【人事企画(戦略人事)】リモートワークあり!フレックス! ※新宿

雇用形態
正社員
職種
人事制度構築
給与
600万円~800万円
勤務時間
09:00~17:00
雇用形態
正社員
職種
人事制度構築
給与
600万円~800万円
勤務時間
09:00~17:00

提供元:

マイナビAGENT

仕事内容

■ミッション 変化の激しい時代においてアフラックがイノベーションを起こし変化をリードしていくために、人・組織は重要な経営課題と捉えており、その重要性はますます高くなっています。 今後は、中期経営戦略に基づいた経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画、実行することで社員一人ひとりがより働きがいを感じ活躍ができる会社を創ることを目指しています。 ■業務内容 アフラックの戦略的人事を担って頂きます。 (主な仕事内容は以下) ①人事戦略の策定、推進 ②人員計画の策定、管理 ③人事制度の構築 ④働き方改革の企画・推進 事業内容・業種 保険会社(生命保険・損害保険)

応募資格

大学院卒、大卒 【必須要件】 ■人事企画のご経験3年以上 【歓迎経験・スキル】 ■論理的思考力 ■高い調整力 ■自立的な思考力に基づく問題解決能力 ■ドキュメンテーション作成力(主にWord、Powerpoint)

給与

600万円~800万円

勤務時間

09:00~17:00

待遇・福利厚生

残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,退職金

会社概要

勤務地・交通

  • 住所

    東京都新宿区

  • 住所備考

    東京都 新宿区

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中途採用担当(リーダー候補)

【業務内容】 今回募集のポジションは経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 中途採用のリーダー候補として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 また中途採用のみならず、適正に応じて人事企画の業務にも携わっていただきます。 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画・立案、実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) ・組織、人事課題の把握、改善企画 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・データベースとして人事課題の抽出(ピープルアナリティクス)、解決策の立案と実行 ・規程の改定や制度・教育研修を通じた問題解決 ・チームマネジメント 事業内容・業種 その他業界
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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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東京都新宿区
株式会社ジーニー【グロース市場上場】

人事(部長候補)

【業務内容】 上記のミッション・目標達成に向けて、一例ですが以下のような業務を担当いただきます。 ・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行 ・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用 ・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用 ・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備 ・人材育成・教育施策の企画・運用 ・各施策の予算作成、コスト管理 ・配下メンバーのチームマネジメント など 設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。 事業内容・業種 その他業界
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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
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東京都新宿区
株式会社ジーニー【グロース市場上場】

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■業務内容 国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍して頂きます。 まずは現新卒採用担当と共に、新卒採用業務を企画~運用までお任せします。 ■業務の具体的な内容 新卒採用業務:新卒採用計画の企画・立案/新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析/インターンシップ企画・運営/会社説明会、大学への訪問、イベント出展/書類選考/面接/内定者との面談(対面、オンライン)など ※ゆくゆくは中途採用や労務、人事制度、教育担当などにもチャレンジいただき、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界
給与
540万円~680万円
勤務地
東京都新宿区
住友三井オートサービス株式会社

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