月兎ソース株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【あなたが考えた商品が店頭に並ぶかもしれません！】◇ソースをメインに、多くの人に愛されるような新商品開発や既存商品の改良をお任せ！ ◇新商品の企画・開発 ◇お客さまと打ち合わせ ◇試食・レシピの開発 ★ナショナルブランド 自社のオリジナルブランド商品を手掛けます。 ★プライベートブランド ◇有名店舗のオリジナルソース ◇冷凍食品の味付け ◇コンビニなどのお弁当の味付けソース など、お客さまから依頼を受け、 商品を開発します。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　道満 雅彦 事業内容 ◇調味料製造（ソース・ドレッシング・たれ・シロップ各種） ◇冷凍食品製造（お好み焼・たこ焼他） 本社所在地 兵庫県神戸市中央区港島南町3-2-2

【業務内容】 【顧客】：法人（百貨店や小売専門店などのエンタープライズ向け） 【商材】：クラウドPOS・店舗DXシステム『Redx（リデックス）』 【具体的には】 2023年5月に新たにローンチしたクラウドシステム『Redx（リデックス）』を提供する当社の営業と一部のマーケティング業務を担っていただきます。 具体的には、SNSやメディアを活用したマーケティングからセールス、クロージングまで、一気通貫でお任せします。 また、メンバー育成やチームビルディング等の、組織的な営業体制を確立する役割も担っていただきます。 (1)マーケティング担当者が獲得したリードへのクロージング、リレーションの構築 (2)目標（受注・売上等の財務指標と、商談創出数や受注確度向上等のKPI）の達成 (3)セールス部門の成果最大化を目的とした、オペレーション戦略/業務フローの構築 (4)メンバーマネジメント（新卒社員の育成等） (5)マーケティングやエンジニアチームとの連携 【当ポジションの魅力】 ・新規事業「Redx」の営業チームの立上げに際しての募集です。 ・今後リーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 流通・小売業界の大手企業向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発や顧客サポートを行います。 最近は、受託開発のみならず自社製品「Redx」の開発と拡販に注力しており、自社開発に携わることも可能です。 ■具体的な業務 以下より、スキルや志向に応じた業務をお任せします。 ご経験により早期から要件定義や設計などの上流工程やプロジェクトマネジメントにも携わることができます。 ・自社製品「Redx」のシステム開発および運用 ・百貨店、専門店向けのPOSシステムや店舗業務システムの開発および運用 ・金融機関、リース会社向けの業務システムの開発および運用 ・グループ会社(グッドルーム)の業務システムやアプリケーションの開発および運用 など ■開発環境の例 ・言語:C#、C++、Java Script、Go など ・DB:SQL Server、PostgreSQL など ・フレームワーク:.NET Framework、Echo、React.js など ・クラウド:Azure、AWS など ■取引先例 ・三越伊勢丹、良品計画、ロフト、ブルックスブラザーズ、東急不動産、三菱UFJニコス など

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応（入退社、身上変更、社宅、証明書発行）など　 ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 （雇入れ直後） 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務（主に採用コンサルティング領域を担当） ・採用コンサルティング：採用戦略設計、母集団形成企画、人材紹介会社選定、選考スキーム企画、離職者分析 など ・採用オペレーション：候補者の選考対応、人材紹介会社の管理、求人票管理 など 【具体的には】 豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・採用コンサルティング領域の企画、立案 グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案　など ・採用コンサルティング実務 求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、 面接支援　など ・営業活動（新規顧客開拓メイン） グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。 【業務の特徴】 同社の採用支援領域における、新たなソリューションサービスの企画、顧客提案、そして実際のコンサルティング業務まで進めていただくお仕事です。採用コンサルティングは、同社として新たな事業領域のため、顧客ニーズをもとに、様々な企画にチャレンジすることが可能です。また、多種多様な業種・会社規模の採用に関わることができるため、コンサルタント・アドバイザーとしてのスキルも身に付けることができます。 【業務のやりがい】 グループ会社各社の採用における課題、困りごとに対して支援をする業務となるため、顧客の期待に応えることや、付加価値を提供することが好きな方にはやりがいを感じることが出来る業務です。新しい取り組みのため、過去の経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジ出来る自由な環境があることも魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 （雇入れ直後） ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 ：　派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動　など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング：　採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析　など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例） 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整　など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例） 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施　など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援　など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング　など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者（約730名）の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助（幼稚園・小学校・中学校・高校）、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地（約60か国）によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界においてシステムエンジニアとして設計・開発から運用・保守までの各工程をご担当いただきます。 -新技術への刷新PJ など ◎数百億円規模の大規模プロジェクトを経験できる機会は稀であり、20～30年に一度と言われております。 ◎エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会です。 ＜案件例＞ ■証券システム維持管理（プライム案件） -技術：Java, C, C++, VB.NET, Oracle -規模：200名/月 -期間：数年 -工程：PJ計画、要件定義～運用 ■証券大量保有システムの新規構築（プライム案件） -技術：Java, Sybase, Oracle -規模：300名/月 -期間：数年 -工程：PJ計画、要件定義～運用 ■次世代大規模基幹システムの新規構築（プライム案件） -技術：COBOLからJavaへのマイグレーション -規模：現状10名程度（今後拡大予定） -期間：数年 ■その他、プライム・準プライムの金融系案件多数！ -証券流動性リスク管理システム新規構築 -ネット銀行勘定系システム保守／導入PMO -損保自動車修理見積システムの構築 -損保次期再保険システムの開発 ◎実装工程はオフショア中心 -同社の主な担当領域はPJ管理、上流設計、成果物の受け入れ検証となります。 【募集背景】 ■金融業界にて最大300名規模のPJ経験をもつ同社では、マネジメントや品質面において各顧客から高い信頼を得ており、多くの新規案件獲得を実現しております。 ■それに伴い、将来的にPJのキーマンとしてご活躍いただけるエンジニアを募集しております。 【働く魅力】 ■PJにより、最大200名で構成されたチームに所属となります。 ■中途社員はOJTからのスタートとなります。 ■チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。 ■主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。 ■基本的に1人常駐はありませんので安心して就業開始していただけます。 ■英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。 【キャリアパス】 ■システムエンジニア -プロジェクトを通して、技術力や提案力、課題解決力などのスキルを磨いていただきます。 ↓ ■プロジェクトリーダー -プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。 ↓ ■ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー／テクニカルスペシャリスト など 多様なキャリアの中からご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。 ◎20代でリーダー、30代で部長職を担っている社員も珍しくありません。 ◎30代で執行役員に抜擢された社員もおります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎現在PMOとしての参画数も増えておりますので、将来的にはPMO案件を取りまとめる幹部候補を目指していただけます。 ◎マネジメントをやりたいご志向性の方におすすめのポジションです。 【業務内容】 ■金融系（投資信託）の運用保守PJにて、PMOの統括LDとしてのポジションで勤務いただける方を募集します。 ■PJの計画管理や複数のPMOポジションのメンバーの作業進捗管理などの業務に携わっていただきます。 ■開発（実装）はほとんどなく、ベンダーコントロール・顧客折衝能力・マネジメントスキルを磨いていただけます。 ■最長5年程度参画見込みの長期案件となります。 ◎同社社員も2名参画していますので、１人常駐のない安心の環境です。 【働く環境】 ■所属予定部門の社員インタビュー https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c?gs=8ad468cb37e3 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

金融系PJのPMOとして、顧客のプロジェクト完遂までのサポートを行っていただきます。SEからのキャリアチェンジも大歓迎です！ 金融系（投資信託、年金保険）現行システムのリプレース、および次世代システムの構築PJ（運用保守）にて、顧客（エンドユーザー）からの問い合わせ内容や修正依頼を取りまとめていただき、ベンダーへ開発作業の指示をしていただきます。 当社社員も参画しますので（配属予定のチームと他チームにも当社社員参画）、１人常駐のない安心の環境です。 ※開発（実装）は殆どありません。ベンダーコントロール・顧客折衝能力を磨いていただけます ※長期案件。最長5年程度参画見込み 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【業務内容】 SAP　NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニアを募集します。 スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。 ■業務詳細： 各モジュールの要件定義から携わっていただきます。具体的には、会計・販売管理・購買管理・生産管理・コード体系設計担当・バイリンガルロジ（販売、購買）など様々モジュールの中から経験と希望に合ったものをアサインする予定です。 業務システムの企画提案～要件定義～業務設計～システム導入～本番フォロー（運用保守）までをお任せします。 ■全社的な案件について： 金融案件が多く、次いで流通案件、CRM･ERPです。その他通信･製造･介護保険･公共等の開発にて実績を残しており、しっかりとノウハウを蓄積し、開発力強化を実現しています。要件定義等の上流からサービスインまで担当します。（プロジェクト事例：「2006.10～2007.12　コールセンターシステム開発 400人月、OS：Solaris、WindowsXP DB:ORACLE PKG:SAP-CRM、BZ、XZ） ■特徴･魅力： ・大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多数の大手クライアントと取引をしており、1997年の設立以来黒字経営と安定した経営基盤を構築しています。 8年連続で営業利益率は13％以上を誇り、新規顧客数も着実に増加するなど、今もなお、右肩上がりの成長を続けています。 ・29歳で部長を任せられた社員もいて、実績をきちんと評価する風土がございます。成果次第で経験と希望に沿ったキャリアを用意します。 ■研修制度： 要員育成や教育に一番力をいれている同社では、語学力（英語）強化プログラムや管理職向け研修、外部の提携会社によるPM研修など、常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能!!お客様からもスキルセットが高いと好評をいただいております。さらに、各システム部門が開催する技術勉強会など、エンジニアとしてしっかり成長するためのサポート環境が整っています！（研修例：リスク管理、WBS作成、コーチング基礎、SAPのe-ラーニング、SAPアカデミー、SAPグローバルイベント、ビジネスライティングなど） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理 今回の募集では上記のような金融分野のプロジェクト（開発またはインフラ）に、主任・PL・PM候補としてご参画いただく予定です。 金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト規模】 数人～100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しています。 ほとんどがプライム案件のため最上流から携わるチャンスも十分にあります。100人月・複数年単位、あるいは数億円規模の大型・長期案件も多数あり、キャリアアップを目指す方には 最適の環境です。 また、当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、 赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。 スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、 適切な人材配置により、残業時間を月20時間程度に抑えることができています。 【入社後は…】 最初からすべての業務をこなす必要はありません。 少しずつ仕事に慣れ、金融知識を身に付けていただければと思います。 毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。 担当したいプロジェクトやポジションもそうした機会に発信することができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 某プライムベンダーの配下で、SAPの運用保守の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・既に、同社コンサルタント4名、運用保守5名が参画している案件のため、同社で環境が整っています。 ・就業場所は、完全にテレワークです。平常時に戻った場合、秋葉原本社内にPJルームを作り、そちらで作業をしていただくことを想定しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、 保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAPソリューションを用いて、お客様の事業モデルの再構築を含む各種な変革を実現する役割を上流工程から担っていただきます。 SAP移行・導入プロジェクトの一員として、要件定義から設計、開発、テスト、マネジメントまで一連の工程を担当します。 ・S/4HANAを中心としたSAPソリューションサービス提供 ・S/4HANA新規構築、マイグレーションサービス(BASIS、アプリ領域) ・ECC、S/4HANA保守サービス(BASIS、アプリ領域) ・FI、CO、SD、MM、PP、BWモジュールのコンサルティングサービス ・S/4HANA、BTPなどのPoCサービス（Fiori、CDSなど） ・SAP BASISサービス（Azure ,AWS上のS/4HANAなどの構築） ・その他SAPサービス（C/4HANA、BW/4HANA、SAC） など、近年のデジタル化の進展に伴い、様々なクラウドサービスや、ECパッケージなどを組み合わせた”ハイブリッド型゛のプロジェクトも増えています。 SAPを中核に据えながらも、ERP・ServiceNow・SFAといったお客様に合わせた最適なソリューションの提案を進める事が可能であり、最新の技術に触れる機会が豊富にあります。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

★製造業向けプロジェクトの中核メンバーとして、各工程をご担当いただきます★ ・業務共通基盤に関する開発チームにて、5名程度のチームを率いて実施いただきます ・特にUI設計について、顧客とのコミュニケーションをとりながら強力に推進いただきます ・基本設計以降はJavaを中心とした開発チームのプロジェクトをご担当いただきます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【業務内容】 ■保守運用のフェーズで同社が参画している年金保険の案件にアサインいただく予定です。 ■ネットワークシステム全体の構造を設計、構築、運用等を行っていただくエンジニアの方を募集いたします。 ■当社社員も数名参画しているプロジェクトになりますが、業務等は主に顧客と共に進める形になります。 　そのため、走力があり自分で調べたり、人に聞いたりしてコミュニケーションをとりながら解決できる方が望ましいです。 ■将来的にはPJの推進、コンサルテーション等をお任せする予定です。 【働く環境】 ■配属予定部署：第1システム本部 ◎所属予定部門の社員インタビュー 　https://note.basenet.co.jp/n/n201fad20c82c 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

プライムベンダーの配下で、SAPの運用保守の業務に携わっていただきます！ 既に、当社コンサルタント4名、運用保守5名が参画している案件にアサイン予定です。 チームで取り組める環境が整っています。 また、本PJはプライム案件のため、エンドユーザーとの顧客折衝も多く発生します。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 【１DAY選考会】 ■９月１７日（木）１７時開始／１８時開始／１９時開始 ■９月１８日（金）１７時開始／１８時開始／１９時開始 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAP NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当いただきます！ 各モジュールの要件定義から携わっていただきます。 会計・販売管理・購買管理・生産管理・コード体系設計担当・バイリンガルロジ（販売、購買）等さまざまなモジュールの中から、ご経験とご希望に沿ってアサイン予定です。 業務システムの企画提案〜要件定義〜業務設計〜システム導入〜本番フォロー（運用保守）までをお任せします。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、 保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

顧客企業のIT戦略に基づき、構想〜保守運用までを幅広く実施するPJにおける業務をご担当いただきます♪ ・プロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて、基本設計〜詳細設計及びその後の開発までを推進いただきます ・特に上流工程においては、顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施いただきます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F

【仕事内容】 顧客企業のIT戦略（法対応、システム刷新等）に基づき、構想から開発、保守運用までを幅広く実施するプロジェクトにおける業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・基本設計～詳細設計及びその後の開発までをプロジェクトリーダーとして5~7名程度のチームを率いて推進 ・特に上流工程において顧客との緊密なコミュニケーションをとり、後工程を円滑に進められる設計を実施 ※プロジェクトの雰囲気 ・基本は顧客先常駐（同社専用PJルーム有） ・1チーム5~7名程度、大部分が同社社員で構成 ・繁忙期は20時くらいまで残業が発生するが、基本は定時業務 【プロジェクト例】 ◆証券系 　　法制度に対応するシステム維持管理 ◆証券系 　　社内会計システム構築・導入・保守運用 ◆銀行系 　　新金融商品システム構築・導入・保守運用 【１DAY選考会】 ■９月１７日（木）１７時開始／１８時開始／１９時開始 ■９月１８日（金）１７時開始／１８時開始／１９時開始 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

将来的な幹部候補として、ネットワークシステム全体の構造を設計、構築、運用等を担っていただきます！ ■保守運用のフェーズで当社が参画している年金保険の案件にアサインいただきます ■当社社員も数名参画しているプロジェクトですが、業務等は主に顧客と共に進めていただきます。そのため、自走したり、人に聞く等コミュニケーションをとったりしながら解決する力が求められます 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　中山克成 事業内容 コンピュータソフトウェアの開発および関連業務 本社所在地 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F