株式会社あかがね 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

1 件

同社のマーケティングリサーチ事業において、クライアントへの価値提供を強化するために2020年7⽉より組織の⼤幅な改⾰を⾏いました。 それに伴い、担当業界・クライアントやプロダクトなどファンクション別に部署を分け、製販一体型の組織となりました。 今後さらなる組織拡大及び強化のために育成枠として【ポテンシャル採用】を複数ポジションにて行います。 ご本人の経験や志向に応じて以下のいずれかの部門に配属となります。 （1）第1事業本部（代理店、金融、通信、メーカー等担当） メーカー・広告代理店・金融・通信業界などの多様なクライアントを担当いただきます。 （2）第2事業本部（大手FMCGメーカー担当） ⾷品／飲料／⽇⽤品／化粧品などの⼤⼿ナショナルクライアントを中⼼に担当します。 （3）統合データ事業本部（デジタルマーケティング、アクチュアルデータ担当） 食品・飲料・日用品をはじめとするFMCGメーカーをメインクライアントとして担当していただきますが、消費者購買履歴データ（QPR）やアクセスログなどの、継続的に蓄積された購買データ、アクセスログ、ライフスタイルデータといったアクチュアルデータを活用した調査を行います。 リサーチャーは、営業の商談に同行し、お客様の課題のヒアリングを行い、仮説の整理から調査の企画、さらに調査票設計を担当します。 また得られた調査結果から仮説検証のための分析を行い、課題に対する示唆を含めたレポートを作成、報告を行います。 【具体的な業務フロー】 ●企画書の作成 営業スタッフと同行し、クライアントからヒアリングの実施。 必要に応じて、調査企画の立案と企画書を作成。 ●調査票の作成 調査票の作成。 またクライアントやり取りをし、調査票の内容を確定。 ●実査前後 実査部門のスタッフと、調査仕様について刷り合わせを実施。 ●集計時 集計仕様案の作成及び集計部門のスタッフと仕様について刷り合わせを実施。 ●報告書の作成 報告書構成案の作成、グラフ作成やコメント記載、調査結果のサマリ作成。 またクライアントへの結果の報告会。

■職務詳細： 上場企業を含む様々なクライアントに対しての営業活動＆納品業務を担っていただきます。 トップコンサルタントとしてクライアントの課題の本質を紐解き、弊社が目指す営業の生産性向上やセールスイネーブルメントの浸透に寄与していただくポジションです。 ●経営層やマネジメント層と対峙し、顧客折衝や課題発掘、要件定義 ●新規顧客獲得に向けた営業活動（インサイドセールスorフィールドセールス） ●プロジェクトマネジメント ●メンバーの育成（一部） ●事業推進関連のプロジェクト（ナレッジ化など） ■配属先の特徴： 社員で10名ほど、業務委託含めて20名ほどの組織規模となっております。 優秀かつクライアント愛の高いメンバーが多く、セールスイネーブルメント領域の研究と研鑽を怠らないメンバーばかりです。 トップラインの能力の高さもさることながらボトムの高さに自信を持っておりまして、能力密度の高い組織で働きたい方にはおすすめです。

■職務詳細： 上場企業を含む様々なクライアントに対しての営業活動＆納品業務を担っていただきます。 トップコンサルタントとしてクライアントの課題の本質を紐解き、弊社が目指す営業の生産性向上やセールスイネーブルメントの浸透に寄与していただくポジションです。 ●経営層やマネジメント層と対峙し、顧客折衝や課題発掘、要件定義 ●新規顧客獲得に向けた営業活動（インサイドセールスorフィールドセールス） ●プロジェクトマネジメント ●メンバーの育成（一部） ●事業推進関連のプロジェクト（ナレッジ化など） ■配属先の特徴： 社員で10名ほど、業務委託含めて20名ほどの組織規模となっております。 優秀かつクライアント愛の高いメンバーが多く、セールスイネーブルメント領域の研究と研鑽を怠らないメンバーばかりです。 トップラインの能力の高さもさることながらボトムの高さに自信を持っておりまして、能力密度の高い組織で働きたい方にはおすすめです。

企業の課題に沿った研修を提案〜運用まで担当していただきます。 【具体的には】 ①ニーズのヒアリング 研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応を行い、企業のニーズ・課題をヒアリングしていきます。 ※8割のお客様が問い合わせ経由になります ②課題解決に向けた研修の提案・アレンジ たとえば・・・ ●社会人として必要な考え方や普遍的なスキルを習得してほしい →新人社員研修 ●部下育成に対する管理職の認識をそろえたい →部下育成研修 ●メンバーの文章力に課題があり、文章作成に多くの時間を要するという課題感 →コピーライティング研修 など、600種類以上という豊富な研修メニューの中から、お客様の課題解決のための提案をしていただきます。 また、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ③研修実施のためのお打ち合わせ 企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行います。 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が行ないます ④研修実施 研修実施日の運用をサポート、研修実施後のレポート作成します。 【導入企業】 大手通信サービス企業・大手広告企業・大手食品メーカーなど、 1500社以上の企業研修に携わっています。 【未経験でも安心して挑戦可能】 未経験の人でも売れる商材＆仕組み＆教育体制が整っています。 商材に関して複雑さはなく値段交渉もないため、未経験でも営業しやすいです。 営業の仕方に関してもマニュアルがあるため、属人化されない点も魅力です。 先輩社員や上司の下で徐々にコンサル営業を学んでいけるので、未経験でもスキルを身に付けて成長ができます。 お困りごとがあればすぐに質問ができる環境です。 【教育研修制度】 入社後、1週間の社内研修と先輩社員とのOJTで仕事内容を覚えていきます。 ※入社後3か月程度での1人立ちを目指していきます。 【将来のキャリアパス】 裁量を持って働ける環境のため。年齢や社歴関係なく目指せるステップは様々です。 自身の成長に合わせてキャリアチェンジを目指すことも可能です。 【お仕事の特徴・やりがい】 やりがいを感じる瞬間＝モチベーションUPに繋がるお客様からお褒めの言葉を多くいただきます。 数多くの企業様と関われるためその分感謝されることも多くお客様の”ありがとう”が日々のやりがいに繋がります。

営業職のサポート業務全般をご担当いただきます。1人あたり、1～2人の営業担当のフォローをしております。 【具体的には】 ・営業アシスタント業務（提案書作成のサポート、出張手配などのスケジュール管理） ・データ集計業務（売上データ、顧客データ等のＰＣ入力） ・庶務業務（来客対応、電話対応、郵送物手配等） ■身につくスキル・経験 コンプライアンス遵守の環境下で、資料作成や営業担当者のサポートを通じて、正確な営業事務能力が身につきます。 ■期待される役割 同社業績向上に寄与するような営業サポートや顧客満足度や同社信頼度を高められるような来客対応、電話対応を期待しています。 ■入社後について 上司及び先輩社員のOJTを中心にきめ細かくフォロー致しますので、安心してご入社下さい。チームプレーが基本の会社であるため、一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。

【成長率300％/インバウンド100％/伸びしろ業界でコンサル・事業開発/顧客は大手企業/シニア・中高年向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」】 大企業が注目しているシニアDX。事業化しようと狙っている企業様のコンサル業務をお任せします。※今後、高齢者が半数になる日本で注目されている成長産業です。 ■職種概要：シニアDX推進サービスの営業と納品 ■業務詳細： ・顧客起点調査、PoC、事業開発の提案と実行支援 ・市場調査や企業へのヒアリング 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など解説しています https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビルディング　6階

BtoBの取引が基本で、電子に関わる業種はすべてお客様で自動車・産業機器・デジタル家電等に使われます。 プリント配線板の回路設計、基板設計、基板製造、部品収集、部品実装に関する製品開発からその量産まで、配属された部門の中で、国内外の自動車／電機メーカーと関わり、いろいろな提案や問題の解決を担当していただく予定です。 当然営業ですので最初は新規開拓や休眠ユーザーの開拓なども経験しますが、1年後からお客様を担当いただきます。 【提案内容例】 例えば「この要素を入れたい」というニーズがあれば、仕様を変えたり、「コストを抑えたい」というニーズがあれば、材料を変えコストを抑えたり、最適なポイントを見つけて提案を行います。 目指す営業スタイルは顕在化されたニーズ対応に加え、上記のようにお客様も気づいていない潜在的なニーズの顕在化から提案へともっていく営業です。 【実績例】 皆さんが家庭で遊ぶゲーム機や、スマートフォン・タブレットのバックライトなど、身近なところに同社の製品が使われています。 【仕事の特色、やりがい】 多品種・小Lot製品の、超短納期製造を得意としています。 量販を主とする企業では数週間かかる製品も、同社では短い場合は1日半～3日程度でお客様のご要望にお応えするケースもあり、お客様から多大な信頼を得てきました。 とりわけ、産業機器分野では国内シェア1位の実績があり、世界の名だたる企業に肩を並べています。 国内のみならず、世界を代表する自動車・電機メーカーのお客様と対等に接しながら、お客様の問題を解決できた時の喜びは格別です。 また、皆さんの身近な製品を扱っているので、携わった製品が流通しているのを見たときにやりがいを感じられます。 【プリント配線板とは】 携帯電話やパソコンなど、身近な電子機器から、航空宇宙機器、防衛機器に至るまで、あらゆる機器の電子回路を支えているものです。 コンピュータや電子機器の心臓部ともいえる、重要な部品の一つです。 文系の皆さんも、中学時代の技術の授業などで目にしたことがあるかもしれません。

■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容（概要の詳細版） コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 研修 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 フィードバック 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 アサイン 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）

【飛び込み等は一切なし】経営や人材育成に課題を持つ中小企業に、ビジョン・目標達成の実現に向けた課題解決の道筋・プランを提案していただきます。 問い合わせ(HP・電話)に対し、課題・ニーズをヒアリング ▼ 既存コンテンツ等を活用した支援の考案 ▼ 企画書を企業へご提案 この流れを上司・先輩と経験し、徐々にお任せします。 経営戦略や事業計画の策定、人事制度・教育体系づくり・研修企画など 組織・人材開発に関わる企画提案に携わっていただく予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／木村 剛 事業内容 ■各種学習塾・予備校・教育機関の運営 ○学習・受験指導『KEC近畿教育学院』 ○学習・受験指導『KEC近畿予備校』 ○個別指導『KEC個別指導メビウス』 ○語学指導・TOEIC等『KEC外語学院』 ○日本語教師養成『KEC日本語学院』 ○社員教育研修・アセスメント『KEC実践教育企画』 ○PCスキル・検定対策『KECコンピュータ学院』 ○人材紹介・採用支援『KEC人材紹介センター』 ○『KECビジネススクール＆コンサルティング』 ・経営コンサルティング ・人事コンサルティング ・中小企業診断士講座 ・求職者支援講座 ○KEC NLPインスパイア― ■登録種目 ○人材紹介　厚生労働大臣許可番号:27-02-ユ-0271 ○人材派遣　労働者派遣事業 許認可番号: 派-27-020492 本社所在地 大阪府枚方市岡本町4-10

太陽光発電システムに関わる企画営業・コンサルティングをお任せ！独自ビジネスで高成約率＆丁寧な研修で未経験から活躍可能★ 太陽光発電システムを保有している 法人・個人クライアントに、 活用コンサルティングや買取を 提案するお仕事です。 システムを導入したが 課題を抱えているという方は 年々増えつつあります。 一方、システム買取を行う企業は ほとんどありません。 そんなブルーオーシャンで 高い成果を出せる環境です。 一貫してサポート可能 【STEP.01】アプローチ 太陽光発電システムを有する 企業・個人に多角的な手法でアプローチ。 【STEP.02】ヒアリング 実際にクライアントに会い、 課題や希望をヒアリング。 マッチする金額やプランを 企画立案します。 【STEP.03】契約 ご納得いただければ、実際に契約。 アフターフォローも行います。 分業化で効率UP！ 事業規模の拡大と共に、 様々な制度を見直し中。 中でも現在進めている分業化は、 営業メンバーにとって 働きやすい環境を創る重要な要素です。 また、それに応じてインセンティブの 制度も再構築中。 「より効率的に稼ぐ」を実現できるよう、 社員想いの制度設計を行っています。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームから ご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 松井 政憲 事業内容 ■太陽光発電システム販売・施工・コンサルティング・管理 ■蓄電池の販売・施工・コンサルティング・管理 ■オール電化工事 ■付帯総合リフォーム請負 本社所在地 〒542-0081 大阪市中央区南船場1-13-20 リアライズ南船場ビル

"全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、新型コロナウイルスの影響で営業活動に支障が出ている企業含め、クライアントを全力サポートするべく、同社、事業内容の拡大の為、取引先の獲得をするセールスとしてご活躍いただきます。 なお、同社の営業スタイルを分業制にしていく方向で考えております。 見込み顧客からの問い合わせ対応や新規営業リストに対するアポイント獲得をインサイドセールスが担当し、顧客との商談はフィールドセールスが訪問して行うというスタイルでお客様対応をしてい期待と考え、インサイドセールスの立ち上げも経験いただきます。 未経験の場合はインサイドセールス組織のノウハウを学んでいただきますのでご安心ください。 ※インサイドセールス：取引先や見込み顧客に対して訪問する従来の営業方法（フィールドセールス）と異なり、営業や商談を電話やメールなどでおこなう営業方法で、リモートセールスとも呼ばれています。 【同ポジションの特徴】 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスなど、会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。

＜最大3ヵ月間の研修あり！＞■データを活用して、クライアントへのアプローチから課題解決まで全てに関われるから面白い！毎月インセンティブあり！ 「データを活用して顧客課題を解決する」とは？ 企業は顧客データや販売データなど、様々な情報を持っています。しかし保有しているだけでは価値がなく、適切に集計・分析して「事業に活かせるデータ」にする必要があります。これはデータサイエンスと呼ばれる最先端の領域で、当社はこの分野のスペシャリスト企業です。 最先端のビジネスを基本から学べる研修あり！ 入社後は、最大3ヵ月間の営業研修・技術研修からスタート！（営業経験がある方は2ヵ月間の技術研修のみ）研修後は、クライアントの新規開拓から課題改善提案、アフターフォローまで全てに関わることができます。分業制ではないため、新規顧客にアプローチすればするほど実績が高まりインセンティブで高収入を実現できます！ 　 ▼アフターフォロー 契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローしていきます。また、データサイエンティストとも面談を行い、就業の悩み解決やキャリア相談なども行います。 ◎クライアントを一貫して担当できるため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です！ 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／近藤 雅彦 事業内容 データ分析受託事業 データ分析コンサルティング事業 本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル6F

入居者の生活をサポートするお仕事です。 身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。 全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。 いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。 【仕事の特色、やりがい】 本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。 同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

IT／DX分野の展示会または、介護業界の展示会の企画提案営業、来場者集客活動、ビジネ スマッチング企画ををお任せします！ ■出展社募集の企画提案営業 出展対象となる製品・サービスを扱うサプライヤーに展示会への出展を提案。 商談・取引の場を提供し、販路拡大・事業拡大に貢献します。 ■出展社募集営業以外の業務 展示会拡大のための企画・マーケティング 新規事業・新サービス開発のための調査・企画・営業・マーケティングなど。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　新村 祐三 事業内容 ■展示会事業 ■M&A仲介事業 ■人材採用支援事業 本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階、17階

【企業と人の「成功と幸せな未来」を創出】 同社は経営から運用まで支えるコンサルティング事業を展開しております。 経営に関する様々な悩みの根源を見つけ出し、最先端のITテクノロジーを活用して「シンプル」に課題解決することを目指します。 入社後はマーケティング担当として、Web広告・SNS広告運用やプランニング、市場調査、各種分析、担当プロジェクトの進捗管理などWebマーケティング全般の施策をお任せします。 【主な仕事内容】 ■Web広告・SNS広告運用・Google、Yahoo!広告運用 ■SEO対策、運用施策 ■Webサイトやオンラインプラットフォームを活用して、 企業やブランドのマーケティング戦略を立案し実行 ■Web広告のプランニング内容作成、広告運用、分析、調査、改善案策定 ■Webサイト、ECサイト作成 ■アプリ開発、企画 ■バナーデザイン ■データ入稿 ■分析レポート・市場分析・競合他社調査 ■プロジェクトの進行管理やクオリティ管理 ■担当者との戦略ミーティングの実施 ■Web分析ツールを使用してデータの収集・分析・レポート作成 【入社後の流れ】 先輩社員のアシスタントをしながら業務の流れや知識を身につけていただき、ご経験や習得スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。先輩社員が一から丁寧に教えていくことを前提とした採用のため、未経験の方もご安心ください。 【魅力ポイント】 ●未経験から広告運用・マーケティングに挑戦でき、幅広いスキルを身につけることが可能！ ●リモートワークやフレックスタイム制の導入、育児休業や介護休業の制度を充実させ、家庭の事情やライフステージに合わせて働ける環境を提供 ●女性向けのリーダーシップトレーニングを提供し、管理職やリーダーポジションへの登用を促進 【成長を後押しする社風】 未経験からでも早期で成長・スキルアップを目指す環境が整っており、年次や経験問わず積極的な意見を歓迎する社風です。だからこそ、ご入社される方には1日でも早く活躍いただけるよう、手厚くフォローいたします。 また、圧倒的なプロフェッショナル集団のもと、経営領域・管理領域・マーケティング領域など占めて40領域におけるソリューションを手掛け、若い会社ながら着実に勢いを増し続けています。 自分自身の成長やスキルの幅を広げたい方にはぴったりな職場です。

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【新卒採用サイトを中心とした提案営業】 ■仕事概要 ●新卒採用サイトの広告掲載提案 ■具体的な仕事内容 ●お客様の採用計画の立案から人材の育成まで、新卒採用の総合サポートを提案・提供 ●訪問ー提案ー受注ー広告制作ー顧客フォロー、追加提案といった業務がメイン 【バイト媒体の営業職】 ■仕事概要 ●バイト媒体の広告掲載提案 ●アルバイトの採用活動を行う幅広い業種の企業とお取引する事で、自分の視野を広げることが出来る ■具体的な仕事内容 ●テレフォンアポイント ●広告・ツールの提案営業 ●広告のコンセプト企画、原稿取材 ●採用に至るまでのフォローアップ業務 【転職媒体の提案営業】 ■仕事概要 ●転職媒体の広告掲載提案 ■具体的な仕事内容 ●同社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチ ●アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約 ●契約が取れた後は、社内の制作部隊などと、連携を図りながら「転職媒体」への掲載 【看護学生向けの媒体の提案営業】 ■仕事概要 ●メディアサービス（サイト） を中心に、各担当病院・新規訪問病院に提案 ■具体的な仕事内容 ●全国8,760の医療機関に対して、研修医、看護師、薬剤師の採用情報を提供する 公募型メディア（ネット及びイベント企画等）を活用して採用計画を提案 ●病院へのヒューマンリソースに関する提案営業 ●医療者のスキルアップ、病院のレベルアップのための研修企画を立案／提案 【進学用媒体の提案営業】 ■仕事概要 ●「進学用媒体」への広告掲載をメインとし、学校案内の制作代行やDMの制作・発送代行、入学志願者のデータ管理用システム導入の提案 ■具体的な仕事内容 ●全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行う ●契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証を担当

金融機関とともに、中小企業様の課題を解決するためのコンサルティングサービスを提案する営業です。 ※飛び込み営業などは一切なく、100％金融機関様からの紹介による営業です。 全国約200の金融機関と提携し、提携先は現在も増えています。 労務や財務など約40の経営支援サービスコンテンツが月額3万円で使い放題の『エフアンドエムクラブ』や、『ものづくり補助金』『事業再構築補助金』などの補助金申請支援の実績を高く評価いただいております。 また、企業面談時は紹介元の金融機関の担当者も同行しますので、商談はスムーズに進みます。 【具体的には】 1日の企業訪問は平均3社程度です。 ※常に1ヶ月先のスケジュールが埋まっている状態です。 紹介元である金融機関の期待に応えるために、訪問前には業界調査や面談企業の事業内容や相談内容を徹底的にヒアリングします。 商談は1時間程度で、新規企業様へのご訪問は1か月約40社ほどです。 ～入社後の流れ～ 【座学研修】 入社後はカリキュラムに従い、約1週間でインプット中心の学習を進めます。 労務も財務も、基礎から順番に習得していくプログラムなので、専門知識が無くても大丈夫です。 【OJT】 ロープレなどの研修をしたら、次は実際に先輩社員や金融機関の担当と一緒に現場に出て感覚を掴んでいきます。 ※わからないことは、まわりにいつでも気軽に質問でき、丁寧に指導します。

同社は、企業や店舗のPR活動を全般的にサポートする「総合SPカンパニー」として、41年のノウハウと経験を有しています。 セールスプロモーションの提案営業職として、広告代理店、一般消費財メーカー等に対して、様々な商材・サービスの提案営業を行います。 【商材・サービスについて】 店頭やイベントなどで使われるPOP、ディスプレイといった販売促進用のツールの資材として扱われる、様々なパーツ製品の販売提供を行っています。 市場調査・分析といったマーケティング業務も加えて、企画からデザイン、製造まで一貫してご提供できます。 ※自社内に購買・デザイン・制作部門があり、本社には試作品が作れる試作室があります。 クライアントからすると、商社やメーカーなどと複数社やりとりする必要がなくなるため、工数削減につながることがメリットです。 ～依頼例～ ①店舗のPR活動としてのイベントを開催するため…→イベント時に必要な販促物の製作をします。 （デザインからという場合もあれば、デザインは決まっているため製造だけ依頼される場合もあります） ②販促物はあるが、どのように宣伝するか決まっていない…→市場調査・分析といったマーケティング業務も加えて、イベント運営・企画をします。 【具体的には】 ●クライアントとの打ち合わせ・企画提案・コンペティションの参加 ●自社工場・外注工場への発注／ディレクション業務 ●施工現場の立会い（家電量販店・小売店等において） ●他部署（購買・デザイン・制作部門）との調整 ※他部署・制作現場と連携を取りながら、クライアントが求めるツールを制作していただきます。 【営業スタイル】 既存、新規の割合は9:1です。 新規の場合もクライアントからご紹介いただくことがほとんどです。 ※稀にSPツール設置の施工への立ち会いや協力会社への立ち合いの為、全国各地への出張があります。 【個人目標】 案件にもよりますが、チームとして目標を持つこともあります。 目標は基本的に年間で管理され評価されます。 【やりがい】 自分がお仕事の依頼を受け、コンセプトを聞き一から考えた販促物が世の中に出て展示された時にとても喜びを感じられます。 また販促物の効果があり、お客様から売上が上がったよ！！ありがとうございます！と言われた際は達成感を得られます。

経営コンサルタントとして、”中小企業の支援”をしています！ お取引先は従業員数20人前後の比較的小規模の法人・事業性個人が中心です。 ＜同社について＞ 税務面のアドバイスを軸に、設備投資のお手伝いや、営業のサポートなどを実施しています。 宅地建物取引業の登録もしており、お客様からの不動産関連のニーズにも主体的に取組む事が可能です。 業種は金属加工業を中心とした製造業が多く、土木・建築、薬局、飲食店などです。 経営者から直接お話を伺い、経営者の様々な悩みに耳を傾け、長期的な視点でサポートしています。必要に応じて税理士・司法書士・弁護士などと連携をしながら対応していきます。 ＜業務内容について＞ 入社後、同社代表と一緒にお取引先を回り、仕事内容を理解していただきます。 概ね半年ほど経過し少し慣れてきた段階で設備投資案件のお手伝いをお願いします。 小規模な会社であり「一緒に事業をすすめる仲間」として幅広い知識と経験を積むことが可能です。 顧客の悩みをお伺いする中で、様々な知識・資格があると提供できるサービスの幅が広がります。将来「弁護士」「司法書士」「税理士」等を目指している方には資格取得に向けてバックアップをさせていただきます。 資格取得後、独立しても同社のパートナーとして共に仕事をしたいと考えています ＜具体的な業務内容＞ ●経営・財務コンサルティング 　お客様とのミーティングを通じて課題解決へと導いていきます。 ●補助金申請サポート 　中小企業向けの「ものづくり補助金」「事業再構築補助金」「事業継承・引継ぎ補助金」など 　各種補助金の申請から受け取りまでサポートします。 ●その他 　会社案内の作成、取引先の新規事業のサポート、事業継承のサポート　など ＜キャリアプラン＞ 入社～半年：同行訪問による先輩、上司のサポート業務が中心。仕事内容の理解を行っていただきます。 半年～3年：具体的な案件を担当していただきます。 3年～5年：得意分野を見つけて深堀りしていきましょう。各種士業の資格取得も応援します。 ５年～：独立も視野入れていきましょう ＜同社の魅力＞ ●未経験からでも資格取得が目指せる環境 ●少数精鋭の為、社員同士の距離が近く丁寧に教えてもらえる ●有給取得も積極的に後押し、9連休など大型連休の取得も可能 ●残業ほぼなしで働きやすい環境

創業50年以上～あの有名な化粧品、食品、飲料品等のなど大手メーカーをクライアントに持つ同社にて、マーケティングリサーチ職を募集致します。 ●クライアント 大手化粧品、食品メーカー、鉄道グループ企業等を様々業界のクライアント企業がございます。 案件の種類も様々ございますので幅広いマーケティングリサーチの案件に携わることが可能です。 ●仕事内容について 入社後は先輩の補佐業務として、ご依頼頂いた調査内容に対し情報収集、データ集計、グラフ化、分析等を行います。 ＊調査内容：新商品に関する所感、広告調査、商品の満足度調査、交通の利用調査等、様々とございます。 企業と商談を実施し、調査内容に関して依頼を受けます。 調査に対して、どのように調査していくか検討し、WEB・対面等にてデータを取っていきます。 案件には、必要な対象者を集めて対面でアンケ―トを取っていくような業務もございます。 ＊調査依頼→情報収集→報告書作成→納品の流れになります。 （アンケートの回収方法は、WEBによる割合が多いいです。） クライアントの大事な意思決定の後押しとなり、案件は様々ですが新商品リリースやサービスの検証、広告広告の確認、ビジネスの支援等、企業の事業活動に欠かせない重要なお仕事となります。 ＊業務は、チーム制（5〜6名）、クライアントごとに分かれています。チームの平均年齢は20代半ばです。 調査の実行・集計・分析業務を、そのまま続けていくこともできますが、将来的にお客様の窓口となり、 マーケティングリサーチに関する総合コンサルタントとして活躍することができます。 クライアントの意向を正確に掴み行動することで期待以上の結果を導くことができ大きな達成感を得られる点や 調査結果が商品に反映されているのを目にし、やりがいを実感することも出来るお仕事です。 ※新人の内から様々な調査現場を経験でき、未経験からプロのリサーチャーを目指して成長することができます。 【環境について】 ・基本、出社での勤務となります。（業務に関してチームで取り組んでおり顔を合わせて勤務を進めることでコミュニケーションを円滑にし、かつ未経験者のフォローを取り組んでいます。） ・残業に関しては月30時間程度を見込んでおり案件の関係で残業が想定より増える月もございますが、年間で換算すると360時間程度となります。

各エンジニアの役割として、要件定義やベンダーコントロールのような上流工程、実際の開発業務を行う下流工程など、さまざまな経験が積めるポジションも複数あります。 ※以下あくまでも一例となります。 　ご経験やご志向に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます。 【主な配属ポジション】 ■WEBアプリケーションエンジニア ●就職・転職サイト（新卒／中途）などの企画開発・運用・保守 ●「働く女性」をターゲットにしている情報メディアや、同社運営の運営するニュースサイトなどの企画開発・運用・保守 ●グループ全社共通の業務システム開発（売上・債権管理システム担当） ●全社共通システムの選定・運用を行うコーポレートエンジニア（導入や更新を担当） ■インフラエンジニア ●アルバイト求人サイトなどのインフラエンジニア（上流工程メイン） ●事業部横断インフラエンジニア（BIツールなどの企画開発・運用・保守） ●グループ全体のネットワーク基盤構築担当 ●グループ全体のセキュリティコンサルタント ■データエンジニア ●セルフBIツール（tableauなど）導入サポート（分析環境の導入・構築・運用） ■データサイエンティスト ●事業部横断データサイエンティスト（グループ全体のデータ利活用を担当）

システム開発及びコンサルティングを行います。 製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。 【コンサルティング】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 ●ERP（統合基幹業務システム）の導入や入れ替えなど、 定期的な需要に対して、クライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートをします。 ■入社直後 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。 ●先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 ■自社内開発 ●半年間、自社内における開発プロジェクトをこなします。 ●先輩がフォローするので、安心して業務にあたれます。 ■上流案件を担当 ●クライアント先に常駐して開発を行うチームに参加します。 ●プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ●能力によっては、他より早く案件の責任者をお任せすることも。 ●プログラマ業務だけでなく、マネジメントやクライアント対応など、多様な業務をこなせる上級技術者を目指して下さい。 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。 新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの 資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員。 質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 18時までには全員が退社。 【自社開発例】 開発からプロモーションまで、すべて社員のアイディアで生まれた新商品のナレッジシステム。 日々の業務における、お悩みを解決する、Q&Aシステムです。 社内において「ナレッジ共有を簡単に行いたい。定期的に来るお決まりの質問を回避したい。 取引先とのプロジェクトでナレッジを共有したい」そんなお困りごとの解決が可能です。

《メンター制度あり！圧倒的に成功できる営業へ》マイナビ転職・doda・typeの販売を通じて企業の人材採用に貢献！ 自らアポイントを取得しながら採用の知識を磨いてください ▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 「固定報酬＋インセンティブ』で成果が収入UPに直結 契約後は、月額報酬40〜50万円＋粗利の35%からスタート！（1日100コール・月2000コール以上が現在のメンバーの実績です）さらに、3年目以降は、最大で粗利の85%という高率歩合で圧倒的な収入アップを目指せます。実際に未経験から平均年収1000万円以上を実現している営業も活躍中です！ 自社の求人広告制作プロ＆ディレクターが無料で取材！ 東京本社での業務をご希望の方は、日本トップクラスの実力を誇る社内の制作チームに原稿制作を依頼できます。さらに、制作費は会社が負担するので、お客様への提案や関係づくりなどの営業活動に専念できます。制作チームは、ディレクター3名、カメラ2名、デザイナー2名体制でスピードも効果も業界トップクラスです。 応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームからご応募ください。 ※お問合せなど、お気軽にご連絡ください。 ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 【応募の秘密を厳守することをお約束致します】 弊社社内においても、選考担当以外に応募者情報を閲覧することが出来ませんので、ご安心下さい。 詳しくお話を聞きたい方は、 0120-340-759 まで直接お電話を頂いてもOKです。 会社情報 代表者 代表取締役社長　上松 孝男 事業内容 ◆求人広告代理業（中途採用に特化して21期目） 本社所在地 【東京本社】 東京都港区赤坂3-2-6 赤坂光映ビル4F 【大阪営業所】 大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八千代ビル11F

同社はセールスプロモーションを軸に様々な事業を展開中 教育・人材育成事業、ホテル事業、IT事業、イベントスペース・劇場の運営事業など 専門的な教育を受けた業界の最先端を知る“販売のスペシャリスト”として、クライアントの販売現場で活躍します。 店舗運営および商品販売のサポートから、マーケティングや販売企画の立案、効果測定まで、質の高いサービスを提供します。 まずは通信業界にて店舗のプロモーションスタッフとして業務をスタートしていただきます。 【具体的には】 ●販売および接客 ●店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ●提案型・企画型の営業 ●販売戦略やセールスのコンサルティング ●セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ●コールセンター／テレマーケティング 【ポイント】 ●会社規模・事業の拡大に伴い、今後トライできる業務の幅が更に多くなります。 ●希望部署への異動を自由に申告できる「社内FA（社内転職）制度」を導入しています。※規定有

クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）をお任せします。 【具体的には】 ●経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで ●外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあり、適性に応じて決定します。 【チームのミッション】 『人に元気を　組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ●お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場 ●一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして自社ブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【お仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 ●「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ●クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ●同社は研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。 ●社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。 ●月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。 また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。