【研修あり！内容充実◎】恵比寿の本社オフィスでクライアント先の事務サポート、もしくは社内事務のいずれかをご担当いただきます ◎有給取得率100％ 希望や適性に応じて、担当する業務を決定します。 IT事務…システム導入プロジェクトにおける事務や、お客様先の事務を代行します 一般事務…自社の事務作業を担当します ↓詳しくは↓ ◇書類作成(マニュアルや議事録等) ◇問い合わせ対応 ◇PC操作(マニュアルを見ながらでOK) ◇プロジェクトのサポート事務 メリハリ抜群。“大手基準×当社独自”の働きやすさ！ 労務管理が徹底された大手が主取引先のため、 当社としても社員の働きやすさを重視しています。 ★年休125〜127日（完全週休2日の土日祝日休） ★有給休暇の消化率100％ …と、オン・オフのメリハリもつけられます◎ 勉強やリフレッシュの時間にあてたり プライベートも充実します！ 応募方法 ☆★私たちの仕事に関心を持っていただいた方は「この求人に応募する」ボタンからエントリーをお願いいたします★☆ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岡口 幸司 事業内容 ◆情報システムの企画立案、導入、開発、保守、運用 ◆Oracle ERP Cloud ,SAP等ERPパッケージ導入支援 ◆Webマーケティングコンサルティング、ホームページの企画、制作 ◆セミナー、研修、イベントの主催、運営 【許認可】 労働者派遣業(派１３−３１４２５１) 本社所在地 東京都渋谷区東3-13-11　A-PLACE恵比寿東　5階

事業が拡大し続けている同社において、採用を中心とした、活躍人材を増やす取り組みに幅広く携わっていただきます。 採用を基点とした社員の増員から、入社者の活躍の支援、既存社員も含めた現フェーズでの求める・ありたい人物像の設計、人材育成・定着のための人事施策の立案と実行等、同社の事業を支える「人」分野における業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■新卒、中途採用業務（採用手法の選定、精度向上のための改善、採用ブランディング、採用状況・環境分析を元とした施策の立案と実行とレビュー、等） ■入社者フォローアップ、オンボーディング支援 　‐会社が求める人物像の設計、定期的な見直し／各種、人事施策の起案と実行とレビュー　等。 同社は、この４年間で100名規模の企業となり、改めて人事としての取り組みを見直すタイミングとなっております。 今までの取り組みを疑い、発想力を発揮していただき、新たな人事施策をトライアル＆エラーで実行していただける、推進力のある方を求めています。 また、人材戦略は正解のない業務となり、誰しも確たる答えを持っていない領域となります。 十分な下準備を行った上で、失敗を恐れず蓋然性の高いチャレンジを繰り返す意欲と情熱をお持ちの方は、是非、エントリーしてみてください。 【業務の魅力】 ■会社に良い影響を与えられる可能性があれば、トライアルで実行してみることができる、チャレンジを歓迎する企業文化です。また、人事や採用に協力的な社員が多く、事業部門の協力を得ながら業務を進められる環境です。それだけに事業部門からの期待も大きいですが、成果を上げることで一緒に働く社員から感謝の言葉を得ることができる、やりがいのある環境だと感じています。 ■社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループ研修などから様々な知見を吸収・活用できる環境です。 ■業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。 ■フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。 【キャリアステップ】 ■入社後は人事職からスタートしていただきますが、将来的に他の分野へチャレンジすることも可能です。人事としての担当領域を増やし経験値を積んでいくことも、経営に近い立場を目指し経営企画としてのキャリアを目指していくことも、適性があれば事業部門へ異動して事業に近い立場でご活躍いただくことも可能です。 ■同社の人事制度では、マネージメント職（管理職）とプロフェッショナル職（スペシャリスト）のいずれの職位でも年収を上げていける仕組みとなっています。チームをまとめる立場となっていくことも、専門性を高めてスペシャリストとして活躍し続けることも、いずれも可能です。 【就業環境】 自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリア（フリードリンクを提供しています）においても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 雇用契約や会社制度に関するちょっとした疑問、人間関係や職場環境に関する悩み相談を各部門から受け付け、法律や社内規程に則って 一つひとつ丁寧に対応していきます。また、よくある問合せや法改正に基づき、トラブルを未然に防止するための労務研修の企画、実施も行います。 ＜詳細＞ ■労務相談業務 （例）・有期時給制契約社員を○○業務で採用しましたが、△△業務もお願いして良いですか？ 　　　・昨年の出勤率が●％でしたが、有給休暇は付与されますか？ ■労務トラブル対応（社内外の労務トラブルに関する折衝・解決） ※労働行政や裁判所などの公的機関を利用した紛争解決制度についても、顧問弁護士に相談しながら対応します。 ■労務研修の企画、実施 （例）・労働時間管理と36協定 　　　・有期社員の無期転換について 【入社後の流れ】 入社後は、案件ごとに２名１組で担当を決め、顧問弁護士等にも相談をしながら案件対応を行っていただきます。最初は、書面で来た申告や照会依頼についての回答書作成や社内ヒアリングのオブザーブなどから始めていただく予定です。 ご経験や業務習熟度に応じて、研修資料の作成や研修講師、労働行政対応などもお任せします。 【キャリアパス】 まずは当部署にて様々な労務相談や労務紛争の対応を行っていただきます。 スキルや適性、ご本人の志向に応じて、将来的には人事業務（制度企画・評価・異動・福利厚生・健康経営など）へ仕事の幅を広げていただくことも可能です。 （※法務やDE&Iなど、人事以外の経験を積んでジェネラリストを目指すことも可能です） 直属の上司との１on１や面談等も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリアを一緒に考えていきましょう。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■最寄駅・・・名鉄常滑線・名鉄築港線「大江駅」より徒歩12分 ■営業時間・・・月、火、水、金／9：00～19：00　木／9：00～15：00　土／9：00～12：30 ■処方科目・・・内科＋施設在宅（特別養護老人ホーム2件、グループホーム1件他） ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・宮城県柴田郡柴田町 ■最寄駅・・・JR東北本線「槻木駅」 ■営業時間・・・月火木金／9：00～18：00、水土／9：00～12：30 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水金／9：00～18：30、木／9：00～18：00、土／9：00～13：30 ■処方科目・・・内科、整形外科、眼科、皮膚科、耳鼻科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■在宅・・・有 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・栃木県宇都宮市 ■最寄駅・・・東北本線「宇都宮駅」より徒歩9分 ■営業時間・・・月～金／8：30～18：30、土／8：00～14：00 ■処方科目・・・総合科目 ■休日・・・日曜日、祝日 ■システム・・・電子薬歴、自動監査システム 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】店舗において調剤業務、服薬指導等を行っていただきます。 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水木金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■処方科目・・・総合 ■休日・・・日曜日、祝日 事業内容・業種 訪問サービス