書類選考なしの求人情報・お仕事一覧

73 件

日本のものづくり産業を支える一員となり社会の発展に向けた価値を創造します。 関わる業界は、自動車から産業用機械、電子機器、日用品、食品のメーカーや物流まで、あらゆる業界・業種に及びます。 国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。作っているのは小さな部品などですが、この部品が世界を動かす原動力。日本のものづくりを支え、社会に役立つ仕事です。新たなラインの立ち上げや、生産管理と連携した改善活動なども行います。将来的に現場での製造経験を活かして、基幹職やエンジニア職にキャリアチェンジすることも可能です。 【入社後】 まずは3～5年の期間、大手メーカーなどの製造現場にて、製造に関する深い知識や技術を習得してもらいます。誰もが最初は未経験ですので、先輩がイチから丁寧に指導してくれます。 【多彩なキャリアパス】 製造職で得た知見を活かしたキャリアチェンジも可能。 例えば企画提案や生産管理、採用・育成などを行う基幹職や、技術革新を目指しより専門技能を高めるエンジニア職など、さまざまな活躍の場があります。 請負製造現場のリーダーや各種プロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。 また、大手メーカーの正社員に登用されることも。顧客企業への転職支援については、今後も積極的に推進していく予定です。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●端末決済システムの更新に伴う既存顧客向けフォロー営業（インサイドセールス） ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●携帯ショップ向けラウンダー（オンラインもしくは実店舗で勉強会を実施し結果を報告） ●法人向け回線の新規提案営業（反響中⼼）… 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全⼒でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

【同社の無期雇用派遣とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※無期雇用派遣：同社に社員として入社し、同社が厳選した企業で派遣就業する、新しい働き方です。 ●正社員事務職デビューを応援 ●安心の未経験者向け研修とフォロー体制を用意 ●約700社の就業先、憧れの大手企業も多数 【具体的な仕事内容】 大手企業を中心に約700社から、希望やスキルに応じて、 幅広い事務の仕事をご用意。 ■営業事務：見積書・請求書の作成やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者メール対応、日程調整 ■経理事務：入出金の管理、伝票作成・処理など ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、すべてオフィス業務です。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 入社前：事務職未経験者を想定した研修プログラムを用意 ビジネスマナー、ビジネススタンス、ビジネスOA研修等　 オフィスワークに必要なマナーや気配りについて知った上で配属先に行けるので、安心です。 また入社後も、みなさんのキャリア/スキルアップなどをお手伝いします。 ■就業評価面談：半期に一度の就業評価フィードバック　派遣先企業への貢献度や評価の高さに応じて昇給の可能性があります。 ■就業中サポート：定期的に担当者が職場訪問。働き始めてから出てきた不安や不明点などをお伺いします。 ■スキルアップ研修：就業年次ごとに合わせた研修をご用意。自分の目指したいキャリアに合わせた研修も選択が可能です。 【主な就業先】 50%以上の方が、従業員1001名以上の企業で就業しています！ また同社では派遣先への直接雇用の実績が多数あります。 同社の社員から派遣先の社員として、より活躍の場を広げてチャレンジすることも支援しています。 直接雇用の実績数はすでに300名を超えており、大手優良企業を中心とした企業への配属がメインである中、そうした企業の社員になれるチャンスもあるのが同社の特徴のひとつです。 就業先一例 ■機械商社にて契約書作成や社内システム入力などの一般事務 ■電子機器商社にて納期調整ふくめた営業事務 ■通信系企業にて契約チェックや営業サポートなどの一般事務 ■人材紹介会社にて営業アシスタント

総合職として下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■施工管理 ビル、マンション、駅舎などでの石工事の指揮を執る施工管理者を目指していただきます。 ●ゼネコンとのスケジュール調整 ●多い時には100名を超える職人への工事方法の指導や安全管理 ●最終的な仕上がりの品質保証　など 工事の全ての責任と権限を与えられており、石工事のスペシャリストとして高い技術を身に付けられます。 入社後3年程度は先輩社員のアシスタントとして経験を積めますので、全く知識がない方も歓迎です。 ■調達 建設プロジェクトに最初期段階から参加し、施主や設計者が求める石材を選定してプレゼンテーションを行い、石材を決定します。 決定後は、アジア、ヨーロッパなど天然石の産地で最適な素材を選定し、現地または中国工場での加工及び、日本への輸送の手配をします。 ■設計 設計者が作成した意匠設計図面をもとに、石工事の施工図面を作成します。 天然石を扱う作図作業となるため、特殊な知識が身に付き、専門性を高められます。 ■工務 ※上記、施工管理・調達・設計の業務の理解が深まれば工務担当となり、施主やゼネコン、設計事務所などとの調整役として、プロジェクト全体のマネージメントを担当します。 見積の作成、工事スケジュール の立案、予算案の策定など、幅広い業務を担当します。 定期的に配属希望調査を行い、本人の能力・適正を見ながらジョブローテーションを行いますので、自分の努力次第で様々な職種に挑戦できる環境です。 【過去の施工実績】 ●商業施設など 手掛ける案件は億の単位を超える工事も多く、街のランドマークとなる名のある建造物に携わった実績があります。 建築物の「顔」となる装飾を担い、建築物の外装やエントランスの内装として自分の仕事が目に見える形で残ります。 同社の丁寧なプレゼンテーション能力と高い品質を維持した石材を調達できる実力、確かな施工実績により、数多くの有名設計事務所や、様々な企業とのお取引があります。

【仕事内容】 映像教材の販売や、企業の映像制作（採用、教育、PR用等）、企業内研修、社内イベントなどを受託し、会社組織を活性化するビジネスを展開しています。その中心となる「プロデューサー」は、顧客である企業に対して、映像制作・研修等の企画提案（営業活動）を行い、受注したプロジェクトをプロデュースする仕事です。採用や人材育成に関する「お客様の課題」を聞き、その解決策を企画・提案します。そして、ご依頼いただいた映像や社員研修を、企画から納品まで、プロジェクトの中心となって推進していきます。カメラマンやディレクターなど外部スタッフと連携をしながら、そのプロジェクトを成功に導いていくのがプロデューサーの役割です。既存顧客との仕事が活動の中心となりますが、過去にお付き合いのあったお客様や新規顧客への提案営業活動も行います。 【仕事の流れ】 アポイント・打ち合わせ：お電話でアポイントを取り、ニーズをヒアリング 企画・見積：顧客要望を踏まえた企画立案・見積作成 提案：プレゼンテーション 契約：協力会社、スタッフの手配・発注 進行：映像制作（撮影・編集）、研修（運営・実施） 納品：納品後、終了後のアフターフォロー 【充実した教育体制】 ●未経験者でも安心して取り組める体制（OJT）があります。 ●初期段階は、「プロデューサー候補」として、先輩プロデューサーの映像制作や研修業務のアシスタントとして関わり、一人前のプロデューサーとして、プロジェクト管理や進行ができるよう、この間に経験を積んでいきます。 ●２～3年後には、自立したプロデューサーとして、顧客から依頼された「プロジェクト」（映像制作や社内研修など）を推進します。最初は先輩の補助がありますので、ご安心ください。 【仕事のやりがい】 ●お客様のお悩みは100社100通り。正解がないところに難しさもありますが、お客様と一緒になって課題を解決していくプロセスは楽しく、やりがいを感じます。 ●お客様の課題を考え抜き、それを自分のアイディアで形にすることができるのが映像制作の面白さ。企業の取材、お客様や社員、経営者へのインタビューなど、さまざまな現場に立ち会うので、仕事を通じて、成長できるのもこの仕事の魅力のひとつです。 ●映像が完成した時や、お客様の問題解決に貢献できた時は、自分自身の喜びになり、大きな達成感を得られます。

【グッドルート社員とは】 リクルートスタッフィングに配置エリア・職務を限定した無期雇用社員として入社し、提案力の必要なセールス職（販売・営業）として就業します。配置エリアや職務が限定なので、いわゆる【配属ガチャ】の心配はなく、最初にお選びいただいたエリア内で顧客接点のある業務に就いていただくことが確定している新しい人事制度です。 ◎リクルートグループでの安定した雇用と福利厚生 ◎入社前研修や入社後のキャリア研修・オンライン自学研修なども充実 ◎多様なプロジェクトに会社が適性を見ながら配置を行うため色々な経験が可能、キャリアの幅が広がります ◎直接の上長だけではなく、困ったことがあれば人事に直接相談できるサポート体制をとっています 【お仕事内容（例）】 ●家電量販店やショッピングモール内のショップなどでのスマホ販売 ●百貨店内で家庭用愛玩ロボットの販売 ●スマホ本体の代理店向け営業 ●法人から申し込みいただいた回線の設定詳細について法人様と詰める作業や、資料作成・工事手配・工事立ち合い等 ●法人向けの回線（ネット・電話）営業※代理店経由や反響営業が中心 他多数 ※本人希望や適性を見て配属先決定となります。 販売プロジェクトでは短期昇格も可能。一定の実績や本人希望・適性により、マネジメント職への配置実績がございます。 ※2023年4・5月入社の方で2024年より数名マネジメント職に配置決定済) 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 ●入社前研修（2日間） 未経験者を想定したオンライン研修で、ビジネスマナーや接客スキルを習得していただきます。 ●配置先決定後研修（約1週間） 取り扱う商材についてお客様に説明できるよう、商品の知識等を学びます。 ※配属先によって期間や内容は異なります ●就業中のサポート 配置先の各プロジェクトには、プロジェクトの管理者（同社の社員）がいるので、働き始めてから出てきた不安や疑問について相談できます。充実したフォロー体制で、みなさんのステップアップを全力でサポートしていきます。 【キャリアプランについて】 リクルートグループの中核を担っている同社。適性を見ながらご自身のキャリアイメージを描いていただけます。 ●店長、SV（スーパーバイザー）など、マネジメント職へのキャリアアップ ●扱う商材や店舗、職種を変える等の新たなチャレンジ

日本全国からお越しのお客様を目的地までお連れします。 最高のおもてなしと心遣いで、心地よいサービスと笑顔を提供していただきます。 【担当エリア】 ●東京23区、三鷹市、武蔵野市 【入社後は】 ■教習所に入校・二種免許の教習、受験 ■タクシー乗務員に必要な地理・旅客接遇等の研修 ■学科試験、地理試験の講習、受験 ■社内研修 ●教官が同乗して実務研修 ●就業規則や事務処理の研修 二種免許取得からタクシー営業のノウハウまで、丁寧に指導します。 同社では6割が未経験からのデビューです。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【社風・就業環境】 ■都内最大手グループ 同社は、東京東部地区に拠点を構えるタクシー会社で都内最大手の東京無線グループに加盟しています。 東京無線サービススタンダード「乗ってよかったをすべての人に」というスローガンのもと、お客様にあらゆるニーズにお応えするため、最高のおもてなしと心遣いで専念できるような環境を整備しています。 ■安心した就業環境を提供 自動日報や各装備を搭載し、疲労や手間を軽減しています。 （AT車、ETC、デジタコ、GPSデジタル無線、カーナビ） また、事故や犯罪防止のため、ドライブレコーダーや車内防犯カメラを導入し、乗務員の安心を確保しています。 ■長期就業を見据えて働ける環境 ●ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に変えることができます。女性にとっても働きやすい環境 ●ドライバーとしてスペシャリストを極めるもよし、運行管理者としてドライバーを支えるもよし、複数のキャリアステップが用意されている（整備部、総務部、経理部など） ■環境に優しいタクシーを目指す ●グリーン購入法（環境省）に対応した「グリーン経営認証」の取得 ●現在導入車両はすべてハイブリッド車 【大手グループならではの業界地位】 同グループは、この不況下にあっても新規契約顧客を開拓し、前年の配車実績を更新。 その背景には、全自動配車システムIVRの導入が大きく貢献しており、都内トップクラスの配車実績を誇っています。 大手通信会社との共同開発により「AIタクシー」システムを装備しており、魚群探知機のようにお客様を容易に探すことができるので未経験の方でも安心です。

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等 簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。 ※国内多数の大規模プロジェクトに携わることができますが希望があれば海外のプロジェクトに挑戦することも可能です。 将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。 研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。 「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。 【案件例】 ●オフィスビル ●商業施設、病院、学校 ●車のショールーム、テーマパークなど多岐に渡ります。 【研修制度】 基礎研修・建設技術研修を30日間実施します。 修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト （施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。 研修費用・交通費は、会社で全額負担します。 ●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間） ●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間） ●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師 ●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間） 【女性が結婚後も活躍できる環境】 建設業界は男性が多いイメージですが、同社4割以上が女性です。 その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。 仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。 実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。 【同社の魅力】 同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。 また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、 オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。 基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！

業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング　など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備：教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ～教育・研修について～】 入社2ヶ月程度：本社研修センターにて研修を実施（マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心） 1～2年：副店長として、店長のそばで学ぶ（東京・神奈川の配属が85%／埼玉・愛知15%） その後～：店舗へ配属（※引っ越し費用全額負担／住宅補助あり→2万～4万円） ●座学研修（ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修（受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法） ●OJT研修（チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。） 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー　など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります！

下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ご希望に沿って、職種は決定致します。 ＜総合職＞ ◆IT技術職（SEから） システムの開発全般（業務システムの上流工程から、運用保守まで） ◆AI・金融工学・数学・統計学・物理専門職 専門の知識を活用し、クラウド・RPA・IoTなどのITシステム設計開発等 ◆企画・コンサルティング職 ITシステムに関する企画・コンサルティング等。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、システムエンジニアを目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。

【インサイドセールス】 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールスを担当します。 電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。 その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。 税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉をたくさんいただける仕事です。 【コンサルティング営業】 税理士・社労士事務所へ向けたコンサルティング営業を担当します。 事業所に合わせた集客プランの提案やOA機器、ソフトウェア最新のAIやRTAの導入による業務効率化のコンサルティングの提案を行って頂きます。 事務所運営を多方面からサポートしていきます。 士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。 紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 最近では、以前から使用していたZoomなどのWEB商談システムの導入も強化しています。 【仕事を通して鍛えられる力】 ●お客様の課題に対しての解決策を提案する企画提案力 ●お客様と接する中で、自分を信頼いただくコミュニケーション能力 ●同僚や仲間を巻き込んで、自らの実現したい目標へ向かうリーダーシップ ●高い壁でも何度も立ち向かい乗り越えるタフな精神力 ●自らのアイデアを現実のものとするビジネスプロデュース力 【充実の研修制度】 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる研修を用意。 困った時に見返したり、復習することも可能です。 ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。 動画は常に新しいものがアップされるので、ずっと同じ古い情報を使用しているわけでもありません。 変わらない技術もあれば、その時の情勢によって変わるトークもあり、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。 もちろん動画だけでわからない部分は、上司や先輩に質問やロー ルプレイングをして技術や知識を向上させています。

SS（サービスステーション）店頭での 給油、洗車、オイル交換、タイヤ交換等のカーメンテナンス作業と 自動車（新車・中古車・カーリース）販売の接客業務を行っていただきます。 車の購入を目的に来店されたお客様に、販売やカーリースをご提案しています。 中古車はもちろん、国産車すべてのメーカーの車が販売できるのも同社の大きな強みです。 将来は店長や営業職を担っていただきます。

●家電量販店や携帯ショップの店頭で大手通信キャリアのスマートフォンなどをアピールし、販売増や契約増に貢献する仕事です。 ●お客様を引きつける企画を考える 　販売数や契約数を増やすためには、お客様の注目を集めるプロモーションが不可欠。 　ビンゴや抽選会などのイベントを行うなど、みんなで知恵を絞って集客を増やします。 ●メリットを説明し、契約する 　興味を持っていただいたお客様に商品のメリットやお得なプランなどを説明し、 　ご納得いただいたお客様に対して契約・販売を行います。 ■チームでプロモーションを行う勤務 【1週間の業務例】契約数が最も多くなる土・日を中心に、1週間単位で動くスケジュールです。 ●木曜日／ミーティング 　商品の特長やキャンペーン内容について学び、ロールプレイングなどの準備を行います。 ●金曜日 　担当するお店にて状況を把握したり、現場で必要な準備をします。 　セールスプロモーション活動も開始します。 ●土曜日・日曜日 　セールスプロモーションを実施します。週末が一番の勝負どころとなります。 ●月曜日 　引き続きセールスプロモーションを行い、月曜の閉店と共にその週の活動は終了します。 ●火曜日・水曜日／休み ※祝日がある週やGW、年末年始などは契約拡大のチャンスなので動き方が異なります。 ■客先常駐で働いていただく勤務 【1日の業務例】 ●朝礼、キャンペーンの内容確認 ●OPEN／CLOSE準備 ●新商品のご提案 ●料金プランやサービス内容のご案内 ●新規契約対応 ●機種変更の契約手続き ●その他お問合わせ、質問対応など 【仕事の魅力】 ●プロモーション企画で集客に成功した時の面白さ ●商品メリットの説明がうまくいって、契約に至った時の充実感 ●「良い商品を勧めてくれてありがとう」とお客様から感謝された時 【充実の制度】 ●ジョブチェンジ制度 同社では四半期に1回の面談を実施し、キャリアについて話し合う時間を設けています。 （キャリアアップ例）営業職、人事など ●社内提案制度 全社員を対象にアイデアを募集。 CM作成、学生向けイベント実施など実際に形になったコンテンツもあります。 ●新規事業提案制度：全社員を対象に開催。 「幼児スポーツ教育事業」「APP動画」「apude -アプデ-（ECサイト）」は、この制度から誕生しました。

【 長岡市に根ざして約100年！無借金経営を継続 】希望を考慮して＜ 施工管理／営業 ＞いずれかの業務を担当。◆資格取得支援も充実しています！ ▼施工管理 公共施設はじめ 商業施設や工場等の 建設現場での管理業務です。 ◎工程やコスト、品質、安全管理 ◎施工図作成や測量　ほか ▼営業 官公庁や設計事務所などの既存顧客に 定期的にアプローチする ルート営業からお任せします。 ◎新規工事の受注 ◎工事後のアフターフォロー　ほか 資格取得もしっかりバックアップ！ 各種技能講習や、建築士、建築施工管理技士 などの資格取得支援も充実している当社。 講習や受験費用の会社負担などをはじめ、 「この資格にチャレンジしたい」 という思いについても全面的にサポート します。 地域密着の安定した環境で、一生活かせ る経験や資格をじっくりと身につけて いきませんか？ 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　永井 和男 事業内容 建築・土木工事の請負　　建設業認可（特）第16893号 建築設計および監理業務　一級建築士事務所第810号 【経営方針】 1.品質方針 「お客様の満足と信頼を得る施工に努め、社会資本の整備に貢献し、品質マネジメントシステムの有効性の継続的改善を行います」 2.アフターの徹底をはかりお客様との 信頼関係を重視しております。 3.ビル建築、住宅、リフォーム工事など、工事の大小を問わず施工致します。 本社所在地 新潟県長岡市下々条1丁目501番地1

日本のものづくり産業を支える一員となり社会の発展に向けた価値を創造します。 関わる業界は、自動車から産業用機械、電子機器、日用品、食品のメーカーや物流まで、あらゆる業界・業種に及びます。 国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。作っているのは小さな部品などですが、この部品が世界を動かす原動力。日本のものづくりを支え、社会に役立つ仕事です。新たなラインの立ち上げや、生産管理と連携した改善活動なども行います。将来的に現場での製造経験を活かして、基幹職やエンジニア職にキャリアチェンジすることも可能です。 【入社後】 まずは3～5年の期間、大手メーカーなどの製造現場にて、製造に関する深い知識や技術を習得してもらいます。誰もが最初は未経験ですので、先輩がイチから丁寧に指導してくれます。 【多彩なキャリアパス】 製造職で得た知見を活かしたキャリアチェンジも可能。 例えば企画提案や生産管理、採用・育成などを行う基幹職や、技術革新を目指しより専門技能を高めるエンジニア職など、さまざまな活躍の場があります。 請負製造現場のリーダーや各種プロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。 また、大手メーカーの正社員に登用されることも。顧客企業への転職支援については、今後も積極的に推進していく予定です。

【電気・制御設計とは】 ●電気設計とは、様々な機械製品にきちんと電気が流れるよう電気の通り道を作る仕事です。 ●制御設計とは、機械製品が仕様通りに動くよう機械に「命」を吹き込む仕事です。 世の中にある様々な機械が動作するには、必ず「電気」も「制御」も必要になります。例えば、業務用エアコンのスイッチを入れるとエアコンに電気が通るのは「電気設計」のおかげ、室内の温度に応じて自動的に風量を調整するのも「制御設計」のおかげです。 今後IoT技術が進化していく上でも、電気・制御設計は極めて重要な役割を担っていき、それを支えるエンジニアのニーズはより一層大きくなっていくと見込まれています。 【魅力】 ●完全未経験から市場価値の高い技術を身に着けられる ●事業成長性抜群。大手でも電気設計技術者は不足しており、電気設計を専門に扱っている競合もほぼございません。 展示会に出展すれば同社ブースに来た方のほぼ100％が発注・継続取引いただいています。 【なぜ完全未経験でも可能なのか】 スキルを身に着け職に困らないように育成したいという社長の思いがあり、文系卒や接客業出身者（清掃員やピザのアルバイト経験）など完全未経験・様々なバックグラウンドをお持ちの方も多く育成・活躍されています。 「モノづくりに携わってみたい」「新しい事に挑戦したい」という方にはピッタリです。 入社後は、経験やスキルに合わせて、先輩社員から教えてもらいながら、早い段階で案件を任せてもらえる環境です。 【教育体制について】 OJT研修にて基本的には1年程度は先輩について、設計補助をしていただきます。 先輩も文系卒や接客業出身など完全未経験から入社しており、パソコンに抵抗感がない方であれば未経験でもスキルアップできる環境です。 2カ月に1回社内全員で技術研修＆職種別研修の開催もございます。

担当エリアにて管理運営をお任せします。 担当エリア内の自販機にて、アサヒブランド商品の補充やラインナップ提案、売上管理などをお任せいたします。 担当する商品は馴染みのある飲み物ばかりです。 長距離運転やノルマなどは一切ありません。 【具体的な仕事内容】 ◆商品の補充・入れ替え ◆売上回収・管理 ◆空き缶やペットボトルの回収 ◆POP広告の貼り替えなど 【入社後の流れ】 ●入社 仕事の流れやビジネスマネーなどの基本研修 　　　　　　　↓ ●入社1～3カ月 先輩に同行してアシスタントとしてOJT研修 　　　　　　　↓ ●入社4カ月～ 独り立ち その他にも適宜に研修も行うなど、 スムーズに仕事に慣れるようにしっかりとサポートしていきます。 【魅力】 選考の段階で実際の職場を見学し、一緒に働くメンバーのリアルな関わり方や働く環境等を確認できます。 希望を考慮のうえ、職場見学を実施した支店への配属になるので、入社後のギャップの心配もなく安心してご応募いただけます。 【将来のキャリアパスについて】 ワークライフバランスの充実に軸足を置いて働くことも可能です。 働く中で、仕事への考え方や、ライフステージが変化してきた際には、 より高いやりがい・収入を叶えられる管理職を目指すことも可能です。 年功序列が一切なく、頑張りがフェアに評価される環境です。

【仕事内容】 プラスチック部品の射出成形作業に従事していただきます。 【具体的には】 ■量産開始となった部品を生産計画に基づき射出成形機の操作 ■成形された部品の検査・梱包（将来的には派遣社員やパート社員への指導・管理） ■成形部品替えに伴う金型交換作業 ■その他、軽微な機械メンテナンス、修理作業等

鉄の加工（ライン業務）・検査・梱包を担当します。 入社後半年は先輩と行動し、じっくりと技術を身に付けられます。 【具体的には】 ●天井クレーンの運転 ●製品表面のキズの検査やそのキズの除去作業 ●製品の品質検査 ●各種機械のオペレーション ●ユーザー向けの製品梱包　など 多岐に渡る業務を行います。 【女性の活躍】 製鉄所での勤務というと重いものを持つ、力仕事だと思われがちですが、検査業務や機械のオペレーションは細かな繊細な仕事ですので、実は女性も多数活躍しています。 【同社の特徴】 同社大手鉄鋼メーカーの協力会社として製造ラインの一部を請け負っています。 長年に渡って蓄積された確かな技術とノウハウを受け継いでいます。 敷地内は非常に広く、優れた技術に誇りをもって仕事に臨むことができます。

【発電事業部】 ・火力発電所（バイオマス等）の技術評価・選定、規制対応・許認可取得、操業管理（データ分析）、安全管理等 【エンジニアリング事業部】 ・ガス製造プラントの設計業務（プロセス・電気計装・機械・土木等） ・ガス製造プラント建設現場の施工管理、電気計装・機械設備のメンテナンス ・ガス製造プラント建設工事のコンサルティング 【同社について】 大阪ガスは、1905年に大阪で都市ガスに火を灯しました。様々な技術やサービスを生み出し、それに伴い事業領域を拡大させ、グループとして成長してきました。今やグループ会社の数は150にも上ります。その中で、2020年4月、Daigasグループのエネルギーソリューションを最大化するため、プラントの建設から都市ガス製造所や発電所のオペレーションやメンテナンスサービスまで、ワンストップで提供する基盤の会社として誕生しました。

日本のものづくり産業を支える一員となり社会の発展に向けた価値を創造します。 関わる業界は、自動車から産業用機械、電子機器、日用品、食品のメーカーや物流まで、あらゆる業界・業種に及びます。 国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。作っているのは小さな部品などですが、この部品が世界を動かす原動力。日本のものづくりを支え、社会に役立つ仕事です。新たなラインの立ち上げや、生産管理と連携した改善活動なども行います。将来的に現場での製造経験を活かして、基幹職やエンジニア職にキャリアチェンジすることも可能です。 【入社後】 まずは3～5年の期間、大手メーカーなどの製造現場にて、製造に関する深い知識や技術を習得してもらいます。誰もが最初は未経験ですので、先輩がイチから丁寧に指導してくれます。 【多彩なキャリアパス】 製造職で得た知見を活かしたキャリアチェンジも可能。 例えば企画提案や生産管理、採用・育成などを行う基幹職や、技術革新を目指しより専門技能を高めるエンジニア職など、さまざまな活躍の場があります。 請負製造現場のリーダーや各種プロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。 また、大手メーカーの正社員に登用されることも。顧客企業への転職支援については、今後も積極的に推進していく予定です。

【同社の無期雇用派遣とは】 リクルートグループが提供する「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援するものです。 ※無期雇用派遣：同社に社員として入社し、同社が厳選した企業で派遣就業する、新しい働き方です。 ●正社員事務職デビューを応援 ●安心の未経験者向け研修とフォロー体制を用意 ●700社の就業先、憧れの大手企業も多数 【具体的な仕事内容】 大手企業を中心に700社から、希望やスキルに応じて、幅広い事務の仕事をご用意。 ■営業事務：見積書・請求書の作成やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者メール対応、日程調整 ■経理事務：入出金の管理、伝票作成・処理など ■受付事務：来訪者の受付、会議室の予約など ※働く先で具体的なお仕事内容は違いますが、すべてオフィス業務です。 【安心のデビューを叶える、充実の体制あり】 入社前：事務職未経験者を想定した研修プログラムを用意 ビジネスマナー、ビジネススタンス、ビジネスOA研修等　 オフィスワークに必要なマナーや気配りについて知った上で配属先に行けるので、安心です。 また入社後も、みなさんのキャリア／スキルアップなどをお手伝いします。 ■就業評価面談：半期に一度の就業評価フィードバック　派遣先企業への貢献度や評価の高さに応じて昇給の可能性があります。 ■就業中サポート：定期的に担当者が職場訪問。働き始めてから出てきた不安や不明点などをお伺いします。 ■スキルアップ研修：就業年次ごとに合わせた研修をご用意。 自分の目指したいキャリアに合わせた研修も選択が可能です。 【主な就業先】 50%以上の方が、従業員1001名以上の企業で就業しています。 また同社では派遣先への直接雇用の実績が多数あります。 キャリアウィンク社員から派遣先の社員として、より活躍の場を広げてチャレンジすることも支援しています。 直接雇用の実績数はすでに300名を超えており、大手優良企業を中心とした企業への配属がメインである中、そうした企業の社員になれるチャンスもあるのが同社の特徴のひとつです。 就業先一例 ■機械商社にて契約書作成や社内システム入力などの一般事務 ■電子機器商社にて納期調整ふくめた営業事務 ■通信系企業にて契約チェックや営業サポートなどの一般事務 ■人材紹介会社にて営業アシスタント

日本全国からお越しのお客様を目的地までお連れします。 最高のおもてなしと心遣いで、心地よいサービスと笑顔を提供していただきます。 【担当エリア】 ●東京23区、三鷹市、武蔵野市 【入社後は】 ■教習所に入校・二種免許の教習、受験 ■タクシー乗務員に必要な地理・旅客接遇等の研修 ■学科試験、地理試験の講習、受験 ■社内研修 ●教官が同乗して実務研修 ●就業規則や事務処理の研修 二種免許取得からタクシー営業のノウハウまで、丁寧に指導します。 同社では6割が未経験からのデビューです。未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【社風・就業環境】 ■都内最大手グループ 同社は、東京東部地区に拠点を構えるタクシー会社で都内最大手の東京無線グループに加盟しています。 東京無線サービススタンダード「乗ってよかったをすべての人に」というスローガンのもと、お客様にあらゆるニーズにお応えするため、最高のおもてなしと心遣いで専念できるような環境を整備しています。 ■安心した就業環境を提供 自動日報や各装備を搭載し、疲労や手間を軽減しています。 （AT車、ETC、デジタコ、GPSデジタル無線、カーナビ） また、事故や犯罪防止のため、ドライブレコーダーや車内防犯カメラを導入し、乗務員の安心を確保しています。 ■長期就業を見据えて働ける環境 ●ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に変えることができます。女性にとっても働きやすい環境 ●ドライバーとしてスペシャリストを極めるもよし、運行管理者としてドライバーを支えるもよし、複数のキャリアステップが用意されている（整備部、総務部、経理部など） ■環境に優しいタクシーを目指す ●グリーン購入法（環境省）に対応した「グリーン経営認証」の取得 ●現在導入車両はすべてハイブリッド車 【大手グループならではの業界地位】 同グループは、この不況下にあっても新規契約顧客を開拓し、前年の配車実績を更新。 その背景には、全自動配車システムIVRの導入が大きく貢献しており、都内トップクラスの配車実績を誇っています。 大手通信会社との共同開発により「AIタクシー」システムを装備しており、魚群探知機のようにお客様を容易に探すことができるので未経験の方でも安心です。

■営業（国内・国外） 【仕事概要】 同社の信号変換器を中心とした電子機器の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 具体的には販売代理店への営業がメインとなり、同社製品のPR、新製品紹介、販売先へのフォローをして頂きます。 また販売代理店とエンドユーザーへ同行し、課題解決手法を提案することも多々あります。 海外営業については中国・韓国・東南アジア・欧米とエリア毎に担当をして頂き、出張ベースでの営業になります。 【入社後の研修制度】 当初はOJTで先輩社員と同行営業を経験して頂き、1年程度の教育期間を経て独り立ちをして頂く予定です。 製品知識や営業ロープレなども教育期間に実施しております。 【同社製品について】 工場・プラント・大規模ビル内にて使われる制御装置向けの電子機器になります。 工場やプラント設備を制御する電気信号を変換・監視・保護・記録・伝送し使い易くすることが同社製品の役割です。 工場以外にも全国の水道局や学校、テーマパークや水族館でも同社製品は活躍しています。 【数字で見るエム・システム技研】 １．信号変換器国内シェア NO.1 ２．5つのポリシー 　廃形しない／お約束納期達成率99.99％／特殊仕様追加費用0円／救済ワイド保証サービス0円／初期設定作業0円 ３．創業以来51年連続黒字 ４．製品数　3,700種類 ５．年間休日数 125日　平均有休取得日数10.2日 ６．平均勤続年数　男性15.9年／女性12.8年