日研トータルソーシング株式会社　メディカルケア事業部　新宿オフィス/【SN】SN_na2033(SY) 契約社員 学歴不問の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ・2025年3月現在、同社では約40個のサービスを運営しており、そのうち約10個は複数のキャリア事業を運営しています。 キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 ・医療キャリア事業本部テレマーケティンググループ（以下、テレマGr）は、同社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署です。 同社が運営するサービスが増える中で、テレマGrも担当するサービスが増えており、今後も組織を拡張しながら、携わるサービスを増やしていきたいと考えております。 ・テレマGrには、メンバー、ユニットリーダー、チームリーダー、トレーナー、マネージャー、グループ長の計6つの役割・役職があります。 メンバーとして入社した後、「ハイパフォーマー」を目指していただき、その後は概ね3つのキャリアに分かれていきます。 A：ハイパフォーマーとして、プレーヤーとしての能力を高め続ける B：リーダー、マネージャー、グループ長として、組織運営力を高め続ける C：顧客対応を通じて能力を高め、別部門へ異動する ・メンバーの業務内容（リーダーも業務の大半（80～90％）はメンバーの業務と同じ） ①求職者対応業務（toC） 同社人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と同社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ※面談設定数だけでなく、その後どの程度ご転職につながったも重要な指標となるため、ご転職への貴重な1歩目のサポート業務ともいえます。 ②事業者対応業務（toB） 医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、同社人材紹介サービスへ求人をいただく業務 求人獲得後は、自身が獲得した求人がキャリアパートナーや自身（テレマGr社員）を通じて求職者様にご案内されます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

≪仕事内容≫ トレーディングカードのレアカード等に使われる特殊印刷を行っている当社の管理部にて、人事労務事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ・勤怠管理、給与計算、賞与計算、定期昇給、年末調整、各種保険手続（社会保険、雇用保険） ・人事考課、評価制度、会社規定等の制度構築 ・プライバシーマーク、CSR等の運用 ・社内行事の設定・設営等 ・書類作成、書類管理（契約書等） ＊本社管理部へ配属。 ≪組織構成≫ 現在7名の社員が活動しております。 経理職　　　：5名 人事・労務職：2名 事業内容・業種 その他（サービス業）

■業務概要 仕事を探す看護師のサポートや、クリニックの支援などをお任せします。 ■具体的には 美容クリニックへの転職を希望する多くの看護師を対象に、登録サイトを通じて電話＆Web面談～様々なニーズをヒアリング ニーズにマッチしたクリニックをご紹介～面接サポート～入社後のフォローまで一貫対応します。 合わせてクリニックへの各種打診やフォロー、同社運営イベントの実施などにも幅広く対応します。 ▼研修内容 約3ヶ月間は研修担当がマンツーマンで業務レクチャーやその他様々なフォローを担当させていただきます。 入社後7日間は会社説明や事業部説明、使用ツールや業務についてのレクチャーや座学がメインとなります。 その後約1ヶ月間は求職者様の問い合わせ対応を学んでいただいたり先輩CAの面談モニタリングしていただいたりと、よりCA業務に近い研修がスタートします。 並行して面談デビューに向けて、ロールプレイングを行いながらより実践的な研修に移行していきます。 業務やロープレにも慣れてきたタイミングで、入社2ヶ月目あたりから実際のクライアント様のアポイントにRAチームと同行をしてもらいより業務イメージや理解を深めていただきます。 その後約3ヶ月後には実際にご登録いただいた求職者様とご面談を行っていただきます。 もちろん慣れるまでは面談も先輩達がモニタリングしながらフォローに入りますし業界で活躍しているメンバーがサポートに入りますので、未経験の方でも安心してCAデビューができる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

海外 人材の紹介を行い、人手不足に悩む企業の成長をサポートする営業職です。成果を出せば出すほど報酬UP＆スピード昇進可能！ 【具体的な業務】 ・ 新規顧客を開拓するためのテレアポ業務（フルコミッション並みのインセンティブあり） ・ クライアント（法人・個人）へのコンサル型提案営業 ・ 応募者との面談を通じ、企業とマッチング 【この仕事の魅力】 ・ 成果主義だから、頑張り次第で20代でも年収1,000万円超えが狙える！ ・ グローバル環境！外国籍の仲間と切磋琢磨できる！ ・ 効率重視の営業ツールを活用し、圧倒的なスピードで成果を出せる！ こんな人にぴったり！ ・ 自分の力でビジネスを動かしたい！ ・ 若いうちに圧倒的に成長し、キャリアアップしたい！ ・ ただのルート営業じゃ物足りない。新規開拓で市場を切り拓きたい！ ・ メンタルが強く、圧倒的な成果を出して評価されたい！ ■ 求める人物像 ・ 行動力があり、やると決めたら即実行できる方 ・ 失敗を恐れず挑戦し続けられる強いメンタルを持っている方 ・ 成果にこだわり、数字で評価される環境を求める方 ・ 若いうちから圧倒的な成長をしたい方 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【既存7割／新規3割程度】医療機関に当社の医療用不織布製品（ガウン、マスク、キャップ、オイフ、バックなど）や手術用キットの提案・販売をお任せ。 中国地方の担当エリアの医療機関、代理店に自社製品の提案 ▼新商品の紹介や情報提供、ニーズに基づいた商品提案 ▼製品の流通を担うディーラー（代理店）との情報交換 ▼納品の同行 不織布製品は使い捨てのため、 丁寧に担当エリアをフォローして、 担当者とのリレーションを構築しましょう！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　本橋 一希 事業内容 医療用不織布製品の製造販売 食品工場向け・産業用・一般用不織布製品の製造販売 本社所在地 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町12番9号滋賀ビル8F

【仕事内容】 ①新規開拓・・・まずはご自身の担当企業を増やすことを目的に新規開拓を行っていただきます。基本的に新規開拓はテレアポで行い、外国人の労働者を受け入れている企業様へ月に200件～300件程度を目標に架電していただきます。 契約締結が完了した際は頂いた求人票をチームの募集担当者へ共有し、適した人材をご提案ををいたします。 ②既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③その他(ワークショップなど) 3カ月に一度ワークショップを開き、自身の課題や伸ばしたいところを研修にて学び、実務で実践をし個人のビジネスリテラシーの向上を図る。 　 【サービスの強み】・・・・(1)コンプライアンスや身分がしっかりと確認が取れている方のみ派遣人材として登録できる形のため、信頼感がある点 (2)国内5万人以上の外国人材コミュニティがあり、募集力に強みがある 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細：人材派遣・人材紹介等幅広く担当頂きます。 ※ゲーム・IT中心のクライアントがメインですが、その他の業界も開拓中です。 業界に縛られずに営業活動ができます。 ①企業アプローチ／求人情報入手 （新規企業開拓、既存企業へのコンタクト・ヒアリング） ②登録スタッフのエージェント対応 （登録時連絡、希望ヒアリング、案件ご提案） ③人材マッチング／提案 （弊社システムを使用したマッチング対応、クライアント・登録スタッフへのご提案、顔合わせ同席） ④登録スタッフ就業～就業中のフォロー ※企業と求職者のどちらへも対応しますので、あなたに向いてる営業スタイルを見つけることも出来ます。 ※営業手法はSNSなどを使用するなど、自分好みの営業スタイルで仕事ができます。 ※業務の割合としては人材派遣(8割)・人材紹介(2割)程度の予定です。 ■組織構成： 営業本部では、10名の営業がおります。今後、事業拡大を進めておりますので、経験者は入社後数か月で１つの課を任される可能性もございますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」というITエンジニアの双方の希望を叶える仕事です。 企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。 【具体的には】 ■案件情報のキャッチアップ エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです ■手がける人材 同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。 ■マッチングについて それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。 ■アフターフォロー 契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。 事業内容・業種 その他業界

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

◇◆顧客の人生に携わる仕事／オーダーメイド型の就活サポートを提供／有給取得率90％以上／人材業界未経験からも挑戦可能◆◇ ■業務概要： 既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。 ■ミッション： 求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。 「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。 ■仕事のポイント： ≪求職者の可能性に着目≫ たとえば「外資系企業で働きたい！」という求職者の場合。 ただそこに同調するのではなく「なぜ外資系企業に行きたいのか」「何がしたいのか」「それは、外資系企業でないとできないのか」など、徹底的に掘り下げることが重要です。 求職者が自分でも気づいていない想いや可能性をしっかり見つめて、本当に活躍できる道をつくっていきましょう。 ≪やりとりはマメに≫ LINEや電話、チャットなど、求職者の希望に応じた方法でやり取りします。 カウンセラーにすぐ連絡できるという安心感も、私たちのサービスの特徴です。 ■キャリアパス： まずはキャリアアドバイザーとして顧客に満足していただき、個人の目標を達成していきましょう。 その後はリーダーとして、チーム全体の成果を最大化していただきたいと考えています。 現在UZUZは急拡大中で、マネージメント層が足りていません。ぜひ皆さんの力を発揮していただきたいです。 ■当社の魅力： ・既卒／第二新卒のサポートに特化 ・入社年次に関わらず活躍できる ・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■自社サービスである「コグナビ」に関する営業をお任せいたします。 「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修、人材配置と、エンジニアの人生をサポートするサービスです！ 派遣事業が中心となりますが、担当企業の窓口として、「コグナビ」を提案していただきます。 【具体的には】 当社では国内の機電メーカーのうち約7割を超える企業と取引しております。 ※取引先一部抜粋：セイコーエプソン/日産Astemo/ハーモニック・ドライブ・システムズ　etc… ■既存顧客：独自の営業支援システムやAIマッチングシステムを使用し、お客様のニーズ、課題の把握、問題解決に向けた最適な提案をしていきます。 ■新規開拓：企業リストを元に、未取引部署や新規企業へチーム全体でアプローチしていきます。 【働き方】 ■1日のスケジュール 午前：社内から担当企業のお客様へ電話・メールでアプローチ 午後：社用車で担当企業へ訪問orオンライン営業 エンジニア人材の提案はもちろん、企業情報の収集を図ります。 ■チーム営業 チーム制で営業活動を行っており、チームで毎月の目標を達成するために、日々１人１人の行動目標が重視されています。周りのメンバーと切磋琢磨しながら営業活動できるのが魅力です！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〈負担少なめで安心スタート！外来対応なし＆各ポジションに人員を比較的多く配置〉病棟における患者様の診療などのサポート業務をご担当いただきます 患者様がご自宅などの住み慣れた場所へ 戻れるようサポートしてくださいね。 安心・安全な入院生活を通して、 身体的・精神的なケアに 取り組んでいただきます。 □いずれかを担当していただきます ◎精神科・認知症 ◎精神科特殊疾患 ◎地域包括ケア ◎緩和ケア ※希望やキャリアビジョンも聞かせてください！ ＜ お任せするお仕事 ＞ 血圧・体温といったバイタルチェック 介助／リハビリサポート 薬剤の管理 看護記録の記入　など ＼ 業務未経験＆ブランクあっても安心 ／ 【STEP1】 まずはオリエンテーションに参加。 担当する病棟の特徴や 仕事の1日の流れを座学で学びます。 【STEP2】 先輩看護師のアシスタントとして サポート業務など簡単な業務からお任せ！ 【STEP3】 慣れたら業務の幅を広げましょう！ □Check　外来の対応なし 一人ひとりの患者様に 集中して向き合うことができますよ。 ＜ 一緒に働くメンバーは？＞ 20〜50代の幅広い メンバーが在籍しています。 復職支援も積極的に行っており、 実際に子育て中に入職した スタッフも活躍中！ 子育ての経験があるメンバーも多いため、 突発的な休み希望にも柔軟に対応しています。 同時期入職も多数予定しているため、 同期や先輩と共に成長していける環境です★ 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 安松　聖高 事業内容 医療事業・介護事業 本社所在地 福岡県古賀市鹿部482

《柔軟に働きやすい環境です！》児童発達支援・放課後等デイサービス『ぴかいち』にて、利用児の医療ケアを中心にお任せします！ 【雇い入れ直後】 主に経管栄養やたん吸引・医療的配慮など、 施設を利用する子どもたちの医療ケアを中心にお任せします。 一人ひとりと直接コミュニケーションを取れるため、 「子どもの成長を見守りたい」「貢献したい」 という思いをお持ちの方にぴったりの環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表理事　中田 弾 事業内容 イベントの企画、運営事業 デザイン事業 人材コーディネート事業 人材育成事業 児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービス事業 調査、研究事業 その他、団体の目的を達するために必要な事業 本社所在地 東京都千代田区平河町2-12-4 フジビル 2階

当法人の本部にて採用研修業務全般をお任せいたします！安定して長く活躍できる環境が整っています◎まずはできるところからおまかせ！ ・採用戦略の立案、実行 ・学校訪問や広報活動(新卒、中途ともに) ・求人票の作成 ・面接、面談の実施 ・入職の際の諸手続き ・研修内容の企画、実施 当法人では最先端の福祉サービスを取り入れるために海外研修なども積極的に行っています。業界をリードする会社であなたも活躍しませんか？ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　藤本加代子 事業内容 介護老人福祉施設　特別養護老人ホーム2ヶ所 認知症対応型共同生活介護　グループホーム1ヶ所 通所介護　デイサービス3ヶ所 短期入所生活介護　ショートステイ2ヶ所 訪問介護　ヘルパーステーション1ヶ所 居宅介護支援事業　ケアプランセンター3ヶ所 大阪市認可保育園・分園2ヶ所 大阪市委託事業　地域包括支援センター1ヶ所 訪問看護事業1ヶ所 本社所在地 大阪府大阪市東住吉区湯里1-3-22

ご利用者様の体調管理、服薬管理、介護業務など日常生活における看護や介助業務を行っていただきます。

【業務内容】 【業務内容】 企業とエンジニアを繋ぐ、マッチング業務が主業務となります。「こんなシステムが欲しいな」「こんなアプリを作りたい」そんな思いをもった企業様に、弊社所属のエンジニアを紹介し、企業の「やりたい」とエンジニアの方の「やりたい」をかなえるお仕事です。その他にも新規企業開拓や既存営業、コンサルティングやエンジニアの方のサポートまで裁量権を持ち幅広い業務に携わることが出来ます。 ・新規/既存顧客、パートナー企業へのアポイント ・案件のマッチング 　　┗担当エンジニアのキャリアを一緒に考えていきましょう！ 　　　営業と人材コンサルの両方を経験できます。 ・エンジニア面談同行 ・担当エンジニアのフォロー 【本ポジションの魅力】 ・自身の想いや意見を発言できる環境です。 ・「やりたい」という声を大切にする会社ですので、決まった業務のみではなく幅広い経験ができます。 【過去事例】 ・大手出版社のWebサイト開発に対して5名のエンジニアを提案・某SNSサイト開発に対して3名を提案し成功に導く ・大手通信キャリアの人事と連携し、エンジニア採用を3名達成 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 顧客先へ常駐して頂き、ご要望に応じた開発業務をお任せします。企画からシステムの開発、運用・保守までを経験・スキルに合わせて業務をお任せします。豊富なオファーから希望やスキルに沿って取り組めます。 ■金融、物流、商社系、モバイル系、証券系等の多様な業界の案件で、要件定義など上流工程はもちろん、AIやクラウド、AWS、最新技術を使った開発等多数。 ■開発業務一例 ●決済システムの開発 ●販売アプリの開発 ●社内人員管理システムの開発 ●カーナビ開発 ●銀行系システムの取引サービスの更新など (豊富な案件がございます※上記案件への案内の保証ではございません) 【言語】 Java、PHP、JS、C、C++、Python、IOS、android、RPA　など 【配属先情報】 取引先150社以上・案件数3000件の中より希望案件へ配属予定（事前に面談あり）　エンジニア部　230名 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 病院・クリニックのマネジメントを行う事務長として、運営計画の立案／採用関連業務／施設の管理などのマネジメント全般 ■施設運営戦略の立案・実行 ■患者さまの満足度向上のための施策立案・実行 ■病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント ・大小施設がありますが20～30名ほど ・定期的に面談やフォローアップなど ・年2回の評価の実施 ■採用業務（求人出稿や面接など） ■地域医療病診連携活動 ■その他、各種プロジェクト 【キャリア例】 ■事務長：2施設を担当します。 ■ブロックマネージャー：6施設（事務長3名）を担当します。 ■エリアマネージャー：ブロック×2＝計12施設、事務長6名をまとめます。 ■マネージャー：東京または神奈川の各5エリアの施設をまとめます。 【配属先情報】 ■1つのクリニック全体で20名～30名のスタッフが活躍中です。看護師など女性が多い職場なので、マネジメントも心配りや気配りも大切です。また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、院長や看護部のトップ、臨床看護部のトップとコミュニケーションを取りながら経営面を引っ張っていただく行動力が大切です。 事業内容・業種 病院

介護老人保健施設「あつたの森」は見通しもよく働きやすい環境です。 お仕事内容としては、施設利用者様の看護業務です。 ・入居者の服薬指導、バイタルチェック ・医師の指示に基づく医療行為 ・介護補助業務等に従事して頂きます。 施設見学も随時行っておりますので、気軽にご応募下さい。

／ あなたの経験が存分に活かせます♪ 単発～あなたの目的に合わせて働けます◎ ＼ 訪問入浴がメインのお仕事です！ お任せするのは、バイタルチェックや介助など… 病院と比べて医療行為はほとんどないので、安心して働けますよ♪ ━━━ 未経験・ブランクのある方歓迎★ 資格を取得したばかりで実務経験がない・浅いという方や 正看護師資格を勉強中の方、看護学生さんも大歓迎です！ ※登録制のため、ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります 【勤務期間】 短期（1日）、短期（1週間以内）、短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ≪≪短期OK！！≫≫ 「学校の卒業まで」、「転職活動の間だけ」 「引越しまでの期間」、「期間限定で働きたい」など 短期・期間限定で活躍中のスタッフも多数在籍中♪ □■短期・単発スタッフ随時募集中！■□ 勤務日&勤務地が選べて、働き方はあなた次第♪ お気軽にご応募くださいね！

【職務内容】 ＜★初心者からでも簡単にはじめられる法人営業です♪＞ 全国展開している人材サービス企業にて、＜法人向けのルート営業スタッフ＞を募集しております！ ノルマがないので、自分のペースで業務を行うことができます。 【具体的には】 以下の業務がメインとなりますが、 もちろんいきなりおひとりにお任せすることはありませんので安心してください！ 営業先には先輩社員が同行しますし、業務もひとつひとつ丁寧に教えますので「はじめての正社員」という方でも安心です！ （１）既存のお取引先企業への人材提案営業（50%） 基本はいつものお客様先に定期的に訪問し、お困りごとをヒアリング。人手が足りなくてお困りのお客様に、マッチするスタッフを選んで提案します。（取引先は大手メーカーがメインとなります。） （２）自社スタッフのフォローや労務管理（50%） お客様先に配属されたスタッフが快適に就業できるように、定期的に会いに行ってお話したり、寮や交通費の用意、毎月のタイムカードを見ながら労務管理をしたりなどをお願いします。 慣れてきたら、新規顧客開拓や、業務委託提案、技術者派遣の企画提案営業などを行って頂きます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、機械、IT、R&D等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国206の営業拠点にて設計開発やシステム導入、保守・運用などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約5,500以上の企業と取引実績があります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■求人案内 本求人ですが、【豊田配属希望】 の人材コンサルティング営業にご興味がある方向け、【 カジュアル面談 】 求人となります。 選考要素はございませんので、 情報収集のつもりで、お気軽にご参加ください。 ◆大手メーカーを中心としたクライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。また既に活躍する当社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポート・フォローを中心としたお仕事です。 【仕事内容】 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがありますので、当社のエンジニアで対応可能な提案を行います。新規のクライアント開拓も行っていただきますので、当社の実績を紹介し依頼により提案を行います。 各クライアントで活躍している当社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。時には新たなプロジェクトへの参加を希望するなどの相談を受けることがありますので、しっかりと相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【入社後のキャリア】 入社後は先輩社員のサポートをしながら徐々にクライアントや担当するエンジニアスタッフを引き継いでいただきます。必要な知識についてはOJTだけでなく、責任者クラスの社員からレクチャーを受け理解を深めていただきます。 その他、社内ではITパスポートやMicrosoftスペシャリストなどの資格取得支援も行っており自身の活躍の幅が広がるようなサポートやフォローを行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

大手メーカーを中心としたクライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。また既に活躍する当社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポート・フォローを中心としたお仕事です。 【仕事内容】 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがありますので、当社のエンジニアで対応可能な提案を行います。新規のクライアント開拓も行っていただきますので、当社の実績を紹介し依頼により提案を行います。 各クライアントで活躍している当社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。時には新たなプロジェクトへの参加を希望するなどの相談を受けることがありますので、しっかりと相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【入社後のキャリア】 入社後は先輩社員のサポートをしながら徐々にクライアントや担当するエンジニアスタッフを引き継いでいただきます。必要な知識についてはOJTだけでなく、責任者クラスの社員からレクチャーを受け理解を深めていただきます。 その他、社内ではITパスポートやMicrosoftスペシャリストなどの資格取得支援も行っており自身の活躍の幅が広がるようなサポートやフォローを行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【具体的な仕事内容】 ◆事業の運営・実行 事業部責任者直下にて、共に協議検討をしながら、他部署やクライアント、営業チームと連携し、事業の運営・実行のサポートと施策実施をお任せします。 ◆営業チームのマネジメント業務 営業2チーム（所長2名、担当5名）のマネジメント業務をお任せします。※近々、新たなチームを追加で立ち上げる予定です。 ◆企業への営業活動（既存・新規） プレイングマネージャーとして、営業業務をお任せします。注力クライアント向けの独自プロジェクトの立案・運用などもお任せします。入社済みの未経験者の配属促進を中心に、クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに？が？りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアをご紹介します。 ◆エンジニアのキャリアアップ支援業務 自社エンジニアの今後のキャリア形成について常に検討し、キャリアプランを設計提案します。エンジニアが希望するキャリア形成ができるポジションを用意し、キャリアアップ＋レートアップを促進していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣