書類選考なしの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

SS（サービスステーション）店頭での 給油、洗車、オイル交換、タイヤ交換等のカーメンテナンス作業と 自動車（新車・中古車・カーリース）販売の接客業務を行っていただきます。 車の購入を目的に来店されたお客様に、販売やカーリースをご提案しています。 中古車はもちろん、国産車すべてのメーカーの車が販売できるのも同社の大きな強みです。 将来は店長や営業職を担っていただきます。

同社のITエンジニア職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●システム開発業務 システム開発者としては、同社にて販売している ローコード開発ツールを使用したシステム開発を行って頂きます。 要件定義、設計、開発、テストのサイクルにてシステム開発を行います。 システム開発においては実際にお客様とお打ち合わせをしてお客様の抱える課題をヒアリングし、 「どんなシステム構造にするのか」検討をしていきます。 ●技術支援者としては、同社製品を利用して頂くお客様に対して、製品のインストールやSapiensを利用して頂く為の教育をお客様向けに行って頂きます。 ●パッケージ開発者としては、同社パッケージ製品の開発及びメンテナンス、サポートを行って頂きます。 【商材】 （ローコード開発ツール製品） ・Sapiens eMerge（ 開発・保守・運用作業を一体化して実施することができる共通基盤です） ・VF emerge（青果卸売市場業務の効率化を目指すシステム） 【Sapiensの導入実績】 ●金属加工メーカーの9つの工場で使われるき生産管理システムを「Sapiens」を使って再構築し生産性の向上やシステムのメンテナンスも1名で対応できるように！ ●100年続くワイン・日本酒などの酒類食品の卸売業者の大規模な受発注システムを再構築！ →現場があらかじめエクセルで予約注文や定期注文などの入力をしてからじゃないと対応できなかったものが システムの画面上で一括で確認や追加・修正ができるように！！ 現場での新人育成・業務の引継ぎがうまくいくようになることにまで成功！

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次のプロジェクトの心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。

※株式会社C-clamp （コレックの子会社）への出向となります。 BtoC向けに太陽光発電及びその関連商材の訪問営業を行っていただきます。 太陽光発電が注目され始めた当初は、余った電気を電力会社に売電できることが注目されていましたが、現在は買取価格の下落などもあり、あまり注目されていませんでした。 しかし、現在蓄電池の性能向上と価格低下から、ソーラーパネルと併せて蓄電池を使用することで、電気を自給自足するという考え方が広がっており、再び注目を集めています。 その他にも自然災害による停電の対策として設置できるなど、お客様にメリットが伝わりやすい商材なので、お喜びの声もいただきます。 【1日の流れ　平日例】 11：00　現地到着（直行）／営業開始 17：00　営業終了（直帰） ※現地までの移動時間は最長で1時間半

大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発を行います。 【具体的には】 大手企業からの一次請け案件がメインです。 業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。 半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。 同じく未経験から入社した先輩が講師役を務めているため、あなたの心情を深く理解することができます。 「自分も同じところでつまづいたんだよ」といった共感し合える部分も多々あります。 自社開発案件と社外案件の割合は5：5です。 将来はマネジメント職に携わる事も可能です。 【あなたのシステムが表彰されるかもしれない】 同社は頑張ったメンバーを褒めるのが大好きです。 昨年の社長賞は、ある企業の医療システムを構築したメンバーが受賞しヨーロッパ8泊10日の家族旅行がプレゼントされました。 【同社の魅力】 ●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員。 質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社。 【自社開発サービス例】訪問介護記録 開発からプロモーションまで、すべて自社で構築。 日々の介護記録業務における、お悩みを解決する、訪問介護記録システムです。 介護事業所が介護記録の手書き、紙での管理に時間が掛かっている。毎日の記録や事務作業により残業が多い。 そんなお困りごとの解決が可能です。

【同社の無期雇用派遣とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※無期雇用派遣：同社に社員として入社し、同社が厳選した企業で派遣就業する、新しい働き方です。 ●正社員事務職デビューを応援 ●安心の未経験者向け研修とフォロー体制を用意 ●約700社の就業先、憧れの大手企業も多数 【具体的な仕事内容】 大手企業を中心に約700社から、希望やスキルに応じて、 幅広い事務の仕事をご用意。 ■営業事務：見積書・請求書の作成やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者メール対応、日程調整 ■経理事務：入出金の管理、伝票作成・処理など ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、すべてオフィス業務です。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 入社前：事務職未経験者を想定した研修プログラムを用意 ビジネスマナー、ビジネススタンス、ビジネスOA研修等　 オフィスワークに必要なマナーや気配りについて知った上で配属先に行けるので、安心です。 また入社後も、みなさんのキャリア/スキルアップなどをお手伝いします。 ■就業評価面談：半期に一度の就業評価フィードバック　派遣先企業への貢献度や評価の高さに応じて昇給の可能性があります。 ■就業中サポート：定期的に担当者が職場訪問。働き始めてから出てきた不安や不明点などをお伺いします。 ■スキルアップ研修：就業年次ごとに合わせた研修をご用意。自分の目指したいキャリアに合わせた研修も選択が可能です。 【主な就業先】 50%以上の方が、従業員1001名以上の企業で就業しています！ また同社では派遣先への直接雇用の実績が多数あります。 同社の社員から派遣先の社員として、より活躍の場を広げてチャレンジすることも支援しています。 直接雇用の実績数はすでに300名を超えており、大手優良企業を中心とした企業への配属がメインである中、そうした企業の社員になれるチャンスもあるのが同社の特徴のひとつです。 就業先一例 ■機械商社にて契約書作成や社内システム入力などの一般事務 ■電子機器商社にて納期調整ふくめた営業事務 ■通信系企業にて契約チェックや営業サポートなどの一般事務 ■人材紹介会社にて営業アシスタント

カスタマーサービスをお任せします。 【具体的には】 ■問い合わせ対応（電話・メール） ※TVCMやWEB広告からの反響のみ。 ■買い替え商品のご案内（電話） ※受付（オペレーター）が事前にヒアリングした情報をもとに実施。 ■その他、見積対応、初期設定対応 ■（将来的には）部門マネジメント　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●新規の架電業務や訪問ナシ ●提案のための資料作成もナシ ●高い成約率で圧倒的な売りやすさ ●工事のスピード感やリーズナブルな価格 ●感謝の言葉を直接頂ける

技術系総合職として、下記業務をお任せします。 設計、開発、研究、生産技術、品質管理、生産管理、調達、技術サービス、施工管理、 IoT関連技術開発（データサイエンティスト、プログラマー、システムエンジニア）など 入社後の新入社員研修を経て、本人の希望・適性・組織構成を考慮の上、配属先が決まります。 【具体的な仕事例】 ■研究開発 ●新技術の開発 ●新型ディーゼル、ガスエンジンやガスタービンの開発 ●エンジン制御装置の開発 ●シミュレーション解析と開発 研究開発部門は、「未来のエンジン」を開発します。 広くお客様の声を聞き、環境規制を見極め、エンジン性能を確立した、 調和の取れたエンジンを準備する必要があります。 我々は、部門を超えた協力の下、魅力有るエンジン開発に全力を尽くしています。 ■設計 ●エンジン本体の改良設計 ●機装設計 最適なエンジンシステムをご提案するには、 お客様や市場のニーズに対してエンジンの改良や仕様の設計を行うことが非常に重要。 CADを使った製図はもちろん、お客様のもとに出向いてご要望に則した提案を行い、 どのようにエンジンを設置するか打ち合わせを重ねます。アクティブな面も多い仕事です。 ■生産管理 工場の生産計画の作成や、工程の管理を行います。 同社の機関は受注生産であるため、受注から完成品出荷まで非常に長い時間がかかります。 何万点もの構成部品の手配から納期管理などを行う生産管理は言わば「工場の司令塔」です。 ■生産技術 生産効率の良いライン、設備の導入と管理・保全や最適な加工プログラムの作成を行います。 どうすれば働きやすく、効率の良い工場になるかを考える「工場のトータルコーディネーター」です。 ■品質管理 部品単体や完成したエンジンの試運転や出荷検査等の最終チェックを行います。 同社では社内独自基準を設け、実際にお客様ご自身の目でも最終的に品質をご確認頂いています。 細部に至るまで徹底したチェックを行いお客様に満足頂ける製品である事を証明する「工場のゲートキーパー」です。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●百貨店内で家庭用愛玩ロボットの販売 ●スマホ本体の代理店向け営業 ●法人から申し込みいただいた回線の設定詳細について法人様と詰める作業や、資料作成・工事手配・工事立ち合い等 ●法人向けの回線（ネット・電話）営業※代理店経由や反響営業が中心 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全力でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ●装置の操作／組立／検査業務 ●プレス加工／溶接／塗装／エンジン製造／組立／検査 ●マシンオペレーション／組立／検査・検品 ／運搬・出荷作業 ●医療機器検品・不良品除去／医療機器組立／マシンオペレーション／医薬品梱包・出荷 ●定期点検／設備トラブル対応／部品調整・修理交換／設備改善 ●各種生産設備の設計／改造／立ち上げ／メンテナンス／レイアウトの立案 ●生産ラインの稼働評価解析 ●生産管理や進捗管理／データ集計／資料作成 ●ハードウェア／ソフトウェア／回路・電気・ファームウェア／生産ラインの設計業務 【具体的なフィールド】 半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・環境系のエネルギー関連・医薬・化粧品・物流などの各分野の多種多様なお取引先。 【研修制度】 未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。 配属先では同社の先輩社員にて治具・機械操作をはじめ、品質管理や分野専門知識など、個々の技術向上につながる幅広いOJT研修を1カ月～3か月実施いたします。 入社後も定期的に社内にてビジネス・マナー・ルールなどについてもしっかりと習得できるカリキュラムの研修も用意しています。 【多彩なキャリアパス】 入社後希望を考慮して人事や営業、労務の部署への異動も可能になります。最短で1年で異動した社員もございます。 その後、例え異動先での業務が合わなかった場合再び以前のポジションに戻ることも可能です。 また、社内公募制度にてIT分野（テクノ事業部）への異動も可能になります。 幅広いキャリアが同社には御座います。 【魅力】 大手企業や公的機関での最先端の製造現場に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。 ワークライフバランスを充実させながら長期の就業が可能な環境です。 勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。 暮らし充実サポート制度により、就職、転職を機に引っ越しされる方も安心して入社頂けます。 ●引っ越し費用、入居費用（仲介手数料、鍵交換、清掃費、敷金返金、保証料など）全額会社負担 ●家具家電付き物件への入居or格安でレンタル ●家賃の半額補助etc

工事に必要な土木・建設機械の販売、レンタルを提案する法人営業です。 【お仕事の流れ】 所沢本社・狭山営業所、いずれかの配属となり先輩と一緒に担当エリアの既存取引先を車で定期的に1日6～7件ほど訪問するところからスタートします。 お客様の受注現況など情報収集し工事に必要な土木・建設機械のレンタルを提案します。 この流れをまずは理解して、仕事に取り組んでいきます。 【取引先】 取引先は既存5、新規5程度の割合になります。 新規のお客様については、ご挨拶周りが中心ですので未経験の方でもご安心ください。 初めての営業訪問で受注するのではなく複数回訪問することでお客様のニーズをヒアリングして受注に繋げていきます。 既存のお客様については週1～月1回訪問します。 お客様との関係構築が重要になります。 【入社後の流れ】 現在活躍中の4人の先輩の横で教わりながら実際にどうやって商品やサービスを説明し提案していくのかを学んでいきます。 ●専門スタッフも一緒になって丁寧に指導 ●同行営業研修含め商品研修等入社後3ヶ月は単独行動はありません。 ●単独営業になっても新人は1年間、同行営業を週2日実施 営業個人目標はありますが、個人実績よりもチーム実績を重視しています。 営業チーム内全員でフォローしているため、安心してチャレンジできます。 【求人の特徴】 ●東証プライム上場のグループ会社の安定企業 ●未経験からでも挑戦できる営業 ●研修充実 ●働きやすい環境、残業20時間

【業務概要】 新築・改築・増築・改修・耐震補強工事などの、建築工事の施工（進行）管理を行います。 学校や公共施設などの公共工事の施工と、大手商業施設やオフィス、工場、一般住宅などの民間工事の施工が半々の割合です。 ※一人一台社用車を貸し出しています。 【業務内容例】 ●写真撮影・整理 管理業務支援ソフトを使用し、撮影した写真の整理及び写真帳の作成 ●CAD業務 CADを使用した施工図作成業務 操作方法は入社後にレクチャーするので、未経験の方も安心ください。 ●各種書類作成 提出書類の作成等 【入社後の流れ】 外部の講習やOJTでサポート体制を整えています。 先輩との現場同行などで徐々に業務を習得いただきますので、未経験の方も安心ください。 【働きやすい環境】 基本、案件の掛け持ちはしていません。 創業100年以上の歴史から現在も資格保有者20人以上が在籍しているためノウハウがあり、学べる環境があります。 また残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業をおさえられるようにしています。 担当エリアは東は富士市、西は神奈川、南は伊豆半島と通うことができる範囲です。 【同社の強み】 公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合にも補填をすることができています。 結果、安定経営ができており、創業より100年以上の歴史があります。 また、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることで多くのお客様から支持いただいており、リピート率が非常に高いです。 【同社の特徴】 公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきました。 そんな中で、顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引や、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開し、また、ISO9001の認証取得を継続し、品質向上を目指し継続的改善に努めています。 更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取り組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、社員の健康を会社の財産と捉えた会社運営を行っています。

■営業（国内・国外） 【仕事概要】 同社の信号変換器を中心とした電子機器の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には販売代理店への営業がメインとなり、同社製品のPR、新製品紹介、販売先へのフォローをして頂きます。 また販売代理店とエンドユーザーへ同行し、課題解決手法を提案することも多々あります。 海外営業については中国・韓国・東南アジア・欧米とエリア毎に担当をして頂き、出張ベースでの営業になります。 【入社後の研修制度】 当初はOJTで先輩社員と同行営業を経験して頂き、1年程度の教育期間を経て独り立ちをして頂く予定です。 製品知識や営業ロープレなども教育期間に実施しております。 【同社製品について】 工場・プラント・大規模ビル内にて使われる制御装置向けの電子機器になります。 工場やプラント設備を制御する電気信号を変換・監視・保護・記録・伝送し使い易くすることが同社製品の役割です。 工場以外にも全国の水道局や学校、テーマパークや水族館でも同社製品は活躍しています。 【数字で見るエム・システム技研】 １．信号変換器国内シェア NO.1 ２．5つのポリシー 　廃形しない／お約束納期達成率99.99％／特殊仕様追加費用0円／救済ワイド保証サービス0円／初期設定作業0円 ３．創業以来51年連続黒字 ４．製品数　3,700種類 ５．年間休日数 125日　平均有休取得日数10.2日 ６．平均勤続年数　男性15.9年／女性12.8年

【電気・制御設計とは】 ●電気設計とは、様々な機械製品にきちんと電気が流れるよう電気の通り道を作る仕事です。 ●制御設計とは、機械製品が仕様通りに動くよう機械に「命」を吹き込む仕事です。 世の中にある様々な機械が動作するには、必ず「電気」も「制御」も必要になります。例えば、業務用エアコンのスイッチを入れるとエアコンに電気が通るのは「電気設計」のおかげ、室内の温度に応じて自動的に風量を調整するのも「制御設計」のおかげです。 今後IoT技術が進化していく上でも、電気・制御設計は極めて重要な役割を担っていき、それを支えるエンジニアのニーズはより一層大きくなっていくと見込まれています。 【魅力】 ●完全未経験から市場価値の高い技術を身に着けられる ●事業成長性抜群。大手でも電気設計技術者は不足しており、電気設計を専門に扱っている競合もほぼございません。 展示会に出展すれば同社ブースに来た方のほぼ100％が発注・継続取引いただいています。 【なぜ完全未経験でも可能なのか】 スキルを身に着け職に困らないように育成したいという社長の思いがあり、文系卒や接客業出身者（ウェディングプランナーやピザのアルバイト経験）など完全未経験・様々なバックグラウンドをお持ちの方も多く育成・活躍されています。 「モノづくりに携わってみたい」「新しい事に挑戦したい」という方にはピッタリです。 入社後は、経験やスキルに合わせて、先輩社員から教えてもらいながら、早い段階で案件を任せてもらえる環境です。 【教育体制について】 OJT研修にて基本的には1年程度は先輩について、設計補助をしていただきます。 先輩も文系卒や接客業出身など完全未経験から入社しており、パソコンに抵抗感がない方であれば未経験でもスキルアップできる環境です。 2カ月に1回社内全員で技術研修＆職種別研修の開催もございます。

戸建住宅を所有する個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたZEH（Zero Energy House）設備の営業をご担当いただきます。 【仕事内容】（2つの役割） ●アポインター： 個人的に訪問をし、ZEH設備の内容を説明。 興味を持っていただいた方には、シミュレーションの実施および説明をする機会（アポインター）を設定します。 人と仲良くなるのが得意な人は特に成果を出しやすいポジションです。 ●クローザー： アポインターが設定したアポイントに出向きシミュレーションの説明および提案を行います。 商談は1回あたり2時間程度。じっくりお客様と向き合って懇切丁寧な説明を通して、お客様が得たいライフスタイルをどのように実現するか一緒に考えます。 【キャリアパス】 STEP1：アポインター・クローザーの基礎を習得 STEP2：クローザー or アポインターで専門を選択 STEP3：チームリーダー、マネージャー、支店長へとステップアップ STEP4：役員、新規事業責任者、事業責任者など自分のなりたい人材像へ 【BFMのカルチャー】 ●営業目標は自分で立てて、自分が立てた目標を追いかける。ノルマなし。 ●目標に対して結果よりも「在り方＝諦めずに目標達成することに力を注ぐ」ことを大切にする ●生産性重視。営業時間、曜日、アプローチ方法等至るところまで、より成果に繋げるための工夫を凝らしています。 ●チームワーク重視

1950年創業の業界老舗企業で、高い技術力で顧客に信頼され、大手メーカーとの取引も多数。 安定した経営基盤で、長く安心して働ける職場です！ プラスチック製品の検査・梱包、材料投入作業、射出成型機の金型替えなどの軽作業。 未経験者大歓迎！入社後の教育でしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！

ITインフラの専門家として、インフラシステムの運用から設計までの一連の業務を幅広く担当していただきます。 ネットワークPJ = 80%　：　サーバー&クラウド関連PJ = 20% 【具体的な業務内容】 ■ネットワークシステムの運用／保守（入社後〜2年目） クライアント企業が抱えるネットワークシステムにて発生した障害などを技術的な介入によって、問題の解決・予防を行います。 手順に沿った対応が多いため、経験・知識の浅い方でも業務に慣れてくればしっかりと対応することが可能な業務です。 ■ネットワークシステムの構築／設計（入社3年目〜） クライアント企業が求める要件を持つネットワークシステムを設計・構築する業務を行います。 着実に技術・経験を積み重ねていきながら、担当範囲を広げていくので、スキルを活かしたキャリア形成が可能です。 【同社の魅力】 ■未経験の方でも安心できる手厚いサポート体制が強み ●エンジニアのサポート専門チームを社内に配置しており、入社後にも手厚いサポート体制の中で就業が可能です。 　月1回の就業アンケートを実施するなど従業員満足度を常に調査し、適宜、面談や電話連絡などでエンジニアの不安解消に尽力しています。 ●手厚い資格取得支援 　本社のスペースを教育環境に特化させ、土日祝も含めてエンジニアが自由に利用できる教育スペースがあります。 　資格取得時の受験費用も全額補助します。 ●入社前インターンシップ制度 　内定承諾後に事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識を事前に学ぶことができます。 　制度を通して入社後のイメージギャップが少なくなり、しっかりと定着することが可能です。 　この制度を通じて未経験中途の方でも同期を作ることができ、入社後にも切磋琢磨できる成長環境に身を置くことができます。 ■多様性のあるキャリア形成が可能 ●年功序列ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます。 　入社5年目で未経験からプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます。 ●主要取引先は、大手ITメーカー、通信会社、金融会社など資本力の大きい法人企業様がとなります。

明日も会社に来たいと思える、居心地いい場所。 横浜にどっしりと根をおろし、100人の大家族になりました。 【具体的仕事内容】 販売接客及び店舗管理業務を担当いただきます。 ●携帯電話・スマートフォンの契約・販売、各種変更受付、修理受付、周辺機器販売など ●大手通信会社関連商品の販売、及びそれにかかわる販促活動 ●在庫管理、商品レイアウト・業務フロー考案などの店舗管理業務 【安心して働ける環境です】 個人ノルマを課されることはありません。 ●会社の目標としては、お客様満足度を高めるための寄り添う接客と、会社の業績を大きくしていくための販売提案の両立を目指している ●お客様満足度を高めることを第一に考えているので、押売をする必要は一切なし（押売は禁止） ●同業種からも転職してくるほど、接客販売方針が魅力的な会社 【仲間を大事にします】 よく見かけるワードの中で、仲間・チームワークと打ち出している会社はあります。 ただ、実際にそのワードを行動として目に見える形で実現している会社は世の中にどのくらいあるでしょうか。 同社では、「正社員雇用・シフト希望ヒアリング・個人ノルマなし」と、少しでも会社のことを好きになってもらい長く働いていただけるよう、社員を大事にする取り組みを行っています。 世の中の携帯販売職のイメージを大きく変える先進企業として、これからも仲間を大切にした働き方を実現していきます。

【業務内容】 神奈川県の主要地域である横浜市、川崎市を含む京浜交通圏で圧倒的No.1のシェアを誇る同社のドライバー職を担当いただきます。 乗務に出たら基本的にはひとりの時間。 上司に細かい指示を出されたり、雑務に追われることも無く、人間関係のストレスを感じる事もありません。 また、勤務日や勤務時間も自分次第。 趣味に時間を割いたり長期で旅行に出かけたり、オンオフをしっかりと区切って働く事が出来ます。 また、キャリアを積めば「横浜観光タクシー」のドライバーになる事も可能。 横浜のコンシェルジュとして国内外からの観光客の思い出作りのサポートを行います。 その他、運行管理職や事務職等、入社1年目以降はご意向次第で様々なキャリアプランが広がっています。 【入社後の仕事】 入社後は会社からの全面バックアップのもと二種免許の取得をしていただきます。 その他、同社教育室にて新人社員研修、外国語研修、観光研修、ユニバーサルデザインタクシー研修などなど、様々な研修を通して乗務に出る準備をしていただきます。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。

光熱費を減らしたいとお悩みのお客様に対して、エコ商材・省エネ機器の営業を行います。 前職でトップセールスだった人も複数在籍。 そのノウハウをもとに生産性高く仕事をしているため、営業として成長できる環境です◎ 【商材について】 蓄電池などのエコ商材は、 災害時にも役立つことから、ニーズが高まっています。 エコ商材は導入費用はかかりますが、長い目でみると大幅に節約できます。 お客様にとってメリットも多い商材のため、商談後の成約率は60％となっています。 【営業手法】 1日に15～30件程度の個人宅を訪問し、ニーズの確認を行います。 営業データを社内で共有しており、戦略立てて訪問するため、 3件に1件はお話を聞いてくださるため、 アポイント獲得率も非常に高いです！ お客様先は、東北～関東まで担当いただきますので、 基本的に出張が多い働き方となります。 ※出張時には、営業メンバーで一緒に移動します。 【1日の流れ】 ■12時出社 朝礼後は営業ロープレや商品の研修を行います。 同年代の先輩たちと練習や勉強をする機会となり、同じ目線でのアドバイスがもらえます。 他にも、前日にアポを取った個人宅の屋根を測りにいったりその日の担当エリアの下調べも行います。 ■夕方～ 車で担当エリアまで移動し、 太陽光発電パネルや蓄電池などの省エネ機器・エコ商材をご案内します。 お客様に商材を説明し、ご提案に伺う日のアポイントを取ることがミッションです。 アポイント取得後のお客様対応は、別の担当に引き継ぎとなります。 【入社後の流れ】 まずは、1ヵ月程度の研修を実施します。 会社理解や商品理解～自己分析、営業のノウハウまで幅広く指導をし、 キャリアを築く上での基礎固めをします。 現場でのトークマニュアルも覚えていただきますので、 そのテストに合格後、現場に配属となります。 【将来のキャリアパス】 同社では、営業の中でも大きく3つのステップがあります。 ①アポインター 上記に記載している仕事内容です。 ②アポインター兼クローザー 自分で初回訪問からクロージングまで、 顧客と複数回接点を持つことが出来るポジションです。 ③クローザー アポインターが獲得したアポイントを引き継ぎ、 ニーズのあるお客様のみに提案をしていきます。 早い方だと、入社後1年でクローザー専任になっています。

エンジニアリング職での採用となります。 ○ガス・発電設備・機器に関わる事業計画立案、設計、調達、建設及びプロジェクト管理 ○再生可能エネルギーを含む発電所の新規開発など 【配属に関して】 エンジニアリング事業部、発電事業部のどちらかに適性をみて配属となります。 【同社について】 大阪ガスは、1905年に大阪で都市ガスに火を灯しました。様々な技術やサービスを生み出し、それに伴い事業領域を拡大させ、グループとして成長してきました。今やグループ会社の数は150にも上ります。その中で、2020年4月、Daigasグループのエネルギーソリューションを最大化するため、プラントの建設から都市ガス製造所や発電所のオペレーションやメンテナンスサービスまで、ワンストップで提供する基盤の会社として誕生しました。