜45年連続黒字経営｜既存営業8割｜北海道

【20代歓迎】エンジニアリングメーカーのCADオペレーター｜安定企業｜SDGs｜第二新卒歓迎｜福岡県

【20代歓迎】総合エンジニアリング企業のOutSystemsエンジニア｜ローコード開発｜フルリモート｜九州

【20代歓迎】総合エンジニアリング会社の社内教育・社外教育｜新規事業開拓・営業｜愛知県

【20代歓迎】総合エンジニアリング会社の導入サポート職｜愛知県

【広島】電気設備施工管理◆東証プライム上場G／土日祝休み／残業月平均35時間

制御盤の【製造スタッフ】経験不問◇残業月平均15h◇土日休み

プログラマ職｜システムの自社開発業務【静岡／浜松】

マネジメント｜アセットマネジメント（原則転勤なし）【大阪府大阪市/東京都】

【兵庫/神戸】社会システム事業所 配電盤製造課

エンジニア｜電気エンジニア（原則転勤なし）【東京都】

エヌ・ティ・ティ・レンタル・エンジニアリング株式会社の求人情報・お仕事一覧
1 件

【兵庫/神戸】社会システム事業所　配電盤製造課