株式会社YCP Japanの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のセールスマーケティング部門の業績拡大に向けた営業企画をお任せします。 Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 その支援を行っているセールスマーケティング部門の責任者を、データを駆使した業績分析、戦略立案、施策実行の面で支援していただきます。 【具体的な業務例】 ・業績分析及び課題発見、解決策の検討 ・KGI・KPI設定及び業績管理ダッシュボード作成 ・成果シミレーション及び提案資料作成 ・ユーザーアンケート調査・分析 ・サービス企画・イベント企画　など 部門責任者と共に業績拡大を担うポジションなので、経営幹部の参謀としての経験を積んでいただけます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 同社は、年間100万名以上が来場、3万社を超える企業が出展する展示会を主催しています。 展示会において重要である、出展社・来場者誘致を伸ばすために必要な、マーケティング戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただく、重要なお仕事です。 WEB、メール、MA、SNS、SEO対策などをはじめとしたデジタルマーケティングを活用し、出展社・来場者誘致を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・Webサイト改善、SEO、広告運用、メルマガ配信、コンテンツ企画・制作、ツール導・運用など 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 品質管理本部非監査契約審査部において、主に業務受託時の契約書締結のサポート業務をご担当いただきます。 【具体的には】 各種契約書の作成・レビュー等 ■契約書作成およびレビューならびにクライアントとの交渉の支援 ■法律相談に関する検討・アドバイス ■契約書の内容および法的問題に関する社内弁護士との折衝 ■法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ■その他企業法務・コンプライアンス業務全般 事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡るため、 これまでの業務において培ったご自身のご経験や知見を活かしていただくことができます。 相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、 問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。 契約書関連の法務知識を活かしつつ、様々なクライアントサービスを理解し、現実的な法務リスクを把握することで、 クライアントの法務部門も社内法務部門も納得する落としどころを見つけるエキスパートとなることを期待しております。 この業務を行うチームを立ち上げるために、業務実施手順に関するマニュアル、 業務を実施するために有用なツールの開発などをEYストラテジー・アンド・コンサルティングのプラクティスを参考にして、構築していただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

韓国をはじめとする、海外企業に向けた営業戦略から実施に至るまでを中心メンバーとして実行していただきます。 年々その重要さが増す、見本市への海外出展社の誘致を担っていただく重要なお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・韓国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動（営業活動）を行います。 ・韓国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動を行います。 ・既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案し、新しい見本市を企画します。 事業内容・業種 その他業界

【服装・髪型自由】オーガニック商品を中心としたブランドの選定・オリジナル商品の企画など　★トレンドを先取りする販売戦略・PRにも携われます！ ＼話題性バツグン／ 「免疫力向上」をテーマに独自の基準を設け、 自然栽培の食品と天然由来100%のコスメ・サプリだけを厳選！ ◆基準に合う生産者パートナー・ブランドの選定・商談 ◆自社オリジナル商品の企画・開発　等 共同開発＆商品取り扱いの依頼を多く受けている ブランドをさらに育てていく役割です！ ★Instagram【@15e_organic】もチェック！ 目指しているのは、 一人一人が本来もつ免疫力に着目し、 栄養学をベースとした個々への提案ができるお店作り。 発芽酵素玄米と旬の野菜を使った丼やおにぎり、ドリンクなど 栄養のプロが考えたフードメニューの販売や、 接客はすべて管理栄養士・栄養士が行うことでも話題です！ こだわり抜いた“自社ブランド”の商品を、お客様へ！ ★新しいチャレンジを歓迎する社風 より良いブランドをつくりあげるために、 全員が協力して進めています。 「いつ、どんな商品を仕入れるのか」 「どんなアプローチで販売するのか」はあなた次第。 商品の売れ筋やトレンドを読み取り、 ブランドの先頭にたつような活躍を期待しています！ 応募方法 ■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■ 当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 ★できる限り多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役 恩地 佑亜 事業内容 ◆エンタメDX事業 ◆美容プロデュース事業 ◆15/e organic事業 ◆M＆A仲介事業 本社所在地 東京都渋谷区神南1丁目5番6号 H1O渋谷神南

【職務内容】 総務部通翻訳チームに所属し、即戦力として日英翻訳（双方向）を専任でご担当いただきます。 社内翻訳サービスを提供するチームの一員として、社内の各部門から翻訳依頼を受け、ご自身で英訳・和訳を行い、そのまま依頼者に納品していただきます。チーム内に翻訳のチェッカーはいませんので、一人で高品質な翻訳に仕上げていただく必要があります。 【具体的には】 ■日⇔英翻訳 ・PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。 ・翻訳資料の種類は、クライアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査/レポート、会議/セミナー資料、社内資料など多岐にわたります。 ・翻訳資料の分野は金融/財務/IT/自動車など幅広い内容を扱っています。 【ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループのプロフェッショナルサービスから派生するさまざまな分野に関する資料の日英翻訳（双方向）をご担当いただきますので、あらゆる分野の最新情報に触れることができます。 ■対象となる業界/分野が多岐にわたるため日本語と英語でのリサーチ力が培われます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ※訪問件数6件～ 事業内容・業種 訪問サービス

【職務内容】 ■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ■国内/海外の採用イベント企画 ■内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）秘書業務をご担当していただきます。 【具体的には（一例）】 ■秘書業務全般 ■スケジュール管理 ■会食セッティング ■ご案内、お礼状作成 ■出張手配（国内、国外） ■電話、メール対応 ■アポイント調整 ■来客対応 ■慶弔関係、贈答品手配 ■経費請求書処理 ■名刺管理 ■会議運営補助 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 【具体的には】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード　など 【働き方】 コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 4つの事業部門（Assurance, Deals, Forensic,Consulting, Tax）のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。 マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。 【具体的には】 ■管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告 （例） ・部門別PL予実、対前年比PL分析,KPI分析等 ・予算、Forecast作成 ・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応 個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート 【職務の魅力】 ■PwC Japanのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。 ■マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。 ■PwCというグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。 【ポジションの魅力】 ■一般的な外資企業と異なりJapan自ら企画できる自由有 ■PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション ■将来のキャリアアップの可能性（シニアマネージャー、ディレクター、CFOへのキャリアアップや、同チーム内での他LoS担当やFinance内他チームへのローテーションも可） ■企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長） 【研修（トレーニング）の環境について】 ■OJTによるトレーニングがメイン ■その他、部内研修や外部研修の利用も可能 ■英語研修の補助あり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

ブランドの小物や生活雑貨など 商品の出荷準備に関わる簡単な軽作業をお任せします！ ▼具体的には… ＊商品の梱包 ＊商品のピッキング ＊バーコードの貼り付け など 未経験歓迎！商品はどれも軽いので、力作業はありません◎ 先輩1名が指導係となって丁寧にお教えするので、安心してくださいね♪ 【注目ポイント】 「とことん探す。無いなら作る」という考えのもと、 ニーズに合わせた商品を国内外から調達・開発し、お客様にお届けしています◎ アウトドア商品や子ども用おもちゃなど いち早くトレンドをキャッチし、幅広い商品を取り扱っているので 楽しみながら働くことができますよ♪ 気になった方は、お気軽にご応募ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 面接は下記住所で行います。 面接地：大阪府東大阪市長田中4‐3-8

【職務内容】 JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当するPwC内の担当チームに提供しています。 【具体的には】 ■プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ■業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ■国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 【ポジションの魅力】 ■JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。 ■コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■従業員満足度を上げるための企画立案と実行■HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等■労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ■最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ■多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること 【担当部門】 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、同社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。 【働き方】 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 採用におけるマーケティング/ブランディングの領域にて様々な施策の企画立案から実行まで幅広くご担当いただきたいと思っています。 【具体的には】 ■採用ブランディング戦略の立案 ■求職者からの認知・興味の獲得、母集団の拡大 ■オウンドメディアの運営、各種コンテンツの企画・制作 ■SNS等を活用した広告/コミュニケーション施策の企画・コンテンツ制作・運用 ■バナーやサムネイルなどのデザイン・制作 ■社内コミュニケーション・啓発活動　など ※上記職務内容のうちご本人の経験やスキルセットに応じて具体的な役割を決めていきます Japan（グループ全体）及び担当LoS（line of services）での様々な関連プロジェクトや施策について、部門からのニーズに応じて発生するものはもちろんですが、こちらからの企画/提案段階から関わっていただいたりリードいただくことが多いと思いますし期待されるところとなります。 そういう意味では、現状認識からの課題抽出といったところからバリュー発揮できるよう、成長できる環境があると思っています。 【ポジションの魅力】 ■PwC Japanグループは、グローバルネットワークでありながら裁量は各国が持っているため、グローバルのトレンドやベストプラクティス等を参考にしつつ、我々自身を基軸とした課題設定のもとで戦略や企画を推進できることが大きな特徴です。 ■特定の領域の専門性を磨きつつ、自らの意思で他の領域の業務にもチャレンジできる環境が整っており、中長期的に幅広くキャリア形成を図ることができます。 【キャリアパス】 ■現状のチームにおいては、採用に関するMarketing＆Brandingにフォーカスした活動となりますが、日常的に採用チームやマーケット部など様々なファンクションと連携しながら進めていくため、周辺への理解や洞察力、及びProject Management等のスキルも養っていくことが可能な環境です。 ■また、他ファンクションへの異動等によってキャリアの幅を拡げることも組織として推奨されていますので、人事部内はもちろん、部門や法人を越えて様々なフィールドで活躍できる可能性があります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社グループのウェブマーケティングおよびウェブブランディングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ウェブサイトの品質管理 ・外部制作ベンダーを活用しながら品質の高いウェブページ制作をディレクションするとともに、全体最適の観点およびユーザー目線でコンテンツをレビュー・編集し、首尾一貫したブランディングに貢献する。 ・コンテンツをフレッシュに保つため、サイト内を常にパトロールし、コンテンツに係る不備や問題点の発見に努めるとともに、コンテンツオーナーに対して改善提案、修正・更新手配を行う。 ■新規コンテンツ開発の推進 ・各グループ企業や事業部門のコンテンツオーナーと連携しながら、新規コンテンツ開発を積極的に推進する。 ・デジタルマーケティングチームと連携し、デジタルマーケティング戦略の立案・推進に貢献する。 ■コンテンツオーナーへの改善提案 ・マーケティングの観点からサイト分析を行い、各種分析レポートを作成、コンテンツオーナーに定期的に提供するとともに、改善提案を行う。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 PwC Japan全体のマーケティング部門において、クライアントとの関係構築に寄与する顧客満足度調査担当ポジションです。 【具体的には】 ■企画運営：各グループ会社のニーズに合わせた実施内容の企画、運営手配、お問い合わせ対応など ■結果集計分析：データを分析し、レポート内に示唆を入れ、改善・強化に向けた施策を提案など ■活動推進：実施率・回答率向上に向けた、社内および社外の推進活動　 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします 【具体的には】 ■オペレーションチーム50名～80名の全体管掌 ■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ■次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ■労務対応、社内関係部門との連携 ■外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ■社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 ■チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う） 【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】 2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【具体的には】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ■複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 【ポジションの魅力】 ■メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。 ■各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。 ■ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。 ■HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。 ■トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。 ■ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。 ※一人ひとりのスタッフの予定を正確に把握することが必要なことから、専用アプリケーションへの入力、登録といったオペレーショナルな業務も発生します。 ※ポジションの性質上ビジネスに近いところからスタートいただけるため、必ずしも人事経験は問いません。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 アルミ合金を使用した鍛造部品を製造している部署にてアルミ鍛造用金型の設計業務を担当していただきます。 【使用ツール】 CAD設計：NX 解析：DEFORM等 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.） ■L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理） ■関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携 【具体的には】 1．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行） 例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等 2．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等） 3．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、1，2のテーマに反映する 4．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働 【ポジションの魅力】 ■PwC Global Networkとの強い繋がり、グローバルプログラムとのコラボレーション、最新のデリバリー方法、豊富なリソースの活用ができます。 ■ビジネスリーダーをはじめ、多くのステークホルダー、関係者と日々協業し、人材育成の経験を積んでいただけます。また、様々な育成施策の企画、推進を通して、人材の育成に貢献する、やりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 最初育成に関する施策の運営周りを中心に担ってもらい、経験を積んでいく中で企画立案や計画にも携わっていきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。 入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとしてチームをリードする管理職としてフロント業務遂行支援を担当していただきます。 【具体的には】 ■売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営 ■国内外取引を含めた税務取引の整理 ■委託先との業務委託内容（契約管理等）の調整 ■ERP導入プロジェクトの推進 ■その他 ・BPR推進、DX推進、経理部門共通業務、事業分析・報告、監査対応 【キャリアパス】 ■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています ■部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります ■シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります 【職場の雰囲気】 ■風通しの良いフラットな組織で上位職階（SM,D,CFO）の方とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です ■変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です 事業内容・業種 コンサルティングファーム

備品の発注・管理、社内行事の企画・各部署のサポートなど様々な業務をお任せいたします！ ■会計事務所、社労士事務所への連絡(入退社等) ■備品の発注・管理 ■交通手段の手配 ■勤怠エラー確認 ■社内行事の企画等 ■その他人事（求人掲載、面接日程調整等） ■各部署のサポート業務 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　川松 上総 事業内容 歯科医療器機・ソフトウェアの開発・輸入・販売 本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6　PMO浜松町 2階

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ※訪問件数6件～ 事業内容・業種 訪問サービス

【職務内容】 マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。 このポジションではご自身の担当チーム（1チームにつき5～10名程度）を管掌いただきます。 【具体的には】 ■1チーム、5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ■受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ■チームメンバーの一次評価 ■チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■障がいのある方との接し方がわからないという心配も… 障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。 【本ポジションの魅力】 ■障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ■社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 ■依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。 ■評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。 【PwC Japanの障がい者チームのご紹介】 2016年に発足し、現在は130名以上のメンバーが在籍しています。 主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム