IPOをめざすベンチャー企業の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容例です♪】 ・採用業務 ・労務勤怠管理 ・備品管理 ・電話／メール対応 ・来客対応 ・各種サービスの企画運営サポート ・打ち合わせ帯同／議事録対応 etc… 【こんな方は相性良いかも♪】 ・人事総務を幅広く学びたい方 ・自ら考えて行動に移すことができる方 ・新しいことにチャレンジしてみたい方

2016年事業スタートのベンチャー企業です。 VRを起用した、オフィス体験サービスを展開しております。 今回は、クライアントに向けた店舗受けのVR内覧サービスの営業をお任せいたします。 クライアント先は、不動産オーナー様になります。 ビルオーナー様はビルを貸出すことで収益を得るのですが空室だと賃料が入ってきません。 ビルの認知を上げるためにVR・CGの提案を「営業チーム」が行い、導入が決まると「撮影チーム」が撮影。 「制作チーム」がVR・CGへと仕上げて納品をしています。 新規テレアポや飛び込みではなく、グループ会社のつながりから、掘り起こしと既存営業となります。 【具体的には】 ●提案営業（1日1～3件程度） ●上記に関連する業務全般 ●オフィス撮影の同行（月1～2件の出張あり） ※撮影チーム、制作チームと連携して製品から納品まで手掛けます 【オフィス環境】 営業・撮影・制作の3チーム制となっており、現在の営業メンバーは3名となっております。 若い社員が多いので、実際に同行しながら着実にスキルアップしていただけます。 将来的には、営業だけでなく、撮影や制作の兼任やマネジメントもお任せできるまで成長していただければと思っております。 【企業魅力】 ●VRやARという先端技術を用いたサービスに携われる。 ●ベンチャー企業だからこそ、これから組織を大きくしていくやりがいを感じられます。 ●個よりもチームを重要視する社風。楽しいメンバーと和気藹々と働けます。

投資用不動産を売買仲介する同社の宅建業務事務スタッフとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 売買関連資料のチェック・売買契約書や重要事項説明書の作成、契約時や決済時の立会・重要事項の説明などをお任せします。 【具体的には】 ●契約関連の書類作成 ●金融機関での立ち会い ※書類回収のために役所や金融機関への外出が週に一回程度発生します。 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員のもとで業務を進めていただきながら、一人で遂行できる業務範囲を徐々に増やしていただきます。 時間の合間を縫ってセミナーを受講いただき、同社の事業、基本知識をしっかりと学べる時間を確保しておりますので、 不動産投資の知識がない方も安心して業務をスタートいただくことが可能です。 電話対応の練習なども随時行っており、新たな業務を突然任されることはありません。 独り立ちは入社1ヶ月前後を想定しております。 【お仕事のポイント】 ●お客様は投資家の方々 東京23区、横浜、川崎エリアに特化した投資用中古区分マンションを扱うため、投資家の方々がお客様です。 ●専門性を深めキャリアとスキルの幅を広げられる 同社は、中古ワンルームマンションをメインに扱い、新築ワンルームマンションに比べると調査項目も多く、業務内容も多岐にわたります。 また、宅建の知識を活かして重要事項の説明を行うため、客様一人ひとりのレベルに合わせて簡潔に説明し、質問に応対するケースがございます。 宅建業務の専門性とスキルアップに繋がります。 【同社の強み】 同社は、投資用マンションを扱う不動産会社ですが、他社との違いは、 都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築浅物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っている点です。 また反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しています。

WEBマーケティングのアナリストとして、Webマーケティングの課題抽出や戦略設計をお任せします。 クライアント課題に対し、ソリューション提供にとどまらず事業成長にも携わっていただきます。 【具体的には】 ●サイト分析 ●解決策の立案 ※コンサルタントと協業で行います。 ●PDCA（仮説→実行→効果検証→次プラン）サイクルの実施 （Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを考慮） ＜具体業務一例＞ ●マーケット調査 ●ユーザー調査 ●キーワード解析 ●サイト解析 ●KPI策定 ●戦略設計 ●ロードマップ資料の策定 ●実行計画策定 【体制】 セールスマーケティングが獲得した顧客のクライアントワークをマーケティングコンサルタントがハンドリングし、 アナリスト（本ポジション） がサイト分析を行い、クライアントワークに活かします。 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●シニアコンサルタント →アナリストMGR →アナリスト部門統括部長 ■組織開発系 ●シニアアナリスト →経営企画／事業企画 →アナリスト組織開発MGR ■ゼネラル系 ●シニアアナリスト →アナリストMGR →既存事業グロース責任者／新規事業責任者／事業推進室長 ■事業本部異動 ●シニアアナリスト →DX事業への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり

総合職として、不動産管理・資産運用・テナント誘致等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。 もちろん、事務系総合職への希望も問題ありません。 【総合職】 将来的に、不動産売買業務、不動産ファンド組成運用業務、 M&Aプロジェクトマネージャー等や適性により経理・財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には】 資産家が保有する資産の管理・運用コンサルティングを行います。 資産価値向上のためにリノベーション、テナント誘致などの施策立案、実行までを行います。 CLのニーズに沿って、アライアンスを組んでいる弁護士・司法書士・税理士と連携しながら業務を行っていただきます。 【将来のキャリアパス】 不動産管理→資産運用または仕入れなど 【お仕事の魅力】 アライアンスを組んでいる税務の専門家との連携を前提とした資産運用コンサルティングサービスのプラットフォームを確立しています。 規模感とベンチャーのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 【事務系総合職】 経理・財務・法務・人事・総務・営業推進などのバックオフィス部門にて全社を管理する業務をお任せします。 選考の中で、適性とご志向を総合的に判断しお任せする業務を決定します。 【会社の雰囲気/制度について】 産休・育休・時短勤務、各種制度完備！ 結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ◆フランクで風通し良く活気にあふれた環境 ◆仕事を通じて成長したい！という意欲高く、前向きな仲間が集まっています。

インフラエンジニアとして要件定義から設計、開発・運用など上流～下流工程まで幅広くご担当いただきます。 【入社後は】 約２か月間自社独自の研修に参加。社内メンバーが講師を務め、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っております。まずはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。 ◎開発事例◎ ・大手銀行向けポータルサイト開発 ・大手アパレル企業の在庫管理システム、商品管理システムの開発 ・大手通信キャリア　業務ソフト開発 ◎お客様先について◎ IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流など ※約300社以上のお客様先、そのうち9割以上が上場企業 【評価制度】 評価と昇給が年２回あります。 半期ごとに上長と面談を行い目標を設定、期末の面談で昇格や昇給額が決定します。 年間の昇給率は国平均を大きく上回っています！ 【キャリアプラン】 ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 ・開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 ・インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 ・様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 エンジニアとしての市場価値・技術力の向上ができる環境です！

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた同社の2人目のHR部門担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●採用計画の立案／実行 ●募集ポジションや求める人物像の明確化 ●選考フローや面接内容の設計 ●媒体選定と運用 ●スカウト業務 ●人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ●書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ●入社後のオンボーディング支援 ●用施策の立案、運用、振り返り など、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお任せします。 【現状の採用計画について】 ●年間採用人数：約20名を想定※状況によって応相談 ●利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、求人情報ウェブサイト、スカウト媒体　など 【キャリアステップ】 将来的には採用業務のみならず、「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●経営チームと二人三脚で動くポジションになります。 ●大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事にチャレンジできます。 ●成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

■業務概要 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当していただきます。 【検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析（タンパク質、脂質、炭水化物、カロリーなど） ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●化学物質・電子部品等の不具合解析・耐久性試験 ●工場・店舗衛生調査・飲食店の検便検査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など 【具体的な作業内容】 ①営業代理として、問い合わせ対応、見積作成・送付、受発注業務、結果連絡対応など行います。 ②事務方として、納品・請求業務を行います。 ③全国対応の調査プロジェクトなどの工程管理や情報収集、顧客・業者との各種調整など行います。 ④必要に応じて簡単な報告書作成や下書き等を行います。 その他、電話対応等。 入社後は業務の流れを覚えていただくために、まずは見積作成・送付、受発注業務、結果連絡対応、納品・請求業務からスタートし、お客様とはメール・電話でやり取りをします。 本人の適性を見て、事務業務（①②④）と調査プロジェクトの調整業務（③）の割合は変動します。 【組織構成】 東京本社12名(男5：女7　20代～70代) 関西営業所6名(男4：女2　20代～40代) 平均年齢は30代前半で、男女比は１：１。 現在営業事務として働いているのは、20代の女性2名です。 コミュニケーションが活発で、オンオフをはっきり分けて仕事に取り組んでいる方が多いです。 温和な方や同世代が多いこともあり、質問等もしやすい環境です。

【業務内容】 ■資金調達を検討されているベンチャー企業様へのサービス提案活動 【仕事の魅力】 ■新しい金融の世界を創っていくことができます ■ベンチャーらしく裁量をもって仕事ができます ■ご年齢や職位などに関係なく、ご本人の意欲や適性に応じて責任のある仕事をお任せします 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 ▽弊社サービスにおけるマーケティング施策の企画・立案・実施 ■リード獲得拡大に向けたマーケティングチャネルの選定 ■WEB広告の制作・出稿 ■オンライン/オフラインを問わず、業界イベントへの参加、登壇 ■各メディアからのインタビュー対応 ■オウンドメディア運営、事例記事作成 ■サービス紹介資料の作成、提案書作成支援 ■WEBサイトのUX改善 など ▽各種施策実行に必要なデータ取得の環境整備 【環境】 職務概要 ※GMOペイメントサービス株式会社のポジションとなります。 GMOペイメントゲートウェイ株式会社の子会社となりますので、事前にHPもご確認をお願いいたします。GMOペイメントゲートウェイ社に入社頂いた後、子会社であるGMOペイメントサービス社に出向となります。 ＜http://www.gmo-ps.com/＞ 弊社GMOペイメントサービスはECサイトを運営している企業へ債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。 海外と比較すると日本でのECの普及は遅れているのが現状ですが、全産業において日本のEC市場は伸び続けており、BNPL（Buy Now Pay Later)分野においても高い成長が見込まれています。既存の「GMO後払い」「GMO掛け払い」サービスに加えて、今期、新しいBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスを開始します。 また、三井住友カード株式会社様と共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLのサービスを目指しています。 当ポジションは事業拡大に伴いこの度新たにマーケティング・営業企画を主担当として推進いただく方を募集いたします。 Fintech・キャッシュレス市場において、注目のBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスを提供する弊社にて、興味を持つ見込みお客様の創出、リード育成プラン、リードナーチャリング施策、お客様分析等を中心に、法人向けマーケテイング活動を戦略立案から実行までを幅広く手掛けていただきます。 施策手段もオウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディア、ソーシャルメディアと幅広く、これまでのスキル・経験を活かしながら、 ご自身のプランニングで新しいマーケティングスタイルの構築に挑戦いただくことも可能です。 職務内容 ◇弊社サービスにおけるマーケティング施策の企画・立案・実施 ・リード獲得拡大に向けたマーケティングチャネルの選定 ・WEB広告の制作・出稿 ・オンライン/オフラインを問わず、業界イベントへの参加、登壇 ・各メディアからのインタビュー対応 ・オウンドメディア運営、事例記事作成 ・サービス紹介資料の作成、提案書作成支援 ・WEBサイトのUX改善 など ◇各種施策実行に必要なデータ取得の環境整備 【環境面】 中堅、若手メンバーも多く在籍し、活気のある雰囲気です。また経営陣と近い距離で仕事ができるため成長できる環境があります。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 ■プロダクトマーケティングを中心とした企画から実施まで幅広く担うことで、高いマーケティングスキルを身につけることができます。 ■与信・電子決済・Fintech・BNPLに関する知識を身につけることができます。 ■経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ？ 経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ？ 経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ？ 経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ？ 経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ？ 人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 【得られる経験・価値】 ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。 ・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。 ・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

同社は、居抜き物件の仲介・サブリース事業を行っております。 お店を開業する飲食店・美容室・物販などの店舗出店に向けたサポートを行っております。 今回は、今後の事業拡大に向けた新卒・中途採用担当の募集を行います。 採用計画の目標達成に向けた、企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 【具体的には】 ●採用・雇用の管理 ●組織配置の企画 ●評価制度の企画 ●育成・能力の開発 ●制度・環境の整備 ●労務管理 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて徐々に採用の流れを理解いただければと思います。 選考者の書類選考や、選考日程の調整など、簡単な業務からお任せし、 徐々に採用計画の立案や、内定者のフォローなどにも携わっていただきます。 【配属部署】 現在、2名の社員が在籍しております。

【主な業務】 ＜営業職配属の場合＞ 人事のみならず社長含め経営幹部との商談がメインとなります。 そこでは顕在しているニーズだけでなく潜在ニーズをヒアリングし、採用提案を行います。 採用のみならず人事課題・経営課題までヒアリングできれば、仕事の幅が広がります。 ＜コンサルタント職配属の場合＞ 転職希望者のキャリア相談にのり、相応しい求人を提案し選考～内定まで伴走します。 【入社後の流れ】 営業職、コンサルタント職ともにOJT研修を通して業務内容や商談のコツを覚えていただきます。 その際社長自ら研修をしてくださります。社長は人材業界で30年以上働く現役のビジネスマンですので、未経験からでもスキルを身に付けることができます。

同社居抜き物件サイトにご登録いただくお客様のお問い合わせ内容に対するヒアリングと、物件内見設定と担当営業アサインを行っていただく部署の募集です。 【具体的には】 ■電話・メールでの居抜き物件の問合せ対応 ■希望、ニーズのヒアリング ●業態 ●予算 ●場所 ●潜在ニーズ ■営業と面談日程の調整 【業務内容詳細】 ●新規飲食店出店をお考えの法人企業、または個人のお客様からのメール・電話に対応していただきます。 ●新規出店にあたって出店内容・予算・場所等のヒアリングを行い、営業とお客様の内見日程の確定を行います。 ●その後ヒアリング内容を営業に伝達します。 【仕事内容の魅力】 営業のようなノルマはなく、尚且つ一般事務では身にけられない交渉能力やヒアリング能力を身に着けることができ、社会人としての市場価値を高めることができるお仕事です。 【ポイント】 ●転勤なし ●完全週休二日制（土日） ●渋谷駅から徒歩7分 ●毎週水：ノー残業day（19：00完全退社） ●食事代補助あり ●宅建取得者：毎月5万円の手当支給 ※お問合せは1日に100件程度、チームで対応していただきます。 ※そのうち、約半数のアポイント獲得を目標に業務に取り組んでいただきます。

同社の営業マーケティングとして、下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■BtoB業界へのマーケティング業務 ●マーケティング戦略構築 ●広告メディアの選定 ●広報活動（プレスリリースなど） ●WEB広告の運用、管理 ●MAツールの運用（メールマガジンを含む） ●展示会の企画、運営 ●広告デザイン作成（進行管理） 【魅力】 現在はSMSを主流とした電話認証、セキュリティマーケットを電話発信型に変えていく業界のあり方を変える面白さがあります。 また、マーケティングとして、準備、運用、改善をし成果を出すプロセスの全体を経験できます。 企業のマーケティングを全体から見て成果を出す経験が欲しい方は、望んでいる業務と能力向上できる環境です。

スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコンサルティングセールスです。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！ 人手不足に悩むクライアントへ最大限に効果を実感いただけるよう、継続した利用促進、導入拠点や掲載数の最大化を行います。 不足人員の安定的な充足方法の提案 ユーザー受入れ時の研修、サービス導入支援など 複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 採用や労務関連業務の効率化など プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。 ■担当クライアント 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアントへ提案を行うことができます。 各業界ごとの専任チーム制を取っており、各クライアントの特性やニーズに合わせた提案を行っています！ 商談方法は6～7割オンライン・2～3割訪問となります。 ■コンサルティングセールスのMisson 掲載求人数、『シェアフル』を通じたマッチング率などの最大化を目指します。 そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。 ■入社時のサポート ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ ■このポジションの魅力 通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく。組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能

【業務内容】 ■決算関連業務（月次決算／四半期決算／期末決算） ■経理部門のマネジメント、メンバー採用 ■経理業務フローの整備 ■開示書類作成 ■税務関連業務 ■投資家対応 ■監査法人対応 ■証券会社対応 ■IPO準備 ※経理以外にも総務等の業務をお願いする可能性あり 【就業先情報】 管理部門　経理財務 1名：業務委託のCFO／1名：経理・人事総務担当の計2名 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

同社のネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、 審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。 サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。 お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 【具体的には】 ■インサイドセールスの構築（戦略立て、オペレーター教育） ■メディア運営（戦略策定、記事制作、効果検証） ■サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行 ■ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信 ■メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信 ■リードナーチャリング施策の設計・推進 【求められる力】 お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、 そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています。 【企業魅力】 ～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ●「働きがいのある会社」ランキング9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ●転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ●男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、即戦力として事業開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ■事業開発に携わる上で必要な現場業務 ■ボードメンバーや事業責任者との協議 ■付帯するプロジェクトのリーディング 【キャリアパス】 ■スペシャリティ系 ●事業企画MGR →経営企画／事業企画部門統括部長 ■ゼネラル系 ●事業企画MGR →新規事業責任者／既存事業グロース責任者／事業推進室長 ■事業本部異動 ●事業企画MGR →DX事業への異動 ※いずれも昇進／昇格／異動実績あり

リユース業界初の“無店舗出張型”サービスにおいて、お問い合わせをいただいたお客様に対する買取営業をお任せいたします。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、完全反響型の営業です。 個人あたり月間約80名ものお客様とお会いする機会があり、年齢層も幅広く、多様なお客様と出会えるため、コミュニケーション力の向上や自己成長のきっかけに繋がります。 商品の知識などについては充実した研修制度がありますので、未経験の方もご安心ください。 「成約率は約7割」と高確率で契約に至るので、 受注の喜びを日々感じることができます。 【未経験でも安心してスタートしていただける研修をご用意しております】 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 商品知識の座学やビジネスマナー、商材のお取り扱いの仕方（着物の畳み方等）を学んでいただきます。 ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております。 【取扱い商品例】 ●着物 ●ブランド品 ●ジュエリー ●切手 ●古銭 ●骨董品　など 【仕事と通して得られるスキル】 ●お客様のニーズを引き出す力 ●提案力 ●リユース業界の専門知識 ●マネジメントスキル

◆SALTOとは ●エンジニアが執行役員を務めており、新規施策へのスピード感とボトムアップでの方針決定が特徴です。 ●プライム案件9割以上のため、上流～下流まで一貫したシステム開発に携わることができます。 ●日本企業の昇給率は1.8～2.4％ですが、SALTOの年平均昇給率7.84%のため努力が功を奏する給与体系となっています。 直近では、全社員の約6割が半期で2万円以上の給与アップを実現しています。 ●外部講師を招いての不定期の研修や、勉強会、1on1のみならず、研修費手当や資格取得手当の支給など個々人の成長をバックアップする環境です。 ◆本ポジションでのキャリアアップ 全体の約8割がチームで案件参画しており、今後も受託案件らラボ案件チームが増える中で、リーダーポジションを担える方を求めております。 これまでリーディング業務経験がない方でも、マネジメント研修やOJTの実施等、育成環境を整えておりますので、ぜひチャレンジしていただきたいです。 例） 大阪／開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京／開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京／インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに ◆「社員の声」を大切にする環境 月イチの上長との1on1面談／半期に一度の役員面談／メンター制度等 毎月第2金曜日を帰社日としており、社内コミュニケーションを取りやすい環境づくりに力を入れております。 ◆案件例 Azure運用標準化対応（Azure／Powershell） 貿易システムクラウド移行（AWS／Linux／Shell） 公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS／RDS／Windows／Powershell／SAML認証） Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI／Linux／Oracle／VMware） 保険事業者向け社内システム保守（Windows／Powershell／VMware）

ITコンサルタントとして、下記の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ●主に大手企業(電機メーカー,ハウスメーカー,小売業,製造業等)の課題解決に必要な基幹システム(ERP)やビジネスインテリジェンス(BI)アプリを用いたコンサル業務。幅広い経営課題/業務課題のPJTに参画します。 ※【BI(Business Intelligence)とは？】企業内の様々なデータを蓄積,検索,集計,分析を行い経営判断をすること ニーズ高まるBI領域において国内TOPクラスの人材・実績を持つ同社 ★データ分析・コンサルティング力を身につけられる ●まずは開発から業務に慣れ、コンサル業務を徐々にお任せします。 ●研修・サポート体制も充実！開発未経験の方でも安心して働いていただけます！ ●ビッグデータを蓄積・分析・加工して,企業の意思決定に貢献。 プライム市場上場企業のCIOに対して同社社員が直接プレゼンを行う等、企業経営に非常に近い、やりがいのある仕事内容です。 【取扱製品】 SAP BW/SAP BO/Qlick View/Tableau/MotionBoard/Infor等 【未経験でもITコンサルタントに興味がある方歓迎】 未経験でも安心していただけるような教育制度を設けており、未経験の中途採用の方も多く活躍しています。 入社後約1ヶ月はマネージャークラスの社員がマンツーマンで指導し、その後もOJTで常に隣で先輩社員が付いています。 また必要な知識が身につくSAPコンサルタント認定資格の取得や、トレーニングコース、セミナー受講を積極的に支援しているほか、プロジェクト現場での実践的な知識などを定期的に共有するための勉強会の場や、従業員であれば自由に利用できる検証環境を用意するなど、社員のスキル向上に努めています。 社外研修もマネジメント、経営分析など幅広く参加することができます。 【事業/市場の成長性・将来性】 IT業界マーケティング・リサーチ企業のレポート(2022年度)によると、 ビジネス・アナリティクス分野は2桁成長が続く高成長市場であり、企業のデジタルデータ利用の活発化と データ駆動型の経営・マーケティングや需要予測に取り組むユーザーの増加を要因として、 2028年度まで年平均12％で拡大をし続ける分野だと試算が出ています。

同社は、モノづくり技術者による技術コンサルティングサービスを提供しております。 今回はコンサルタントとしてご活躍いただきます。 技術者に特化した人材コンサルティング業務。 食品・メディカル・ヘルスケア・化学・素材・化粧品・半導体・電気・自動車・機械など、さまざまな業界の企業とやりとりをします。 そしてクライアントと技術者の架け橋となることです。彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。 皆様はその架け橋となり、技術者の独立を成功させて頂くことに携わってもらいます。 ●人材ニーズがありそうな企業へのアプローチ 　（テレアポやメールによる開拓業務） 　2年目以降は既存企業を対応しながら、新規企業のニーズへもアプローチをして頂きます。 ●ターゲットとなる技術者へのアプローチ 　技術案件のご紹介やプロジェクトフォローを行っていただきます。 【クライアントイメージ】 大手上場企業：新規事業開発、研究開発、生産技術、品質管理、保証部門の役員または部長クラス 中小企業：オーナー代表、代表取締役、技術系取締役 【教育】 入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、OJTを通して1人前の営業担当に向けてしっかりと支援を行ってまいります。 【魅力】 インセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ タテヨコの関係も良く風通しの良い環境が整ってます◎

東京・神奈川・千葉の現場に進捗管理職として勤務頂きます。 現場直行直帰可能⇒居住地問いません ※配属現場が無い期間は自宅でのリモート勤務となります。 配属の現場が無い期間については在宅待機 同社は現場監督の働き方を本気で変えるため、労働環境の改善に取り組んでおります。 従業員のWLB充実・家族との時間を大事にします！ ーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 ●現場監督 ●職人の安全・品質・モラル管理 ●原価管理 ●現場写真の撮影 ーーーーーーーーー 以下業務はバックオフィスで対応し、仕事量を削減！！ 【バックオフィスで対応する業務】 ●施工図作成・チェック ●工程表の作成 ●写真整理 ●職人・施工主からの質問対応 ※現場で判断可能な場合現場判断 【1日の流れ】 職人さんと朝礼 ↓ 工程表をもとに職人さんへ指示だし ↓ 工程写真の撮影 ↓ 日報を記載 ↓ 退社 【入社後の流れ】 入社後3～4カ月は見習いとして、現場所長の下で業務を学びます。 ↓ 2年目を目途に独り立ち⇒資格取得／現場所長を目指します。 【資格取得サポート】 勉強会や研修費用の50％は会社負担／受験費用は全額負担致します。※初年度のみ 資格取得後は月給に資格手当を上乗せ　1級施工管理技士：5万円／月　2級施工管理技士：3万／月 【同社について】 『現場監督の働き方を本気で変える』『現場監督を徹底的にサポート』 ●働き方改革の取り組み ・現場作業が終わった後に、事務作業（報告書作成、書類整理など）をする必要があり、どうしても拘束時間が長く、負担がかかります。事務作業を代替することで拘束時間を削減します。 ●未経験からの挑戦を応援 ・経験者がサポートにつくことで、施工図を的確な評価や、プロジェクトの成功や問題の予防に向けた対策を行なうことができます。現場品質の確保やトラブル回避に貢献します。 ・経験豊富な弊社スタッフと若手現場監督の2名で現場を担当することで、現場監督としてのスキルを確実に身に着けていけるほか、自信を養い、モチベーションを高める効果があります。

同社サービスの商品企画メンバーとして、取締役やシステム部と共にディスカッションをしながら企画・調査業務を中心にお任せいたします。 また、商品企画のみならず自ら企画した商品、サービスの営業も兼務します。 【具体的には】 ■事業規模（マーケット） ●世界90ヵ国以上、4億会員が利用する電話場番号を活用した認証システム「着信認証」を提供 ●電話番号を活用した与信サービス「PSTN」の拡張 【クライアント】 国際的スポーツイベント、金融機関（銀行／保険／クレジットカード／決済代行）、公共インフラ（エネルギー／通信）各種事業会社（プレイガイド／EC／不動産／ポイントメディア／学習塾／ネットリサーチ等）、その他 【魅力】 直属のメンターが取締役となるため、商品を作り上げる過程を通じ、論理的思考等、企画力、ドキュメンテーション能力等、職種を問わず必要となるビジネススキルを高め、実践していく機会が得られます。 経験が浅くとも、主体性がある社員には、多くの権限とチャンスを与えていきます。