ITベンチャー企業の求人情報・お仕事一覧

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お問い合わせ対応や簡単なデータ入力など、オフィスワークからお任せいたします。 【具体的には】 同社が提供しているサービスは以下の3つです。 ●ネットワークの運用・監視 ●ネットワークの設計・構築 ●ITヘルプデスク ネットワークは、スマホやパソコンがインターネットや他の機器と通信を行う際に必要になる仕組みです。 ITヘルプデスクはお客様のITに関する質問に答え、各種対応を行う仕事です。 同社のエンジニアのほとんどは、「パソコンを使ったことがない」「ネットワークって何」という状態からのスタートでしたが今では立派に成長して活躍しています。 【教育研修制度】 社後の導入研修は、社内の専任講師によるマンツーマンもしくは少人数グループで教えていきます。 同期の仲間と学べるほか、質問や相談もできる雰囲気なので安心です。 パソコンの電源の入れ方、キーボードの使い方、IT用語の勉強から始まり、研修が終わる頃には簡単なプログラミングもできるようになります。 【入社後の流れ】 ●導入研修（1カ月半～3カ月） ネットワーク資格「CCNA」の取得も目指します。 ↓ ●現場配属 先輩社員によるOJT研修を行います。 ↓ ●ネットワークの運用・監視 ※「アラートが出たら報告する」という簡単な仕事からスタート。 ↓ ●ネットワークの設計・構築やITヘルプデスクにキャリアアップできます。

ITエンジニアを育成するスクール運営とシステム開発受託ビジネスを二本柱として、急成長中のベンチャー企業である同社にて、PM／PL・TL／SE／BSE・PMO・PG／テスター・デバッカーなどエンジニアの方を募集します。 【具体的な業務内容】 同社が展開するシステム開発受託事業の各種プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形で以下いずれかの役割をお任せする予定です。 案件内容は、WEBアプリケーション開発、クラウド構築等の一般的なものからVR、AI、DX案件、ゲーム開発など多岐に渡るのが特徴です。 ●PM ●PL、TL ●SE ●BSE、PMO、GM ●テスター、デバッカー 【リモート中心の働き方がメイン】 プロジェクトにより異なりますが現在受託している案件の多くがリモートワークです。 案件により週一回メンバーが集まって定例会議を開いたり週2～3回程度、クライアント先での業務が発生する場合もあります。 【ITエンジニアとしてスキルアップしたい方に最適な職場】 未経験者の方や実務経験の浅い方でも同社のITエンジニア育成スクールを無料受講して頂くことで着実なスキルアップが見込める環境があります。 また、例えばWEBアプリ開発の経験は豊富でも今後クラウド構築のスキルを磨いていきたいと考える方の場合も、講座の受講が可能なので、自分のチャレンジしたい分野で知識やスキルを積んでいくことができます。 また講座はeラーニングで受講できるので、自分で時間を作りながら成長していくことができます。 【社外研修やOJT等、学べることがたくさん】 自社運営スクール以外にも、社外研修やプロジェクトメンバーによるOJTグローバル言語講座など、学べる環境を整備。 これらの仕組みを使いこなして、ぜひスキルアップを目指してください。 【希望は最大限考慮します】 チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 また働く環境に関しても、リモートワークの希望などできる限り叶えたいと思っているので、働き方を変えたい方などはぜひご応募ください。

同社では人材紹介会社向けのシステムと人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを自社開発・提供しております。 今回募集するポジションでは、以下いずれかのチームに所属していただき、自社プロダクトにて発生するカスタマイズ開発、もしくはプロダクト開発・運用保守を行っていただきます。 自社内のプロジェクトチームのメンバー、もしくはリーダーとして、設計・開発の業務でご活躍いただけます。 【具体的には】 ●人材紹介／派遣会社向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入 ●チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施 ●リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修 ※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。 ※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。 【開発環境】 ■人材紹介・派遣会社向けの基幹システム：開発環境 ●言語： サーバサイド ：PHP、Smarty、Javascript、Jquery ●データベース：MySQL ●インフラ： AWS（EC2、RDS） ●CI：CircleCI ●ツール：GitHub,Slack ■人材紹介会社向けシステム：開発環境 ●言語：Java, Javascript, VBS（classicASP）, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, PHP, Laravel, SQL, etc. ●データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ●インフラ：AWSアーキテクチャ（EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc.） ●CI：Jenkins, CodeBuild, CircleCI, etc. ●ツール：backlog, Slack, apiary, Github, AWS CodeCommit, etc. ■共通開発端末 ● 開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ ●チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成

同社では人材紹介会社向けのシステムと人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを開発・販売しております。 本ポジションでは顧客の課題改善に向けたシステムのカスタマイズ案件をメインにPMとしてリーディングしていただきます。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 また、マネージャーとして組織や数値管理などのマネジメント業務もお願いいたします。 【具体的には】 ●プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定 ●要件の分析、定義 ●工程管理や仕様策定 ●プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ●ステークホルダー／リソース／リスク等のマネジメント 【魅力】 AWSを使ったクラウドネイティブなインフラの世界にあり、システム全体の構成を意識した最適な設計と、スピードを重視した開発を求められます。 顧客からの要件に合わせた開発推進を責任もって進めていただくことになります。 自由な裁量の中、組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結するような役割でマネージャーとしてご活躍いただけます。

同社では人材紹介会社向けのシステムと人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを開発・販売しております。 本ポジションでは、人材紹介・派遣会社向けの基幹システムの開発チームに参画いただき、新機能開発や既存機能改修、インフラを含んだ保守運用など、より良いシステムを共に作り上げていきます。 PLとしてプロジェクトメンバーのタスクやスケジュール管理、PMのサポート業務などもお願いいたします。 【具体的には】 ●要件の調整 ●工程管理や仕様策定 ●プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ●開発業務 【開発環境】 ■言語 ●サーバサイド ：PHP（Laravel）、Java（Spring Boot） ■データベース ● MySQL（Amazon Aurora） ■インフラ ●AWS ●その他：Linux、Docker ■主要な利用サービス／ツール ●リポジトリ管理：GitHub ●CI：CircleCI ●コミュニケーション：Slack ■開発手法 ●アジャイル開発（スクラム） ●開発チーム編成：4名ほどのエンジニアで1チームを編成 ●Issue、Pull Requestベースの開発 ■開発端末 ●WindowsノートPCまたはMacbook ●FHDディスプレイ

HRパートナー事業部にて、人材紹介の法人営業を行っていただきます。 同社グループのリソースを活かし、チーム一丸となって売上拡大に向けて協力し合っています。 【入社後の流れ／仕事内容】 入社後数か月間は、新規開拓を中心に、ご自身のお客様を作っていただきます。 開拓方法は、同社のDXサービスを用いてリスト作成をし、 ニーズがありそうな企業様を中心に、1日30件程度架電を行います。 現状、30件架電をして1,2件アポイントを取得しており、 アポイント獲得率も高く、その後の商談では90％以上受注に繋がっているため、 営業しやすい環境と言えます。 受注後は、求職者様のご紹介～内定承諾に向けて、 企業様のフォローをしていただきます。 売上やクライアント数の目標はチーム目標となっており、 メンバー全員でカバーし合いながら達成を目指していただきます。 【お仕事の魅力】 ●新規立ち上げに携われる 現状、別事業部のサービスやグループ会社のスキームを活かし、 順調にお客様数・売上金額の拡大ができていますが、 立ち上げから1年程度の新規事業部となりますので、自分たちの手で育てる実感を得ることができます。 ●キャリアパスが豊富 入社後のキャリアとして、HRパートナー事業部にてリーダーポジションとしてキャリアを上げていただくこともできますが、 別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も、適性や希望に応じて叶えることができます。 ●WLBを整えられる 残業時間は、全社平均で21.6時間となりますが、 この事業部の営業メンバーはそれよりも少なく、仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、 長期的にも働きやすい環境です。 【仕事内容／1日の流れ例】 9：00 朝会・スカウト対応 募集ターゲットに合わせてスカウトを送付/返信があった候補者の対応 10：30 新規アプローチ 社内のデータを使って営業先をリストアップし、人材を求めている企業に対してお電話 11：45 休憩 13：00 商談準備・商談 15：00 新規アプローチ 午前に続き、お電話でアポイントを獲得 16：00 求人作成 17：00 部内定例ミーティング RA担当やCA担当からそれぞれ進捗や今後の動きを共有 18：00‐19：00 退社

同社の経理事務として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●日々の仕分け ●計上資料の作成（Excel等） ●請求書発行（Web） ●売上計上 ●紙で届いた請求書などのPDF化 ●出納管理（振込対応、売掛金管理など） ●電話対応、来客対応 ●その他不随するもの ※グループ会社の経理事務も行っているため、グループ会社の経理事務もご対応いただきます。 【お仕事の特徴】 ●主に上記業務をお任せしますが、月次や年次決算等に興味がある方は徐々に関わって頂くことも可能な環境です。 ●システムは、freee会計を利用しています。※利用経験不問

IT商材をお客様のニーズに合わせた提案を行い、課題解決に導いていくお仕事です。 【業務について】 DX（ソリューション提案）とデジタルマーケティングの2本軸。 IT商材を幅広く経験できます。 ■業務内容： 1.ZAiSEKIの提案（自社プロダクト「ZAiSEKI」は登録社数9,000社以上） 2.社内ネットワーク構築・メンテナンスの提案（ルーター機器の提案等） 3.デジタルマーケティング提案 4.WEBシステム・ホームページの提案 5.情報セキュリティ対策の提案など 6.サービス導入後の分析 ■営業スタイル： 入社後は新規8既存2の営業となります。 経験を積んでいくに連れて、任せる業務が増え、既存先が増えていきます。 チームでの目標売上達成に向けて協力をしていきます！ 新規方法は自社プロダクトZAiSEKIをご利用頂いている企業へのアプローチがメインとなりますので、 担当者にお電話が繋がるケースがほとんどですのでテレアポ未経験の方でもご安心下さい。 テレアポを集中して行う日の1日の架電数は約15～20件 アポ獲得数約1～2件（商談のお客様とはご要望に応じて、長期的な提案を行っていくことも多いです。） 例.WEB広告のニーズ等の場合半年～1年等 東京本社には19名のうち営業7名が在籍しており、そのほかプログラマ8名、デザイナ2名、管理2名などの方々がいます。 営業3名30代（男性2名女性1名）・4名20代（男性3名女性1名） ■働き方： 年間休日124日（土日祝日休み） 残業時間月10時間前後（フレックスをうまく活用して残業時間を短縮しております） ■研修： 福利厚生欄に記載 ■キャリア： 未経験から入社2～3年程度で管理職に登用された方がいます。 将来的にはご自身で企画したものが形になっていき、事業戦略立案に携わる事も可能です。 ■魅力： ●プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンがワンフロアに在籍しており、自社内で新たなプロダクトを開発できる体制があります。専門家に相談しながら案件を進めていくことが可能です。 ●フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ●チーム営業スタイル　受注後は営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。

同社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。 今回募集するポジションは顧客の継続率が重要になるSaaSプロダクト「MatchinGood」において、顧客体験を追求しながら開発チームと連携し、ユーザ数の増加・サービスの拡充のための基盤を作るポジションです。 【具体的には】 「MatchinGood」をご導入いただいた顧客からのお問い合わせ対応やサービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 ●チャット（20件／日程度）、電話、メールによるサポート　 ●ヘルプページの作成、更新 ●顧客へプロダクトに対する要望のヒアリング ●顧客満足度調査の実施 ●顧客のヘルススコア（顧客利用継続に関する指標）の集計 ●顧客のクロスセル、アップセル対応 【魅力】 ●SaaS事業において最も重要となる「継続率」を高めるため、顧客に最も近い立場でサポートができる重要な役割を担うことができます。 ●顧客の声を社内にフィートバックし、開発チームと連携することで、質の高いプロダクトを作り、会社の売上・業績への貢献へと繋がります。 ●単なる問い合わせ対応ではなく、システムをご利用されている顧客の声を深ぼりした上で課題に対して提案を行うため、ヒアリング力・提案力・ITリテラシーなど幅広いスキルが身につきます。 【同社の魅力】 ■リモート×フレックス 同社は在宅勤務制度を導入しており、オフィスは東京と沖縄にありますが、一部職種を除いてフルリモート勤務が可能となっています。関西や地方などから勤務している社員も在籍しており、国内であれば居住地は問いません。 こちらは新型コロナウイルスが収束しても、廃止する予定はありません。 ■裁量や自由度が高い 創立20周年を迎える同社ですが、風通しが良く、裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土です。 これまでの経歴に関係なく、自分のやりたいと思うことに取り組みやすい環境があり、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描くことが可能です。

同社では人材紹介会社向けのシステムと人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを開発・販売しております。 今回募集するポジションでは、人材紹介・派遣会社向けの基幹システムにおけるカスタマイズ案件の運用保守および、開発のリーディングをお任せする予定となっております。 顧客の事業成長に直結するような提案をしながらPMとしてプロジェクトをリーディングする経験を積むことができます。 【具体的には】 ●要件の分析、定義 ●工程管理や仕様策定 ●プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ●ステークホルダー／リソース／リスク等のマネジメント ●開発業務 【開発環境】 ■言語 ●サーバサイド ：PHP（Laravel）、Java（Spring Boot） ■データベース ●MySQL（Amazon Aurora） ■インフラ ●AWS ●その他：Linux、Docker ■ 主要な利用サービス/ツール ●リポジトリ管理：GitHub ●CI：CircleCI ●コミュニケーション：Slack ■ 開発手法 ●アジャイル開発（スクラム） ●開発チーム編成：4名ほどのエンジニアで1チームを編成 ●Issue、Pull Requestベースの開発 ■ 開発端末 ●WindowsノートPCまたはMacbook ●FHDディスプレイ 【魅力】 自社開発システムは、お客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。 お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。 PMとして大きな裁量と責任の中で、よりお客様の為になるプロダクト作り、プロダクト成長に携わることができます。 また、社内のセールスやカスタマーサクセス、サポートと横断的にコミュニケーションを取ながらスピード感を持って推進することができます。