SOMPOコーポレートサービス株式会社 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。 【具体的には】 ■人事・労務制度 人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック ■総務・庶務 総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、BCP ご入社時には上記いずれかのみのご経験の方でも業務にキャッチアップしていく中で幅広く人事・総務業務経験を積んで頂くことが可能です。 【組織構成】 総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回はいずれかの配属もしくは担当業務によっては兼務にて業務をお任せする予定です。 ■人事研修課：3名+兼務者2名 ■総務福祉課：3名+兼務者2名 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■決算・取り纏め業務 ■伝票照査、保険料入金管理 ■計画策定（損益計算書、財務諸表、キャッシュフロー計算書） ■全社経費管理・取り纏め 【組織構成】 ■経理課には現在5名：部長（男性）1人、課長（男性）1人、担当（女性）3人が所属しております。中途入社が多数在籍しており、なじみやすい環境です。 ■今回の募集は組織力強化のため、経理業務全般を担っていただける方の増員となります。業務効率化のためのシステム導入措置の役割を期待しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 同社の総務人事部にて、auフィナンシャルグループ（銀行、クレジットカード、損害保険等のグループ会社等）全体の従業員を対象にした「育成体系等の上流の構築」及び、その実現に向けた集合研修・e-ラーニングを中心とした「育成施策（研修）の企画～実行」まで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■auフィナンシャルグループ共通の人財育成方針・育成体系の構築 ■auフィナンシャルグループ共通の年間研修計画の作成・運用 ■auフィナンシャルグループ共通の各種研修の企画～実行 ■LMS（Manabi・Udemy等）の運用・改善 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ■総務人事部 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 同社の総務人事部にて、文書/規程類の管理及び管理体制の高度化、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務にご従事いただきます。施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、幅広い業務知見が獲得可能な環境です。 【具体的には】 ■会議体対応（株主総会、取締役会） ■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応 ■利益相反対応 ■接待/贈答に関する諸業務 ■外部弁護士の窓口業務に関する諸業務 ■社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ■総務人事部 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■採用施策の検討、採用面接 【具体的には】 ■採用施策の検討・運用 ■エージェントコントロール ■採用面接 ■入行書類の案内 ■採用稟議等の資料作成　等 【キャリアパス】 同行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・銀行全体の施策を見渡せる ・今後の銀行を支える施策を検討していく人材と初めに出会える ■製品・サービスの魅力 千葉銀行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、健康経営優良法人「ホワイト500」に4回選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。 【組織の特徴】 ■同行では人材を重要な資本として捉えており、人材育成を担う人材育成部もスピード感をもって施策を進めていくことが求められています。 ■人材戦略室は、人材育成部の中でも企画・異動・評価・採用・研修を担う部署として、「パーソナライズした人材育成」をテーマに人事改革を進めている部署となります。従業員の声やサーベイ結果をもとに、施策を立案・実行し、人事的側面で事業に貢献することを目的としています。 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む） ■勤怠労務管理 ■その他労務業務全般 【配属部署】 ■管理部 ・副本部長（部長兼務）1名、マネージャー1名、メンバー2名、アルバイト1名 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 人事部門に所属いただき、採用業務全般（新卒） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】 ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【配属部署】 ■経営企画本部　人事部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的には】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ■採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など 【ポジションの魅力】 ■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。 ■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。 ■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。 ■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■労務 ・各種労働相談、トラブル対応、ハラスメント対応など職場環境の整備 ・「働き方改革」に対応するための社内制度・規程の整備 ・勤怠管理の改善、長時間労働の撲滅、有給取得率の向上 ・関係法令の遵守、社内ガバナンスの構築 ・健康管理、安全衛生に関する施策の推進 ・上記に付随する各種業務 ■給与・社会保険・モビリティ ・給与計算（住民税・年末調整含む） ・各種社会保険手続き（社会保険労務士と連携） ・人件費管理（会計・税務と連携） ・個人番号等の収集・管理 ・VISA更新サポート（行政書士と連携） ・法令・社内ガイドラインに沿った給与計算の統括 ・給与関連プロセスの統合・標準化・改善の推進・出向・転勤 に係る報酬・福利厚生制度の運用・出向・転勤・受入に関する現行ガイドライン・規定の見直し 【ミッション】 ■楽天グループのフィンテック事業を担う同社は、多様な決済サービスのラインアップと1億を超えるIDを有し成長を続けており、そこで働く人を支え、事業の成長に貢献することが私たち労務グループのミッションです。 ■事業とそれに求められる人材が多様化・拡大するなか、労務・給与・社会保険担当者の役割も拡大しており、オペレーションを中心とした安定的な運営だけでなく、業務の改善や効率化、トラブルの未然防止にも積極的に手を広げていく必要があります。 ■急激に拡大し、進化し続けるフィンテック事業環境において、常に社員に最良の労働環境を提供することで、社員のパフォーマンスをサポートしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 事業の多様化を進める大手企業グループで、人事業務の経験を積むことができます。一方で、グループ会社の裁量で決定・実行すべきプロジェクトも多く、人事のプロとして多角的な視点や見方を養える環境です。同社の行動指針の一つである「常に改善し、常に前進する」を体現するため、既存業務の遂行にとどまらず、時代に合わせた多様な視点から業務の改善・定着を推進する経験を積んでいただきます。最初はチームの一員としてスタートしていただきますが、最終的にはチームやグループを率いたり、別事業に挑戦したりすることもサポートしていきます。 【部署紹介・組織構成】 人事部は楽天ペイメントのコーポレート機能の一つで、労務・給与・社会保険に関わる業務の企画・運営をリードしていただきます。人事部は主に中途採用者で構成されており、労務・給与、研修、タレントマネジメント、採用、制度企画のチームに分かれています。会社全体の動向や方針、目標を踏まえ、必要なアクションを企画・提案しながら業務に取り組んでいただきます。 ▽労務グループ内の以下のチームに配属されます。 ■労務チーム ・従業員が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、職場環境の整備・改善を行います。 ・法令・ガイドラインの遵守、それに伴う規程・規則の改定、働き方に関する各種施策の実施など、チームの役割も多岐にわたります。 ■給与・社会保険チーム ・給与・社会保険チームは、安定的な報酬の支払いや社会保険の運用、楽天グループ全体を含むモビリティ関連、賃金規定の改定、報酬・評価制度に関する業務など、多岐にわたる業務を担当します。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 同社のリスク統括部にご在籍の上、グループ会社に兼務出向していただき、各種リスク管理業務全般にご従事いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であり、同社における業務に加えてグループ会社への施策立案・実行支援にもご従事いただくことから、金融領域における幅広い知見を獲得することが可能です。 【具体的には】 ■リスク管理体制の高度化 ■各種リスクの評価・算定・モニタリング ■法定開示書類の作成 ■関連規制等への対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先】 ▽以下いずれか ■auフィナンシャルサービス社 ■au損害保険社 ■auアセットマネジメント社 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【創業50年以上／黒字無借金経営／売上350億のキャリアグループ】 大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、学術分野でのシェアは業界トップクラス。堅実かつ安定した経営基盤の上で、幅広いサービスを展開しています。 【業務内容】 大学や図書館、一般企業、自治体等の公共団体に対して、人材派遣・人材紹介・業務委託等の人材サービスの提案を行います。 【具体的には】 ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。 業務委託での受託運営にあたっては、業務マニュアルの構築やスタッフへの業務指導、業務改善の提案、業務の繁閑に応じた人員の采配等、 より業務に入り込み、スタッフとともに成長できる喜びがあります。 【配属先情報】 大手町支店の配属部署には8名（20～30代が中心）が在籍しています。（京都は5名） 入社者の80％が異業界出身のため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。また多数の方とお電話にてコミュニケーションが取れますので、 人と話すのが好きな方、やりがいと働きやすさを両立したい方お勧めの仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の会計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■単体決算（税効果会計、ヘッジ会計等の専門知識を必要とする会計基準対応含む） ■JCB社が間接保有する海外子会社に係るJCB社連結決算 ■社内会計相談 ■決裁書の合議対応（会計観点での決裁に係る契約書含む内容の妥当性確認） ■会計観点からの新ビジネススキームへの参画 ■海外子会社の経理業務に関する助言・指導 【配属部署】 ■国際管理部　経理G　会計・税務ライン 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。 その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 【具体的には】 ■採用 ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ■採用広報 ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ■組織開発/その他 ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション/ビジョン/バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など 【ポジションの魅力】 ■50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます。 ■採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます。 ■全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます。 ■単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 給与・社会保険業務を中心にお任せします。 その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。 【業務詳細】 ＜給与社保＞ ■入退者手続き ■人事システム・勤怠システムへのデータ入力 ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き等 先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。 採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 【配属組織について】 総務部人事研修課に所属となります。（課長1名、リーダー2名、担当1名で構成されています。）リーダーの下、担当として業務をけん引いただきます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ同社にて経理のリーダーを補佐するチームリーダー、実務担当者として経理・税務業務全般等の実務業務や既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、部下の育成・指導等に従事いただきます。 また同社はさらなる事業拡大を進めており、それに伴いバックオフィスの体制強化を進めております。 業務改善の余地が多分にある同社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■月次決算、年次決算の対応（決算説明等） ■開示書類の作成（決算公告、英文財務諸表等） ■監査法人との監査対応 ■税効果会計、税務調査対応 ■業務改善・効率化、システム導入PJの管理・遂行 ■部下の育成・指導 ※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【組織体制】 ■経理チーム：6人 （50代：1名、40代：2名、30代：1名、20代：2名） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■前払式支払手段及び資金移動業に係る業務の内部監査全般 【具体的には】 ■年間内部監査計画の立案 ■年間内部監査計画の立案、個別内部監査計画・手順の策定、監査の実施、監査報告、フォローアップ等 ■IPPFに基づく内部監査体制の構築と強化 ■内部統制（J-SOX法）関連業務 ■会計監査のサポート、監査役・監査法人との連携等 【ミッション】 ■楽天ペイメント株式会社の100％子会社である楽天Edyは、日本で初めて非接触型電子マネーを全国規模で導入しましたが、近年の決済サービスの進化は目覚ましいものがあります。 ■近年、決済関連サービスの高度化・多様化が著しく、企業が抱えるリスクも多様化・複雑化しています。楽天Edy株式会社においても、前払式支払手段や資金移動サービスなどの関連法規制への遵守やマネーロンダリングなどの不正行為への対策が強く求められており、より高度な内部統制機能の構築が急務となっています。 ■内部監査室は、社長直轄の内部監査室であり、「3ライン・ディフェンス」モデルにおける第3のディフェンスラインとして機能しています。その使命は、第1ラインおよび第2ラインで確立されたプロセスの妥当性や有効性について評価・助言することはもちろん、監査活動を通じて社会の信頼と期待に応える企業づくりに注力することです。 ※入社日より楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■行各部門及び各業務に関する内部監査の実施、内部監査企画、J-SOX評価等 【具体的には】 ■個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等） ■監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等） ■J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査　など 事業内容・業種 銀行

IPOに向けて管理チームの機能を強化していくフェーズとなっており、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補を募集しております。 まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。 【具体的には】 ＜経理・出納業務＞ ■会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計 ■月次決算・年次決算 ■監査法人対応 ■その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般 ※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです 【当ポジションで経験できること】 ■成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。 ■短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。 ■社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。 ■全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

＜具体的な業務内容＞ ・採用オペレーションの実施と改善企画の提案 ・採用に関する日程調整 ・エージェント様とのコミュニケーションや折衝 ・面接の実施とスクリーニング ・経営層への採用レポートと戦略の立案 ・採用に関する市場調査 ＜予定ポストor資格区分＞　 ■一般　 ■主任・主務 ■課長・担当課長 □部長・担当部長 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 JCB国際管理部の社員として、ご経験に応じて以下の会計業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■単体決算（税効果会計、ヘッジ会計等の専門知識を必要とする会計基準対応含む） ■JCB社が間接保有する海外子会社に係るJCB社連結決算 ■社内会計相談 ■決裁書の合議対応（会計観点での決裁に係る契約書含む内容の妥当性確認） ■会計観点からの新ビジネススキームへの参画 ■海外子会社の経理業務に関する助言・指導 【配属部署】 ■国際管理部　経理G　会計・税務ライン 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【仕事内容】 ・全国展開されている大手小売業界の顧客の、生活雑貨(インソールや靴クリームなどの靴回り用品、携帯電話アクセサリー、陶芸品、手芸用品などの日用品)を中心としたPB製品を企画開発し提案営業、納品までの生産管理までを担う仕事です。 ・企画開発、営業、生産管理と、企画から納品までの工程を、チームメンバーと協働して推進していきます。これまでのご経験やご志向から、主に担当いただく業務を決めていきます。 【期待したいこと】 豊富な経験よりも、自由で柔軟性のある発想や、業務をどんどん前に進めていこうとする姿勢や推進力を期待します。将来的には、若手社員の育成や社内プロジェクトでのリーダーシップなどを期待します。 【当社の強み】 ・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。 ・創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。 ・商社ではありますが、国内外にモリトグループの製造工場があるため、顧客のニーズに柔軟に対応することができます。 ・日常生活を豊かに便利にするアイテムを自らの手で生み出すやりがいを感じていただける仕事です。 ■組織が非常にフラットな点が魅力です。管理職(部長・課長)との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言える環境です。会社体制の変革期に様々な業務にチャレンジし自らのレベルアップを図りたい人に最適です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 ▽主な監査対象業務 リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等 【具体的には】 ■リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ■個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ■経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 【この仕事の魅力】 ■同社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 各グループにおける具体的な業務は以下の通りです。 ■予算管理グループ：年間予算の策定、予算実績の管理、各種報告書の作成 ■財務グループ：現金管理、入出金管理、送金業務、銀行業務 ■経理グループ：四半期・年間決算、監査対応、税務報告、内部統制 ■経理グループ：各事業の経理処理、経費精算、与信管理、口座残高管理、月次決算 【ミッション】 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイをはじめとした同社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。 【キャリアパス】 楽天ペイやポイントカード、電子マネーなどのキャッシュレス決済に特化して会計知識を高めます。月次・年次決算をこなすことで、PL/BS/TB分析、予測、レポート作成スキルを養います。 【部門紹介・組織構成】 財務経理本部は、楽天ペイメントの財務・経理全般に関わる業務を担当しています。 機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。（2024年3月末現在） ■予算管理グループ ■財務グループ ■経理グループ ■経理業務グループ ※楽天Edy株式会社へ転籍となる可能性がございます。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■グループ連結財務マネジメント全般 ■海外グループ会社の資金調達管理、支援 ■北米地域財務拠点（米国）の運営支援 【具体的には】 ■グループ連結財務体制の企画立案、財務ガバナンスの推進 ■海外グループ会社へのALM指導、親会社保証、資金調達支援 ■北米地域財務拠点が行う資金調達、グループローン運営の本社財務部からのサポート業務 【この仕事の魅力】 ■国内トップクラスの巨額の資金調達の一端を担うことができる ■海外グループ会社を通じて、グローバルでの資金調達に携わることができる ■将来的に北米地域財務拠点に赴任し、運営に携わっていただく可能性あり 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 ■年間予算計画と予算管理 ■予算目標を達成するための行動計画の策定 ■コスト管理とコスト削減提案 ■各種KPIの管理 ■経営陣への業績報告 ■各部門の予算管理業務をサポート ■その他の管理上の問題への対処 【魅力】 経営陣に近い立場で会社の成長を支えることができます。予算策定やコスト管理など、経営判断をサポートする重要な役割です。また、業務を通じて最先端のキャッシュレス決済サービスの開発に貢献できることも大きな魅力です。 【ミッション】 管理会計ポジションのミッションは、楽天ペイメントの財務の健全性と効率性を最大化することです。具体的には、正確でタイムリーな財務データを提供することで、経営陣が適切な意思決定を行えるようにサポートします。さらに、予算計画とコスト管理を通じて、会社のリソースを最適に配分し、持続的な成長を実現することを目指します。分析スキルと洞察力を活用して、会社全体のパフォーマンス向上に貢献してください。 【部門紹介・組織構成】 財務経理本部は、楽天ペイメントの財務・経理全般に関わる業務を担当しています。 機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。（2024年3月末現在） ■予算管理グループ ■財務グループ ■経理グループ ■経理業務グループ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）