株式会社トヨタアカウンティングサービス アナリスト・エコノミスト・ストラテジストの求人情報・お仕事一覧

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大手自動車メーカー関連企業での経験が積め、ローテーション制度で幅広い業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することができます。 さらに、提案や企画によって、業務領域を自ら拡大することができるポジションです。 配属前には基本的な教育、研修を行います。 ※配属先によって、業務内容が異なります。また、配属先は様々であり適性やスキルによって決定します。 ※ポジションによっては国内出張や配属先異動が発生します。 【具体的な配属予定先】 ●経理事務サポート（会計・税務、社会保険関連業務 等） ●経理コンサルティング ●会計監査関連業務 ●原価関連業務 ●会計システム導入支援業務 ●内部統制関連業務 ※経験のない方に関してはアシスタントからスタートいただき、ゆくゆくは主担当へキャリアアップいただきます。 【同社のビジョン】 OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。 ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。 多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。 それが「企業のベストパートナー」を目指す同社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。

「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。

■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 具体的には、お客様システム開発の支援や業務効率化を実現するためのITサポートを担当して頂きます。 仕事内容例 ●要件定義・基本設計支援 ●プログラム開発・テスト支援 ●業務効率化ツール作成支援 ■チーム構成 1社に対して2名～10名の少数精鋭のチームで、一員として仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心。 ＜将来的には＞ スキルを活かして、顧客先で䛾新規プロジェクトの提案作業や新領域の拡大なども可能。 ■求人背景：導入支援チームの拡大 お客様のご要望にお応えしていくためにはまだまだメンバーが足りません。 一緒にサポートいただけるメンバーを募集しています。 同社には経験豊富な技術者がいますので、わからないことは都度相談していける環境です。 ■研修制度が充実 ●開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13000円相当） ●入社後2週間ど導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。 ●自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで多種多様な研修が充実。 ●外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。 ●対象の資格取得をした際には3万円～最大30万円の資格取得支援金制度もあります。 ■スキルを磨いて、様々なキャリアプランが描ける。 同社は45年続く歴史あるアウトソーシング企業の為、各業界の大手をクライアント先に持っています。 ＜例えば＞ 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテイメント、医療関連、大手メーカーなど。 まずは現場でスキルを磨いていただき、「マネジメントに興味がある」「プロフェッショナルになりたい」など、ご自身の思い描くキャリアに向けて邁進してください。 将来的には、スキルを活かして裁量をもって活躍することも可能。 やりがいを感じやすいお仕事です。

■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 具体的には、お客様システム開発の支援や業務効率化を実現するためのITサポートを担当して頂きます。 仕事内容例 ●要件定義・基本設計支援 ●プログラム開発・テスト支援 ●業務効率化ツール作成支援 ■チーム構成 1社に対して2名～10名の少数精鋭䛾チームで、一員として仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心。 ＜将来的には＞ スキルを活かして、顧客先での新規プロジェクトの提案作業や新領域の拡大なども可能。 ■求人背景：システム開発チームの拡大 お客様のご要望にお応えしていくためにはまだまだメンバーが足りません。 一緒にサポートいただけるメンバーを募集しています。 同社には経験豊富な技術者がいますので、わからないことは都度相談していける環境です。 ■研修制度が充実 ●開発関連の15コース82レッスンの研修プログラムを使って、楽しみながら学習できます（個人で契約すると年13000円相当） ●入社後2週間ど導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。 ●自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで多種多様な研修が充実。 ●外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。 ●対象の資格取得をした際には3万円~最大30万円の資格取得支援金制度もあります。 ■スキルを磨いて、様々なキャリアプランが描ける。 同社は45年続く歴史あるアウトソーシング企業の為、各業界の大手をクライアント先に持っています。 ＜例えば＞ 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテイメント、医療関連、大手メーカーなど。 まずは現場でスキルを磨いていただき、「マネジメントに興味がある」「プロフェッショナルになりたい」など、ご自身の思い描くキャリアに向けて邁進してください。 将来的には、スキルを活かして裁量をもって活躍することも可能!やりがいを感じやすいお仕事です。

以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。 まずはSAPという世界シェアNo.1 のERPパッケージ機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタントへのキャリアを積むことができます。 ●業務アプリケーションITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／WEBエンジニア お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや 高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。 保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、 導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。 担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、 他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

法改正等に伴う地方公共団体の各種計画を見直すため、パートナーとしての立ち位置で自治体業務に参画します。 具体的には「自治体会議、ニーズ調査、調査集計分析、評価、計画策定」に関わるお仕事です。 【営業職】（主に6月～11月頃） 地方公共団体へ出向き、予算やニーズのリサーチを行います。 受注方法は入札とプロポーザルに分かれ、プロポーザルの場合は企画書の作成があります。 【コンサルタント職】（主に12月～5月頃） アンケート調査の企画・立案、調査データの分析評価、調査報告書の作成、計画策定を行います。 自治体会議やワークショップに参加し、専門家としての助言を行います。

同社では「WEB技術が中小企業様を元気にする」を事業ミッションに掲げ、独自にAIやWEB技術を駆使をし開発を行った、WEB制作管理システムやアプリ制作パッケージにて「売上・集客・採用活動」をお手伝いしています。 5G通信などの通信インフラに代表されるように、時代の移り変わりが早いインターネット業界にて、甘んじる事なく「挑戦・チャレンジ」を積極的に行っています。 提供できる事業領域の拡大を実施すること、すなわち失敗を恐れず挑戦を続けていく事業姿勢が、お客様やお取引先様、人材育成などにも良い影響を与えて、やがてはすべての方々に貢献できる企業へと成長できる事を目指し、日々活動をしております。 【主力商品】 ●AI搭載のコンテンツ型Web制作 お客様自信で編集可能なコンテンツとなり、検索順位で上位にあがるよう対策します。 AIを搭載しているため、面倒なブログの更新において、記事作成のお手伝いが可能です。 ●アプリ制作 お店のロゴを使用した店舗アプリです。 ユーザーへダイレクトにお届け可能なプッシュ通知を利用した販促活動を可能にします。 ●ランディングページ制作 Webページの課題である離脱率・直帰率を最小限に抑える目的のページです。 1ページ完結の詳細ページを作成し、サイトのコンバージョン率をアップします。 ●ローカルビジネス集客支援 検索したワードと位置情報から最適な店舗を表示する仕組みのGoogleMAPで店舗検索する時代。 同社独自コンテンツでは、対策ワードを無限に増やし上位表示が見込めます。 ●SEOサブスクサービス 障がい者や雇用機会の少ない地域からの人材を採用し、ブログの記事投稿と被リンクの施工をサブスクリプションで提供します。 【WEBコンサルの主な業務内容】 店舗オーナー様のお悩みをヒアリングして、集客アップに繋げていくWebサービスを提案していただきます。 お相手は、飲食店・美容サロン・整体院・学習塾・建築事務所・弁護士事務所などの中小企業がメインです。 様々な職種・業界のオーナーと関わることができるので、幅広い知見が身に付きます。 その中で、課題解決能力や経営者目線の思考なども養うことができます。

マーケティング・クリエイティブ領域に特化した転職エージェントの中部支社にてコンサルタントを募集しています。 コンサルタント（営業）として、中途採用を中心に、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）の両方の業務をお任せします。 特にマーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントとして、専門知識を活かし、顕在化した求人のマッチングだけでなく、企業の成長に寄与する潜在的な人材ニーズを掘り起こします。 他にはない独自のアプローチで、企業と求職者の双方に価値を提供しています。人と組織を繋ぐ架け橋として、マーケティング・クリエイティブ業界を支える重要な役割を担い、社会に貢献するお仕事です。 【具体的な職務内容】 ●リクルーティングアドバイザー 人材を採用したい企業に対して、下記のような業務を行います。 ・採用活動における課題のヒアリング、サービス提案 ・求人ヒアリング、求人票の作成 ・人材のマッチング、紹介（書類提出、面接調整、面接同席、選考におけるフォロー、内定承諾～入社までのサポートなど） ※既存や問い合わせ案件が現状は多いですが、同社のサービス理解を深めていただく目的で、入社当初は新規開拓も行っていただきます（電話・メールでの新規アプローチがメインで、飛び込み営業は実施していません）。 ●キャリアアドバイザー マーケティング・クリエイティブ関連の仕事を探している個人に対して、下記のような業務を行います。 ・キャリア相談（求職者の経歴や希望のヒアリング、転職活動のアドバイス、求人紹介など） ・転職活動サポート（書類添削、面接対策、選考におけるフォロー、入社前後のフォローなど） 【中部支社で働く醍醐味】 ▼東海エリアだからこそできる人材コンサルティング 東海エリアは、世界的規模でビジネスを展開する企業が多く存在する一方で、主要都市圏の中でも特に地元志向が強い地域です。 この特性から、マーケティング・クリエイティブ領域のトレンドを的確に把握するだけでなく、企業や求職者のインサイトを深く理解し、共感する力が求められます。 こうした地域特性を活かし、トレンド知識とインサイト理解を併せ持ったコンサルティングを提供することで、企業と求職者の双方に対して高い付加価値を創出しています。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 ＜午前＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 同社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 担当エリア：中部地方 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【評価制度】 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます（50,000／月、年間60万） また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000／月、年間24万の支給がございます。

大手システムインテグレーション企業グループの連結会計システムの導入支援を行うコンサルタントをお任せします。 連結会計システム導入プロジェクトにおいて、チームメンバーとして、保有スキルに応じたタスクを推進していただきます。 【具体的には】 ●要件定義 ●パラメータ設定 ●テスト ●ユーザトレーニング ●データ移行 ●運用保守　など 【連結会計システム】 ●国内企業の連結決算に強みを持った経営管理ソリューションです ●プログラミングスキル不要、Excelを活用してシステム導入を行っていきます ●大手企業の財務・経理担当の方と要件定義を行いながら、お客様の連結決算業務の支援、経理管理の支援を実現します 【入社後の流れ】 ●最初の1～2か月は取得スキルの状況に合わせ連結会計やシステムのE-Learnigを受講いただき、併せて理解度を把握するため演習課題に取り組んでいただきます。 ●基本的なスキルが身についたタイミングで導入PJに参画いただき、先輩社員サポートのもと打合せへの参加、設定／検証を経験していただきます。 ●将来的に、システム導入コンサルタントとして、ご活躍いただくことを想定しておりますが、同社では複数の連結会計システムを取り扱っているため上記以外の連結会計システム導入に携わることも可能です。 ●同社では「一人ひとりのwill」を大切にキャリアパスを設定しています。財務会計、連結会計、管理会計と会計領域の中でも専門性の高いコンサルタントを目指して頂きたいと思っております。 ●3か年計画ではお客様のグループ経営管理ソリューションを提供出来るパートナーとなることを目指しています。 そのために必要なビジネス推進を行うための社内戦略にも携わって頂きます。

自社開発会計システムの導入サポートに携わっていただきます。 【仕事内容について】 単独開発している予算自動化システム及び、株式会社宝印刷へOEM提供している同システムのシステム導入業務をお任せします。 ●企業様から課題をヒアリング ●課題解決のための要件定義、マスタ設計作成 ●システム導入 ●操作方法説明 ●システム導入後の企業様の状況に合わせた改善提案 【目標について】 個人の目標は持ちません。グループ全体での目標となります。 OJTを通して時間をかけてしっかり育成いたします。 【自社開発システムについて】 予算データ作りにお悩みの多くの企業様を助けることができます。 一部の機能は特許を取得しており、ITトレンド内でも知名度が向上しています。 【入社後】 入社後は、システムや会計知識を付けていただきつつ先輩社員の商談に同行をしていただきます。 知識に関しては入社してから覚えて頂くため、未経験の方でも挑戦することができます。 入社日以降は、基本リモートワークとなり、その後は月1～3回程度の出社頻度となります。 【仕事の魅力】 予算会計システムは収益予算及びキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成することができる次世代の経営戦略ツールです。システム導入前は、お客様となる企業の経営者や財務経理部といった経営の中心となるキーマンからヒアリングを行い、その企業に合うようにシステムを設定し、導入後も問合せ対応を行うため、長期にわたって企業様を支えているというやりがいを感じられます。 【同社について】 上場企業が義務付けられている「決算公告」に欠かせない「決算開示システム」の市場で、シェアの約半数を占めているシステムを自社開発しています。 2016年には必要性がますます高まるキャッシュ・フロー予算を迅速かつ正確に作成することができる画期的なシステム「予算会計エクスプレス」をリリースし、多くの大手企業と取引があります。

保育サービス会社での内勤業務全般。経理を担当して頂きます。 「新しい環境でチャレンジしてみたい」という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください。 福利厚生も充実しています。 【業務詳細】 ●社内の経費精算、小口現金の管理 ●仕訳入力・帳票整理 ●財務諸表作成のお手伝い など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。 早番（8時～9時）と遅番（12時～21時）で出社していただくことがあります。 また、2年目以降は月に1回程緊急当番として専用の携帯電話を持ち帰り、営業時間外（22時～8時）に緊急で電話が入った際の対応を頂きます。 要件は子どもの予約追加やキャンセル。スタッフの追加・キャンセルなどです。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【同社について】 同社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。 保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。 子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア（主に愛知県）を中心に企業・病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。 現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。 今後は全国への拡大も予定しております。 【社風】 他部署含め、コミュニケーションも活発で風通しが良い職場です。産休育休明けの時短勤務など、様々な働き方をしている方も多いです。

【マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です】 お客様先でお困りごとの原因をデータから導いたり、仕事内容の改善や効果を検証、分析（市場分析）を行うなど、IT知識や同社のノウハウを活かしながら業務改善支援を行っていただきます。 近い将来ではお客様先業務の改善のために提案やコンサルティングに近い業務まで対応できるようになるのが目標です。 【新プロジェクトのメンバー・リーダー募集】 顧客先の受発注・経理・コール等のBPOにRPAなどを用いて、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）を実現するメンバーを募集します。 はじめは事務系業務の一員として業務理解を深めながら、作業のポイントをつかんでツール作成や自動化に取り組んでいただきます。 先輩社員サポートのもとスキルアップを目指し、RPAやVBAなどの開発経験が豊富な方は、ほかのメンバーに向けた研修・教育・育成にも携わることができます。 【約3～5年のジョブローテーションでキャリアを応援】 エリア総合職として、様々なお客様先での業務改善支援を通し将来のリーダー候補として経験を積むことができます。 【お仕事例】 ●データ集計・分析、見積・提案資料作成 ●販促支援・営業企画 ●コンサルティング業務 ●バックオフィスの改善支援（営業事務、受発注事務など） 【自分の可能性を限定せず、様々なキャリアプランが描ける】 同社は45年続く歴史あるアウトソーシング企業の為、各業界の大手をクライアント先に持っています。 <例えば> 日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテイメント、医療関連、大手メーカーなど。 様々な業界の大手企業様先で就業し、職種を幅広く経験することが可能です。 その人その人に適したキャリアを築いていけるよう、定期的に面談の機会もあります。 【研修制度や勉強していく環境が充実】 入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実 自由に受講できる社内研修が23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 対象の資格取得をした際には3万円～最大30万円の資格取得支援金制度もあります。

CATIAのプラットフォームである3DEXPERIENCEの導入支援業務を行っていただきます。 ●3DEXPERIENCEを導入されたお客様への導入支援 ●Power'By（CATIAV5で3DEXPARIENCE使用）の業務支援 【具体的には】 〇お客様の出図ルールに従った3DEXPERIENCEの使用方法のご提案 〇上流工程から下流工程へのデータ受け渡し方法の構築 〇工程管理方法のご提案 〇3DEXPERIENCE教育 〇様々なアプリの使用方法のご提案 　等々 【入社後の研修】 ●CATIA操作教育 ●3DEXPERIENCE操作教育 ●その他必要に応じてOJT 【CATIAのプラットフォーム　3DEXPERIENCE　とは?】 プラットフォームとは、ある機器やソフトウェアを動作させるのに必要な、基盤となる装置やソフトウェア、サービス、それらの組み合わせ（動作環境）です。 CATIAは単体でも動かすことが出来ますが、3DEXPERIENCEの中で、他のアプリと一緒に使用することによって、設計者・生産技術者・協力会社・海外の方に、スムーズにそして便利に様々なデータの利用が可能となります。

大手・中堅企業向けに弊社製品（ネットワーク機器・センサー）、サービスの営業となります。 ターゲットリストの見込みのお客様に対する、電話、メールを使った営業活動を予定しています。 営業、マーケティング部門に対するフィードバックも行っていただきます。 将来的には、大手お客様へのソリューション営業ができるようになっていただきます。 ※遠隔監視・制御など急速に拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて、主要顧客である通信事業者、SI事業者等への営業を強化し、事業の成長促進と競争力強化を目指すため新たに設置する営業部門に配属予定です。 入社後、名古屋本社で半年から1年程勤務いただいた後、東京事務所で法人営業としてキャリアアップしご活躍いただく予定です。 【やりがい】 ●益々拡大するIoT／M2Mマーケットにおいて国内シェアNo1のネットワーク機器およびサービスの提案に携わることができます。 ●IT企業、メーカーの営業が未経験でも、意欲があれば一から教えます。 ●将来のリーダー育成のための部署で勤務することによって、自分の成長が実感できます。 【主な顧客】 ●各移動体通信事業者 ●SI事業者 ●遠隔監視・制御などを実施、検討されている企業、セキュリティ関連 ●環境インフラ（再生エネルギーなど）関連、製造・流通関連など 【IoTとは】 インターネット経由でセンサーを介して通信機能を持った物と相互に情報を発信することを可能にする技術です。 【インサイドセールスとは】 お客様先へ直接足を運ぶことはせず、電話・メールなどの非対面によってコミュニケーションを取っていくスタイルの営業手法です。 お客様の元へ行かず、社内に留まりつつアプローチをしていくことから内勤型営業とも呼ばれます。 【教育制度】 基本的にはOJTを中心に教育を行います。 専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。

法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ●業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ●BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ●部門推進施策の企画、推進 【事業について】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、営業職の募集になります。 【具体的には】 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ●見込み顧客に対し、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ ●電話やメール、お打合せなどを活用し、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ●業界問わず、首都圏の法人企業に対する、経営課題／事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ●企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ●マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ●事業／組織／個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進

同社のアプリケーションエンジニアとして下記の業務をお任せします。 【職務内容】 ■製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア ■製造業向けシステム運用・保守業務 ■新たな案件獲得に向けた顧客とのリレーション強化・提案業務 ●リーダー業務（候補含む） ●コンサルタント業務（候補含む） ●アプリケーション開発業務 【ポジションについて】 コンサルタント、PM、PL、SE 【お仕事の特徴・魅力・キャリアパス】 ●お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図りながら、幅広いシステムの　導入・開発・保守を担当いただきます。 製造業向けコンサルタントへのキャリア形成が可能な環境です。 ●大手製造業顧客向けのビジネスは同社の今後の最注力事業となっております。 製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。 ■配属先一例 ●基幹系ERPシステム領域 ●ERP以外の非基幹系周辺業務領域 上記の二つのパターンを用意しております。 ●より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できる環境です。 また、大小様々な規模のプロジェクト（数名～数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会もございます。 そのため、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。

新築分譲マンションの販売（モデルルーム内での広告反響営業）を担当します。 常時25物件程度の新築分譲マンションの販売を受託し年間1000戸以上の契約実績を誇っています。 各物件の担当となり販売センター（マンションモデルルームなど）にて社内の数名のチームで販売活動をしていただきます。 反響営業がメインのため、ターゲティングされたお客様をご案内し、商談いただきます。 大手デベロッパーが手掛ける主にファミリー向け新築分譲マンションのため、数千万円～数億円とハイグレードな物件です。 【具体的には】 ●顧客、物件販売業務 ●企画提案業務 ●その他付随業務 【ポイント】 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売部隊としてチームでセールストークの勉強やキャッシュフロー、専門知識を身に付け、ご来店いただくお客様のニーズに合ったご提案をします。 直接お客様のニーズをヒアリングするため、その意見を大手デベロッパーの開発・企画にも提言をし、より継続的に販売受託実績を築いていきます。 チーム制営業のため、個人ノルマはありません。 【取引先】 ●大手不動産 ●大手都市開発企業　など 【研修制度】 ●本社でのマナー研修 ●配属先モデルルームでのOJT 一人前のセールスマンになっていただくための教育研修制度も整えています。 中途社員はほぼ全員が未経験からのスタートでした。 【国家資格の取得制度】 入社後は宅地建物取引士（宅建）を目指します。 資格取得支援制度があります。 現時点で知識がない方も安心して入社頂けます。 ※入社1年目に関しては、モデルルーム配属後も毎週月曜日に事務所に集まり、研修を受けながら不動産についての知識や営業ノウハウを学ぶ勉強会があります。

人事／採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。 将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。 "全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、経営戦略、ビジョン策定、人材エージェント、人材開発・組織開発など全ての分野で成長し続けています。 各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。 【業務内容（例）】 ●採用コンサルティング ●人事コンサルティング ●組織開発コンサルティング ●新規開拓営業 ●エージェント／人材紹介　等 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発／育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

戦略コンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ●厚生労働省の政策推進支援、調査分析 ●都道府県および市町村の政策推進支援、調査分析 ●病院、介護施設の戦略策定、経営改善、再生・M&A ●医療関連企業の戦略策定 ●ファンド投資に伴う病院、介護施設へのハンズオン 【コンサルティングスタイル】 ●2名～3名のチームでコンサルティングを行います。 ●コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【キャリアプラン】 ●入社後すぐに2～5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ●早い方で1年、標準的には2～3年ほどで一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ●その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 【同社の魅力】 ●あなたの力をダイレクトに活かせる仕事です 顧客の課題に応じて企画を練り、提案し、自分が主体となってコンサルティングをするので、あなたの企画力、学習、経験が直接的に仕事の成果に表れます。 ●経営者の意思決定に関われる仕事です 経営者や経営幹部に対して伴走型でコンサルティングを提供するため、部分のコンサルではなく経営の意思決定に影響を与えるコンサルティングができます。 ●クライアントの変化を直接感じられます 同社独自の組織マネジメントのノウハウを活かすことで、組織変革を通じて顧客の経営向上、従業員の行動変革に貢献できます。

ガス設備設計営業 法人営業では、ハウスメーカーやサブコンなどのお客様を担当し、ガス工事を受注します。 受注後は、建物や家族構成に合ったガス設備（床暖房、ファンヒーター等）の設計、工事部門へ手配をします。 工事の進行に応じ、工事代の請求や入金管理を行います。 ガス機器販売部門（東邦ガスくらしショップ）では一般家庭のお客様を中心に、ガス機器の修理や販売、ガスの開閉栓業務を行なっています。 山田商会へ直接お電話を頂いたり、 東邦ガスのお客様センターに寄せられた修理依頼を元に、直接お客様のお宅に伺い作業を行います。 ■魅力ポイント （1） 働きやすさ： 19時PC自動シャットダウン、水曜日ノー残業デイなどを導入しています。 有休の取得率も約7割と高水準です。 （2）定着率の高さ： 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境です。 （民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （3）技術力に強み： 東海地区の大きなプロジェクトでの実績があります。 ※施工例：ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、アスナル金山、中日ビルなど ■同社について： 同社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で118年となります。 名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。

同社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。 エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先を提案、就業後のフォローまで一貫して対応いただけます。 またチーム単位で営業目標を定めており、一人一人日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが同社の特徴です。 周りのメンバーと切磋琢磨し、協力しあいながら営業活動ができるのが魅力です。 ◇営業手法：午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ◇お客様：国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 【働き方】 ◇１日のスケジュール◇ 9:00：MTG（今日のタスク確認・チーム内で目標を共有） 10:00：営業活動（社内からメールや電話で担当企業へエンジニア人材の提案・「コグナビ」サービスの提案） 12:00：昼休憩 13:00：営業活動（担当企業へ訪問し、エンジニア人材提案やフォロー・企業情報の収集） 17:00：帰社後、担当企業へお礼の連絡メール・電話 17:45：MTG（午後の報告・人材情報共有・明日のタスク確認） 18:00：退社 【フォロー体制】 各分野でエンジニア専門のフォロースタッフがおり、電話をすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。 未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。 ●同社の中途入社者は販売職（営業未経験）の方が中心です。是非ご応募ください。

人事制度コンサルとして、お客様の課題に合わせた制度設計を行い、管理部門・経営層とともに会社全体を変革していきます。 お取引先は全国の中小企業が多く、ダイレクトに経営層と対峙することで、20代のうちから幅広い知識・経験を積むことができます。 ご依頼内容としては、等級制度・評価制度、給与制度の見直し、教育研修など多岐にわたります。 また、人事制度以外のコンサルティングにも対応することがあります。 【業務内容】 ●クライアントミーティングへの参加&プレゼンテーション ●会議資料の作成(PowerPoint/Excel) ●各種リサーチ業務 など ●その他コンサルティング業務全般 飛び込み営業やテレアポなどの新規営業はなく、パートナー企業や代理店企業より紹介していただきます。 目標数字等にとらわれることなく、コンサルタント業務をメインで担当ができるので、自身の業務に集中することができます。 【キャリアアップ】 同社では、幅広いキャリア・知識を習得することが可能です。 1年目：人事制度コンサルを通して、コンサルの基礎を学ぶ 2年目：経営戦略コンサルや研修講師など幅広い案件を経験 3年目：プロジェクトリーダーとして部下を持ちマネジメントを経験 未経験からでも安心の教育体制があり、代表直下で本格的なコンサルティングを学ぶことができます。

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。 まずは、アシスタント業務からスタートします。 その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。 テレアポや飛込はなく100％紹介案件の対応となります。 【安心のサポート体制】 事業理解のための社内外のセミナーをご用意。 その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境 【充実の教育環境】 同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。 業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。 充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。 入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。 【同社について】 創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。 同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。 また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。 さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。

同社のコンサルタントとして、 中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、 戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。 【具体的には】 ・営業活動 まずは、営業活動からスタートをし、 見込み客の育成を行っていきます。 具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、 お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、 アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。 ・面談、商談 営業活動によってアポが取れると、 商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。 　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、 　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。 ・研修講師 契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。 ・コンサルティング 契約いただいたお客様に対して、 同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、 進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。 　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。 【商材】 ・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開 ・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド ・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施 【入社後の流れ】 入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、 その後は、実務業務に入っていただきます。 現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、 その間は先輩社員も出社をして指導をします。 在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、 社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。