外食産業に特化した専門商社 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 日本全国、近年は海外市場向けまで、同社の代理店が全国の飲食店・ホテルなどに商品を供給しています。 代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る同社カタログなどを利用して、提案営業を行います。 【業務詳細】 担当エリアの既存顧客のニーズに応じた商品を提案し、営業サポートや物流担当などと協業しながら、最適なタイミングでお客さまの元に届けます。 既存先への営業がメインとなっており、新規先への営業はご紹介や反響があったときに行います。 訪問は1ヶ月に1～2回、宿泊を伴う出張をし、1日5～6社ほどが目安となります。 それ以外は社内での事務作業（お客様からのお問合せ等）が中心のお仕事になります。（1ヶ月の約7～8割が社内業務です） 新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。 また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。 お取引先は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多岐に渡っており、業務の幅や提案の幅が広いため裁量を持ち、仕事に従事できます。 【仕事の魅力】 取引先は多岐にわたり、業務や提案の幅も広いので、個人で裁量を持ち、主体的に仕事ができるのが魅力です。 まずは営業職採用となりますが今後組織の中心として活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として活躍頂くことを期待しております。 【研修】 まず約2か月間の研修期間を設けており、そこでお客様からの注文等の電話応対、商品知識を養うため、物流倉庫で作業を行っていただきます。 その後1年ほどかけて電話やメールによるお客様対応を行っていただき、同社の商流や伝票処理など営業になった際に必要な事務の流れを覚えていただきます。 入社後1年間から、先輩社員との営業同行や、チームのメンバーからのフォローを受けながら1人前の営業となるべく営業スキルを習得いただきます。 総合職として様々なポジションへのキャリアチェンジの可能性があります。 5～6年で希望や本人の特性を見ながら下記のポジションにチェンジの可能性があります。 ●仕入れ部門 ●管理部門（総務、経理、人事） ●海外営業 ●物流部門の管理職 ●新プロジェクト（会社のDX化等）

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

同社の営業としてご活躍いただきます。 国内外のメーカーから買い付けた商品を、スーパー様・量販店様や仲卸業者様などに提案販売するお仕事です。 入社後は、年次の近い20代の方からのOJTによって教えていただけるので、安心して就業できます。 【お仕事の魅力】 単に求められた商品を供給するだけではなく、メーカー様と協力しながら付加価値を添えた商品開発にも積極的に取り組んでいます。 クライアント先で売れ筋の商品をチェックするために市場調査を行い、それを土台に新しい商品の方向性を考えています。 営業スキルだけでなく、マーケティングのノウハウを学び、メーカー様と協力してヒット商品を生み出す事が可能です。

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 ●大手商社とタイアップしたり、海外産地と直接交渉 ●為替レートをみながら、水産物を的確なタイミングで仕入れ ●水産会社・加工メーカー・飲食店・量販店に向けて商品の提案 となります。 【仕事の特色、やりがい】 大きな金額を取り扱い、かつ、様々な状況を把握した上で判断を求められますので、 自分の決断が業績に大きく影響する、非常にやりがいのある仕事です。 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です

1967年の創業から56年、一貫して給食事業を展開／安定した業界のため、コロナ禍でも賞与は満額支給。福利厚生も充実。 【仕事内容】 社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）等の給食施設を持っている企業・法人へ、同社の給食サービスのご提案をお願い します。 主に、既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 食事やサービスの質を最優先しているため、ノルマはなく、お客様第一の提案を徹底しています。 ■扱う商材：社食、病院食などの給食サービスです。 ■お客様：上場企業や病院、福祉施設など幅広く取引をしています。 【業務の流れ】 お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。 ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後の研修では、会社の理念や衛生管理、実務で必要となる見積作成など基本的な知識を習得していただきます。 しっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 に1カ月は現場での研修、そして2～3カ月は先輩同行にて業務に慣れていきます。 【同社の魅力】 味はもちろん、お客様に食事を楽しんでもらえるような工夫をしています。 例えば病院では流動食がメインとなる場合、盛り付けを実際の料理の配置を再現して、見た目にも配慮をしています。 お客様に喜んでいただけるような工夫をした提案をすることも営業の大切なミッションです。 【給食サービスとは】 あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっています。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 【会社情報】 1967年の設立で、給食業界のパイオニア的存在です。 病院や介護施設内で患者様用のお食事や従業員食堂、保育園、学校などの給食事業を受託しています。 省人化や効率化が求められる現代において、お客様の「おいしい」を実現する為に、手間を惜しまず、それぞれのお客様ごとのニーズごとに適したフードサービスを提供することで、着実に成長しています。

お客様のオフィスをより快適にするためのITシステムやIT機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●顧客要望や課題をヒアリング ●製品提案 ●納期管理 ●アフターフォロー ※担当エリアの既存顧客だけでなく新規開拓も対応します。（過去契約有顧客の掘り起こしなど） 【同社の強み】 国内100社以上のメーカー様の多種多様な商品を取り扱っているため、お客様に最適な商品を提案できます。 またソフトや製品の導入から故障対応・サポート・メンテナンスまでを、一貫して対応できることからお客様に選ばれ続けています。取り扱いメーカー各社での技術コンテストでスタッフが優勝するなど技術力にも定評があります。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員と同行しながらそれぞれのお客様のニーズに合わせてIT機器やソフトウェア、ネットワークシステムの構築などを提案します。 お客様との信頼関係が重要な営業となり、1回のみの受注ではなく、長いお付き合いを大切にしています。 社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があります。 また、取り扱いメーカーからの研修もあるため、商品知識はご入社頂いてから十分習得頂ける環境です。

同社で食料品を中心としたパッケージの提案営業をお任せします。 有名なお菓子や食品のパッケージにも携われるやりがいの多い営業です。 【具体的には】 ・お客様のご要望のヒアリング ・最適なパッケージのご提案 ・見積り作成 ・手配業務　など 最初からあなた一人にすべてをお任せすることはないので、ご安心ください。 まずは基本的な知識を学び、少しずつ営業スキルを身に付けていきましょう。 困った時は周りや先輩がフォローするので、いつでも気軽に相談してください。 【仕事の魅力】 お客様の要望から、より希望に近いパッケージになるような製法の提案から価格を抑える製法の提案など、 ただ物を売るのではなく、形のないものをお客様とイチから一緒に作っていく面白さもこの仕事の魅力のひとつです。

＼ UIターン歓迎／既存のお客さまを中心に機器販売や設置、お客さまから紹介いただいた方へのご提案！◎仕事はイチから教えます！☆転勤はありません お客さまからのガス機器取り換えのご依頼やメンテナンスで訪問し、 お客さまに対し、ガス機器や周辺機器の案内・提案をするお仕事です。 ※島原エリア（家庭用・法人）を担当いただきます。 西部ガスグループなのでお客さまからの信頼も厚いです。 ご経験に応じて法人顧客への提案までお任せする予定です。 入社後は先輩社員に同行し、実践しながら業務を習得していただきます。 ●スキルアップ ガス機器を取り扱うための社内資格やLPガスを取り扱うための国家資格の取得も支援しています。 分からないことがあっても安心★ 基礎からしっかり教えていくのでご安心ください♪

【食】を支える同社のビジネスに欠かせない精肉店や食肉加工業者などの販売先に向けた食肉の営業や納品までの配送業務まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●食肉のルートセールス、新規の提案営業 ●注文受付、ピッキング、納品のため配送業務までトータル対応 ●集金業務 【取扱商品】 ビーフやポーク、チキンから、マトン、ラム、ホースミートまで多岐にわたる食肉を扱います。 品種やグレードも幅広く、季節などによって価格も変動するため、日々アンテナを張って様々な情報をキャッチしながら、ニーズに合った商品の提供に努めています。 【ポジションの特徴】 ●長年取引を続け既に強固な信頼関係ができている販売先が多いため、ルートセールスが中心です。 ●商品の提案から注文受付、ピッキングは配送業務までをトータルで担当するため、自分が提案した商品を自分の手でお客様に納品できるやりがいがあります。 【1日の流れ】 朝：配送業務スタート 1日平均15～20件程度の販売先を訪問し、商品の納品や集金を行います。 夕方：帰社。伝票整理や入金処理などのデスクワークを行い、翌日の確認をしたら仕事は終了です。 【入社後の流れ】 先輩社員がマンツーマンで、仕事の進め方を丁寧にレクチャーします。 運転も1ヶ月以上の教習期間を設けるなど、万全のサポート体制で、運転時に自信がない方や営業未経験の方も安心です。 仕事に慣れてきたら、ひとり立ちに向けて少しずつ既存のお客様を引き継いでいきます。 【同社の特徴】 ●お肉の総合商社として創業60年の歴史を誇る老舗企業です。

【工作機械「フォーマー」の提案をお任せ】 入社後1年間は機械メンテナンスの業務に就き、機械の仕組み等について勉強していただきます。 2年目は営業課へ配属後、お得意先訪問の際は上司に同行し、営業の仕事内容を学びながら業務補佐をしていただきます。 ▼まずは機械メンテナンス業務に携わり、機械の仕組みなどを学ぶ ▼その後は先輩に同行し、営業サポート ▼独り立ち後は、お客様に同社製品を提案 業務を通じて営業に必要な知識が身につくため、未経験の方も着実に成長できます。 ＜フォーマーについて＞ 自動車や航空機などの部品を製造する時に使われる工作機械のこと。 確かな製品力が評価され、国内・海外でのシェア率も高いのが強みです。 【ワークライフバランスを整えられます】 完全土日休みの年間休日115日。 残業も月平均20時間なので、メリハリつけて働けます。 趣味や家族と過ごす時間を満喫したい方にピッタリな環境です。

同社は換気口の開発・製造・販売を行なうメーカー的専門商社です。 換気口は、建物のほんの一部を占めるに過ぎない小さな建築金物ですが、 建物が呼吸するためになくてはならない製品のため今後もなくなることのない市場です。 【具体的に】 集合住宅や公共施設の建設に関わる、ディベロッパーや設計事務所、施工業者へ商品提案をお願いします。 営業で掴んだ市場ニーズを新製品開発に反映させるプロジェクトにも参加いただきます。 同社の考え方に共感してくれる ●新規取引先を見つけ ●製品の良さを伝え ●より多くの人たちに使っていただけるようにする。 同社の営業スタイルは瞬間的に刈り取っていくような狩猟型営業ではありません。 1～2年かけてデベロッパーや設計事務所との仕事の繋がりを作っていく農耕型営業になります。 長期的な信頼関係の構築が必要になりますので、個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す環境です。 ■未経験歓迎■ 入社後3ヵ月を目安にOJT研修を行います。 商品や業務の知識は入社後にしっかりと学んで頂けます。 また決まったカリキュラムではなく、定期的な面談を重ねて個人の習熟度に合わせて オーダーメイドの研修を実施していきます。 同社では、アパレル業界や広告業界など異業界からの中途入社メンバーが活躍しているため、営業職デビューの方も大歓迎です。 同社が業界の先頭に立って、換気口の存在価値を高め、みんなが誇りをもって働けるように業界そのものの地位を高めていきたい。 現場からひとつひとつ課題を掘り出し、解決していく。 最初はうまくいかなくても、へこたれずにチャレンジしていく。 そんな大きな志をもったチームで一緒に働いて頂ける方の募集となります。

取引先に対して半導体・電子部品などを販売するルートセールスです。 日頃から情報収集＆提案を通じて、信頼関係を深めて下さい。 【具体的には】 エリア内の取引先に対して半導体・電子部品などの販売をするお仕事です。 情報を収集して、仕様の打ち合わせを通して取引先に満足のいただける商品を販売します。 ※半導体：医療機器や食品の選別機械、工場の搬送ラインなどの複雑な業務の効率化に貢献しています。 ■身近な商品 ●美顔器　など 扱う部品は多岐にわたり、様々なニーズに様々な方法で答えることができ、扱う商材も変化していくので、飽きません。

人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了

食にまつわる消耗品や備品を10万点以上取り扱っている同社。 営業事務として担当企業の注文対応といった営業のサポート業務を担当します。 【具体的には】 ●注文確認 担当する企業からメールやFAX等で注文依頼が届きます。 注文された商品や個数等を確認し、物流センターへ連絡してください。 ●出荷手配 商品を保管する物流センターへ連絡し、在庫があるか確認。 あればお客様先への配送を依頼します。 「サンプル品が見たい」と依頼を受けた際にも必要な商品の出荷手配をします。 ●在庫発注 お客様の倉庫へ連絡し、商品の在庫があるか確認します。 定期的に注文が発生するものは、在庫が一定数切ったら商品を手配してください。 ●各種資料作成、データ入力 見積書等の各種書類を作成します。 また、商品の個数や納期などの受注内容のデータ入力も行ってください。 【仕事のポイント】 各企業ごとに営業1名と営業事務1名が一緒になって担当していくのが同社のスタイル。 注文サイクルといった企業ごとの特徴を把握しておくことで、より業務はスムーズになります。 お客様に喜んでいただける場面も増えるでしょう。 また、思ったことを積極的に発信するのも大切。 明らかにおかしい発注量を指摘するなど、あなたの気付きでトラブルを避けられることもあるでしょう。 発信する力のある方は営業からも信頼され、会社の評価も上がります。 【商品について】 同社では下記のような容器類を扱っています。 人気店のロゴやキャラクターが印刷された同社の商品をあなたも街で見かけているはず。 ●宅配ピザのボックス ●クレープの包み紙 ●たこ焼きの舟型ケース ●コーヒーの紙コップ ●たい焼きの箱 ●サンドイッチの包み紙 ●コンビ二のホットスナック用の紙箱

国内有数の総合製紙メーカーグループです。 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 ●紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング ●顧客のニーズに合った紙の納品 ●新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行います。 【配属部署】 入社後、東京本社に配属になります。 【特徴・強み】 グループ会社の商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。 商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。 日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。 クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。 営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もしていただくことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

大手クライアントに対して、経営課題の解決につながるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提案していただきます。 クライアントのニーズに応じて、解決策をカスタマイズし、導入から運用、アフターフォローまでのコンサルティング業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■新規アポ獲得 ■ニーズのヒアリング（直接訪問／リモート商談） ●コールセンターを開設したい ●コールセンター業務のAI化を検討したい　など ■最適なサービスの提案 【同社サービス】 ●24時間多言語対応コールセンター ●AIチャットシステム ●ウェブ監視システム　など 【主なクライアント】 ●メインクライアントは大手法人企業（大手メーカー、通信関連、IT、航空業界など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●訪問件数：3件／日（1ヶ月で30～40件の商談を進行） ●新規アポ～契約までの期間は2ヶ月ほど（3～5回の商談を重ねる） ●5～10年単位で契約 ●課題内容によっては複数のサービスを組み合わせた導入も可能 ●導入後も長期にわたりフォローを行う ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●クライアントと信頼関係を築き、ニーズを把握することが重要 ●長い目で見て、経営課題を解決へと導いていく

メーカー様向けにねじ製品や金属加工製品を販売する「FN営業部」又は、ホームセンター等の小売店様向けにDIY商品や防災グッズなど幅広い分野の商品を提案し売場開発を行なう「HI営業部」でご勤務いただきます。 【FN営業部】 ■お客様は、大手電機メーカー、自動車メーカー、建築会社を始めとする幅広い業種のメーカー。 各企業の設計・開発部門を定期的に訪問して販売を行ないます。 担当数は、1人30～40社程です。 ■具体的には 八幡ねじの調達力を最大限に活かしながら、お客様の多様なニーズに応える商品を提案・販売します。 1本から対応が可能です。 案件により何百本の納品になる場合もあります。 ※海外グループ工場への出張もあり。 ■カスタマイズ・オーダーメイドが7～8割です。 図面は社内の開発設計部で手がけることも可能。 各部署や協力会社と連携を取りながら、開発・製造を行ないます。 自動車部品等では、試作を繰り返し3年程かかるケースもあります。 ■ご要望・お悩みの例 ●ねじがゆるく、ちゃんと締まらない ●2ヶ所で止めているのを、1ヶ所にできるねじがほしい ●社内の各部署で共通して使える部品にしたい　…など 【HI営業部】 ■お客様は、全国にあるホームセンターを中心とする小売店。 ※出張あり ■具体的には 各店舗のバイヤーに商品を提案し、定期的な納品対応を行ないます。 また、店舗から棚を割り振られ、売場づくりを任されることも。 大がかりな作業になる場合は4～5名のチームで担当。 こうした改装を、たとえば名古屋本社の場合は1年30店舗ほど、1店舗1週間程度で対応しています。 ■提案のポイント 企業ごとの売場コンセプトに合わせた提案が重要に。 客層・地域性や季節を考えてアイデアを出すなど、一般のお客さまの近くで営業できる面白さがあります。

お弁当の包装など食品パッケージの企画提案を担当します。 食品スーパー、食品工場、外食産業等の顧客との関係を築きながらニーズや課題を引き出す深耕営業です。 食品包装やパッケージの他、機械や備品、物流、ITなどのサービスを提供し、フードビジネスの課題解決に貢献します。 【担当社数】20～30社程度 ※担当顧客の規模によって変動します。 （既存客が9割、新規先は定期訪問先や既存客からの紹介先が多い） 【ご訪問件数／日】3～5件程度 【やりがい】 ●押し売り型でなく顧客が本当に必要な商品を提案する営業スタイルの為、真に顧客に喜ばれる実感が持てます。 また、自分ならではの提案が採用された時には大きなやりがいが得られます。 ●有名店の売り場プロデュースや商品企画に一部関わることも可能です。 エコやフードロスなどの社会問題に対して商品提案を行い、社会貢献に繋がる仕事でもあります。 例）商品企画：新商品をリリース予定なので容器やデザインの相談に乗ってほしいなどの依頼を頂く ●取り扱い商品がスーパーやコンビニでお弁当やお総菜、デザートが入っている容器等なので、自身の仕事を目に見て実感することができます。 【研修制度】 ●入社後2日間の研修後、配属先で3ヶ月程先輩と一緒に仕事の仕方、商品、物流について学んでいただきます。 ●ブラザー・シスター制度を導入しており、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。 ●他には仕入先勉強会や社内講師、外部の研修なども実施しています。 【キャリアアップ例】 ●担当→主任→係長と自部門のマネジメント職（係長）を目指していただきます。 今後、組織拡大に伴い昇格の幅が広がったり、総合職へ転身したりなどの事例が出る可能性もあります。

工業用製品のルート営業に携わっていただきます。 商社として製品を販売するだけでなく、お客様のニーズや課題を引き出し、お客様と協力しあって課題を解決していく提案営業です。 営業は担当顧客について計画から実行、集金、配達、工事施工の立ち会い等まで幅広く関わります。 一人ひとりに多くの権限を委譲するので、経営者感覚が身につくやりがいのある仕事です。 【入社後は】 新人研修（ビジネスマナー・商品知識・業務知識・面談スキル・工場見学・メーカー講習等）が用意されています。 OJTや先輩との同行営業を経て、約2,3月後に営業として担当を任されます。 【メンバー構成】 営業は8名で構成されており その内20代は3名と若い方でも馴染みやすい環境でございます。

120ヵ国以上に商品やサービスを展開している企業の日本法人である同社で、ドリルやアンカー等の営業をお任せします。 担当エリア内の既存顧客とも信頼を深め、パートナー関係を強めるための提案を行なってください。 【直接お客様と折衝できる直販営業】 お客様は、工務店や建設会社で実際に製品を使って作業されている方々。 経営層や工事責任者などキーマンに対して、品質・コスト効果・安全衛生・顧客の取引先への信頼向上などニーズに応じた提案をします。 その他、商談時にデモンストレーションを実施し、性能の高さをその場で実感していただくこともあるため、製品の工法、使用例の知識習得をしていく必要があります。 【毎年新製品・技術開発30種類以上】 長い伝統で蓄積されたノウハウ・技術革新により、技術力の高い製品をリリース。 顧客に合った提案に繋げてください。また、部品交換や修理も必要になるため、定期的なコミュニケーションも必要です。 【直行直帰型営業】 自己管理を任されますが、チームや本社スタッフとも協力しています。 月初に営業会議、週初に上司と電話会議があり、今後の方針・目標などを共有。 今後の動き方を明確にしてから営業活動に取り組めます。 また、月1～2回は上司が営業先に同行（新入社員は週2～3回）しますので、自分の課題に気付きやすく、解決していきやすい環境です。 日々メールや電話のやり取りも頻繁にあり、外資系企業特有のドライな風土ではありません。 【その他成果を引き出す人材育成とキャリアプラン】 能力やスキルは、トレーニングプログラムに加え、実践を通じて開発してこそ実際に通用するというのが同社の考え方です。 個人ごとに何が必要かを具体的に定め、上司と協働で能力開発していきます。 また、数年先のキャリア開発においても同じ考えです。 狙うポジションに必要な能力やスキルを個人ごとに具体的に設定し、実践を通じて開発していきます。 成長した社員には、年齢や社歴に関係なく上位のポジションへのチャンスが与えられます。 【教育制度・資格補助補足】 ●トレーニングセンターでの実践的な研修 ●各種研修制度を整えています（約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニングあり）。 ●企業研修・各製品・営業手法・業務知識の知識習得 ●企業文化トレーニング、語学研修

同社の営業職として下記の業務をお任せします。 自動車産業を中心とした専門商社です。 自動車メーカー、トラックメーカー、部品メーカーへの営業をお任せします。 お客様の要望に対し、あらゆるものを見つけ・探し・生み出して受注に結びつけていく仕事です。 【具体的に】 大手メーカーの既存顧客へ訪問します。 お客様との良好な関係から顧客の抱えている課題を引き出し、国内外の自社グループ工場、研究開発センター及び仕入先各社と連携を組みながら解決します。 また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案することもあります。 営業先は、設計開発部門や技術開発部門や購買部門となります。 【1日の流れ】 8：30 始業開始、 朝礼・メール確認 9：30 客先訪問 既存のルート営業がメイン 12：00 ランチタイム 13：00 客先訪問 15：30 帰社、見積作成・活動報告 17：30 退社 客先へ直行したり客先から直帰する日もあります。 ※7：45～16：45、8：30～17：30、9：30～18：30で勤務時間を選べます。 【入社後】 数か月間は先輩社員の営業に同行しながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を先輩から引き継いでいきます。 専門的な提案ができるようになるまでは、先輩社員がフォローするので安心です。 少しずつ必要な知識を身につけていきましょう。 また、1年を通じて毎週1回のペースで、業界や製品知識を学ぶ研修を実施しています。 ※まずは先輩社員とのOJTにて同社業務に理解を深めて頂きます。 【主要販売先】 大手自動車メーカー／大手機械メーカー／大手精密機械メーカー／大手建築材料・住宅設備機器メーカー　等 【主要仕入先】 槌屋グループ各社／大手化学メーカー　等 【おすすめポイント】 誰もが一度は見たことのある自動車の部品など、世の中に普及しているものを多く扱っています。 社会に浸透している商品が、実は同社で生産したものだったということに驚かれる方も多いです。 同社は縁の下の力持ちのような役割を担っており、 担当した商品が目に見える形で残るのがお仕事のやりがいです。

ガス設備設計営業 法人営業では、ハウスメーカーやサブコンなどのお客様を担当し、ガス工事を受注します。 受注後は、建物や家族構成に合ったガス設備（床暖房、ファンヒーター等）の設計、工事部門へ手配をします。 工事の進行に応じ、工事代の請求や入金管理を行います。 ガス機器販売部門（東邦ガスくらしショップ）では一般家庭のお客様を中心に、ガス機器の修理や販売、ガスの開閉栓業務を行なっています。 山田商会へ直接お電話を頂いたり、 東邦ガスのお客様センターに寄せられた修理依頼を元に、直接お客様のお宅に伺い作業を行います。 ■魅力ポイント （1） 働きやすさ： 19時PC自動シャットダウン、水曜日ノー残業デイなどを導入しています。 有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率の高さ： 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境です。 （民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力に強み： 東海地区の大きなプロジェクトでの実績があります。 ※施工例：ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、アスナル金山、中日ビルなど ■同社について： 同社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で118年となります。 名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアント様の販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 【具体的には】 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング ●DX推進としてのテクノロジーソリューション業務 【配属先事例】 1：名古屋駅エリア 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 2：刈谷市 大手家電量販店勤務 携帯販売スタッフ 3：名古屋・栄エリアアパレルブランド直営店 アパレル販売スタッフ 4：名古屋駅エリア 大手シティホテル 受付スタッフなど…… 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ●顧客 :病院・薬局・ドラッグストア等 ●求職者:薬剤師 ●担当業務：採用に課題を抱える薬局・病院に対するコンサルティング、転職を検討している薬剤師へのキャリア支援 【業務の特徴】 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせてオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、 　現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市況感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人に対しては採用成功に向けて経営視点をもってアドバイスします。 　薬局・薬剤師を取り巻く環境は大きな変革期を迎えており、 　単なる仲介ではなく個別性の高いコンサルティングを追求できます。 【安心のサポート体制】 入社後まずは、座学研修にて基礎知識を習得していただきます。（1〜2週間程度） その後、1〜2ヶ月かけて先輩社員がOJTの実務研修を実施します。 早期に成果が出せるよう、業界トップのノウハウやマーケットデータを活用した仕組みも整備されています。 【豊富なキャリアパス】 年齢や社歴に関係なく実績で評価される文化なので、志向・能力に応じて早期にキャリアアップすることが可能です。 エキスパートコンサルタント／組織・人事コンサルタント／経営コンサルタント／カスタマーサクセス（SaaS商材） マネジメント／新規事業開発／事業責任者／マーケティング／研修・教育／人事・採用　など