株式会社エアウィーヴ 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・総務グループ全体の業務管理やマネジメント ・株主総会・取締役会、会社イベント運営 ・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善 ・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務 ・会社規程の管理 ・防災などBCPに関わる業務 ※週1回程度、愛知県幸田へ出張あり ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 総務Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京10名、愛知5名所属しております。(派遣社員含む） 東京総務Grでは、総務庶務チームと法務チームが在籍しております。 総務庶務チームは、20代～50代と幅広い年齢層で構成される7名程度の組織構成となります。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 ■人事総務業務全般 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険、労働保険 ・年末調整 ・新卒・中途採用 ・健康診断の調整、管理 ・車両管理 ・所有物件の管理 ・庶務業務全般 など これまでの経験を活かしつつ、今後はより幅広く新たな人事総務業務に挑戦できる環境です。 【魅力】 ■管理職としての採用あり！ ■経験・スキルを活かせる！ ■30代男性スタッフが多数活躍中 ■賞与年2回、昇給年1回 ■創業90年の安定企業で長く働ける！ 【従業員構成】 管理職や、人事総務の経験のある方が多数活躍中です。 ◎30代・40代スタッフ活躍中！ 採用はあなたの人柄やポテンシャルも重視いたします。 少しでもご興味がある方はぜひご応募ください！ ※人事総務部※ 部長（1名） 課長（1名） 主任（1名） メンバー（2名） 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

【仕事内容】 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える同社。そんな同社人事総務部にて、採用・人事評価・教育・制度設計・管理・給与などの幅広い人事総務業務に携わっていただきます。 【詳細】 入社後は人事業務（採用・人事評価・給与など）総務業務（教育・管理・安全衛生など）などご経験に応じてご担当いただき、各種業務をローテーションでお任せしていきたいと考えています。将来的には同社の要となる人事制度業務などにも携わっていただくことを想定しています。 人事総務領域で幅広い経験を積んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 電子部品

管理部門の一員として、経理・総務・人事労務などの事務業務を担当。企業運営の根幹を支えるポジションです。細かい数字のチェックや、社内の円滑な業務進行をサポートできる方を歓迎します。 【業務内容】 ■経理：伝票処理、経費精算、月次決算のサポート ■総務：社内備品管理、会議準備、来客対応など ■人事労務：給与計算、勤怠管理、労務関連の事務処理 事業内容・業種 ゴム・樹脂・合繊

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。 ・業務監査の実施（店舗監査を含む） ・監査調書等の作成 ・金商法に則った内部統制の整備および運用評価 マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。 将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。 ■配属先： 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

■業務詳細：同社の総務事務として、下記業務を行っていただきます。 ①総務のお仕事 ・社内設備の管理 ・社内備品の管理・補充 ・社内イベントの準備・運営 ・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ②業務支援のお仕事 ・会員様からの注文に対する決済業務 ・会員様の情報管理 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 同社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな同社にて、総務・法務担当（管理職候補）をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務全般（内部統制関連やリスク管理体制の整備・運用等を含む） ■人事既定の策定・考案・導入 ■人事中期計画の策定 ■人材育成/研修の企画運用 ■人事総務課のマネジメント（15名程度） ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務 事業内容・業種 機械部品

人事総務企画業務。人事・総務領域においてルーチン業務を担いつつ、ご経験に合わ せて人事・総務領域いずれかの非定型業務（企画業務）を主にご担当いただきます。 具体的には下記のとおり。 【人事業務】 ・働きやすさの充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど） ・働きがいの創出（キャリアパス、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策） ・各種人事制度（等級・賃金・評価など）の運用、企画、見直し ・組織人事に伴う対応（異動・組織変更） ・就業規則類の整備 ・その他、研修の企画・運用、人員計画、人件費予算、雇用管理、給与計算アウトソース運用etc 【総務業務】 ・災害対策（BCP） ・大小修繕計画、オフィス管理、衛生管理 ・社内環境改善業務 ・社内イベント企画・運営 ・社内コミュニケーション促進施策の企画etc 事業内容・業種 その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）

【業務内容】 ■許認可管理業務 　（建設業、電気工事業、一級建築士、無線局等全社管理） ■損害保険付保管理業務 　（損害、火災、賠償責任、リコール等全社付保管理） ■総務グループ内業務DX推進 　（総務部内業務のDX化のGMサポート） 事業内容・業種 機械部品

■『おみそなら、ハナマルキ』のCMで有名な創業100年を超える老舗企業。味噌醸造販売や様々な加工食品を展開。■国内で大きな反響を呼んだ「液体塩こうじ」を武器に海外市場へ参入し、事業拡大を計画。 人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。 【具体的には】 人事制度/就業規則/労務管理/人事異動/人材育成/研修等をお任せします。 事業内容・業種 食品

【職務内容】 寝具･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価（J-SOX対応）を行っていただきます。 ・業務監査の実施（店舗監査を含む） ・監査調書等の作成 ・金商法に則った内部統制の整備および運用評価 マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。 将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。 ■配属先： 配属先となる部署は、マネジャーを含めて４名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 管理部門(総務・人事・経理・販売業務)のプレイングマネージャー(管理・責任者)、将来的には、経営幹部としての職務・役職を期待 業務部は現在８名が在籍し、大半が中途入社の社員です。 経理業務を中心に実務を担当して頂きますが、メインは部下の指導・育成、組織作りや組織の活性化につながる管理職業務です。 人事・総務などは、まだ未整備な部分もあり、業務改善も含め業務部の基礎作りにリーダーシップを発揮して頂きたいと考えています。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。 次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。 【具体的には】 ■人事制度・報酬設計の構築/運用 ■採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善） ■人材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運用） ■エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行 【ポジションの魅力】 ■キャリアアップを目指す方へ ・戦略的な役割を担いながら将来の課長候補と て成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップを支援。 ■幅広い人事領域へ挑戦できる環境 ・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし活躍の幅を広げていただける環境です。 ■残業平均12時間、完全週休2日制（年間120日以上）、男性育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので 安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■年末調整 ■三六協定 ■就業規則の改定 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 創業100年以上！誰もが知る有名CM「おみ～そならハナマルキ」でお馴染みの老舗食品メーカーである当社で中途採用担当を募集します！ 人事として幅広いスキルが身に付けれます。 【具体的には】 ▼選考プロセス管理・面接日程の調整、および面接官のアテンド・一次面接などの実施、および選考評価・選考進捗の管理、および候補者へのフィードバック ▼内定者フォロー・入社対応・内定者への連絡、および入社意思確認・入社書類の準備、および入社手続きのサポート。・入社前後のフォローアップ その他、人事業務全般のサポート 事業内容・業種 食品

【仕事内容】 当社の東京オフィスの総務スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ※ご経験やスキルに応じて、入社後にお任せする業務を決定いたします。その後は、業務の習熟度に応じて業務範囲を拡大していく予定です。 ①窓口対応 ・東京オフィスの他部署からの様々な依頼・要望に対するサポート対応を行っていただきます。 ・対応内容：他部署から依頼された請求・支払処理、PCやオフィス機器に関するヘルプデスク対応、コンプライアンスやハラスメントに関する相談。 ※上司や先輩社員、本社の関連部署と協力・連携しながら対応いただきますので、ご安心ください。 ※本社の関連部署：人事総務チーム（人事・労務関連）、ガバナンスチーム（契約・法務・個人情報関連）、情報化推進チーム（ネットワーク、PC関連） 　経理チーム（請求・経費関連）、採用研修チーム（採用・人材育成関連） ②営業事務・経理業務： 請求書処理・その他経費処理 ③内部統制・ガバナンス強化 ・東京営業部の職場定期点検やクロス点検の実施 ・個人情報取扱いに関する業務 ④社内環境・設備管理： ・オフィス環境維持（衛生・修繕） ・社内インフラ整備（ネットワーク環境構築、PC・オフィス機器手配、オフィスレイアウト変更など） ・備品発注、備品・貸与物・固定資産等の管理。郵送物の配布・集荷。 ※ビルオーナー・ビル管理会社・各工事会社とも連携しながら、最適なオフィス環境の整備に努めていただきます。 ※稀に、夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事などに立ち会っていただくケースがあります（年数回程度）。 ⑤人事・労務関連 従業員の入社・退社手続、従業員の定着率向上のための施策立案 派遣会社との連絡・調整など（受入派遣スタッフの依頼、職場見学） ⑥従業員育成のサポート 本社の採用研修チームと連携し、新入社員に対しては入社オリエンテーションの手配、既存社員に対しては管理者研修等を企画・実施 本社のガバナンスチームと連携し、内部統制に関する研修・勉強会の手配・実施 ⑦災害時対応・BCP対応： 自然災害発生時や有事の際の従業員の安否確認、安全確保など 業務継続計画（BCP）の策定・実行 ※東京オフィス（2拠点）には170名程度のメンバーが在籍しています。 ※既存メンバーの平均的な時間外は月5時間程度となっています。 ※将来的には大阪本社等他拠点への転勤の可能性があります。本社のバックオフィス部門での業務を経験することで、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指していただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応（社内外） ・株主総会・取締役会の企画・運営 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 【配属部署】 ■本社部門　人事労政部　本社総務人事グループ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【担当業務】 ■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■人事制度運用（人事考課、目標管理、昇格試験、等々） ■社員教育（研修立案・実施） ■人事施策の企画提案 【やりがい、達成感】 ■今期、改定初年度の人事制度運用に一から携わることができます。 ■見直し中の研修体系の企画・運営に携わることができます。 【キャリアステップ/成長環境】 ■会社の規模がそれほど大きくないので、任される仕事の領域が広い。 ■人事制度・人材開発・労務管理など幅広く経験できる。 ■会社が成長ステージにあり、人事組織としても変革の時期を迎えていて、様々なこと に挑戦できる。 事業内容・業種 機械部品

・文書作成管理 ・備品や消耗品管理 ・保安事務と伝達 ・社用車管理 ・防災業務、情報セキュリティの整備、安全衛生管理 ・ファシリティマネジメント ・会社行事、イベント運営業務サポート ・来客、電話対応等 事業内容・業種 食品

【職務内容】 ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。当該組織は企業全体に関わる事務を担当する部署のため、業務範囲は広範囲にわたり、庶務的なことから経営に係わることまで幅広い業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■施設管理 ■株主総会、取締役会運営 ■購買業務 ■社内イントラシステムの管理・イベント/行事　等 ※最初は補助業務からスタートして、徐々に一人で担当していただくキャリアパスも考慮します。 【ポジションの特徴】 管理部門としてグループ各社横断でのプロジェクトの推進などもあり、全グループ的な視野からの判断が必要で他部署と連携を行うケースも多くあります。また業務改善や新規事業への取り組みも期待される職務となり、通常業務に加えて熱意をもって業務に取り組み、積極的に新しいことを提案することができ幅広いご経験を積むことができるポジションです。 【組織構成】 部長含めて計5名の組織構成となっており、若手からベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）