【東京】建機、自動車メーカー向け法人営業/年休121日/業界トップシェア/面接原則1回
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都港区
<【東京】東日本ビジネスユニット 第一営業部/第二営業部>
【職務内容】
建機、自動車メーカーの顧客に対する営業業務
・新規引合
・自社内(技術部門、生産管理部門等)の調整
・価格交渉
・代金回収 等
第1営業部⇒自動車関連・・・1名を配属予定 得意先例)トヨタ、ホンダ、スズキ、日産
第2営業部⇒油圧機器関連・・・1名を配属予定 得意先例)日立建機、豊田自動織機、クボタ、ヤンマー
営業のスタイル:〇お客様からのご要望を社内(開発・工場部門)にお伝えし、お客様への納品を調整する。
〇お客様のご要望にお応えできる商材をご提案し、お客様の課題解決を行う。
〇新規取引先の開拓活動(開拓件数のノルマは与えられません)
独立系メーカー故の強み:お客様の御用聞きのみではなく、営業発信での商材ご提案が可能です。
担当するエリア:東日本における得意先の工場(調達部門)・開発部門への営業活動を実施いただきます。
宿泊を伴う出張の有無:ほぼ無し(オンラインを活用する商談も推奨されています)
テレワークの有無:あり 週に1~2回ほど*部署によって誤差がございます。
■同社について■
◇カヤバ株式会社は、2023年3月期において連結売上高3,883億6,000万円、営業利益300億1万円を達成した、油圧機器のリーディングカンパニーです。自動車部品や産業機械、航空機部品など多岐にわたる製品を展開し、特にショックアブソーバーや油圧システムにおいて高いシェアを誇ります。独立系メーカーとしての柔軟性を活かし、顧客のニーズに応じた製品提案が可能で、モータースポーツ分野でも技術提供を行っています。グローバル展開を進めており、海外売上比率は約60%に達しています。
■働き方について■
◇カヤバ株式会社では、フレックスタイム制度やテレワーク制度を導入し、社員のワークライフバランスを重視しています。育児休職制度は子どもが満3歳になるまで取得可能で、育児短時間勤務制度も整備されています。また、時間単位での年休取得が可能で、介護休職制度も設けられています。社員持株制度や社宅・独身寮の提供、健康経営の取り組みもあり、働きやすい環境が整っています。これにより、長期的に安心して働ける職場を実現しています。
事業内容・業種
機械部品