ソフトウェアソリューション企業 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

2 件

クライアントの自動車用自動変速機（AT・CVT）の開発、製造、販売を行っている企業のシステム部門で、サーバインフラ、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ■システム導入支援 クライアントが新しく導入したシステムの運用までのサポートなど ■問合せ対応 クライアントからのアプリの不具合やエラーメッセージなどについての問い合わせ対応 ※電話やメールでの対応となります。 ■障害発生時の障害対応 ■稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認 ■アプリケーション小規模開発 【未経験の方も安心】 入社後まず2カ月間は主に開発基礎、ITリテラシー、ビジネスライティングなどに関する動画研修を受けていただきます。 1名先輩がメンターとしてついていただき、分からないことなどがあればしっかりサポートが受けられます。 研修後は、OJTで徐々に業務を覚えていただきます。 まずは稼働確認やログ確認、サーバーを監視する業務からお任せしていきます。 【今後のキャリアアップ】 将来的にはアプリケーションの小規模開発やシステムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。 またグループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 同社は評価制度が充実しており、1年に2回昇格のチャンスがあるので年齢に関係なくしっかり頑張りが評価されます。 【働きやすい環境】 業務習得後はリモートワークも可能です。 残業は月平均15時間、休日深夜対応も原則ありません。 また同社には様々なシステム開発やシステム運用保守業務の経験を積んだ、バラエティ豊かな社員が数多く活躍しているので、意欲さえあればスキルを身に付けられる環境が整っています。 またシステム部門は4～7名×6チーム編成です。20代の方が多く和気あいあいとしており、分からないことなどがあれば周りに相談しやすい環境です。 同社は2020年に企業のDXを支援するグループ会社の一員となり、今後も案件や事業規模の拡大を目指しています。 新しいシステム開発に意欲的に取り組み、ITサービスを通じたお客様・社会への貢献と自らの成長を目指し行動できる方の参画をお待ちしています。

受託開発を中心に数多くのお客様のシステム開発を支援している同社にて、基幹系アプリケーション、Webアプリケーション、オープン系などの開発案件を担当いただきます。 当初はプログラマから経験を積んでいただき、SE・PLへと成長していっていただきます。 《案件例》 自動車部品メーカーの生産管理システム 保険会社の契約、請求・入金などを管理する基幹系システム 重電機メーカーの監視制御システム 飲食店や小売店のPOSレジを中心とした販売管理システム ※チームは5～10名で編成されており、案件は数ヶ月単位のものから1年ほどかけて対応するプロジェクトもあります。 【未経験の方も安心】 入社後まず2カ月間は主に開発基礎、ITリテラシー、ビジネスライティングなどに関する動画研修を受けていただきます。 1名先輩がメンターとしてついていただき、分からないことなどがあればしっかりサポートが受けられます。 研修後は、まずはプログラマやテスターなど下流工程からしっかり習得いただきます。 【今後のキャリアアップ】 5年を目安にSE、さらに5年後にはPLを目指していただきます。 同社は評価制度が充実しており、1年に2回昇格のチャンスがあるので頑張り次第では、もっと早くSE、PLを目指せます。 またグループ企業内でのコンサルタントやインフラエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 【働きやすい環境】 客先常駐はなく、業務習得後はリモートワークも可能です。 残業は月平均15時間、休日深夜対応も原則ありません。 また同社には様々なシステム開発やシステム運用保守業務の経験を積んだ、バラエティ豊かな社員が数多く活躍しているので、意欲さえあればスキルを身に付けられる環境が整っています。 同社は2020年に企業のDXを支援するグループ会社の一員となり、今後も案件や事業規模の拡大を目指しています。 新しいシステム開発に意欲的に取り組み、ITサービスを通じたお客様・社会への貢献と自らの成長を目指し行動できる方の参画をお待ちしています。

プロダクト開発本部への配属を前提とし、適性を踏まえてポジションを検討します。 【概要】 同社プロダクトの主なユーザーである経営企画、財務部門は、内外からの高度、多様かつ常に変化する経営情報、財務情報を求められています。 しかし、それらの要素情報は子会社や海外拠点に散在しており、その収集と集計に多くの時間を費やしているのが実情です。 こうしたプロセスを合理化し、本来の戦略検討、意思決定に集中できるよう、同社は「AVANT Cruise」をはじめとするプロダクトを展開、今後もラインナップを強化していきます。 こうした同社ならではのプロダクトを企画、開発し、お客様にご提供すべく、その一員として開発、運用業務をご担当いただきます。 【業務内容】 クラウドベースの自社プロダクトの開発、運用、保守（DevOps）業務。 BI、ETL、データ処理エンジン、ワークフローなどの機能により構成されます。 適性に応じて、アーキテクチャ／機能設計、実装／検証、保守／運用のいずれかを、チームの状況やご自身の適性に応じてご相談、担当いただきます。 【特徴】 ●同社は連結会計領域において25年超の実績と高い知名度をもっています。 ●グループとしてコンサルティング、SI、プロダクト、アウトソーシングと、専門性の高いサービスをフルラインで提供。 お客様と多様かつ深いつながりをもっており、意思決定者とも近い距離感です。 ●MicrosoftのISVパートナーで、Azure、.Netに専門性をもっています。 一方で技術的に中立でもあり、AWSや他社プロダクトも取り入れています。 ●フラットで合理性を重んじる社風で、部門、立場を超えたオープンなコミュニケーションが推奨されています。 【期待する事】 ●担当領域においてプロダクトの確実なデリバリ、顧客にとっての価値の実現に貢献すること ●コンサルティング部門やグループ会社のメンバーも巻き込み、チームとして事業の成長に貢献すること ●新生AVANTに相応しい開発プロセス、エンジニア文化に、主要な一員として貢献すること ●同社の事業に関連する技術にアンテナをはり、担当領域においてプロダクトに落とし込むこと ●BP（社外エンジニア）や若手のディレクション、リードシップ（シニアスタッフ以上）

産業用ソフトウェア（PLCソフト／組込みソフト／PCソフト）の開発を担当します。 将来的には、下記の業務を担っていただきます。 ●客先打ち合わせ ●仕様調整 ●見積 ●設計 ●製造 ●立会 ●納品 【主な案件】 ■大手企業からの依頼 ●医薬品製造設備の情報管理 ●半導体製造設備のエッジ処理 ●防災監視制御 ●蓄電池監視制御 ●制御装置間通信　など 入社後まずは、先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートします。 徐々に担当範囲を拡げていきます。 顧客対応に慣れてきたら、小規模案件をひとりで担当していただきます。（1年～3年を想定） スキルに応じて、担当プロジェクトを決定します。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●案件規模：数百万円の小規模案件～数千万円の大規模案件 ※大規模案件は、同僚と連携しながら遂行します。 ●人材育成に注力 全員エンジニアの会社になるので、経験豊富な先輩社員が丁寧に教える体制を整備。 各グループ長が適性に応じた仕事の配分を行っています。 ●技術力の高さ 営業部門や間接部門を設けず全員エンジニアで経営をしています。 技術力が非常に高いため、営業部門が無くても案件は反響で依頼があります。 ●裁量の大きな業務 エンジニアの技術力が高いため、ただのエンジニアではなくコンサルタント業務まで裾野を広げています。 又、縦割りの担当分けではなく、一気通貫で全て担当することができるためスキルアップが見込めます。 【研修制度】 ・新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ・経営理念研修（同社の経理理念を把握して実践に活かす研修） ・道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、２カ月に１回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

クライアント先のプロジェクトルームにチームで赴き、SEとして下記の業務を担当していただきます。 在宅勤務推奨や、案件により一部または全社員在宅勤務を行っているため、ワークライフバランスを大切に、働きやすい環境で開発に取り組んでいきたい方にピッタリのポジションです。 【具体的には】 オープン系のSEとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。 【案件例】 ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステムに加え、直近では、大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計（フルリモート）などのプロジェクトがあります。 言語：Java、Python、C#.net、C++など 【お取引先】 プライム市場上場企業との直取引や、大手SIerとの取引がございます。 そのため、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。 【安心のサポート体制】 各種セミナーや研修、社内勉強会などの教育制度をご用意しており、各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得については全額会社負担です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランス 同社の平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。（年休取得率85.0％） 45時間の残業時間を上限として設けておりますが、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度（社内規定に則り最大5日／年付与）や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファースト お客様の要望を叶えることは大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。

産業用ソフトウェア（PLCソフト／組込みソフト／PCソフト）の開発を担当します。 将来的には、下記の業務を担っていただきます。 ●仕様調整 ●見積 ●設計 ●製造 ●立会 ●納品 【主な案件】 ■大手企業からの依頼 ●プロセス監視制御 ●ロボット制御用 ●防災システム ●蓄電システム ●汎用通信システム　など 入社後まずは、先輩社員が手掛ける案件の一部をサポートするところからスタートします。 徐々に担当範囲を拡げていきます。 顧客対応に慣れてきたら、小規模案件をひとりで担当していただきます。（1年～3年を想定） スキルに応じて、担当プロジェクトを決定します。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●案件規模：数百万円の小規模案件～数千万円の大規模案件 ※大規模案件は、同僚と連携しながら遂行します。 ●人材育成に注力 全員エンジニアの会社になるので、経験豊富な先輩社員が丁寧に教える体制を整備。 各グループ長が適性に応じた仕事の配分を行っています。 ●技術力の高さ 営業部門や間接部門を設けず全員エンジニアで経営をしています。 技術力が非常に高いため、営業部門が無くても国内有名企業から多数の依頼があります。 ●裁量の大きな業務 エンジニアの技術力が高いため、ただのエンジニアではなくコンサルタント業務まで裾野を広げています。 又、工程別の担当分けではなく、一気通貫でプロジェクトの全て担当することができるためスキルアップが見込めます。 【研修制度】 ●新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ●経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ●道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にWeb・広告領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●WEBを軸としたマーケティング施策の立案~実行 ●製品/サービスのリード流入施策、ブランディング施策の立案、実行 ※デジタルマーケティング（WEB）の主担当としてご活躍いただきます。 ※より具体的な内容は面談時に説明しますが、以下のような領域をお任せする予定です 　→WEB（WEB最適化に向けた現状分析、データに基づいた課題の洗い出しと解決策の提案・効果測定および成果の評価・WEB更新作業） ※まずは得意領域を中心に業務を担当いただき、徐々に事業マーケティング周りの領域へ業務を広げていただきます 　→広告/プロモーション、ブランディング 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

ERPパッケージの導入支援やシステムやサーバー構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●SAP S／4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計／構築 ●SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。 【配属先】 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。 1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。 【入社後の流れ】 入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。 慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。 将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。 SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。 【求人特徴】 ●ワークライフバランスを大切に働ける 平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。（年休取得率85.0％） 同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。 しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。 年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。 この他にもリフレッシュ休暇制度（社内規定に則り最大5日／年付与）や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファーストの会社 お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。 例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談 を行い残業軽減に会社として取り組みます。

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【業務内容】 ●新規／既存企業へのコンサルティング提案活動 ●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 【入社後に期待すること】 ●短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ●中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ●”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※初期導入研修中は約2カ月程度を想定しており、基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、中途入社同期メンバー入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。※個人の習熟度により研修期間は前後致します。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修（約1カ月程度） ■STEP2：プロダクト研修（約1カ月程度）

経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 ■人事 ●人材採用の責任者 ●社員教育企画 ●人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ●給料規定 ●就業規則 ●社内規定の定期見直し ■法務 ●顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ●従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ●入社～1W：基礎研修（企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明） ●1W～3カ月：人事、労務、法務、総務の実状把握（指導役：現状の担当者） ●4カ月～2年：OJT（人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施） 【研修制度】 ●新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ●経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ●道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

【仕事内容】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。 そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【具体的には】 ●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへの参画 プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなどを実施します。 社内での作業だけではなく、お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりも担当していただきます。 【特徴と期待すること】 ●顧客のニーズをヒアリングし、本質を考え抜けること、また責任感を持ってその期待を超えるサービスを提供していただくことを期待しています。 ●顧客のパートナーとなること、また課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するまでの支援をしていただきます。 ●ご入社後はプロジェクトに加わっていただきながら、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 ●”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの研修 ■STEP2：DivaSystem研修

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、主にセミナー・イベント領域におけるマーケティング施策の企画から実行をお任せします。 【主な業務内容】 ●各事業部や営業部門と連携したセミナー/イベント施策の立案～実行 ●パートナーとの共催セミナー/イベントの立案～実行 ●他社主催の大規模イベントへの出展企画 ※まずはセミナー・イベントのメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが、徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング周辺領域へ業務を広げていただきます。 例）コンテンツマーケティング、広告/プロモーション、ブランディングなど 【このポジションのやりがい・魅力】 ●少数精鋭のチームにて裁量大きく幅広いマーケティング業務を経験、リードすることができます。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 また、マーケティング業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを通じて実施いただき、 研修を受講いただきつつ、OJTを通じて同社でのマーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

【職務内容】 Java .net その他オープン系言語での、Web系業務システムの保守開発や、新規開発を担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの新規開発の担当 ●社内に持ち帰り、お客様の小規模な業務システムの保守開発や、派生開発を担当 ※SAPやDynamicsなどのパッケージ系の保守開発や派生開発、新規開発の担当もあります。 【職務の特徴】 同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブシステムのマネージャー）へと成長することを期待されるポジションです。 その際に必要となる能力開発については、外部研修（プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル）、社内勉強会（ITスキル、人間力）、そして社員階層別研修（ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル）などを用意しており、成長をフォローします。 【魅力・ポイント】 ●長期的就業が可能な制度 日本IBM株式会社と株式会社神戸製鋼所がバックボーンの同社は非常に安定しています。 また福利厚生制度は、グループ会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。 そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ●最新技術に携われる風土 大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。 ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。

【仕事内容】 ●製品・サービスに最適な契約条件を備えた契約書の作成から、取引先との契約条件の交渉、締結支援まで行います。 ●また、締結契約書面の管理や契約経緯の記録を行い、事業部門のメンバーが効率的に契約状況や契約内容を把握できるような情報を整理する等、常に事業・業務の効率的運用を模索し支えます。 ●顧客との契約以外にも、各種取引先との契約条件の確認や交渉・締結支援も行い、会社で締結する契約にはすべてリスクコントロールの観点から法務として携わっていただきます。 ●なお、コンプライアンスへの対応を強化していくにあたり、社内規程の整備、社内教育やモニタリング方法の検討・確立にも携わっていただきます。 ●まずは製品理解・サービス内容理解をしながら基本的な契約書・契約条件をマスターし基礎力を蓄えていただいたうえで、同機能組織の理念（ミッション）・ビジョン・バリュー、そして同社の事業特性や課題を認識しながら担務範囲を拡大し、自らのチカラで業務遂行できる自信と実力を磨き、機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。 【魅力】 ●法務＝契約書をレビューするところ、という枠組みを超えて、幅広くリスクマネジメントに携わることができます。 ●常に積極的な法務であることを心掛け、様々な人とコミュニケーションをとり、問題や要改善点を見つけ出し解決していくことでよりよい会社の経営・事業・業務を支えるやりがいのある仕事です。 その取り組みはメンバーも事業組織の管理職・経営職も恩恵をこうむるものであり、自身の取り組みが企業全体を変える醍醐味にチャレンジできます。 ●同社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする企業です。 製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ同社において、広い領域に対して高い視座を持って仕事に臨むことができます。 ●ソフトウェア関連業務の契約条件に触れ他社法務との交渉を行うことで、システム業界における法務知識を培うことができます。 ●担務範囲の拡大に合わせて、ゆくゆくは法務チームのリードも担っていただきますので、組織づくりやメンバー育成も意識した経営人財となれるキャリアが用意されています。 成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を積極的に実現されたい方は是非エントリーください。

【仕事内容】 同社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策によって獲得したお客様、あるいはまだ接点のないお客様に対して、様々な施策（電話・メール・マーケティングオートメーションツール等）を用いてニーズの発掘を行っていただきます。 【主な業務内容】 同社で扱う複数製品の見込顧客へのアプローチや既存顧客に対してコミュニケーションをとり、ニーズの発掘/深堀をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ●見込顧客/既存顧客へ電話やメール、マーケティングオートメーションツールを用いたアプローチ ●顧客アプローチのための戦略立案 ●マーケティングチームと連携し、施策の立案や実行 ※まずはインサイドセールスメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが 徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング領域や営業領域へ業務を広げていただきます。 【このポジションのやりがい・魅力】 ●中堅～エンタープライズ規模の様々な業界/業種の顧客と接する機会があり、業界知識の獲得のみならず、ヒアリングや仮説提案のスキルを身に着けることで、どの企業でも通用するキャリア形成を行うことが可能です。 ●主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ●シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ●新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 またインサイドセールス業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを実施し 顧客へのアプローチを想定したロールプレイングも実施いたしますので、 OJTを通じて同社でのインサイドセールス・マーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。

■仕事内容： 病院や介護施設で使用する医療システムなどの開発業務を中心に、次世代技術の研究・開発（新しいフレームワークの研究・開発等）、地域医療連携システムの構築、 業務用アプリケーションの開発、若手技術者の育成など、ご経験や希望に合わせて担当いただきます。各医療機関と直接取引を行なっているので、お客様の声を活かしたシステム開発が可能です。また、100％自社開発のため、客先常駐や長期出張などもありません。腰を据えてご活躍いただけます。 ■業務例： （1）既存システムのバージョンアップ…まずは、自社開発している地域医療連携システムのバージョンアップからお任せします。医療機関のニーズをお伺いしながらシステムへの反映を行ないます。納期に向けて仕事にどう取り組んでいくかはエンジニアの裁量にお任せしています。やるべきことに取り組んでいただければ、ある程度自由に仕事を進められる環境です。 （2）新システムの開発…住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体となった地域包括ケアシステムのIT化に関する開発全般をお任せしたいと考えています。あなたにはまず設計やプログラムから関わっていただき、新たな自社パッケージソフトやシステムの開発をお任せする予定です。製品企画にも関わりたい方は、業務をある程度理解したあと、現場でヒアリングしながら要件定義を行なっていただきたいと考えています。 ■同社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】同社は、電子カルテシェアトップクラスの企業です。社会貢献へつながる、病院の根幹となるソフトウェアを作っています。医療現場のIT化は、まだまだこれからの分野です。電子カルテの導入率も30％程度とまだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐をいっさいやっていない同社。自社で腰を据えて働いていただけます。新大阪の本社は2014年に自社ビルを新設。 2015年にオフィス環境整備の模範と認められたオフィスに贈られる「日経ニューオフィス賞」を受賞しています。屋上には日本庭園が広がっており、心地良い空間でリフレッシュしながら仕事に取り組んでいただけます。 事業内容・業種 その他業界

■仕事内容： 自社開発の医療情報システムを病院などの医療機関への提案営業をお任せします。 医療情報システムの導入だけではなく、院長や理事長と膝を交え、病院経営に対するコンサルティングなど、各病院のブレーン的存在として活躍できるやりがいもあります。 同社は全国のエリアごとに営業活動を展開しており、勤務地は原則として大阪本店ですが、日本全国の医療機関をターゲットとしておりますので、出張ベースで全国へ行っていただきます。 ■入社後の流れ： 病院様のシステム導入の検討期間は、半年～1年近くかかる長い案件ですので、入社後の初契約までは早くても1年以上かかります。 システム知識はもちろん、医療に関する業務知識も蓄える必要がございますので、入社後半年間は、知識習得や先輩社員と同行営業をしていただきます。 医療機関野のシステム担当の方とアポイントを取り、プレゼンを行ったり、資料を作成したりと、先輩へのサポート業務を通じて、営業活動の流れを現場でしっかりと学んでいただきます。 ■同社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】同社は、電子カルテシェアトップクラスの企業です。社会貢献へつながる、病院の根幹となるソフトウェアを作っています。医療現場のIT化は、まだまだこれからの分野です。電子カルテの導入率も30％程度とまだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐をいっさいやっていない同社。自社で腰を据えて働いていただけます。新大阪の本社は2014年に自社ビルを新設。2015年にオフィス環境整備の模範と認められたオフィスに贈られる「日経ニューオフィス賞」を受賞しています。屋上には日本庭園が広がっており、心地良い空間でリフレッシュしながら仕事に取り組んでいただけます。 事業内容・業種 その他業界

バックオフィス向けクラウドERP自社製品 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼研修にてプログラマとしての知識を学んだ後に各プロジェクトへ配属 ▼各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得 ▼ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せ 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ●バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計・開発 ●サービス戦略・製品企画 ●その他サービス運用に伴う開発業務全般　など 【主な言語／開発環境】 ●言語：PHP、Python、TypeScript ●DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ●インフラ：AWS、GCP ●ツール／その他：Github、Microsoft Teams 【このポジションの特徴】 製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。それが出来るエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画を行い、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。 【キャリアパス】 まずはプログラマとしての知識、スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、ビジネスを学んでプロダクトマネージャーなど多岐にわたります。

未経験から品質保証エンジニアへキャリアチェンジ／集合研修からスタートの充実した教育体制 ■ソフトウェアテストとは システムの開発途中で見つけだすことのできなかった「欠陥や不具合を浮かび上がらせ」「ソフトウェアの品質を守る・高める」サービスであり、使命感と責任感の溢れた仕事です。 単にテストを行うだけでなく、どうしたら欠陥や不具合が出なくなるか、そのコンサルティングや開発者に品質意識を植え付ける教育分野まで発展しています。 ■仕事内容 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォン、デジタル複合機、テレビ、といったデジタル製品まで、幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般から担当いただきます。教育研修後、経験に応じて、下記業務をお任せ致します。 業務例：各種ソフトウェアのテスト業務／プロジェクトの推進管理、運営業務／複数プロジェクトの推進管理、運営業務／品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ■入社後の流れ　(入社可能月：1月・4月・7月・10月) 未経験者のエンジニア育成カリキュラムを集合研修（2か月）の形で実施します。 IT領域はまったく未経験でも新しいキャリアに進むことができます。 （1）特別研修にて基本となる知識を習得。 （2）テストの実施からスタート。先輩社員が丁寧に指導します。 　　 Webアプリ、業務システム、医療機器から、スマートフォンなどのデジタル製品の幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当いただきます。 （3）段階を踏んで経験分野を広げて頂きます。 見つけた問題点などをお客様にお知らせする報告書の作成、どのようなテストを行うかなどを決める設計、とステップアップしてください。 ゆくゆくは、テストを実施する上で必要な事項をすべて定める計画にも携わっていただきます。 （4）さらなる高みへステップアップ 将来的には様々なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや開発の上流工程から品質を高めるための品質コンサルティングといった仕事など経験や志向にあわせて自身のキャリアをデザインできます。

車体制御装置等の制御システムや電力会社向けモバイル端末のアプリ開発を始めとした、各プロジェクトの管理・設計・製造・試験まで対応いただきます！ ■システム改修の要件整理・工数見積 　設計・開発・試験 ■障害発生時の影響分析・原因分析 　再発防止策の検討・恒久対応の実施 ■品質分析・品質向上観点・品質報告書の作成 ■開発チームのマネジメント ■メンバーサポート 等 【環境】 ■OS：Windows, Linux, iOS等 ■言語：C, C＋＋, C＃, Java, SWIFT 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 克彦 事業内容 ＜ソリューション＞ ■ビジネスシステムソリューション ■組込系制御システムソリューション ■ITインフラ構築 ＜製品・サービス＞ ■FM‐EXP：ファシリティマネジメント ■SCORE：原価管理支援クラウドサービス ■AR-MAKER：AR技術に特化したアプリ ■ジオコ：位置情報サービス ■ConSath：IoTによる農園や工場サポート 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル

顧客先にて、基幹業務系のシステム構築を上流設計から製造・試験・保守まで一貫して対応いただきます！ ■基幹業務アプリの上流設計・製造開発・試験 ■障害発生時の影響分析・原因分析 　再発防止策の検討・恒久対応の実施 ■見積もり・開発スケジュールの作成 　進捗・開発工数管理 ■品質分析・品質向上観点・品質報告書の作成 ■開発チームのマネジメント ■メンバーサポート ■ユーザーとのコミュニケーション 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 克彦 事業内容 ＜ソリューション＞ ■ビジネスシステムソリューション ■組込系制御システムソリューション ■ITインフラ構築 ＜製品・サービス＞ ■FM‐EXP：ファシリティマネジメント ■SCORE：原価管理支援クラウドサービス ■AR-MAKER：AR技術に特化したアプリ ■ジオコ：位置情報サービス ■ConSath：IoTによる農園や工場サポート 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル

顧客先にて、サーバ構築を上流設計から環境構築・性能・総合試験・保守まで一貫して対応いただきます！ ■各種サーバ・インフラ・仮想化設計 ■負荷に応じた設計改善（負荷分散・冗長化） ■障害発生時の影響分析・原因分析 　再発防止策の検討・恒久対応の実施 ■見積もり・開発スケジュールの作成 　進捗・開発工数管理 ■開発チームのマネジメント ■メンバーサポート ■ユーザーとのコミュニケーション 等 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 克彦 事業内容 ＜ソリューション＞ ■ビジネスシステムソリューション ■組込系制御システムソリューション ■ITインフラ構築 ＜製品・サービス＞ ■FM‐EXP：ファシリティマネジメント ■SCORE：原価管理支援クラウドサービス ■AR-MAKER：AR技術に特化したアプリ ■ジオコ：位置情報サービス ■ConSath：IoTによる農園や工場サポート 本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2-13-31 品川NSSビル

遊技機の映像制作、およびゲーム向けCG制作業務に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 １、提案書・企画書作成 ２、仕様書作成、開発計画策定 ３、設計 ４、デザインデータ作成（素材作成） ５、デザインデータ作成（演出作成〜コンバート/エンコード） メーカーと企画段階から関わり、コンセプトデザインや映像表現を積極的に提案してクオリティの高い商品を作り上げていきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 正貴 事業内容 パチンコ・パチスロ向け映像ソフトの開発 家庭用ビデオゲームソフトの開発・製造とその販売 本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル４階

制作チームのマネジメント、関連会社との渉外業務に携わっていただきます。 【仕事の流れ】 １、提案書・企画書作成 ２、仕様書作成、開発計画策定 ３、設計 ４、デザインデータ作成（素材作成） ５、デザインデータ作成（演出作成〜コンバート/エンコード） 上記の流れを円滑に進めるためのマネジメント・渉外等の管理業務がメインとなります。 （※制作にも一部携わります。） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 正貴 事業内容 パチンコ・パチスロ向け映像ソフトの開発 家庭用ビデオゲームソフトの開発・製造とその販売 本社所在地 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル４階

【有名作品等で豊富な実績！土日祝休み】映像制作ディレクターとして制作チームのマネジメント、関連会社との渉外、全工程のリーダー業務等をお任せ。 ■映像制作のディレクター業務 └チームのマネジメント ■関連会社との渉外 ■全工程のリーダー業務 └企画から制作、品質管理まで ＜制作チームについて＞ 1チームあたり自社社員10〜15名程の 体制で担当しています。 ☆社内だけでなく社外と協力しながら 　作品制作を手掛けるお仕事です。 ☆ディレクター経験が浅い方は 　まずはADとしてスタートし、 　徐々に業務スキルを習得いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野 正貴 事業内容 パチンコ・パチスロ向け映像ソフトの開発 家庭用ビデオゲームソフトの開発・製造とその販売 本社所在地 東京都千代田区神田東松下町39番地 神田トーセイビル４階