興和不動産投資顧問株式会社 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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当社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。 ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■研修 例）研修計画立案、研修運営（社内研修、昇格者研修等） ■中途採用/派遣採用・管理 例）求人票作成、媒体・人材紹介会社選定、面接/面談調整 ■新卒採用 例）採用計画の企画立案、インターンシップ運営、内定者フォロー ■制度運営 例）評価制度運用、各種社内制度運用・立案 ■その他グループ人事に関わる業務 例）社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等 【部署】人事総務部 グループ人事課 【部署構成】女性6名（派遣含） 【部署年齢】20代～50代前半 【雰囲気】風通しが良く、落ち着いた雰囲気です。部署隔たりなく交流があります。 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 ・変えていくことを恐れず、企画力・実行力のある方 ・素直に聞く能力が高い方 ・自身の成長に喜びを感じる方 ・新しい挑戦を楽しめる方 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム10:00～16:00)とテレワーク勤務可 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■ミッション 変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 アフラックの戦略的人事を担って頂きます。 （主な仕事内容は以下） ①人事戦略の策定、推進 ②人員計画の策定、管理 ③人事制度の構築 ④働き方改革の企画・推進 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。 ※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。 IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ 【配属部門】 配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。 【就業環境】 同行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク（子育て認定事業主マーク）」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等） ■適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等） ■社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（重要経営機関のひとつであるコンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等） ■その他証券コンプライアンス実務全般 といった業務を行っていただきます。 【組織のミッション】 ■コンプライアンス態勢の強化 ■お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上 ■金融機能の強化 ■営業活動モニタリングの強化 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施しますが、本人の希望や適正に応じて長くなる場合もあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・資産運用のご提案を通じて、千葉県を中心とした地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に貢献することができます。 ・これまでのご経験やスキル、アイデアを、施策や業務プロセスの企画立案から実行まで幅広く活かせます。 ■製品・サービスの魅力 投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ■職場環境の魅力 ・140年の歴史があり、地域のお客さまの高い認知度を誇る千葉銀行グループの証券会社です。 ・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となり働いています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ▽団体信用生命保険にかかる以下業務をお願いいたします。 ■保険料収納 ■契約保全 ■申込書入力 ■新契約引受査定 ■保険金等支払査定　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ■生命保険業界、その他金融業界で培ったご経験を活かせる業務内容です。 ■ご入社後は、当社メンバーがサポートいたしますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したいという方の思いを尊重する職場で働くことができます。 ■少ない人数で幅広い業務を担当するため、社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることもメリットの一つです。 ■本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

■業務内容 当社は、朝日生命グループの一員として2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。本ポジションでご入社頂く方には経理部のメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 （具体的な業務） ・財務会計（決算、中間決算、四半期報告、会計監査対応） ・管理会計（予算、収支見通、決算見込、事業費管理、資金管理） ・税務（税務申告・納付、税制対応、税務調査対応） ・総務（オフィス関連業務、防災・防犯・反社対策、テナント契約） ご入社後は、ご経験にあわせてご担当業務を決定させていただきます。部内に総務業務もあるため、広く管理部門業務に関心をもって取り組んでいただける方を歓迎します（経理業務をメインでご担当頂く想定です）。 ■働き方 勤務地は四谷本社となります。2020年に竣工した比較的新しいフリーアドレスのオフィスです。日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。 所定労働時間は1日7時間で、平均残業時間は左記に加えて月20時間程度（2024年度・月によって繁閑有）と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇は平均11日（2024年度・別途ポジティブオフ休暇有）取得しており、プライベートとも両立しやすい環境です。 さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1～2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。 ■組織構成 経理部に所属していただきます。8名（男性5名、女性3名）の20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、穏やかな雰囲気の職場です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【会社を内部から支える中核ポジション。】 ■財務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 【業務内容】 月次及び四半期決算業務 日常の販売・仕入・経費情報の入力 【業務詳細】 ・財務会計全般、銀行口座管理 ・資金繰り、銀行融資取引のアシスタント業務 ・営業拠点別現金管理 ・経費支払の内容精査・予算管理 ・支店事務員との連携・指導　　 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【職務内容】 財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。 ※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。 IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ 【配属部門】 配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。 【就業環境】 同行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク（子育て認定事業主マーク）」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。 事業内容・業種 金融機関＞信託銀行

【職務内容】 ■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理 【具体的には】 ■異動・採用関連 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施 ・中途社員採用の企画/実施 ■部門横断教育 ・アフラックの中期経営戦略を実現するための部門における人財ポートフォリオの策定 ・将来を見据えた計画的な人財育成プログラムの策定、研修施策企画/実施 【ポジションの魅力】 ■部門型人事制度を取り入れており、部門における採用、育成、異動配置など幅広いHR業務に関与するため、HRに関する広範な経験をすることができます。 ■様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。 ■経営層と密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます。 ■ビジネスの現場に密接に関与するため、組織のニーズや課題を深く理解しながら人財マネジメント施策を実行することができます。 【部の雰囲気】 ■フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 ■年齢や性別に関係なく多様な社員が活躍しています。 【組織情報】 ■契約サービス統括部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■MUFGが事業を継続する上で大前提となる「必要資金の調達」が困難になるリスク（＝ 資金流動性リスク）の管理。MUFGならびに銀行の資金流動性リスクの管理・運営に係わる企画立案・推進および総括 ■資金流動性リスクの管理運営方針策定と実施、およびそれに伴う国内外関連部署との協議・協働、内外金融同局との折衝。流動性規制報告及び資金流動性リスクに関連する同局宛報告 ■欧米アジアの地域担当チームと連携して行う、海外拠点の資金流動性リスク管理業務の指揮・監督・管理 ■関連会社の資金流動性リスク管理に係わる基本方針の立案ならびに関連会社への指導・助言 ■ALM管理・トレジャリー部署のモニタリング、および資金調達環境の急変時に於ける経営陣・関係部との対応方針協議 業態（銀行、信託、証券など）別、通貨別、拠点別のリスク要因分析によるグループレベルでの統合的な管理態勢・管理手法の設計・導入 【魅力】 ■欧米アジアに拠点を広げるMUFG全体の資金流動性リスクの管理・運営に関わるため、国際色のある業務を経営に近い視点で担うことができる 専門性の高いリスク領域でプロフェッショナルな知識と経験を得られる 事業内容・業種 銀行

＜かんぽデジタル社業務＞ ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ■入社式、内定式等のイベント実施 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険業務、福利厚生業務　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。 【具体的には】 ■国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理（主に、大樹生命・ニッセイウェルス生命・ はなさく生命・ニッセイプラス少短のいずれか） ・グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応 ■グループ内のシナジー推進 ・グループ横断・協業運営の推進 ・主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進 【特徴・魅力】 ■日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。 ■充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。 【キャリアパス】 数年はグループ事業管理部で上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ戦略企画・経営管理や海外部門でのガバナンス・経営管理業務やグループ会社（含、保険子会社以外）での経営企画・管理領域等、幅広いキャリアパスが想定されます。 【組織概要】 上記職務を担う「グループ事業管理部」（総勢12名）への配属となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

※入社後、「GeNiE株式会社」へ出向となります。 【具体的な業務例】 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 【業務の進め方】 企業のニーズに合わせた金融サービスを提案する、法人営業の「事業開発チーム」と、企業のアプリ内に組み込むためのシステム企画、開発を行う「総合企画チーム」が連携して業務を行い、パートナー企業のお客さまにシームレスな購入体験を提供することがミッションです。 【GeNiE株式会社】 ■2022年4月にエンベデッド・ファイナンスを推進すべく、アコム100％出資のフィンテック企業として設立。 ■アコムグループはこれまで、「創造と革新の経営」の経営理念のもと、1936年に創業した呉服屋から、質屋業、金融業、レンタルビデオ事業等を中心に、『個人の信用』をサービス化する取り組みを軸に発展を遂げて参りました。 ■同社は、「誰よりも人々を信用する」存在として、「誰もが夢に向かって挑戦でき、“ジブンらしく”輝ける世界」を築くことをビジョンとして掲げました。これに向かって、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして、人々を支える確かな社会の礎となれるよう邁進していきます。 【社風】 メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。新たな業界でチャレンジしてみたいという方のご応募、お待ちしています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 主に保険に関わる保険事務部門にて、下記業務をお任せいたします。 ■保険営業担当者のサポート（顧客データ入力、契約書関連業務など） ■電話対応（お客様からの各種照会対応、期日案内など） ■各種計数、実績取りまとめ、営業補助資料作成等 ■保険契約に付随するデータ入力 ■保険会社との保険料清算業務 等 ■庶務(一部総務)業務 ■企画サポート業務　等 【キャリアプラン】 ■金融機関の営業職としてお勤めされてきた方で、ご経験を活かした事務職へのキャリアチェンジし、事務職でのキャリアを築いていきたいという方 ■事務部門に従事していただき、将来的には適性やご希望により幅広い部門へチャレンジすることも可能です 【同社の強み】 ■親会社であるヒューリック株式会社は、みずほフィナンシャルグループとの親密な関係を活用した提案営業に長けており、安定した営業基盤を備えています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 リクルーティング室の一員として、新卒採用担当者として活躍いただくことを想定しております。 同社は例年15名～20名の採用目標を掲げ、採用活動を行っております。 採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。 【具体的には】 ▽入社後～半年イメージ ■採用事務アシスタント業務対応 採用は鮮度が命。そのため、スピーディーな対応が求められます。また、事務業務と一言でいっても様々な対応が同時進行で必要になるため、マルチタスク力が求められます。 ・面接面談日程調整 ・スケジュール登録 ・各種書類作成、発行 ・社内ＷＦ対応 ■各種イベント対応 特に新卒採用では、攻めの採用の姿勢が必要になります。各種取引先とのリレーション構築も重要ですが、能動的な採用活動が目標達成のため必須となります。 ・説明会対応 ・採用イベント対応 ・学生対応（質疑応答、個別相談、フォローアップ） ■カジュアル面談対応 応募者と直接コミュニケーションをとり、会社にマッチした人材を見極めます。一次面接前に求職者の不安を解消しながら、会社の魅力を伝える役割も担います。 ・カジュアル面談対応 ・面接前調整 ▽入社後～1年イメージ ■内定後フォロー 23年卒の内定辞退率平均は約48.3%となり、約2人に1人は内定辞退をしているというデータがあります。新卒採用担当として、細やかなフォローを行い、内定承諾してもらえる環境、関係作りをしていただきます。 ・内定者フォローイベント企画、準備、運営 ・内定者フォロー（定期的な連絡、研修案内など） ・入社式やオリエンテーションの準備・実施 ▽入社後～2年イメージ ■入社後フォロー 採用して終わりではなく、入社後のフォローも大切な仕事。新入社員が職場に馴染めるように様々な角度からサポートします。 ・入社後研修企画、準備、運営 ・配属後フォローアップ ■採用活動の企画・実施サポート 会社の成長を支えるため、母集団形成（応募者を集めること）が重要な業務の一つ。効果的な採用手法を検討し、スケジュールに合わせて実行します。 ・採用計画の策定 ・求人広告の作成および媒体選定 ・採用イベントや説明会の企画や運営 ・採用HPの運営や更新など情報発信 【組織構成】 ■リクルーティング室：5名 事業内容・業種 不動産金融

【職務内容】 ■決算業務（月次四半期年次、連結決算業務） ■親会社への連結PKG作成業務 ■各種税務申告納税業務 ■管理会計業務 ■監査、内部統制対応 ■その他経理業務全般 ■株主総会、取締役会等重要会議体の事務局運営 【働き方】 残業は月30時間以内程度です。ハイブリッドワークを導入しており、業務内容や状況に応じて効率の良い働き方を選択いただけます。転勤はございません。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 三井住友信託銀行または新ネット銀行での市場リスク・信用リスク管理業務を担っていただきます。即戦力としてご活躍いただくことができます。 【同社のリスク管理に対する考え方】 企業を取り巻くさまざまなリスクの低減は、企業価値の棄損を回避するために不可欠ですが、リスク管理体制の強化は企業体質を堅牢なものとし、企業価値の向上に資するものです。三井住友トラスト・グループは、日本最大かつ最高のステイタスを誇る信託銀行グループとして、業務特性と環境変化に対応したリスク管理態勢の構築を経営の最重要課題と位置付け、当グループの事業展開と持続的成長を支える強固な経営基盤としてのリスク管理の高度化を推進しています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 経理・税務担当者として、経理業務として全社決算の取りまとめ、損益状況・資産状況に係る経営資料の作成を行う他、法人税・消費税等の申告書作成や税務調査対応をお任せします。 【具体的には】 ■経理業務 ・月次・四半期・年度決算対応（開示対応含む） ・予算編成・予算実績管理対応/監査対応/関連会社管理対応 ■税務業務 ・申告書作成（法人税・消費税・地方税等）/税務調査対応 ・税制改正対応、税務戦略の立案・実行等 【ポジションの魅力】 ■経理・税務業務の中核として、ご自身のスキル、実務経験を活かして、幅広く活躍いただくことができます。 ■また、ご自身の知識をさらにレベルアップいただける様々な研修制度が用意されています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 財務企画部にて、スキル・ご経験に応じて以下のグループにて業務をご担当いただきます。 ※配属先はスキルに応じていずれかになる予定です。 IR部/財務グループ/主計グループ/国際会計グループ/内部統制グループ 【配属部門】 配属となる財務企画部には若手から経験豊富なベテランまで、多くの社員が在席されております。中途で入社された方も多く在籍しており、プロパー・中途垣根なくはたらいております。 【就業環境】 同行はワークライフバランスの整備に力を入れて取り組んでいます。妊娠・産前・産後の時差出勤をはじめ、育児休暇や短時間勤務、介護休暇など、女性社員が出産や育児などのライフイベントを迎えても、キャリアを継続し長くプロフェッショナルとして活躍できるようにさまざまな制度でバックアップしています。こうした取り組みから、子育て支援企業の目印である「くるみんマーク（子育て認定事業主マーク）」を取得しています。2012年4月には、育児休暇取得者210名、短時間勤務・時差出勤利用者149名、女性の管理職人数89名となっており、女性の平均勤続年数も10年1ヶ月と長期的に就業可能です。 事業内容・業種 銀行

■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ・機器・備品管理 ・施設管理 ・社有車管理 ・文書管理 ・福利厚生業務 ・就業環境の改善 ・電話・メール・来客対応 ・トラブル対応（社内外） ・株主総会・取締役会の企画・運営 オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店