株式会社カオナビ 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset(エアークローゼット)」は会員数120万人を突破しました。 今回の募集ポジションは、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、会社全体を支える経理のポジションの募集になります。 単に数字を扱うだけでなく、「経理」を通して会社の基盤づくりをしてくれる意欲の高い方を求めています。 （※実務未経験もご応募可です） ＜チームミッション＞ 組織経営のナビゲーションとなるべき財務経理基盤を構築し運用していく業務です。経営数字の集計のみならず様々な分析から抽出したインサイトをもとに、各事業部門との積極的な意見交換を行ってもらいます。 ＜具体的な業務内容＞ ■予算策定 ■業務フローの改善活動 ■役員会提案資料作成 ■日々の経理業務 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算作業 ■監査法人対応 ■各種開示資料作成業務 ■予実分析及び分析結果による改善提案　等 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人材育成における業務全般に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成、退職リテンション領域における業務：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ■人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など 【配属部署について】 人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代～50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。 【入社後について】 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 労務管理全般を担当いただきます。ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。 【具体的業務内容】 ■社保手続き ■入退社管理 ■勤怠管理 ■給与計算 ■安全衛生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■就業規則の管理　　など 【ポジションの魅力】 ■ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる ■人事労務全般にわたる知識とスキルを身につけることができる ■自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める ■オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行える チームで業務を行っているため、 仲間とフォローしあう風土が根付いています。 また、「誰かのために」という想いを持った メンバーが集まっているので、 質問やギモンは誰でも快く答えてくれます。 わからないことや挑戦したいことがあれば 積極的に発信してください！ 「健康経営優良法人2024」ホワイト500認定企業！ ＼システナならではの安心環境です／ ◎土日祝休み ◎年間休日128日(特別休暇含む) ◎月平均15時間程度で定時退社も可能 ◎有給休暇も取りやすい環境（1時間～取得可） ◎産休育休取得＆復帰100% ライフワークバランスもしっかり整えられます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ご経験やご志向に合わせて下記業務をお任せします。 ■プロダクトセキュリティの戦略立案・実行 ■コーポレートセキュリティの戦略立案・実行 ■脅威モデリングによるセキュリティリスクの特定・分析 ■セキュリティ対策の企画・製品検証・導入・運用 ■セキュリティ製品からのアラートのトリアージ ■セキュリティインシデント対応 ■外部ベンダーによる脆弱性診断の実施・検出した脆弱性のトリアージ・改修指示 ■セキュリティリスクの監視（脅威情報の収集・分析・対策検討） ■社内のサイバーセキュリティ訓練の企画・実行 ■社内におけるセキュリティ教育啓蒙・相談・問合せ対応 ■CSIRTの運営 ■ISMS、ISMAP等の維持・運用に関する支援 ■SOARなどによる業務の自動化と効率化 【ポジションの魅力】 ▽全社の技術的セキュリティ対策の企画・製品選定・導入・運用までを一気通貫で実施できる 企業規模や事業が速いスピードで拡大しているため、数年前に導入したセキュリティ対策が陳腐化するなど、再検討が必要な状況です。 経営層から現場のエンジニアまで多くのステークホルダーと関わり、会社全体を見渡しながら企画から実装、運用までを主体的に推進できます。 ▽開発経験や情シス経験を活かしたセキュリティキャリアの形成ができる Webアプリケーション開発またはコーポレートITの知識が求められるため、これまでの経験とセキュリティを掛け合わせることでキャリアアップが可能です。 ▽会社としてセキュリティ投資に力を入れている カオナビはタレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録されました。そのことからも分かるように、セキュリティにおいてもお客様に安心してお使いいただけるよう、ビジネス環境の変化に合わせて計画的なセキュリティ投資を行っています。 ▽多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できる 同社のセキュリティ組織は、暗号資産業界でセキュリティ経験のあるマネージャー、Webディレクター経験のある元セキュリティコンサルタント、NWに詳しいコーポレートITエンジニアを中心に構成されています。多様なバックボーンを持つメンバーと意見を交わしながら、全社のセキュリティ戦略立案に参画できます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事労務領域において、ご経験に応じて、 ▽下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ■給与計算/賞与計算業務 ■決算業務（賞与引当、人件費集計等） ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入社、退社業務 ■出向手続き関連業務 ■組織改廃関連業務 ■契約更新業務 ■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ECサイト構築・ネット通販総合支援を行う同社のサービス（主に自社ECシステム「ショップサーブ」） 全般に関するシステムに携わっていただきます。 【業務の詳細】 ■ネットワーク（ファイアウォール、ロードバランサ、L2L3スイッチなど）構築、保守、管理、新規 サービス向けの構築、性能チューニング、セキュリティ強化、バージョンアップ ■PCIDSS関連業務…PCIDSS認定維持のための運用業務／機能の調整等を通して、業界標準の高度なセ キュリティ技術の習得が可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

次のいずれかのメイン業務を担当頂きながら、徐々に人事業務 全般に慣れていただき、近い将来はプレイイングマネージャー に就いて頂く事を想定 １．給与・社会保険実務 （社内内製化前提） ２.（グループ内社員対象）人事労務コンサル系実務 ３．人事制度（評価制度、各規程）の現運用をはじめ、適宜、 改定検討等 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■メイン業務 請求、入金、支払業務、月次決算補助 ※部内部内ローテーションを行い、ゆくゆくは幅広い以下の業務経験を積んでいただく前提です。 ・経理・財務業務／月次決算、四半期・年次決算／開示文書作成 ・開示手続きの実施 ・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など） ・監査対応・税務業務（税？計算・申告・納税など） 経理グループ：グループ長1名、他3名の4名体制です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

総務業務全般 １．本社及び別館ビルのファシリティマネジメント ２．車両・固定資産管理 ３．損害保険関連業務（グループ企業包括の役員賠償責任保 険、火災保険、施設賠償保険等） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連携や媒体掲載、ダイレクト、リファラルなど複数の募集経路を使用しながら、新たな募集経路の開拓を含めた母集団形成、および、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、キャリア採用の全工程に関わりながら、業務の改善や効率化も含めて裁量権をもってご担当いただきます。 【同社の特徴】 57年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

レアジョブは「Chances for everyone, everywhere.」をグループビジョンに掲げ、グローバルに人々が活躍する基盤を作ることを目指しています。 その第一歩として、2007年「レアジョブ英会話」の提供を開始しました。サービス規模は個人100万人、法人導入3,400社、学校教育機関330校の規模に成長し、誰もが気軽に英語が話せる世界を実現しました。 2021年以降、個人、法人、学校教育機関それぞれの市場ニーズに素早く応える意思決定をするために、グループ経営やM&Aを推進し、この1年で売上は倍、従業員数は国内1000名弱になりました。 直近は、当社の強みであるテクノロジーを活用したオンラインの学習を幼少及び学校教育の市場にさらに届けることで「将来的にグローバルに活躍できる人材」を生み出すこと、企業成長し続けることを目指し、以下のアクションを実行しております。 ▼子会社としてK12 ホールディングスを設立。及び当該子会社を通じ、株式会社アイ・エス・シーを子会社化 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf ▼外国語教育支援事業のボーダーリンク完全子会社化を決定 成長が見込まれる文教領域での事業拡大を加速 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08881/7ce7caae/76c4/4e50/90d3/71effd1c4268/140120221212577293.pdf このようなアクションは今後各市場で想定しており、グループ経理部は多角化する事業運営を支える屋台骨として、定常業務や既存業務の枠組みに捉われず、事業成長に向かって常に最適解を思考し実行する動きが求められます。 上記の事業方針に応えるべく、これまで別組織に属していた経営企画機能をグループ経理部が属する経営管理本部に統合し、通常の経理業務に加え予実管理や事業KPI管理等が一体で管理･運営できる体制変更を行っております。 そのため本ポジションでは、メインとなる経理業務に加え、事業サイドに近いポジションでの管理会計や未来の数字づくりにも将来的には携わっていただく可能性があります。 成長過程ゆえ、複雑な環境下での調整や意思決定が多いですが、ビジネスの構造やスキームを理解し、目的に向かってチームで成果を追求できる快さと、個人の成長にプラスになる経験を得ることが可能です。 ▼具体的な業務内容 レアジョブグループ各社に関わる経理業務全般 ・月次決算、四半期決算、年次決算など経理全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・監査法人、税理士法人対応 ・フィリピン子会社との連携(英語力を活かせます) ・資本業務提携やＭ＆Ａ等の対応 ※ご経験や志向性に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【働く魅力】 ・東証プライム上場企業という安定感がありながら、手触り感のある組織規模でグループ経営、海外展開など、様々な成長機会がある ・業務の自動化や効率化を積極的に推進しており、人が行うべき本質的な業務に集中しやすい文化がある ・企業成長のために変化することを厭わない文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる ・グループ各社の経営陣と密に連携をしながら、各社の適切な事業運営及び事業成長に貢献することができる 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 主に下記のような業務を想定しております。 ・事業計画・中期経営計画の作成 ・予実管理 ・経営指標の分析 ・経営へのレポーティング 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◎内部監査室における監査業務 ・監査業務に係る予備調査、実地調査、監査調書の作 成等監査業務全般 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 通販システム「ショップサーブ」の開発・運営を行う同社にて、社内システムエンジニアとして社内システムの開発・運用業務全般を担当していただきます。 顧客・契約・請求管理システムの調査・改修・保守（自社開発システム）全般やデータ分析ツールの構築など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。 【具体的には】 ■契約店舗向けの請求書発行システムの開発、保守、運用 ■契約店舗情報管理システムの開発、保守 ■社内向け営業支援システムの開発、保守 ■社内向けデータ集計システムの開発、保守 ■社内システムのインフラ管理（AWS、サーバ） 社内システムのエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら、成長していきたい方には、きっと満足していただける職場・環境です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。 これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。 ▽評価制度の運用・改善 ■評価システムCYDASの運用（組織変更・異動等のメンテナンス、各種設定など） ■評価会議運営 ■評価資料作成（エクセル） ■問合せ対応（一次受け） ■年2回の評価完了後に、運用改善に関する企画・提案 ▽教育・研修の運用・改善提案 ■新卒社員研修　 ■社員向けセミナー/説明会 ▽現行制度の運用・改善提案 ■有期雇用者契約更新 ■社員登用制度 ■兼業制度 ■社内クラウドソーシング制度 ■モチベーションサーベイAtunned ▽その他 ■部署のその他業務の運用 ■人事部内横断的プロジェクトへの参加 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 フードデリバリー業界で№1を目指す出前館において年々重要性を増すシェアリングデリバリー事業。その成長エンジンである配達員の満足度向上や稼働率アップはもちろん、お客様にご満足いただける配達品質の実現をミッションに、配達員との様々なコミュニケーションを担っていただきます。 求人広告、配達員向けwebページ、配達員向けの各種案内、配達用アプリといった配達員との各接点において、わかりやすく、ホスピタリティのあるコミュニケーションを実現いただきたいと考えています。 業界トップクラスの配達品質の実現に向けて、配達員とのコミュニケーションにおけるコンテンツ制作に取り組んでいただける方を募集します。 【業務内容】 ■配達品質向上に向けた啓蒙活動の企画 ・メールによる案内、研修コンテンツの制作、データ分析・データを基にした企画など ・配達員アンケートの実施、集計結果をもとにした改善提案 ■配達業務支援 ・配達員向けwebページ改善、配達用アプリ改善、マニュアル作成、各種業務連絡など ■配達員募集 ・求人原稿作成、媒体社との調整・連携、入稿管理、キャンペーン進行など （直近の取り組み事例） ・配達員向けへのデジタルギフト進呈企画 ・配達員向けオンラインイベントの実施 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■経理業務全般をご担当いただきます。 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務 ※経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 【採用背景】各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強です。 ◎月の残業も少なく、安定して働きやすい環境です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。主にtroccoRを開発するエンジニアの部門を中心に担当いただく想定です。 現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、並行して組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。 ＜仕事内容＞ 採用業務： ■エンジニア採用における施策立案～実行 　－リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA 　－イベント立案～実行 　－媒体運用　等 ■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■人材エージェントとのリレーションづくり ■採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画)　※広報チームと連携 ■エンジニア向け会社説明資料の改善 ■RPO（スカウト代行会社様）のマネジメント ■各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト ■各本部の採用責任者との定期MTG ■採用フローの改善/見直し ■採用業務全般の業務改善 人事企画業務： ■ビジョン、カルチャーの社内浸透、活性化 ■評価制度や等級制度の見直し ■人材育成の着手 　－研修企画・運営 　－オンボーディングの強化 ■社内の情報活性化 　－部門の垣根を超えた情報連携の設計 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ポジションの詳細】 ・人事評価に関連する業務を担当 ・HRシステムへのデータ入力と管理 ・各種書類・ファイルの入力・確認 ・人事評価情報の管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■同社グループにおける企業法務全般（法務・コンプライアンス関連業務等）をお任せします。 【具体的には】 ＜持株会社単体＞ ・契約書審査、弁護士との連携・調整・折衝、法制度調査、紛争訴訟対応 ＜グループ会社全体/持株会社＞ ・法務相談 ・コンプライアンス体制/運営の企画立案、施策実施、管理 ・リスクマネジメント体制/運営の企画立案、施策実施、管理 ・内部通報制度の運用、改善強化　など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務概要】 中小企業を中心としたお客さまを訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導く仕事です。中小企業のトータルパートナーを目指し、ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業のお客さまにとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 【業務内容】 ■訪問活動によるお客さまとの深耕・ニーズの発掘 ■お客さまのニーズに沿った解決策（融資/ビジネスマッチング/M&A/事業承継/人材紹介）等の提案・コンサルティング ※将来的には、異動により本部専門部署での業務に従事する場合があります。 【研修制度】 行員の成長を支援する業務研修体制が整っている当行。階層別研修や業務別研修を通じて、着実にスキルアップできる環境が自慢です。加えて、合格者には奨励金を支給するなど、業務に必要な資格取得のサポートも万全。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施。意欲次第で大きく成長できます。 【キャリアパス】 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が当行の特徴。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代前半の課長や30代で支店長に昇格した先輩の事例もございます。 事業内容・業種 金融機関＞地方銀行

【業務内容】 ■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】 （採用業務） ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【所属部署】 経営企画本部 人事総務部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【具体的な役割】 ■DXを意識したIT技術と業務を融合させることによる業務効率化、生産性向上、セキュリティ向上など既存環境の課題解決 ■基幹系システムが関連する業務理解とシステム理解を融合させた最適なBPR実施 ■従業員と密なコミュニケーションをとりながらITシステムの社内浸透のための継続的な改善 ■内部統制/IT全般統制を意識した各システムの機能要件/非機能要件の理解と改善 【主な仕事内容】 ■社内ネットワークやインフラ等の管理のためのプロセスやルールを定義し、運用・保守・管理を行う ■ITサポートチームと連携し、インシデントや課題を管理するためのプロセスやルールを定義し、運用やサポートを主導する。 ■組織内で管轄する業務領域効率化のための、継続的なプロセス改善や要員確保を主導する。 ■組織内の課題、リソース、スケジュール、コスト等のマネジメントを行い、チームメンバーが働きやすい環境づくりを主導する。 ■社内のツール（オンプレ/SaaSなど）を管理し、時にはユーザーと共に業務改善を行う。 【業務ツール】 GoogleWorkspace／Okta／Microsoft365／Slack／MDM（Intune、Jamf）／Backlog／salesforce／Tablesu 【この仕事で得られるもの/求人の魅力】 ■成長環境：新しい技術に触れながら、システムの新規導入・運用を裁量を持って構築できます。また、グループ会社含め全社員のサポートをいたしますので、規模感が大きい環境で社内SEとしてのスキルを高めていくことができます。社員から感謝される場面も多く、日々やりがいを感じながら業務を遂行いただけます。 ■企業フェーズ：会社全体の売上が急激に伸びており、事業が急成長しているフェーズであるため、社内システムも見直しが必要な状況です。各部門のニーズを理解して様々な課題に取り組むことで、業務を改善し効率化させていくことができます。社内システムのスペシャリストとして、社員全員から頼られる存在となり、自身の知見を増やしながら課題解決力や調整力を高めていくことができます。 ■幅広い知識を習得できる：会計システムなどを扱うこともありますので、システム知識だけではなく経理処理の流れを理解できる等、ビジネス知識全般を養っていくことが可能です。 ■オープンなチームで意見がしやすい：マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。また、20～30代が中心のチーム構成で質問もしやすくお互いにフォローしあえる環境です。 ■フレキシブルな働き方：週2～3回程度のリモートワークが可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。家庭の事情も考慮して、臨機応変にチームメンバーもフォローを行いますので柔軟に勤務いただける環境があります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ポジションの詳細】 主な任務 ■直接的なソース分析とプロモーション ■紹介プログラム社内推進業務および運営管理 ■採用サイト・SNS企画・運営管理（インタビューコンテンツ等） ■採用・広報プロダクションの企画・制作、受託契約管理等 ■KPI数値設計、数値を用いた効果測定、結果に基づく企画提案 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【募集背景】 同社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容 ・採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 　・面接の日程調整 　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 　・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整 　・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション 　・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計 ・入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行 ・採用活動をモニタリングするためのデータ整備 ・採用ブランディング向上に向けたメディア/SNS発信　等(現状：SmartHR) 　・評価FMTの展開、リマインド等 　・キャリアプラン等の収集、整備 　・人事発令や組織図の作成 ・社内外イベント 　・採用イベントの企画運営 　・社内コミュニケーション施策の企画運営 【現在採用している技術やツール】 社内共通：GoogleWorkspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告