仕事内容

【仕事内容】 デイサービスにて介護職員として食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等をお願いします。 ◎ケアサポート　デイサービスのウリ◎ 【1】入浴 ケアサポートの浴室はどの介護度のご利用者様にもゆったり入浴をしていただけるよう、一般浴・リフト浴・機械浴の３種類をご用意しております。業務は3人体制でチームワーク良く進めています☆ 【2】食事 ランチは選べるセレクトメニューです！朝の送迎の際にコミュニケーションを兼ねて、2種類からお聞きします。 1人1人に合ったケアを実現する為に、何気ない会話も大事にしています☆ 【3】リハビリ 自立支援を目標にリハビリ機器を取り揃え、ご利用者様に合わせたメニューを理学療法士が作成しています。間近でサポートをしているからこそ、少しずつできるようになった・歩けるようになった過程を見られることができ、それが「やりがい」に繋がっています！ 【4】レクリエーション 「ケアサポートのサービス」は今日も楽しかったわ！と言っていただけるように毎日スタッフが工夫をしながら実施しています。身近な日用品を使ったゲームや季節を感じるもの、昔を思い出せるような内容をスタッフが進行・企画をしています。一から考えるのは大変なので、以前好評だったものを少しアレンジをして実施し、毎日現場はスタッフもご利用者様も笑顔に溢れています。 【早番8:00～17:00の場合】 ▼8:00　　送迎　（大型ワゴン車に同乗し乗車をサポート） ▼9:45　　ご利用者様の朝礼/体操 ▼10:00　 入浴＆リハビリ ▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います ▼13:00　 余暇活動＆体操（スタッフは交代で休憩） ▼14:30　 レクリエーション　 ▼16:45　 フロアの片付け（遅番が帰りの送迎を担当） 【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】 ・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！） ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。 介護福祉士合格率は95％！ ☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

応募資格

介護福祉士/普通自動車第一種運転免許/社会福祉士/初任者研修（旧ヘルパー2級）/実務者研修（旧ヘルパー1級） 未経験可/ブランク可/主婦（主夫）が活躍中 【必要な資格】 ☆普通自動車免許(AT限定可) ☆介護系資格（ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等） ※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可 　正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。（約1年で昇格） 【☆大歓迎☆】 ・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！ ・働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の国家資格を取得を目指したい方！ ・一人一人のケアを大事に毎日やりがいを持って、働きたい方！ ・専門知識を深めて行きたい方！ ・未経験からしっかり成長し、長く働いていきたい方！ ☆介護職員初任者研修　　取得サポート！ -入社後に働きながら支援制度（全額会社負担）で取得可能。 入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで　6ヶ月～1年程度) ≪入社後のスキルアップ≫ 経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！ ・はじめの一歩研修 ・入社時研修 ・ 中途フォローアップ研修 ・介護技術向上研修 ・リハビリテーション研修 ・ステップアップ研修 ・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー） 毎年2回。介護福祉士合格率は95％！ ・チューター育成研修 ・リーダー育成研修 ・ケアトレーナー育成研修 ・所長研修 ・接遇マナーアップ研修

給与

月給190,000円～322,200円 ≪年収例≫ Ａさん　入社4年目　介護福祉士 3,512,411円 〈主な内訳〉 賞与　年3回 介護福祉士手当　月5,000円 住宅手当　月15,000円（規定支給） 家族手当　月20,000円（規定支給） 処遇改善手当　月25,000円 特定処遇改善手当　月10,000円 処遇改善支援手当　月2,000円 勤続手当　10,000円 交通費　月50,000円まで支給 ☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。

勤務時間

週5日 月ごとのシフト制（日曜定休） 　　 ☆月3日間希望休取得可能 ☆夜勤はありません。 ☆朝・夕方に送迎の添乗業務があります。 ☆運転業務は基本ドライバーが対応致しますが、緊急時に軽自動車を運転していただくこともありますので予めご了承ください。 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 実働時間：8時間 （休憩１時間） 1.7.8.9.12月：10日休み 3.4.5.6.10.11月：9日休み 2月：月8日休み 年間休日日数112日 ＜休暇制度一例＞ ☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！ ☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇 ☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可) ≪実際の声≫ 子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。 所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/制服貸与/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり 【上記他】 ☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回） ☆地域手当（配属勤務地による） ☆ユニ・ケアーアウトレット販売 ☆永年勤続表彰 ☆キャリアチャレンジ制度 ☆人事評価制度 ☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担 ☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎ ☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位 ☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク) ☆シニア活躍推進宣言企業　認定 ☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

会社概要

勤務地・交通

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