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株式会社キャリアビリティ 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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転職コンサルタント◆製造業企業に特化した人材紹介サービスを展開/年休120日/フレックス

■メインミッション 人材紹介事業や、採用代行事業、キャリアコーチングなど様々な事業を展開する同社にて、転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■事業概要 ご自身で担当企業を開拓、転職候補者のスカウトからキャリア面談、面接まで一貫してサポート、転職を成功に導く役割を担います。主にハイキャリアの転職をメインとして対応していただきます。 ■特徴 ・製造業のハイキャリアに特化した転職エージェントで、少数精鋭ですが、3期連続の黒字経営で今期も好調に推移しております。 ・職場環境も土日祝休み、リモートワークありと働きやすい環境です。 ・転職希望者の将来を見据えたキャリアカウンセリング技術を磨き、転職コンサルタントとして1人前※ビジネス力を身に着けるなどの表現になれるよう指導いたします。将来的に独立を目指している方のサポートもいたします。 ■仕事内容詳細 《既存顧客からスタート》◆「採用課題を抱えている企業様」と「転職希望者」の懸け橋となり、最適なマッチングをお任せします。◆教育・研修体制有 具体的には 転職希望者とのやり取り ・面談の日時調整 ・キャリアの志向やご経験に関するヒアリング ・転職希望者に合わせた面接対策の実施 企業側とのやり取り ・採用ターゲットの打ち合わせ ・採用課題のヒアリングと提案 ・経営課題のヒアリング ★クライアントは? 企業規模は製造業界大手~中小企業、ベンチャー企業など幅広いです。 エンジニアとしての高いスキルを持つ方々の新たな活躍の場を見つける事を強味に、それが製造業全体の底上げにも繋がるような取り組みをしています。 キャリアビリティの想い 日本の成長を支えてきた重要な製造業ですが その独自性や伝統が失われつつあります。 また、人材紹介のサービスはマニュアル化などが進み 本質的な役割を担えているとは言いがたい状況です。 私たちキャリアビリティは 「日本のモノづくりを未来へつなぐ」というパーパスを掲げ 最適なサービスを提供しています。 入社後の流れ 未経験の方も安心して仕事を始められるよう OJTを中心とする丁寧な指導を行います。 実践がとても大切ですので 上司や先輩のフォローを受けながら どんどん経験を積んでいきましょう。 他にも、週1回の1on1ミーティングや勉強会、 外部講師を招いての研修も四半期ごとに開催。 成長の機会は豊富にあります。 将来のキャリアパス 人材コンサルタントの専門性を高めていくことはもちろん 意欲があれば管理職として活躍したり 会社経営に参画することもできます。 将来のキャリアは自分自身が描ける環境なので 中には「いずれは地元の九州に戻り、支社を創設する!」 といった夢を語るメンバーもいるほど。 たくさんの可能性に満ちた職場です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社キャリアビリティ

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株式会社キャリアビリティ 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

株式会社キャリアビリティ 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの関連求人情報・お仕事一覧

人材紹介コンサルタント

・中途採用を検討している企業へのコンサルティング ・求人企業の要望に応じた人材募集及びスカウティング ・候補人材との事前面談 ・求人企業への候補者推薦 ・企業面接の日程調整、年収等の条件交渉、採否連絡 ・内定後の候補者フォローアップ ・上記に付随する業務全般 人材紹介事業部は、ミドルシニア領域におけるマネジメント人材の紹介が主力。 経営幹部、管理系/営業系の管理職、メーカー工場長/技術部長、海外駐在員等、業界を問わず幅広く対応。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社アヴァンティスタッフ

両面型人材紹介コンサルタント

1.企業向け業務(RA業務) ・企業の採用課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行う ・新規・既存クライアントの採用ニーズに応じた人材紹介サービスの提供 ・採用要件の整理・ポジションの魅力づけ・求人票作成のアドバイス ・採用プロセスの調整(面接日程調整・フィードバック収集・オファー交渉など) ・採用市場・競合動向の情報提供 ※既存顧客8割 新規顧客2割です。 ※商談のほぼ100%オンラインで実施しております。 2.候補者向け業務(CA業務) ・転職希望者とのカウンセリングを行い、キャリアプランを設計 ・スキル・経験・志向性に合った求人の提案 ・選考対策(書類添削・面接対策) ・内定後のフォロー(年収交渉・入社日調整・退職サポート) ※求職者の集客(スカウト配信等)は専任チームを中心に対応をしております。 ※求職者との面談は、電話またはオンラインで実施。 同社のサービスをご利用いただく求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心。一方、企業側もその事情を十分に理解した上で同社の人材紹介サービスを活用頂いております。 そのため企業⇔求職者(応募者)のマッチ度は高く、結果的に、同社サービス経由のオファー承諾率は80%以上となっております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社ビースタイルスマートキャリア

【人材コンサルタント】幹部人材特化/ハイクラス転職支援

【業界シェアトップクラス】 主にベンチャー領域での経営幹部人材紹介事業と経営コンサルティングをメインに事業を展開【売上好調事業拡大フェーズ】 幹部採用において第一想起されるNo.1パートナーを目指し、事業拡大を予定しています。 ■仕事の内容 経営幹部・ハイクラス人材向けのキャリアコンサルタント(人材紹介)をお任せいたします。顧客企業の役員や事業部長などのポジションに対して、相応しい人材をサーチして提案する役割です。 【詳細】 ■幹部人材ポジションの提案(案件獲得)■人材サーチ・候補者(経営幹部やハイクラス人材)キャリア面談/案件紹介、企業への推薦・入社後フォロー等 ※同社は「両面」型となります。また、オペレーションの一部はサポートチームが支援します。※役職者としてご入社いただく場合は、メンバー育成を始めとしたチームマネジメントをお願いします。 ※企業の新規開拓は行いません。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社BNGパートナーズ

人材コンサルタント営業

■業務内容 DXの提案やDXを推進するチーム/人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をお任せします。 Web系・オープン系のシステム開発、スマートフォンアプリ開発、インフラ構築から各種Webサイト制作、Webデザインまで、対応可能な領域は多岐にわたります。 ワンストップで相談・提案ができることから、クライアントからも高い評価を得ています。現在、提携している企業数は3000社超。事業の成長とあわせて、社内のエンジニア・デザイナーチームの技術力も向上し、クライアントに対して提供できることの幅も増えました。技術者メンバーと協力しながらプロジェクトを拡大していくため、双方との関係構築が重要となります。 顧客提案だけでなく、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で社内と顧客双方の課題解決に取り組むことができます。ニーズや課題感にあわせて自ら考え実行し、営業としてのスキルアップをしていけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出(既存8:新規2の割合) ・各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング ・制作・開発後の検証や品質管理 ・顧客と技術者双方へのアフターフォロー、改善提案など 技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。 事業内容・業種 Web制作

株式会社SAKURUG

【製造業向け】ITコンサルティング営業

ERP事業本部ではERPソリューションの販売力を強化しています。 最上流のITコンサルから生産・原価管理、販売管理及び会計等の基幹システム、データ分析サービス等の提供通じ、お客様の価値向上を目指しています。 パートナー企業からの紹介、セミナー、WEB等を通じてご興味をお持ちいただいた新規顧客への提案活動がメインです。 経営・事業課題の抽出から提案活動、システムグランドデザイン、基礎検討など、案件の最上流から顧客に伴走できることが魅力です。 金融系SIerとしてプロジェクト管理体制が堅実であることや、親会社の三菱総合研究所等と連携したコンサルティングサービス提供が強みとなり、案件が増加している状況です。 【魅力】 ■三菱総研やMUFGグループ内のコンサルティング企業とともに、顧客の業務構築や検討から実装、運用に一気通貫で携わることが可能です。 ■約70~80%がテレワーク勤務で、顧客訪問後も契約しているコワーキングスペースでテレワーク後直帰するなど、柔軟な働き方が実現可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

三菱総研DCS株式会社

【人材コンサルタント】フルフレックス・リモートあり/年休125日/高インセンティブ/年収540万~

■仕事内容 不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社など、“街づくり”を支える企業に特化し、 年収700万円以上のミドル/ハイクラス人材を中心とした採用・転職支援、及び人材領域の幅広いサービスを展開する同社。 企業と求職者を一人のコンサルタントが担当し、企業の経営戦略や方針、採用状況なども理解した上で、 次世代の経営層・幹部候補人材を紹介する両手形の支援を行っています。 【主な業務内容】 ■企業への採用支援 企業の事業内容や求める人物像に対しての詳細なヒアリングを実施し、 希望にマッチする求職者にピンポイントでアプローチを行います。 同社での面談にて、求める要件との齟齬がないかを確認後、企業へご紹介。 書類選考後の面接日程、会場の手配、採用条件や入社日の調整など、円滑な採用を行うためのサポートも担当いただきます。 ■求職者への就業支援 カウンセリングを通して求職者の求める条件やスキル、経験等を確認。 人物像や社風との親和性なども考慮した案件の提案を行います。 その後はマンツーマン体制で履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接等を実施し、万全の態勢で面接に挑めるようにサポート。 企業側との採用条件や入社日の交渉などもコンサルタントがサポートします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

steer株式会社

【人事企画】リモートあり/フレックスあり/年休125日

■概要: 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」 として、2030 年には 「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■業務内容: 上記も踏まえ、派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。 ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。 具体的には、以下をお任せする予定です。 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進 ・ステークホルダーおよび自組織メンバーのマネジメント 事業内容・業種 その他(人材サービス)

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材コンサルタント|IT業界特化の人材紹介サービス|リモート勤務・フルフレックス|【東京】

■業務内容: IT業界に特化した人材紹介事業における両面型のキャリアコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【求職者様向けのキャリアアドバイザー業務】 求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス ※平均面談時間は30~40分と量だけでなく満足度の高いカウンセリング実施を心がけています。 【企業様向けのリクルーティングアドバイザー業務】 人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 ※新規開拓は原則ございません。 ■業務の特徴: “転職希望者に求人を紹介する仕事”ではありません。求人企業には、事業拡大に貢献出来る人材採用に向けて、時には新しいポジションを創出して頂くための提案もしますし、求職者にはただ希望通りのマッチングだけでなく、中長期のキャリアビジョンをしっかりとヒアリングをした上で、本人も気づかなかった角度からの提案もします。ご入社頂いた求職者が0から立ち上げた事業がリリースされる瞬間など、やりがいを感じられる仕事です。 ※研修体制の充実に力を入れており、丁寧なフォロー制度が整っているため未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

人材コンサルタント|IT業界特化の人材紹介サービス|リモート勤務・フルフレックス|【東京】

■業務内容: IT業界に特化した人材紹介事業における両面型のキャリアコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【求職者様向けのキャリアアドバイザー業務】 求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス ※平均面談時間は30~40分と量だけでなく満足度の高いカウンセリング実施を心がけています。 【企業様向けのリクルーティングアドバイザー業務】 人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 ※新規開拓は原則ございません。 ■業務の特徴: “転職希望者に求人を紹介する仕事”ではありません。求人企業には、事業拡大に貢献出来る人材採用に向けて、時には新しいポジションを創出して頂くための提案もしますし、求職者にはただ希望通りのマッチングだけでなく、中長期のキャリアビジョンをしっかりとヒアリングをした上で、本人も気づかなかった角度からの提案もします。ご入社頂いた求職者が0から立ち上げた事業がリリースされる瞬間など、やりがいを感じられる仕事です。 ※研修体制の充実に力を入れており、丁寧なフォロー制度が整っているため未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業名非公開

未経験歓迎【人材コンサルタント】フレックス◇年休120日

採用における効率的な人材スカウトや人材紹介等の自社サービス『HABUKU』を展開する当社の企業採用支援および求職者へのキャリア支援をお任せします! 求める人材ターゲットのヒアリング ヒアリングしたターゲットのリサーチ・面談 人材のご提案・ご推薦 求職者様の転職成功のための面接対策や  企業様の採用成功のためのコンサルティング 担当企業:IT業界中心 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 貝谷 實榮 事業内容 ■マネジメントDXサービス『Retool』 ■企業と求職者のマッチングにおけるスカウトやエージェントサービス『HABUKU』 本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4‐1‐6JR新宿ミライナタワー18F

株式会社Retool

人材紹介コンサルタント

【仕事概要】 両面型の人材紹介エージェンシーとして、求職者様に対しては企業のCxOクラスから要望いただいた非公開求人を含む求人情報の提供や、企業人事出身者によるハンズオン型の支援を提供しております。 企業様には市況を熟知し、候補者様との精度の高いマッチングを提供することにより採用が激化するマーケットで伴奏型のパートナーとしてご支援をしております。 本ポジションでは、両面型エグゼクティブ領域特化の転職エージェントとして、企業と求職者の双方を一気通貫でご担当頂きます。 ・人材の獲得  スカウト媒体を活用 ・人材へのアプローチ  クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明を行います。 ・紹介とフォロー    適性人材と顧客との面談の場を設定をし、転職後までのフォローアップ 事業内容・業種 その他(人材サービス)

Beyond Technologies株式会社

製造業向け業務コンサルタント

【業務内容】 ■製造業プライム案件における、構想策定フェーズから業務コンサルとして参画 ■主に中堅規模顧客(売上数百億~3000億)をターゲットとしている ■顧客の業務に寄り添ったポジションでの推進 【具体的タスク】 ■構構想策定フェーズから参画。顧客の業務に対して課題を整理、経営層の目指す姿もインプットとしながらTobeを提案し、それを実現するロードマップを策定 ■その後の導入においては特に要件定義において領域横断での業務設計、顧客側業務改革推進なども担う ■主に設計・生産領域中心 【アピールポイント】 ■プライム案件で顧客経営層・業務キーマンと一緒にディスカッションを重ねながらTobeをデザインできる ■デザインしたTobeを実現するソリューションとしてERPをコアとしつつ、周辺系(PLM/MES、IoTなど)はNTTデータグループ知見/リソースを活用 ■製造業案件で実績あるメンバーが集まっているため、ノウハウ・知見の共有がシームレスに行える ■リーダー志向の方も、業務・テクニカル専門領域のスペシャリスト志向の方も、自身の特性にあわせてポジションマッチングを行い、強みを最大限に伸ばすことが可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

採用コンサル_メンバー

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略?スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画?採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社キャリアマート

人材紹介コンサルタント

【仕事内容】 職を求める求職者と、人材を求める企業をつなぐ、人材紹介サービスを提供する同社。求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供するのがあなたのミッションです。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング(1日3~4件、1件あたり40~60分) 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報を聞き取ります。 ■スカウト作成(1日に2~3時間) 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付。 文面は、自動生成ではなく、興味をもってもらえるよう工夫しながら個人で入力します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することも。 ■入社後のフォロー 入社して1ヶ月程度経った頃に連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業に電話をかけ、アポイントを獲得。新規開拓の第一歩です。 ■ズームによる面談(多くて1日に2件程度) 採用担当者から、求人の詳細などについて聞き取りを実施。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HPに掲載します。 ※接点の割合は求職者:企業=7:3程度です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

株式会社よきあす(一部上場役員と元リクルートが創業/5年後IPO目指す/人事コンサル人材紹介)

人材紹介コンサルタント(病院への医師紹介)/東京(本社)/年休120日/残業月平均12h程度

1医師の転職コンサルティング  2病院の医師採用のコンサルティング <具体的には> ・医師を募集する病院及び転職を希望する医師のニーズ発掘 ・病院の募集ニーズに合った医師及び医師の転職ニーズに合った病院の紹介 ・新規取引先病院の開拓及び既往取引先病院の掘り起こし  ※医療業界については、入社後研修をいたします。 【1日の業務の流れ】 出社~ メールチェック、朝礼、1日のスケジュール及び業務の確認 午前~ 病院及び医師とのメールまたは電話でのやりとり、資料作成、社内ミーティング等 休憩~ 業務の進捗をみながらキリのよいところで昼食 午後~ 病院への訪問及び医師との面談(ズーム利用もあり) 帰社後 訪問・面談報告書作成等 【業務内容の変更範囲についての詳細は面談時にお伝えします】 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社エム・ディー・マネジメント

人材紹介コンサルタント|【大分県】

【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本・大分の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担って頂く仕事です。 【具体的には】 ■経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリングし、人材紹介をご提案することで企業の成長・発展に貢献していきます。 ■熊本・大分エリアで働きたい転職希望者との面談を通じて、価値観・ライフスタイル・真の動機などを把握し、活躍できる場を提案していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社パーソナル・マネジメント

採用コンサルタント

■働くイメージ エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する同社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・エンジニア採用コンサルティング ・新卒採用/中途採用の支援 ・研修制度の確立、研修実施 ・人事業務改善、効率化の支援 ・研修やトレーニングの実施 等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ワミィ株式会社

人材採用コンサルタント/フルリモート/フレックス/柔軟な働き方が可能

■主な業務内容 両面型の非対面(オンライン)でのエージェントです(創業から対面での面談実施は一切なし)。 【法人側対応】 ・人材要件ヒアリング ・推薦業務や日程調整対応 ・面談後のFB回収 【個人側対応】 ・スカウト文面の作成と送付 ・面談対応、日程調整対応 ・面談後のFB回収 ※担当するお客様※ 大手商社、自動車メーカー、金融企業など、大手~ベンチャー、大学などの教育機関まで、全国で幅広く担当が可能です。600万円~1,500万円の年収帯を希望される求職者様へアプローチを行い採用成功へ 事業内容・業種 その他(人材サービス)

ペルソナ株式会社

採用コンサル_リーダー

【職務概要】 クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。 各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。 知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。 【職務詳細】 ■誰に:採用を行う企業 ■何を:採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート ■手法:入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、リピート率が90%以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。 <具体的な業務内容> ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用戦略?スケジュールの企画立案、提案 ・プロモーションツールの企画、立案 ・各種ナビサイトの取材、制作 ・選考フロー(WEBテスト・説明会・GD・面接)の企画、立案 ・内定フォロー企画?採用に関する効果測定 ・採用アウトソーシングの提案 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社キャリアマート

【フルリモート】両面型人材紹介コンサルタント(エグゼクティブ)高還元インセンティブ有/柔軟な働き方

同社の両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップや柔軟な働き方を実現したい方、実績に応じてしっかりと稼いでいきたい方におすすめのポジションです。 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■業務の特徴 ・経営者直のエクスクルーシブ求人やCXO求人に携わることができます…クライアントとの深い繋がりがあり、一般的な人財紹介会社では取り扱わない経営者直求人、独占求人が ・多数のスカウト媒体…7つのスカウトサイトと管理システム(PORTERS)がありますのでお好きな媒体をご利用ください。 ・アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。 ・RPAを導入し、単純作業(求人求職者管理システム→スカウトサイトへの求人入力など)を自動化しています。 事業内容・業種 その他業界

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

【人材コンサルタント】モビリティ特化/未経験歓迎◎英語力を活かせる/フレックス制度/インセンティブ◎

【仕事内容】 モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。 双方のニーズをヒアリング・理解し、最適な機会提供を行っていただきます。 ■職務詳細 企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 -求職者の獲得:主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行っていただきます。 -進捗管理:求人紹介~ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートしていただきます。 -クライアント企業の開拓:電話、メール、SNS(LinkedInなど)、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ・担当クライアント: 外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。 担同社数は平均10社程度(30-40求人)となっており、経営陣との折衝も発生します。 ・担当の求職者: 年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

Turnpoint Consulting株式会社

コンサルタント職

【仕事内容】 転職希望者と求人企業の仲介役を担当します。人材コンサルタントとして転職希望者のキャリアプランと求人企業の発展を考えたコンサルティングを行います。 プロフェッショナルな人材コンサルタントならではのマッチングにより、企業の成長と転職希望者の発展的なキャリアの両立の実現に貢献していただきます。 人材紹介未経験でご入社される方が多く、ご入社後は同じチームに所属する人材コンサルタントがOJTにつき、業務面とテクニカル面をそれぞれサポートしていきます。業務面はキャリアアドバイザーとしての立ち振る舞いなどを研修し、スキル面は週に一回KPIを用いた進捗確認の面談などを行います。 ■詳細 企業や転職者のための人材コンサルタントとして、以下の業務を行い、最適な転職希望者を各企業へ紹介します。 (1)人材を求める企業への人材コンサルティング クライアントから依頼を受け、事業戦略やビジョンを理解し、その上で人材要件、職場環境などしっかり調査・ヒアリングを行い、提案します。ヒアリング先は人事担当だけでなく、経営層、現場責任者など多岐に渡ります。 (2)転職を志す登録者へのキャリアカウンセリング 転職を希望する方との面談、希望の企業、仕事内容、希望給与額などの待遇面、将来の希望などをヒアリングします。 重要なことは、登録者の「出来ること」を正確に理解し、やりたいこととのギャップを踏まえた上で「提案」を行うことです。 本人が思いがけない提案ができることも人材コンサルタントの価値であり、最高の転職体験を提供することがミッションです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社コトラ

セールスコンサルタント

同社クライアントの新規事業立ち上げや既存事業における課題抽出、仮説検証、戦略立案、実行支援を中心に「営業領域」のプロジェクトを推進していただきます。 ・コンサルティング -営業戦略の立案 -営業フロー構築 -データ分析等 ・営業実務 -電話/メール営業、Web商談等 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社deecl

【人材紹介コンサルタント】経験者募集◆フレックス◆リモート可

【企業・求職者をマッチング】人材紹介事業におけるコンサルタント業務(両面)をお任せします! ■新たな人材を求める成長企業と  ご自身のキャリアを考えるご登録者の  双方に対するコンサルティング ■双方へのヒヤリング・最適なマッチング  ご入社に至るまでの一連のサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表者 桑田 良紀 事業内容 ■RPO事業 ■人材紹介事業 ■PMO事業 本社所在地 〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目23-3 タゴシンビル2階

InterRace株式会社

【技術職】★フレックスタイム制★年間休日数120日★経験者募集

技術職として、希望・適性に応じて、風況解析や風況観測、荷重解析、技術調査など風力発電に関する業務をお任せします。★残業は月12時間と少なめ ■風況解析  └解析ソフトウェアによるシミュレーション ■風況観測 └フィールドでの計測業務 ■荷重解析 └空力弾性解析や有限要素解析などによる陸上、洋上(着床・浮体)風車シミュレーション ■技術調査 └風力発電に関する市場、技術動向などの調査、委員会事務局運営、環境アセスメント ■洋上風力向けの気象海象予測、気象モデルによるシミュレーション 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 鈴木 章弘 事業内容 風力発電の技術コンサルティング 風力発電プロジェクトの許認可に関する技術コンサルティング 風力発電プロジェクトに関する技術デュー・ディリジェンス  風力発電に関する規格開発 風車関連技術の研究・開発 風力発電に関する市場・技術調査 風力発電に関わる普及・啓発活動(学協会活動) 本社所在地 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号

株式会社風力エネルギー研究所

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