家族手当 医療介護の求人情報・お仕事一覧

10 件

【業務詳細】 本部スタッフとして札幌・江別エリアの事業所を対象に 下記業務をご担当いただきます。 ■施設および設備の維持管理業務 ■車両管理、整備等 ■その他 ※将来的には同部署のPC、NW等含め事業所の環境整備の業務も兼務いただく可能性もございます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 ※別途、社内共通の人材育成を目的とした研修あり 【業務のやりがい】 ・これまでの経験が活かせる ・入居者様の生活環境や職員の職場環境の改善につながる 【配属先情報】 総務部管財課：男性3名（50～60代） ★全員中途入社！アットホームな雰囲気です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

■くにもとメディカルグループの人事部採用課担当者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「中途」となりますが、「新卒」採用も担当いただきます。 〈新卒採用・中途採用問わず〉 ■人材紹介会社、求人媒体企業、ハローワークなど 　各ベンダーとの調整、対応 ■会社説明会等の企画運営 ■面接対応 ■入社書類等の作成ならびに回収など母集団形成～入社手続きまでの一連業務に対し企画、運営、実行対応 【業務のやりがい】 採用難易度の高い業界となりますが、ご自身の知恵と行動で成果を追い求めることができ、「何をすれば良いか？」ではなく「何をしたいか？」が重要で、自立型で業務対応ができます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 【今後の展望】 採用業務に専念する部署として、2023年6月設置しました。 現在は札幌エリアの介護職採用活動がメインミッションとなっていますが、病院/クリニック系での職員、介護業界における専門職(OT/PT、ケアマネetc)、本社本部での幹部候補およびメンバクラスの採用と幅を広げグループ内の採用活動を、一点集中型の展開を想定しております。 【配属先情報】 人事部採用課：男性3名（★全員中途入社者） 2025年以降、採用事務をメインとする女性スタッフも1名入社予定です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 福祉用具（介護ベッド、車いすなど）のご提案とお客様のフォロー活動を行っていただきます。 【地域】 川口市を中心とした埼玉県～首都圏の高齢者のご自宅に訪問していただきます。 【仕事の魅力】 埼玉/東京では知名度も高く営業しやすく、「ありがとう」という感謝の言葉を直接伺う機会も多く社会貢献性の高い仕事です。 【流れ】定期的にご自宅を訪問し、身体の状態や生活環境の変化に応じて商品の見直しを提案。★1人前になったら利用者200人程度を担当。高齢者から細かな相談が数多く入るため、[テキパキ/早く/正確な]対応ができる方が活躍します。 事業内容・業種 施設

【業務詳細】 本部スタッフとして札幌・江別エリアの事業所を対象に 下記業務をご担当いただきます。 ■PC、NW等含め事業所の環境整備 ■その他 ※将来的には同部署の施設および設備の維持管理業務、車両管理、整備等の業務も兼務いただく可能性もございます。 【研修制度について】 座学研修はなく基本的にはOJTのみとなります。 ※別途、社内共通の人材育成を目的とした研修あり 【業務のやりがい】 ・これまでの経験が活かせる ・入居者様の生活環境や職員の職場環境の改善につながる 【配属先情報】 総務部管財課：男性3名（50代） ★全員中途入社！アットホームな雰囲気です。 【働き方の魅力】 一般的企業と比較して休日が少なくなりますが、平日の終業時間が早く、家庭事情などで就業時間に制限がある方は、家庭との両立しやすい働き方となります。 開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 事業内容・業種 施設

豊生会の《元町総合クリニック》の看護補助として、以下の業務に従事していただきます。 患者様が快適にクリニックを利用できるようサポートするお仕事です。 ○クリニックの透析室における看護補助業務 　・体重測定 　・患者様の移動 　・着替え 　・トイレ介助 　・トレー等の洗浄 　・ベッドメイキング　など ※ご入社後は先輩社員がOJT教育を行います。 　まずは簡単な作業など基礎的な業務から始めていただき、 　慣れていくにつれ、専門的な業務にも携わっていただきます。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設

豊生会の《東苗穂病院》の医師事務作業補助員として、以下の業務に従事していただきます。 患者様が快適に病院を利用したり、医師が患者様の診療に集中できるようサポートするお仕事です。 ○病棟における医師事務及び看護補助業務 　・カルテの整理 　・資料整理 　・パソコンデータ入力他（診察内容のメモをシステムに入力いただきます） 　・看護補助（車いすの患者さんの移動など） ※ご入社後は先輩社員がOJT教育を行います。 　まずは簡単な入力作業など基礎的な業務から始めていただき、 　慣れていくにつれ、専門的な業務にも携わっていただきます。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。 就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 【具体的には】 以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 ■講義業務：10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 ■就労支援：カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 ■法人対応：就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 【組織構成】 各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 【ポイント】 ■入社後研修：OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 ■将来キャリア：法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 ■社会ニーズの高さ：障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。 事業内容・業種 施設