ソフトウェア・ハードウェア開発会社 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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ICTの力で日本の土木・建設業をサポートしている同社で、営業を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績で業界トップシェアです。 【仕事内容】 大手〜中小の建設・土木会社に対し、製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システム等）の営業を行います。 入社後ある程度経験を積むと、新規・既存が4:6ぐらいの割合になります。 【入社後】 Off-JT／OJTにより商品知識や業界知識を習得頂きます。 まずは3ヶ月～半年を目安に研修を行います。 研修期間は失敗を恐れず新規開拓等で力をつけていきますが、先輩社員がフォローしますので安心してスキルアップして頂けます。 研修期間終了後は直行直帰を基本とした営業活動を行っていきます。 基本1人での活動ですが、社内ツールを活用してオンラインでの報告・相談は気兼ねなくできます。 また、ある程度慣れてきてからにはなりますが、代理店を通じた営業活動も行って頂きます。 いかに信頼されるかが重要になってきますので、それまでに専門知識を身に着けていけます。 【営業の魅力】 同社の製品は業界トップシェアとなっており、土木・建設業界ではスタンダードな製品となっているので、営業のしやすさは◎です。 また100％自社開発のため、お客様のご要望や現状について丁寧にヒアリングし、ニーズに応じた製品を提案できます。 【同社の製品と営業の関係】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円～数百万円と非常に高価になっています。 高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、お客様にとって生産性が高まるソフトウェアというだけではなく、お客様の売上や利益に高い精度で繋がっていくソフトウェアだということです。 お客様はより精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の商品は商品単体を売って終わりではありません。 営業とサポートが連携してお客様をサポートし続けます。 そしてお客様に売上アップという目的を達成していただくことで数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際に再度購入して頂けるようになります。 同社の営業は単なる商品セールスというよりも、成功の為のコンサルタントに近い役割を果たしています。

ICTの力で日本の建設業をサポートしている同社にて、顧客サポートを担当頂ける方を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績があり、業界トップシェアを誇っています。 【仕事内容】 ■建設業向け自社商品（ALTA）のサポート及びメンテナンスを担当して頂きます。 営業担当が受注したお客様に対し、下記業務を行います。 ①自社商品の訪問納品（顧客PCにセットアップ） 新築、リフォーム対応住宅プレゼンシステム「ALTA」は、CADを利用する前の「提案段階」で利用し、新築住宅・リフォーム営業の成約率を高める為のプレゼンツールです。 誰でも使用できる抜群の操作性であるため、CADのように難しい知識は必要ありません。 提案プランの作成は部材を選んで置くだけとなり、様々な自動入力機能も搭載しているため、簡単にプラン1棟が完成します。 ②自社商品の訪問操作指導・システム及びハードの訪問障害対応・電話対応 ③定期訪問 5年毎に更新をいただく商品であるため、サポートを通じて信頼関係の構築・維持をしっかりと行い、お客様に再更新いただくためにも重要な役割となっています。 お客様との信頼関係構築から他社様へのご紹介獲得や、他商品の提案も実施いただきます。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 ※仕事の流れ・一日の流れについては面接時に説明いたします。 そのうえで自分の希望に沿うかどうかご判断いただければと思います。 【入社後について】 OJTにより商品知識や業界知識を習得いただきます。階層別研修など、各種研修が充実しています。 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 半年前後を目安に一人でお客様のもとでサポート業務ができるようになっていただく予定です。 長期的な育成を視野に入れているので、未経験の方も安心ください。 【同社の製品とサポート職の関りについて】 同社のサポート職の最大のミッションはいかにお客様に満足していただくかです。 その成果によって数年後に当社の製品が大きくバージョンアップした際にリピート購入していただけるかが左右されます。 お客様に喜んでいただくことを目的に活動できるため、非常にやりがいを感じる仕事となっています。

ICTの力で日本の建設業をサポートしている同社にて、顧客サポートを担当頂ける方を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績があり、業界トップシェアを誇っています。 【仕事内容】 営業が販売したシステムのセットアップ作業や操作説明を行い、お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事なお仕事です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務で、将来は土木積算のエキスパートを目指していただきます。 お客様が実際に工事を落札するのを支援する「コンサルタント」のようなポジションになっていただきたいと考えています。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 【入社後について】 OJTにより商品知識や業界知識を習得いただきます。階層別研修など、各種研修が充実しています。 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 半年前後を目安に一人でお客様のもとでサポート業務ができるようになっていただく予定です。 長期的な育成を視野に入れているので、未経験の方も安心ください。 【同社の製品とサポート職の関りについて】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円〜数百万円と非常に高価になっています。 それだけ高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、製品力もありますがそれ以上にサポート力が優れているためです。 お客様が求めているのは単なる生産性向上ソフトウェアではありません。 より精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の保守はそうしたお客様が真に求めていることに対し、コンサルタントやカスタマーサクセスというスタンスでお客様に伴走してサポートを提供していることが大きな特徴です。 同社のサポート職の最大のミッションはいかにお客様に満足していただくかです。 その成果によって数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際にリピート購入していただけるかが左右されます。 お客様に喜んでいただくことを目的に活動できるため、非常にやりがいを感じる仕事となっています。

内勤サポート職としてコールセンターにてサポートの業務をお任せいたします。 【具体的には】 営業所内でコールセンター業務を担当いただきます。 ▼同社ソフトの操作指導、問い合わせに対する一次受け業務 ▼土木積算に関する各種問い合わせに対し、専門的知識のもとに各種アドバイス ※専門的知識の習得まで1〜3年かかる業務です。 　その間、先輩社員がきちんと成長をサポートいたします。 　1人に任せきりになるような仕事ではありません。 　チームで対応していきますので安心いただきます。 　ただし、勉強が必要な業務である事は間違いありません。 　勉強した事をお客様にアドバイスとして役立てる事にやりがいを感じる方には、とても満足度の高い仕事です。 　3年を超えて働く社員は顧客から「サポート担当者として指名をいただく」事も出てきます。 　そして「○○さんのおかげでこの間の工事受注できたよ！」と心からの感謝の声を多くいただける仕事です。 【同社について】 全国21拠点にて営業展開している独立系ソフトウェア企業。 建設業界向けの専門的なソフトウェア開発・販売・保守をしております。 20年以上黒字成長を続けており、自己資本比率が50%を超える優良企業です。 メインとなる商品は業界でもトップクラスのシェアを誇り、安定した顧客基盤の元、増収増益。 IT化を今まさに推進しようとしている業界が顧客層となっており、追い風が吹いています。 部署に関してですが、大きな拠点では50名程度、小さな拠点では5名程度の規模で運営しています。 各部署では営業職・サポート職・内勤事務職といった者が働いており、アットホームな社風のなか、肩ひじ張らないコミュニケーションをしております。 なお、ここ数年「働き方改革」「従業員満足度向上」をテーマに現場部署の働く環境の改善を行ってきております。 部署監督者の教育を実施し、長く安心して働ける環境づくりを進めております。 職場の環境・雰囲気は是非一緒に働く監督者や社員と話をしていただき、感じていただければと思います。

ICTの力で日本の建設業をサポートしている同社にて、顧客サポートを担当頂ける方を募集します。 100％自社開発でパッケージシステムを提供しており、土木・建設会社約25000社の導入実績があり、業界トップシェアを誇っています。 【仕事内容】 営業が販売したシステムのセットアップ作業や操作説明を行い、お客様と、さらなる信頼を築く「橋渡し役」となる大事なお仕事です。 豊富な製品知識だけではなく、お客様へ操作を説明する力が必要となる業務で、将来は土木積算のエキスパートを目指していただきます。 お客様が実際に工事を落札するのを支援する「コンサルタント」のようなポジションになっていただきたいと考えています。 ※一日数件のお客様を訪問。社有車を使用します。 【入社後について】 OJTにより商品知識や業界知識を習得いただきます。階層別研修など、各種研修が充実しています。 先輩社員から定期的にアドバイスを受けられるなど、スキルを磨くチャンスが多くあります。 半年前後を目安に一人でお客様のもとでサポート業務ができるようになっていただく予定です。 長期的な育成を視野に入れているので、未経験の方も安心ください。 【同社の製品とサポート職の関りについて】 積算システムは安価なものだと3〜10万円のものもありますが、同社の製品は100万円〜数百万円と非常に高価になっています。 それだけ高価であるにも関わらず業界トップクラスのシェアとなっているのは、製品力もありますがそれ以上にサポート力が優れているためです。 お客様が求めているのは単なる生産性向上ソフトウェアではありません。 より精度の高い入札書類を提出して工事を落札することを求めています。 同社の保守はそうしたお客様が真に求めていることに対し、コンサルタントやカスタマーサクセスというスタンスでお客様に伴走してサポートを提供していることが大きな特徴です。 同社のサポート職の最大のミッションはいかにお客様に満足していただくかです。 その成果によって数年後に同社の製品が大きくバージョンアップした際にリピート購入していただけるかが左右されます。 お客様に喜んでいただくことを目的に活動できるため、非常にやりがいを感じる仕事となっています。

クライアント先のプロジェクトルームにチームで赴き、SEとして下記の業務を担当していただきます。 在宅勤務推奨や、案件により一部または全社員在宅勤務を行っているため、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境で開発に取り組んでいきたい方にピッタリのポジションです。 【具体的には】 オープン系のSEとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。 【案件例】 ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステムに加え、直近では、大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計（フルリモート）などのプロジェクトがあります。 言語：Java、Python、C#.net、C++など 【お取引先】 プライム市場上場企業との直取引や、大手SIerとの取引がございます。 そのため、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 【安心のサポート体制】 各種セミナーや研修、社内勉強会などの教育制度をご用意しており、各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランス 同社の平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。（年休取得率85.0％） 45時間の残業時間を上限として設けておりますが、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度（社内規定に則り最大5日／年付与）や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファースト お客様の要望を叶えることは大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

ERPパッケージの導入支援やシステムやサーバー構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●SAP S／4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計／構築 ●SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 【配属先】 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。 1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。 【入社後の流れ】 入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。 慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。 将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。 SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランスを大切に働ける 平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。（年休取得率85.0％） 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。 しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度（社内規定に則り最大5日／年付与）や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファーストの会社 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談 を行い残業軽減に会社として取り組みます。

インフラエンジニアとしてまずは様々な業務を通じて各プロジェクトを動かす先輩社員の補佐からスタート。 少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 約2ヶ月の研修で力をつけ、エンジニアとしてスタートを切って頂きます。 【仕事内容】 官公庁案件にてインフラサイドの構築を数年行って頂く予定です。 基盤系運用シェルの設計構築ですので、監視業務やオペレーターではございません。 具体的にはOracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築業務です。 【企業魅力】 ・NTTグループや官公庁案件を100％一次受け ・離職率3％ ・WLB充実！ ⇒夜勤・シフトなし/週半分在宅推奨/年間休日120日 ・チーム行動のため、案件先に1人で行く心配はありません。 【基礎スキルを取得（約2ヶ月）】 座学やe-ラーニングを通して学習し「インフラ資格」の取得を目指します。 研修への参加やスキルアップに必要な書籍代や、資格の受験代は会社が負担します。 【配属先】 スキルに応じて配属先をアサインします。 初めて配属される現場には必ず先輩社員がいるため安心できる環境です。 運用等を挟まず、入社後すぐに設計案件に携われます。 設計を通してキャリアアップをお考えの方には最適です。 【プロジェクトに参加】 先輩社員がOJTコーチャーとしてつきますので積極的に質問して技術を身に付けましょう。 大手通信会社をはじめとしたグループを中心に、直接取引。 安定した経営基盤があります。

今回の増員では、公共システムのソフトウェア開発に携わっていただく方を募集します。 ◆公共システム開発（ETC料金収受システム・官公庁向けwebシステム） ・工程は設計～開発まで ・Javaを使ったWebシステムの開発 将来的に以下案件や、新規案件をお願いする可能性もあります。 ◆物流システム開発 ・主に倉庫管理業務における企業向け業務アプリケーションの開発 ・工程は要件定義から開発・テスト工程まで ・NETを使用したWebシステムの開発 同社ではSE・PGの区別は特別設けておりません。 SE・PGどちらの業務も行っていただくため、幅広い経験を積んでいただくことができます。 やる気と実力次第では、早い段階から多くの工程をお任せすることも可能です。 【主な開発実績】 ■物流システム ・量販店向け顧客・販売管理システム ・百貨店向け配送追跡システム ■公共システム ・河川総合監視システム ・発電所設備管理システム ■医療システム ・受診者管理システム ・医薬品情報システム

システムエンジニアとして主に下記の業務を担当いただきますが、顧客の価値を生み出す仕事は他にも様々あります。 ●システム移行の方式設計、導入 ●サーバ、データベースなどインフラ製品の設計、構築、保守 ●可用性の設計・実装 ●信頼性・保全性の設計・実装 ●災害対策の設計・実装 ●基盤運用の設計・実装 ●運用の設計・実装 ●定期開発の開発支援 ●システムトラブル時の解決支援 ●データマイニング・分析 ●プロジェクト管理 ●生産性向上、品質改善、運用改善などを目的としたコンサルティング ※従業員の大半が未経験者で入社しキャリアは1年未満です。 システム・IT技術・モノづくり・プロジェクト推進に関するノウハウを短期間で学ぶための研修を用意しています。 【仕事の特色】 ＜仕事の特色＞ Oracle社主催の賞を受賞した顧客から信頼できるパートナーと認められており、多くの仕事を担っています。 グランドデザインやシステムアーキテクト、システムコンサルといった仕事やシステム移行、テストなど、幅広い業務経験を積むチャンスです。 ＜取引先例＞ ●通信系 ●金融系など多数 ＜取引先との取引に至った経緯＞ 現在の取引実績は、顧客と苦労を共有するという価値観のもと実績を積み重ねた結果です。 会社設立前を含めると、10年以上にわたって取引を続けている企業もあります。 技術力や提案力、問題解決力などはもちろん、人間性や価値観においても高い評価を獲得している企業です。 【入社後の研修／6か月間】 ＜入社後3か月（予定）＞ ●システム開発研修：サーバーの組み立て、ソフトウェアの開設、システム要件、実装など ●PMBOKに基づいたプロジェクトマネジメント研修 ●コンサルティング研修 ●コミュニケーションに関する研修 ＜その後3か月（予定）＞ ●OJT研修 ※6か月かけて研修を行いますが、その間に基本情報技術者の取得も目指します。

ビジネスアプリケーション開発を専門としている同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 【具体的には】 貿易システムの開発では、5 名前後のチームでの開発作業となります。 そこで、プログラム設計・プログラム作成・単体テスト・結合テストの各工程の経験を積んで頂きます。 顧客折衝や要件定義〜保守まで、幅広く携わって頂きます 入社 3～4 年目からプロジェクトのサブリーダ、リーダーをお任せします。 【1日の流れ】 ●9:00 / 出社 メールチェックから1日がスタート！　また当日の作業内容を確認します。 ●10:00 / 設計書の確認 一部設計に不明瞭な箇所があり、プロジェクトメンバーに確認。こういった事前の確認がプログラムのミスや無駄な作業を防ぐ重要な工程になります。 ●12:00 / 昼食 ブレイクタイム。最近会社の近くにできた新しいラーメン店に行ってみる。ちょっとした楽しみです。 ●13:00 / プログラム製造 先ほど確認した設計書を基にプログラミング。業務の中で一番楽しく、集中する時間です。 ●15:00 / 成果物の社内レビュー 作成したプログラムをプロジェクト内でレビューをし設計書に沿った作りになっているか、また致命的なミスがないかをメンバー同士で確認していきます。このようにレビューをすることで成果物の品質を上げていきます ●17:00 / プロジェクト内の進捗会議 本日の進捗を報告。課題や問題点等も報告します。さらに各メンバーやプロジェクトのスケジュールに問題がないかを確認し、全員の認識を合わせます。 ●18:00 / 退社 明日の作業準備をして退社。時には先輩方と食事に行き親睦を深めたり、早い時間に帰宅した時は、自分の時間を楽しんでいます。

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

【仕事の進め方が良い意味で決まっていない、裁量の大きな環境です！】全国各地に展開するフードウェイ店内の鮮魚専門店の管理業務をお任せします。 ≪主な仕事の流れ≫ お魚をはじめとした水産物の加工や陳列 お客様のニーズに合わせた加工や商品の見せ方の工夫 発注や新商品（水産物加工等）の開発提案 自らのアイデアをカタチにできる環境です！☆ 魚好きの方歓迎です！☆ など、お任せする業務は当社の鮮魚専門店『魚蔵』に関するほぼ"全て"！ これまでにあなたが培ってきたスキルを存分に発揮してください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。★まずはできることからお任せするので未経験者も安心です♪ ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

【仕事の進め方が良い意味で決まっていない、裁量の大きな環境です！】全国各地に展開するフードウェイ店内の惣菜部門の管理業務をお任せします。 ≪主な仕事の流れ≫ ▼福岡を中心に、九州・山口に展開するフードウェイの惣菜部門を訪問 ▼売上や生産数など、数値をチェックすると共に店舗の様子を視察 問題点を見つけ対策を立案 ▼改善のための指導 ▼数字、店舗を見て分析と対策 ※各店舗に5〜10名程いるメンバーと連携を取りながら業務を推進していきます。 ＼マネジメントスキルが活きる仕事です♪／ ◆売り上げの管理 ◆生産数の管理 ◆中期運営計画の立案 ◆人材採用、教育 ◆新商品の開発（オードブルなど） ◆繁忙期のオペレーション など、お任せする業務は当社の惣菜部門に関するほぼ"全て"！ これまでにあなたが培ってきたマネジメント・企画スキルを存分に発揮してください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

◎お客様対応や商品管理、売り場づくりを行います。店舗の運営業務からスタートし将来的にはバイヤー・ブロック長などを目指していただきます。 ≪主な仕事の流れ≫ 売場づくり パート、アルバイト育成 シフト管理 売り上げ管理　など ☆店舗の運営業務からスタートし 　将来的にはバイヤー・ブロック長も目指せる！ 　多彩なキャリアプランをご用意しています。 《こんな方におすすめ！》 小売店やコンビニなど流通業の経験者 仕事と休憩のメリハリを付けたい方 仕事とプライベート両方を充実させたい方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 後藤圭介／代表取締役副社長 後藤英和 事業内容 スーパーマーケット運営 本社所在地 福岡市早良区高取1丁目2番22号

～経験1年程度の経験浅い方も大歓迎、手厚い研修もご用意しています～ ビッグデータをビジネスで実用化するために必要な「BIツール」に関わるお仕事を中心に、下記をお任せします。 「幅広い業界＋上流から下流まで」様々な案件で経験を積めます。 【仕事内容詳細】 ■BIツール関連業務 ●お客様先企業への導入 ●運用サポート ●開発・構築 など ■その他システム開発 ●プロジェクトの企画段階から設計・開発・テスト・リリース・運用まで 【入社後の流れ】 まずは社内でSQLの研修を1ヵ月ほど行います。 初歩的な資格を取得できるレベルまでじっくりと育てていくので少しずつ成長していってください。 2ヵ月目以降からは現場に入っていただき、新人向けの案件など、簡単なものを先輩と一緒にやりながら経験を積みます。 手厚くフォローするので安心してください。 【職場環境について】 いきなり一人で任せたり、難しいことに挑戦させたり、といったことはしません。 段階を踏んで教えていくので安心して成長していただけたらと思います。 基本お客様先へは3～5名のチームを組んで行っているので一人になることもありません。 チームワークも良いので頼りやすく居心地の良い職場です。 【将来のキャリアパス】 ■必要とされるエンジニアに成長 金融、製造、飲食、小売、アミューズメントなど、幅広い業界のお客様がおり、開発だけでなく要件定義といった上流工程の案件もあるので、様々な経験を積むことができます。 できることが増えればもちろん給与がUP。 モチベーション高く取り組める環境です。

受託開発を中心に数多くのお客様のシステム開発を支援している同社にて、基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系などの開発案件を担当いただきます。 当初はプログラマから経験を積んでいただき、SE・PLへと成長していっていただきます。 《案件例》 自動車部品メーカーの生産管理システム 保険会社の契約、請求・入金などを管理する基幹系システム 重電機メーカーの監視制御システム 飲食店や小売店のPOSレジを中心とした販売管理システム ※チームは5～10名で編成されており、案件は数ヶ月単位のものから1年ほどかけて対応するプロジェクトもあります。 【未経験の方も安心】 入社後まず2カ月間は主に開発基礎、ITリテラシー、ビジネスライティングなどに関する動画研修を受けていただきます。 1名先輩がメンターとしてついていただき、分からないことなどがあればしっかりサポートが受けられます。 研修後は、まずはプログラマやテスターなど下流工程からしっかり習得いただきます。 【今後のキャリアアップ】 5年を目安にSE、さらに5年後にはPLを目指していただきます。 同社は評価制度が充実しており、1年に2回昇格のチャンスがあるので頑張り次第では、もっと早くSE、PLを目指せます。 またグループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 【働きやすい環境】 客先常駐はなく、業務習得後はリモートワークも可能です。 残業は月平均15時間、休日深夜対応も原則ありません。 また同社には様々なシステム開発やシステム運用保守業務の経験を積んだ、バラエティ豊かな社員が数多く活躍しているので、意欲さえあればスキルを身に付けられる環境が整っています。 同社は2020年に企業のDXを支援するグループ会社の一員となり、今後も案件や事業規模の拡大を目指しています。 新しいシステム開発に意欲的に取り組み、ITサービスを通じたお客様・社会への貢献と自らの成長を目指し行動できる方の参画をお待ちしています。