株式会社スリーピース※勤務地：愛知県春日井市の求人情報・お仕事一覧

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グループ全体の組織経営に関わる仕組みづくりや、新しい取り組みの土台づくりなど、経営のキーパーソンとしてお迎えします！ ◆経営に関わる新しい取り組みの土台づくり ◆付随した資料作成や法務業務、許可・認可申請業務、 　組織経営に関する書類作成、業務改善案の作成など ◆経営会議など会議全体の運営を含む、 　会社意思決定に関する企画・運営業務 　※アメーバ会議への出席をお任せする場合があります。 納得の報酬・環境をご用意 月給35万円以上というのは、あくまで入社時のものです。 入社してからの活躍度合いに応じて、評価を賞与・昇給などにダイレクトに反映。 また、完全週休2日制で連休も整えているため、メリハリある環境で仕事に専念できます。 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけましたら、 【この求人に応募する】をクリックし、 エントリーを行ってください。 書類選考を通過された方には 個別に今後のスケジュールを連絡します。 会社情報 代表者 岡崎 謙司 事業内容 ■対面式個別指導ステップアップ ■高品質ハイブリッド指導 学 ■オンライン英会話事業 ■テラリウムデザイン事業 ■不動産営業 本社所在地 ◆神戸本社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6 ◆事業所／東京・大阪・神戸・ダバオ（フィリピン）

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：18名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

あま市にある定員20名の生活介護の管理者を募集します。 管理者の仕事・業務内容 1.サービスの質の向上の確認業務 現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。 2.人事、労務管理 スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。 3.収支管理や報酬請求 事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。 4.建物、設備、備品の管理 保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。 【　おすすめポイント　】 福祉業界では珍しい年間休日『125日』 GW・お盆・年末年始の大型連休もあり、プライベートも充実！ メリハリを持って仕事が出来ますよ！ その他下記福利厚生も充実 ・退職金制度アリ ・月に１回自由参加の社内レク計画進行中（おかげ横丁食べ歩きツアー等） ・自社のカラオケルーム、パーティールームもあり！無料で使用できます（規定） ・水中スクーター、サップ、釣り具の貸し出しあり（規定）

あま市内にある障がい者デイサービスで働いてみませんか？ さまざまな障がいをお持ちの利用者様へのバイタルチェック、吸引、処置、 胃ろう等の医療処置、送迎業務（車内での吸引等）の看護業務をお願いします。

あま市にある定員20名のデイサービスで、介護リーダー候補を募集します。 現在、福祉の現場で活躍されている方、ご自分が積み重ねてきた経験を弊社で活かし活躍してみませんか？ スタッフの意見を集約しながら、現場を統率して利用者様が安全に円滑にサービスが受けられるように指揮して頂きます。 弊社の代表は『福祉の経験２０年』のキャリアがあり、様々なことを相談したり学ぶことも可能！また、人材育成・教育にも力を入れているため、外部講師を招いて1回/２か月の研修会の実施もしています。 また弊社では『頑張った人が報われる会社』を目指しており、今年度、5万以上昇給したスタッフの実績もアリ！ 弊社の運営する事業所の管理職の割合は男女5：5 その中には20代半ばの女性管理職が活躍しており、同世代の方より、大幅に年収も高い支給をしています！！ 年齢や性別に関係なく、能力・評価第一主義ですので、 現在『収入があがらないなぁ』『資格（サビ菅）が取りたいけど取らせてもらえないなぁ』『実績と評価が見合わないなぁ』等、思われている方！！弊社でお仕事をしてみませんか？ 人間関係は良好で、仕事のしやすい環境が整っています。 『福祉の仕事＝人として』が問われる仕事です。 弊社では選考の基準を高くしているため、いわゆるお局さん、派閥、陰口、悪口が無く、 私情を挟まず、仕事に集中できる環境があります。 【具体的な弊社のリーダ業務】 1.現場の指揮、指示、教育（介護技術含む）をする。 2.報連相に対して判断し、決断する。 3.場を明るくする面もあれば、時には厳しい指摘や意見を言い、みんなを引っ張って行く 4.スタッフの悩みや困りごとを聞くこと、集約し、必要において業務の改善を図り、みんなが働きやすい環境を整えていく。 5.他職員のお手本となるような態度、仕事の姿勢、高度な介護スキル、指導力 6.自分の頭で考えて行動する。（自責の精神） 7.全体を見渡せる広い視野、今、何をして、何が必要かを考え決断する 8.問題や物事の本質を見極めれる力（見抜く力） 9.スタッフに愛情を持って接すること ご自分のカラーで、スタッフや利用者様に認められながら『あなたのやりたい福祉』をしませんか？

☆　スリーピースの求人をご覧頂きありがとうございます　☆ あま市内にある定員20名の障害デイです！ 身体介助（排泄・入浴・食事など）やレクリェーションなどの提供をお願いします。 理学療法・作業療法・音楽療法などの先生をお呼びして行っているリハも弊社の魅力♪ また楽しいレクの提供、おやつ作り、アロマタッチ、音楽療法、創作活動、お出掛け等のレクリエーションのお手伝いもして頂きます。

1.利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 2.個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 3.関係機関との連絡・調整 4.現場職員への指導や助言 1～4の仕事をお願いします。サービス管理責任者のお仕事に集中できます！ 現在、サービス管理責任者の資格を所持・所持予定の方で これを機にステップアップしたい方・挑戦したい方を募集します！ 福祉のキャリア20年の者がしっかりと指導します。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：18名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:15～20:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設